Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Удерживаются ли алименты с премии единовременного характера

Удерживаются ли алименты с премии единовременного характера

Удерживаются ли алименты с премии единовременного характера

Алименты с разовой премии


ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. сотрудника полиции удерживаются или нет?
  2. Имеют ли право брать алименты в государственном учреждении с разовой премии.
  3. Законно-ли взыскание алиментов с разовой премии сотрудника ОВД?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетСоветы юристов:г. Пенза • Вопросов: 112.04.2019, 16:07Имеют ли право брать алименты в государственном учреждении с разовой премии.вопрос №15614345 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 16•ответов: 29•г. Ивантеевка 12.04.2019, 16:08 Да, если она официально оформлена, т.к.

это Ваш доход. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 53 366•ответов: 110 847•г. Барнаул 12.04.2019, 16:19 Да, премия является доходом, с которого удерживаются алименты. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 207•ответов: 345•г.

Воронеж 12.04.2019, 16:23 Здравствуйте. Да, могут. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Владивосток • Вопросов: 130.11.2018, 14:47Бывший муж служит в МЧС, алименты на дочку, с зарплаты высчитывают регулярно, а вот с премий нет, говоря, что премии эти разовые, как бы не предусмотрены. В декабре должна быть премия, и уже с неё, говорят, скорее всего высчитают на алименты. Почему так?вопрос №14915135 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 3 628•ответов: 5 950•г.

Владивосток 30.11.2018, 14:56 Вообще это не правильно так как алименты удерживают со всех видов дохода в том числе и с премии. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 52•ответов: 75•г. Жигулевск 30.11.2018, 14:59 Алименты взыскиваются со всех видов заработка или иного дохода.

Премии и являются таким доходам. Не удерживали ранее неправомерно.

Удерживали даже с так называемых «пайковых». Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 52•ответов: 75•г.

Жигулевск 30.11.2018, 14:59 Алименты взыскиваются со всех видов заработка или иного дохода.

Премии и являются таким доходам. Не удерживали ранее неправомерно. Удерживали даже с так называемых «пайковых».

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Челябинск • Вопросов: 1516.03.2017, 18:08Должны ли взыскиваться алименты с разовой премии, полученной отцом-служащим пожарной части?вопрос №12295017 прочитан 20 раз Юрист отзывов: 70 711•ответов: 160 334•г. Липецк 16.03.2017, 18:10 Здравствуйте. Любая премия — такой же доход, который отражается в справке формы 2-НДФЛ следовательно, и с нее должны взыскиваться алименты в полном объеме.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 995•ответов: 2 152•г. Санкт-Петербург 16.03.2017, 18:10 Добрый день! Лариса, удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производятся со всех видов доходов у должника, в том числе и с премий.

Спасибо, что выбрали наш сайт!

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 53 044•ответов: 109 834•г.

Екатеринбург 16.03.2017, 18:11 Добрый день, да безусловно Должны взыскиваться алименты с разовой премии, полученной отцом-служащим пожарной части.

Это же доход. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист Пичуев С.

Л. отзывов: 8 034•ответов: 23 488•г. Москва 16.03.2017, 18:19 Здравствуйте, согласно действующего законодательства алименты взыскиваются со всех видов дохода плательщика алиментов, так что — должны взыскиваться с разовой премии. С уважением, Станислав Пичуев. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 21 424•ответов: 37 457•г.
УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 21 424•ответов: 37 457•г.

Белово 16.03.2017, 18:53 Доброго времени суток! По семейному законодательству алименты начисляются и подлежат выплате из ВСЕХ видов дохода должника за исключением некоторых социальных выплат — из премии должны удерживать.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Архангельск • Вопросов: 205.12.2016, 22:10Муж работает в УФСИН. Была премия по итогам за год.

Алименты не перевели. Бухгалтер сказала, что единовременная разовая премия по итогам года. С 2016 года алименты с такого дохода не удерживаются.

Прав ли бухгалтер.вопрос №11827374 прочитан 26 раз Адвокат отзывов: 328•ответов: 721•г.

Архангельск 06.12.2016, 14:46 Напиши те заявление приставу о полученных доходах, требуйте взыскать алименты.

Если бывший муж скрывает доходы, требуйте привлечь к ответственности. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Тамбов • Вопросов: 216.12.2014, 21:31Скажите пожалуйста в ПП РФ от 18 июля 1996 года 841 в п.3 подпункте а) .

написано алименты удерживаются с выплат имеющих постоянный характер, а разовая премия-выплата, не имеющая постоянный характер.вопрос №5655760 прочитан 7 раз Адвокат отзывов: 6 169•ответов: 18 596•г. Краснодар 16.12.2014, 21:49 Выплаты осуществляются со всех видов заработка, в том числе и с премии.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 1 948•ответов: 5 069•г. Тамбов 16.12.2014, 23:26 А вы читайте в целом. Ст. 1 п. и) с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда; УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Тамбов • Вопросов: 216.12.2014, 19:15Удерживаются ли алименты с разовой премии у аттестованных сотрудников УИС?

Большое спасибо.вопрос №5654486 прочитан 80 раз Юрист отзывов: 22 849•ответов: 61 874•г. Барыш 16.12.2014, 19:28 Да, с данной суммы удерживаются алименты.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Борисоглебск • Вопросов: 310.11.2014, 10:06Мой муж в конце года получает разовую премию, в постановлении я нашла, что с такой премии алименты не удерживаются, так ли это?вопрос №5333449 прочитан 73 разa Адвокат отзывов: 57 470•ответов: 156 561•г. Санкт-Петербург 10.11.2014, 10:12 Удерживается с любого дохода.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Сыктывкар • Вопросов: 229.10.2014, 12:24 сотрудника полиции удерживаются или нет?вопрос №5241727 прочитан 124 разa Юрист отзывов: 7 746•ответов: 19 870•г. Вольск 29.10.2014, 12:25 Да, удерживаются. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Каменка • Вопросов: 217.04.2014, 13:47С сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также работников таможенной системы — с оклада по штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер;-разовые премии не носят постоянный характер могут ли удерживать с них алименты?вопрос №3791574 прочитан 14 раз Юрист отзывов: 88•ответов: 219•г.

Каменка • Вопросов: 217.04.2014, 13:47С сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также работников таможенной системы — с оклада по штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер;-разовые премии не носят постоянный характер могут ли удерживать с них алименты?вопрос №3791574 прочитан 14 раз Юрист отзывов: 88•ответов: 219•г. Пенза 17.04.2014, 16:04 Перечень видов доходов из которых вычитаются алименты установлен ПОСТАНОВЛЕНИЕМ от 18 июля 1996 г.

N 841 О ПЕРЕЧНЕ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ Ст.1 пункт и) с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Волгоград • Вопросов: 2409.03.2014, 11:50Берутся ли алименты с разовых премий к основной зарплате? А если при увольнении мне выплатят компенсацию за неотгуленный отпуск-с нее возьмут?вопрос №3508837 прочитан 32 разa Юрист отзывов: 27 137•ответов: 71 186•г. Снежногорск 09.03.2014, 11:54 Со всех упомянутых вами выплат с вас должны взыскать алименты.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 106.12.2013, 13:06Пожалуйста должны ли удерживаться алименты, у военнослужащих, с премий которые имеют разовый характер (за обеспечение каких-либо мероприятий, к определенным датам и т.

д.). В Постановлении Правительства РФ от 18.07.96 № 841 в п. 3 сказано, что только с денежного довольствия и доп. выплат, имеющих постоянный характер.

Спасибо.вопрос №3027320 прочитан 94 разa Юрист отзывов: 68 663•ответов: 153 643•г. Новокузнецк 06.12.2013, 13:24 В соответствии со ст. 82 Семейного кодекса РФ виды заработка и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, определяются Правительством РФ.

На основании данной нормы Правительство Российской Федерации издало Постановление No. 841 от 18 июля 1996 г.

«О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»

.

В соответствии с п. 1 данного Постановления утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов, а в соответствии с п. 2 — Министерству финансов РФ совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами предоставлено право давать разъяснения по применению названного Перечня.

В п. 1 Перечня определены виды выплат, входящие в заработную плату или иные приравненные к ней виды вознаграждения за труд, с которых производится удержание алиментов, в том числе компенсации за питание.

Военнослужащие в связи с исполнением обязанностей военной службы получают не заработную плату, а денежное довольствие, поэтому распространение на них п. 1 Перечня, как это рекомендовано в письме Министерства труда и социального развития РФ и Министерства финансов РФ No.

1585-ВЯ от 2 апреля 1997 года, нельзя признать обоснованным, поскольку исчерпывающий перечень выплат, получаемых военнослужащими в связи с исполнением обязанностей военной службы, из которых производится удержание алиментов, определен в п.

3 указанного Перечня. НЕ удерживаются — это позиция Верховного суда РФ.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 125.09.2013, 17:25Законно-ли взыскание алиментов с разовой премии сотрудника ОВД?вопрос №2704329 прочитан 116 раз Юрист на сайтеотзывов: 15 976•ответов: 39 412•г. Темрюк 25.09.2013, 17:48 В соответствии с ПЕРЕЧНЕМ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г.

N 841 алименты взысканы законно. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Новосибирск • Вопросов: 312.04.2013, 13:18Есть ли судебная практика по взысканию алиментов на ребенка с разовых премий работнику, не предусмотренных системой оплаты труда.

Если есть, можете дать ссылку или реквизиты постановлений судов.

Заранее спасибо.вопрос №2360192 прочитан 116 раз Юрист отзывов: 18 530•ответов: 41 884•г. Петрозаводск 12.04.2013, 13:31 Уважаемая Елена! Согласно статьи 82 Семейного кодекса Российской Федерации виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 года был утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.

В указанный перечень не входят те суммы, которые родитель обязанный уплачивать алименты по решению суда на ребенка, получает от продажи своего имущества (квартиры, машины, дачи). Вот с этим Перечнем Вам и следует ознакомиться. Удачи Вам. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Кинешма • Вопросов: 431.03.2012, 18:59Я состою в браке. У мужа от первого брака есть дочь, бывшая жена подала в суд на алименты в размере 25%. У них был оформлен с мужем кредит, который теперь в одностороннем порядке выплачивает мой муж.

У нас родился ребенок, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Имеет ли он право уменьшить процент алиментов? И выплачиваются ли алименты с разовой премии?вопрос №1641192 прочитан 35 раз Юрист отзывов: 12 548•ответов: 33 332•г.

Иваново 01.04.2012, 08:16 Галина, г.Кинешма (Россия)! Мужу необходимо будет подать встречный иск об уменьшении алиментов при рассмотрении иска супруги о присуждении алиментов.

Что касается кредита, то муж вправе в судебном порядке взыскать долги в размере 50% по кредитному договору и с бывшей супруги. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 2318.11.2010, 15:04Мне выплачивают в компании разовую премию (ранее никогда не выплачивали).

Ежемесячно выплачиваю алименты по решению суда с заработной платы на 2-их детей. Искал статьи закона и встречал информацию, что именно с разовых премий алименты не выплачиваются. Выплачиваются ли алименты с разовых премий?вопрос №1155308 прочитан 1144 разa Адвокат отзывов: 475•ответов: 4 254•г.

Электросталь 18.11.2010, 15:10 Выплачиваются со всех видов дохода. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 1 257•ответов: 5 364•г.

Москва 18.11.2010, 15:13 Здравствуйте Пётр! ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ 1.

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе: и) с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда; УточнитьВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Удерживаются ли алименты с различных видов премии

Для назначения алиментов современное законодательство разработало несколько способов.

Один допустимый вариант – указание точных цифр.

Тогда величина обязательств не определяется доходами. При втором виде обстоятельств взимают определенный процент с заработной платы гражданина. От целевого назначения платежа будет зависеть, удерживаются ли алименты конкретно с премии.СодержаниеСтатья 82 СК РФ устанавливает, какие средства облагаются обязательствами, связанными с содержанием малолетних детей.

От целевого назначения платежа будет зависеть, удерживаются ли алименты конкретно с премии.СодержаниеСтатья 82 СК РФ устанавливает, какие средства облагаются обязательствами, связанными с содержанием малолетних детей. Еще один важный документ – Постановление Правительства № 841.

Согласно этим документам, учитывают такие виды выплат:

  1. Пенсионные выплаты.
  2. Поступления после завершения действия договора, согласно которому кто-то работал, предоставлял услугу.
  3. Надбавки за выслугу лет, уровень знаний и квалификации.
  4. Пособия.
  5. Заработная плата, другие виды доходов с официальным оформлением и учетом.
  6. Премии, связанные с компенсацией за труд.
  7. Гонорары за творческую, научную деятельность.
  8. Стипендии.

Премии учитываются в случае с компенсацией, установленной в процентах. Если размер фиксированный – уровень доходов на результаты не влияет.Первый факт, важный для изучения – особенности системы вознаграждений у предприятия.

Если премия предусмотрена внутренними документами в организации – значит, они подлежат законному учету.

Имеются в виду такие разновидности документации:

  1. Коллективные договора.
  2. Положения относительно вознаграждений, премиального фонда.
  3. Положения относительно выплат за проделанную работу.
  4. Трудовые соглашения между заинтересованными сторонами.

Важно, чтобы бумаги описывали расчет вознаграждений, правила начислений.Правила предоставления заработной платы каждое предприятие может устанавливать и регулировать самостоятельно. Решение вопроса иногда привязано к таким локальным нюансам:

  • Специальные доплаты, связанные с особенными условиями работы.
  • Сроки, периоды выплат.
  • Размеры окладов для конкретных должностей.
  • Обязательное премирование.

Премии выплачивают в нескольких видах на практике. Выплаты могут быть разовыми либо постоянными.

В данном случае алименты начисляют именно на регулярные виды средств. Разовые премии участвовать в подобных системах взаимоотношений не могут.Иногда сотрудников вознаграждают премиями за время, предшествующее появлению алиментных обязательств.

Пример – бонусы в связи с выполнением работы в предыдущем году. Тогда взыскание алиментов недопустимо. Ведь учитываются только доходы, имеющиеся в настоящее время.Исключение – в ситуации с появлением долгов перед несовершеннолетним.

В данном случае возмещение возможно в любое время, вне зависимости от обстоятельств.Чтобы применять взыскания, важно соблюдение следующих нескольких критериев:

  • Наличие во внутренних локальных актах либо в трудовом соглашении между сторонами. На другие виды вознаграждений взыскания применять запрещено.
  • Плательщик должен быть официально трудоустроен. При неофициальной деятельности налог со стороны работодателей не платят. Поэтому и учёту такая работа не подлежит.
  • Если сразу возмещение не проводят – значит, должник платит самостоятельно. Либо это делается автоматически со следующих получений доходов.

Есть другие нюансы по удержанию алиментных денег:

  1. Подтвердить получение прибыли невозможно, если в бухгалтерской отчетности не отражена соответствующая информация.
  2. Если имеются неофициальные доходы – можно обратиться в суд для установления фиксированной суммы.
  3. Удержание сумм на содержание ребёнка идёт автоматически, если работодатель получил соответствующее предписание со стороны суда.
  4. Взыскивают только с доплат, носящих легальный характер.

Потребуется совершить следующие действия для официального взыскания алиментов:

  • Полученные бумаги передаются сотрудникам бухгалтерии на предприятии, где работает гражданин.

    Необходимым приложением в этом случае будет справка с банковского счёта, откуда и приходят деньги.

  • Получение документа в пользу законности удержания средств для содержания несовершеннолетнего. За основу берут судебные постановления, постановления ФССП, нотариально заверенные соглашения. Если положения таких документов не выполняются сразу, они становятся исполнительным требованиями.
  • Когда поступают очередные выплаты – происходит автоматическое списание средств.

Иногда происходит так, что премию не вносят в систему учёта.

Из-за этого забывают перечислить алименты, хотя деньги получены. Распространена ситуация, когда ошибки совершают непреднамеренно. Но алиментную задолженность надо погасить, ведь интересы сотрудника оказались ущемленными.Любой вариант подходит для процедуры:ВариантыКомментарийСумму долга вычитают из последующих вознаграждений.Не важно, используются премиальные или зарплатные деньги.

Работникам надо составлять заявления. Он даёт согласие на то, чтобы деньги дополнительно удержали. Ограничение в 20% соблюдается в обязательном порядке.Самостоятельное погашение долга, личными деньгами.Для чего расписка или квитанция направляется в бухгалтерию предприятия.

Главное – чтобы суммы начисленного долга и реального перечисления соответствовали друг другу.Статья 80 СК РФ обязывает обоих родителей в равной мере участвовать в . При этом каждый родитель может подать исковое заявление с просьбой установить отдельный размер алиментов.

Это можно сделать не только после расторжения брака, но и пока он оформлен.

Взыскание алиментов обычно проходит в долях от дохода:

  1. 50% каждому ребёнку в случае трех и более детей. Сумму могут уменьшить в зависимости от количества детей, зависимость между показателями – прямо пропорциональная.
  2. 33,33% на двоих детей. Не важно, рождены они в одной семье, или от разных браков.
  3. 25% от общего заработка на одного малолетнего.

При удержании алиментов с премии указанные выше проценты тоже подлежат учету. Тогда выплата входит в систему оплаты труда.Ещё одна схема – когда определяют твердую фиксированную сумму.

Она перечисляется получателю каждый месяц, до достижения ребенком возраста 18 лет.

На удержания из премий подобные схемы не начисляются.Некоторые предприятия устанавливают неофициальные премии. Причина – желание снизить налоговую нагрузку.

Такие действия нарушают закон, но многие руководители соглашаются с ними на практике.В России действует несколько видов систем с вознаграждениями:

  • «Серая зарплата». Официальные выплаты за труд – на уровне МРОТ. Работодатель существенно сокращает основные расходы, связанные с решением таких задач. Алименты взыскивают только с заработка, учитываемого официально.
  • Обе разновидности выплат – «белые». Сложностей удержание сумм не вызывает. Достаточно соблюдать порядок, установленный на уровне действующих законов. За каждого работника по налоговым обязательствам отвечает работодатель. Все доходы обязанных лиц отслеживают без каких-либо затруднений.
  • И зарплата, и премия – «черные». В данном случае взыскания проводят только при установлении твердых сумм для платежей.

Судебные исполнители обязаны проводить периодические проверки на предмет того, добросовестно ли исполняет свои обязанности гражданин.Проведение проверок может иметь такую периодичность:

  • В любое удобное время для взыскателя.

    Но для этого понадобится составить соответствующее обращение. Взыскатель алиментов может написать такие обращения в любое удобное время, если есть хоть малейшие сомнения в том, что выплаты будут получены вовремя.

  • Ежеквартально.

Удержание алиментов стандартно происходит раз в месяц – в то же время, что приходит и основная заработная плата.

Снимают деньги в кассе на рабочем месте, либо через почтовое отделение.

Плательщик алиментов берёт на себя обязанность оплатить комиссию за перевод.Есть несколько ситуаций, когда взимание алиментов может прекратиться:

  1. Когда удочерили или усыновили ребёнка, на содержание которого платят алименты.
  2. Когда ребёнку исполнилось 18 лет, либо признали полную дееспособность.
  3. Повторное вступление в брак нуждающегося лица.
  4. Смерть взыскателя или плательщика.
  5. Взыскатель алиментов признан способным к труду в судебном порядке либо закончились проблемы в финансовом положении.

Между сторонами часто подписывают соглашения, где указано, до какого момента точно взимают деньги. Можно указать отдельно возраст ребенка, при достижении которого выплаты прекращаются.Для взыскания алиментов важно, чтобы премии должника были официальными. Чем больше таких источников вообще имеется – тем лучше.Если доказать такое положение вещей невозможно – рекомендуется устанавливать фиксированную сумму для сборов.

В этом случае проблем во время судебных разбирательств возникает меньше. Тогда не важно, с какого именно вида доходов производят удержание.В видео разберем, кому и как производится удержание алиментов и какие есть ограничения:Читайте также:

Удерживаются или нет алименты с премии

28 Ноября 2021 в 18:09 Алименты с премии — это часть денежных средств, которые учитываются при определении общего размера суммы, перечисляемой ежемесячно от должника кредитору. Не со всех видов бонусов допустимо делать удержания, ошибки при расчетах могут обернуться штрафами.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter По общему правилу, выплаты устанавливаются в виде доли от дохода алиментщика, в связи с чем возникает вопрос, облагается ли алиментами премия.

Законодательное регулирование содержания родителями детей, порядка выплат и видов доходов, из которых деньги взыскиваются, имеет несколько ступеней. Основа заложена Конституцией, которая в статье 38 фиксирует обязанность родителей заботиться о детях.

Семейный кодекс устанавливает порядок денежного содержания детей и его размер: в статье 82 СК РФ указаны виды доходов, из которых родители платят алименты. Подробный перечень видов дохода, из которых удерживаются средства на содержание на ребенка, утвержден . Например, перечень конкретно оговаривает, что выплаты осуществляются из заработка за отработанное время, надбавок за вредность или отпускных.

Подпункт «и» пункта 1 перечня отвечает на вопрос, высчитывают ли алименты с премии, — да, они являются доходом, из которого взыскиваются платежи на детей.

Там же дано уточнение, удерживаются или нет алименты с премии в зависимости от того, предусмотрен ли этот вид поощрения работника существующей у работодателя системой оплаты труда.

Постановление № 841 отвечает положительно на вопрос, начисляются ли алименты с премии, в отношении бонусов, которые предусмотрены принятой у работодателя системой оплаты труда.

То есть если поощрение имеет регулярный характер: ежемесячное, ежеквартальное, ежегодное либо регулярно выплачиваемое по поводу какого-то знаменательного дня, подход к тому, снимаются ли алименты с премии, однозначен — да, снимаются.

Такие регулярные бонусы предусматриваются внутренним нормативным актом работодателя — положением об оплате труда. Спорным является вопрос, вычитают ли алименты с премии, если она не предусмотрена положением об оплате труда, а назначена по отдельному индивидуальному распоряжению руководства.

Речь идет о разовой поощрительной выплате. В таком случае взыскивать деньги на ребенка не будут, поскольку в пп. «и» п. 1 Постановления № 841 возможность взыскания средств на содержание с таких выплат не установлена.

Определившись в каждом конкретном случае, берутся ли алименты с премии, необходимо при положительном результате рассчитать их сумму. Из суммы поощрения взыскивается тот же процент алиментов, что и из всех остальных видов дохода. Этот процент устанавливается судебным приказом или решением. Например: гражданин имеет официальную зарплату 50 000 рублей.

Например: гражданин имеет официальную зарплату 50 000 рублей. Помимо зарплаты, ему ежемесячно начисляют фиксированный бонус в 10 000 рублей, что в сумме составляет 60 000 рублей.

Гражданин состоит в разводе и выплачивает на содержание одного ребенка сумму в размере ¼ от дохода. Прежде чем посчитать итоговую ежемесячную сумму выплат, необходимо исчислить и вычесть уплачиваемый гражданином НДФЛ, ставка которого составляет 13%: 60 000 × 0,13 = 7800 рублей.

То есть на руки гражданин ежемесячно получает: 60 000 — 7800 = 52 200 рублей.

Сумма платежей на ребенка составляет: 52 200 / 4 = 13 050 рублей. Сумма детских денег, которая взыскивается из полученного им бонуса, составляет: (10 000 — (10 000 × 0, 13) / 4 = 2175 рублей.

Определенные особенности необходимо учитывать, рассчитывая алименты с годовой премии за прошлый год, если обязанность выплачивать их возникла у гражданина в течение этого года. Например, гражданину по итогам 2018 года выдано поощрение в 50 000 рублей — эта сумма получена уже после вычитания НДФЛ.

Гражданин уплачивает деньги на содержание несовершеннолетнего в размере 1/4 от заработка, эта обязанность возникла у него 05.11.2018. Таким образом, платежи на ребенка вычитаются не со всей суммы поощрения, а только пропорционально за два месяца, когда сотрудник был обязан платить. За ноябрь и декабрь 2018 у гражданина было 40 рабочих дней, всего за 2018 год — 247 рабочих дней.

То есть за ноябрь и декабрь сумма составила: 50 000 / 247 × 40 = 8097 рублей 17 копеек — эта сумма и является базой для исчисления платежа на несовершеннолетнего. 8097,17 / 4 = 2024 рубля 29 копеек. Для отражения удержанных алиментов и перечисления их получателю используется счет 76 Плана счетов бухгалтерского учета.

По кредиту счета отражаются суммы, удержанные и подлежащие перечислению.

А по дебету — выплаты получателю. Аналитический учет целесообразно организовать в разрезе получателей алиментов. Вернемся к нашему примеру. Бухгалтер отразит удержанные алименты в учете следующим образом: Содержание операции Сумма Дебет Кредит Начислена зарплата 60 000 20, 25, 26, 44 70 Удержан НДФЛ 7800 70 68 Удержаны алименты 13 050 70 76 Удержание на несовершеннолетнего перечислены получателю 13 050 76 51 Решая вопрос, удерживают ли алименты с премии, суды исходят из понимания того, насколько поощрение является регулярным и формально установленным.

Например, принимая решение по делу № 2-562/2016, Верещагинский районный суд Пермского края пришел к выводу о необходимости взыскания выплаты на несовершеннолетнего из поощрения гражданина. Гражданин С. обратился в суд с иском к своему работодателю в связи с тем, что тот вычел деньги на содержание его несовершеннолетнего ребенка из разовой надбавки к зарплате, которая была назначена ему по итогам работы за определенный период. Суд, рассмотрев обстоятельства дела, пришел к выводу, что возможность выписывать сотрудникам разовые надбавки к зарплате по итогам работы предусмотрена зарплатной политикой работодателя, потому является установленной и регулярной, а значит, из нее тоже взыскиваются выплаты на несовершеннолетнего.

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Выплаты по сокращению штата работников по ТК РФ — это сумма отчислений, которая включает в себя:

  1. зарплату за период работы сотрудника в текущем месяце;
  2. выходное пособие;
  3. компенсацию за неиспользованный отпуск;
  4. средний заработок за время его трудоустройства.

05 Ноября 2021 в 15:06 Налоговая амнистия — это списание задолженности по обязательным платежам в бюджет.

Инициирует ее государство. Она всегда выборочна и затрагивает интересы определенных групп хозяйствующих субъектов.

03 Ноября 2021 в 14:28 Ставка ФСС от несчастных случаев в 2021 году — это от 0,2% до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска компании. Он зависит от основного вида деятельности, который подтверждается ежегодно.

Фонд соцстраха на основании заявления высылает уведомление.

Для получения скидки (60% за работников-инвалидов) необходимо обратиться в письменной форме до 1 ноября. 27 Октября 2021 в 15:39 Предельная база страховых взносов — это уровень доходов работников, до достижения которого компания начисляет и уплачивает обязательные платежи по особым тарифам или прекращает их начисление. Ограничители установлены в двух сферах — пенсионной и социальной, выплаты на медстрахование и травматизм не лимитируются.

26 Октября 2021 в 18:38 Реквизиты Пенсионного фонда для уплаты штрафа в Москве:

  1. Банк: ГУ Банка России по ЦФО;
  2. КПП: 772501001;
  3. ИНН: 7703363868;
  4. Расчетный счет: 40101810045250010041.
  5. Получатель: УФК по г. Москве (для ГУ-Отделения ПФР по г. Москве и Московской области);
  6. БИК: 044525000;

Данные для других городов привели в статье. Перед транзакцией уточните КБК по санкциям.

12 Октября 2021 в 13:50 29 Октября 2021 29 Октября 2021 26 Октября 2021 22 Октября 2021 13 Октября 2021 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Нужно ли платить алименты с премии?

Алименты защищают финансовые интересы детей, если они воспитываются одним из родителей либо опекуном. Согласно нормам права, алименты удерживаются не только с зарплаты, но также с премии.

Но не все так категорично. Существуют определенные нюансы, в свете которых алиментные обязательства начисляются не на все виды премий. Мы расскажем об этих тонкостях в нашей статье.

Содержание Вопросы отчисления алиментов регулируются семейным законодательством, ФЗ «Об исполнительном производстве», другими нормативно-правовыми актами. Согласно ст. 82 СК РФ, перечень доходов, получаемых родителями в национальной или иностранной валюте, с которых взыскиваются алименты на несовершеннолетнего ребенка, определяется Правительством РФ.

Данная статья отсылочная, такой перечень указан в Постановлении от 18.07.96 № 841.

В нем также разъясняется, с каких видов доходов алименты не удерживаются. В прежней редакции Постановления имелась формулировка, которая предусматривала взыскание средств с:

  1. регулярных платежей.
  2. премии, полученной сотрудником по результатам года;

В нынешней редакции Постановления указано, что удержание алиментов производится с премии, предусмотренной системой оплаты труда (п. 1 п.п. «и»). Фактический смысл правовой нормы не изменился, однако сегодняшняя формулировка способствует возникновению спорных ситуаций.

Ознакомиться с Постановлением от 18.07.96 № 841 и скачать в текстовом формате можно здесь: Ст. 135 ТК РФ прямо определяет, что система оплаты труда отражается в локальных актах организации (Положении об оплате труда), соглашении или коллективном договоре. Локальные акты разрабатываются и утверждаются внутри предприятия.

Вводятся в действие приказом руководителя, в некоторых случаях проходят согласование с профсоюзной организацией. Фактически система оплаты является унифицированным списком выплат с утвержденным порядком и условиями начисления денежных средств.

Индивидуальные предприниматели, которые используют наемных работников, регулируют систему оплаты трудовым договором.

Таким образом, можно сделать вывод, что премии, не отражающиеся в локальных актах предприятия, не могут являться доходом, с которого удерживаются алименты.

Данная позиция находит отражение в п. 2 п.п. «л» Постановления № 841: алименты не удерживаются с суммы единовременной материальной помощи, которая выплачивается за счет средств бюджетов, внебюджетного фонда, иностранных, российских организаций, а также с иных источников. Подытожим: если выплаченная работнику премия предусмотрена Положением об оплате труда, соглашением или трудовым договором (то есть локальными актами), с нее взыскиваются алименты.

Если премиальная выплата является исключением и не предусмотрена никакими локальными актами, алименты с такого дохода не удерживаются. Кроме этого, алиментные удержания не коснутся денежной премии за период, который предшествовал возникновению обязательств.

Не секрет, что на многих предприятиях, кроме официальной зарплаты, выплачиваются значительные вознаграждения.

При этом ни условие, ни порядок выплаты не предусмотрены внутренними нормативными актами. В законе нет запрета на выплату работникам премии, не включенной в общую систему оплаты. Премирование может быть по случаю праздника (общегосударственного или профессионального), годовщины создания компании и так далее.

Иногда решение о том, будет ли высчитаны алименты с таких премиальных, выносит суд.

Даже если выплаты премии нерегулярны (в некоторых случаях выплата может быть единоразовой), ошибочно полагать, что они не облагаются алиментами. В каких случаях с нерегулярных премий могут взыскиваться алименты?

  1. Если компания имеет непрозрачную систему оплаты труда;
  2. порядок и условия поощрения не закреплены в принципе;
  3. премирование происходит по итогам работы либо за отлично выполненную работу.

К примеру, сотрудник получил премию, перевыполнив план или успешно открыв филиал.

Выплата носит разовый характер. Но это вознаграждение за трудовые достижения. Суд с большей долей вероятности определит, что с таких премиальных алиментные удержания производиться будут.

Или, например, “тринадцатая зарплата” в конце года. То обстоятельство, что эта премия выплачивается раз в году, не дает оснований считать, что данные средства свободны от алиментных обязательств.

Многих плательщиков волнует вопрос: как рассчитывают удержание с премии, если, например, денежное поощрение выплачено по итогам прошлого периода, в котором отсутствовало судебное решение о взыскании алиментов? Приведем несколько простых примеров.

К примеру, алиментоплательщик в январе 2017 года получил заработную плату в размере 20 тыс.руб. и премию в сумме 10 тыс.руб. После налоговой очистки размер его дохода составит 26,1 тыс.руб.

(за вычетом 13% налоговых отчислений).

Предположим, что данный работник по решению суда обязан перечислять алименты на одного ребенка в размере 25% от суммарного дохода. Следовательно, алиментополучателю будет перечислена сумма в размере 6,52 тыс.руб., родителю-алиментщику остаются средства в сумме 19,58 тыс.руб. Приведем второй пример: в январе 2017 года в бухгалтерию предприятия поступил исполнительный документ, согласно которому с 01.01.2017 удерживается сумма алиментов в размере 25% от доходов сотрудника.
Приведем второй пример: в январе 2017 года в бухгалтерию предприятия поступил исполнительный документ, согласно которому с 01.01.2017 удерживается сумма алиментов в размере 25% от доходов сотрудника.

В этом же месяце данному сотруднику начислена премия за 2-й квартал 2016 года. С премии удержание производится не будет, поскольку сотрудник в 2016 году не обязан был выплачивать алименты. В данном случае речь пойдет об удержании алиментов за 2 месяца с премии, выплаченной по итогам года.

Сотрудник, согласно исполнительному листу, обязан выплачивать алименты, например, с 01.11.2016. В январе 2017 насчитана премия за 2016 год в размере 10 тыс.руб.

Бухгалтерия суммирует общее количество рабочих дней в 2016 году (245) и рабочие дни в ноябре и декабре (45). В конечном итоге алименты будут удержаны с премиальной выплаты в размере 1,83 тыс.руб.

(10000:245х45). Вас интересует порядок и условия удержания алиментных обязательств с премий, или иные вопросы, касающиеся алиментных, наследственных, семейных правоотношений? Квалифицированные юристы нашей компании дадут исчерпывающую консультацию, помогут составить необходимые документы, окажут юридическую помощь в любых вопросах.

FacebookTwitterВконтактеGoogle+

Удержание алиментов с премий

» Автор Admin На чтение 5 мин.

Опубликовано 25.06.2017Среди граждан распространено мнение, что средства на содержание ребенка можно взыскать только из зарплаты родителя. При этом другие деньги, выплачиваемые работодателем, не могут облагаться алиментами. Такое мнение нередко служит поводом для злоупотреблений со стороны должника, не желающего перечислять алименты с премии.

На многих предприятиях вознаграждение включает такие выплаты, как:

  1. разовое поощрение за какие-либо индивидуальные заслуги;
  2. годовой, квартальный или полугодовой бонус.
  3. премия, выдаваемая на регулярной основе (твердый премиальный фонд);
  4. оклад;

Давайте разберемся, удерживаются ли алименты на детей с премий.Правовой основой для определения средств, которые облагаются алиментами, служит ст. 82 СК РФ. Эта норма прямо отсылает к постановлению Правительства N 841, принятому 18 июля 1996 года. В п. 1 документа перечислены все выплаты от работодателя, из которых вычитываются средства, предназначенные детям.

  • Пп. «и» содержит правила, по которым средства на содержание ребенка высчитывают и перечисляют из полученных родителем премий. При этом такие вознаграждения должны быть предусмотрены действующей на предприятии системой оплаты труда.
  • Пп. «д» предусматривает перечисление алиментов с различных надбавок. Они выплачиваются должнику за определенный стаж работы в компании, наличие дополнительных навыков или квалификации, а также за достижение ряда установленных показателей. К этой же группе относятся средства, которые работодатель выдает или переводит в связи с внеурочным трудом и вредными условиями.
  • Согласно пп. «а», деньги необходимо удержать из зарплат, окладов и других регулярных вознаграждений.

Вопрос премиальных вознаграждений актуален во всех случаях, когда содержание ребенка выплачивается в процентах к доходам.

Если установлена фиксированная сумма, то ее размер напрямую не зависит от заработка должника.Чтобы определить, платят ли должники алименты с премии, необходимо разобраться в элементах системы вознаграждения за выполненную работу на предприятии. Она состоит из локальных актов компании, которые предусматривают поощрения сотрудникам (ст.

135 ТК РФ). Примерами выступают:

  1. положение об оплате труда;
  2. принятый и оформленный в установленном порядке коллективный договор;
  3. трудовой договор, подписанный сотрудником.
  4. положение о твердом премиальном фонде;
  5. положение о премировании;

Все перечисленные документы должны содержать условия, при которых начисляется выплата, и механизм, позволяющий ее рассчитать.Много вопросов касается годовой премии (бонусом) или «13-й зарплаты».

Эта сумма ошибочно не рассматривается в качестве заработка. Обычно ее выплачивают на крупных предприятиях, поэтому основания и порядок премирования определен в специальном документе.Чтобы узнать, начисляются ли алименты на годовой бонус, необходимо узнать о ее присутствии в применяемой системе оплаты труда.

Предприятия принимают соответствующие локальные акты, чтобы оптимизировать налоги (при сдаче отчетности необходимо доказать обоснованность всех вознаграждений, выплачиваемых сотрудникам).Помимо системных премий, существуют различные разовые выдачи или перечисления сумм. Давайте разберемся, платятся ли алименты с этих денег. Чтобы не заставлять взыскателя изучать локальные документы предприятия, законодатель прямо перечислил часть таких суммы в постановлении N 841.

Пп. «л» п. 2 этого документа устанавливает исключения, касающиеся единовременно передаваемых денег в связи:

  1. со стихийным бедствием;
  2. с чрезвычайной ситуацией;
  3. с терактом.
  4. со смертью близкого родственника;

В остальных случаях получателю средств или приставу придется выяснять, облагается ли премия алиментами.Работодатель обязан представить локальные документы по запросу судебного исполнителя. Если она не предусмотрена этими правилами, и не обусловлена особыми условиями труда, переработкой или достижением установленных показателей, то деньги из этой суммы не удерживаются.Возможна ситуация, когда премия начислена за рабочий период, имевший место до установления выплаты содержания на детей.

Такое часто бывает при выдаче годовых бонусов. Примером служит их перечисление за 2016 год в июне 2017 года.

Если решение об установлении выплаты в пользу ребенка вступило в силу в марте 2017 года, то алименты с премии не удерживаются. Это связано с тем, что взысканию подлежат суммы текущих заработков, а деньги, причитающиеся за предыдущие периоды, таковыми не являются.Единственным исключением служит ситуация, когда у алиментщика накопился долг перед ребенком.

Его вычитают вне зависимости от периода, за который выплачивается бонус.Рассмотрим несколько примеров, как рассчитывать алименты с премии.

Сначала изучим стандартную ситуацию. Предположим, что родитель заработал за месяц 40 тыс.

рублей оклада и 16 тыс. рублей премии. При этом по судебному решению с него снимают 25 % дохода.Сначала необходимо учесть удержание НДФЛ. Он уплачивается с обеих частей заработка.40 000 + 16 000 – 13 % = 48 720 рублей.

Именно с этой суммы будут удержаны алименты:48 720 * 0,25 = 12 180 рублей. Такой окажется сумма, удерживаемая в пользу ребенка.

Премия за месяц Включить в расчеты НДФЛ (13%) Да (-13%)Нет Размер алиментов в процентах Рассмотрим ситуацию, когда премия уплачивается по итогам 2016 года и составляет 339 000 рублей, а алименты (25 %) были установлены внутри этого периода, с 17 декабря.Сначала уменьшаем базу на 13 % НДФЛ.339 000 – 13 % = 294 930 рублейПолагающиеся удержания могут быть высчитаны достаточно просто. Необходимо вычислить, какая часть бонуса приходится на 1 рабочий день в 2016 году.

Для этого делим сумму на число таких дней (247).294 930 / 247 = 1194,05 рубля.Далее необходимо количество рабочих дней, пришедшихся на период выплаты содержания ребенку (10), умножить на полученную ранее сумму и долю, взыскиваемую из доходов должника.1194,05 * 10 * 0,25 = 2985,13. Ровно такая сумма будет добавлена к алиментам, исчисленным, относительно текущего заработка.Некоторые должники пытаются занизить размер доходов. Судебная практика встречает случаи, когда подаются иски о неправильном расчете платежа.Примером служит апелляционное определение Октябрьского районного суда г.

Архангельска по делу 11-100/2017, принятое 20 февраля 2017 года.

Истец оспаривал расчет заработка, составленный судебным приставом.

В качестве аргумента указывалось расхождение сумм, указанных в трудовом контракте и полученных на счет (перечисления оказались меньше ввиду штрафов).

Суд отказал в удовлетворении требований, сославшись на отсутствие доказательств и теоретическую возможность получать заработок наличными или на другой банковский счет.Если премиальные выплаты определяются условиями работы и показателями труда, а также установлены локальными актами, то родитель обязан делиться этими доходами с детьми.

Во всех остальных случаях деньги удерживаться не будут.

Платятся ли алименты с премии?

20 июня 2018Отправной точкой для определения верного размера подлежащих перечислению алиментных платежей является понимание того, какие же доходы ушедшего из семьи родителя могут послужить базой для исчисления размера содержания, а какие представляют собой исключения и не подлежат уменьшению для указанных целей. Этот вопрос весьма часто волнует многих плательщиков, в особенности когда нужно убедиться – платятся ли алименты с премии по месту работы?Где же можно обнаружить соответствующий перечень доходов?

В 82 статье Семейного кодекса содержится отсылка к утвержденному Правительством документу, а именно Постановлению № 841 (принято 18.07.1996), где перечислены виды получаемых плательщиком денежных поступлений, которые берутся за основу при расчете суммы алиментов, подлежащей удержанию, а также исключения.Среди последних можно обнаружить платежи, получаемые лицом в случае потери кормильца, а также выплачиваемые работодателем суммы при наступлении таких событий, как рождение малыша, либо смерть родственника.Более детальную информацию о тех платежах, , можно обнаружить в 101 статье закона, регламентирующего вопросы исполнительного производства.В подпункте «и» пункта 1 перечня, утвержденного исполнительной властью, напрямую называются как доход, из которого удерживается содержание, — премии, обязательно предусмотренные системой оплаты труда.Прежняя редакция акта имела несколько иную формулировку, предусматривая удержание алиментов с:

  1. премий, получаемых работником по результатом годового труда;
  2. регулярных платежей соответствующего типа.

В целом, принципиальных изменений смысла приведенных норм не произошло – удержание алиментов с премии прямо прописано в законе, однако действующая редакция может способствовать созданию спорных ситуаций.Обусловлено это тем фактом, что согласно положениям Трудового кодекса (135 статья) система оплаты труда фиксируется в локальных актах компании, соглашениях либо коллективных договорах.

Получается, если премия уплачивается работнику на регулярных началах, однако не отражена в актах организации, формально она не подходит под понятие дохода, пригодного для удержания из него алиментов. Здесь уже ответ на вопрос о том, высчитывают ли с премии алименты будет давать суд в рамках разъяснения порядка исполнения решения, хотя по здравому смыслу и букве закона этот вид выплат является доходом и должен подлежать удержанию в пределах сумм алиментов.Приведем несколько примеров, позволяющих с практической точки зрения понять, как с премии начисляются алименты.Родитель получает ежемесячно заработную плату 30 000 рублей, а также премию 15 000 рублей. Первым делом любой доход лица проходит через функционирование системы налогообложения, очищается от причитающихся государству сумм, соответственно, как премия, так и заработок теряют по 13 % налогов.

Суммарный доход лица остается 39 150 рублей.Предположим, требуется отчислять 25 % (1/4) алиментов на малыша. Значит, несовершеннолетний получит 9 787,5 рублей, а отцу останется сумма 29 362, 5 рублей. Ответ на вопрос о том, удерживаются ли алименты с премии в этом случае однозначна – да.В компанию, где работником является отец, пришел исполнительный лист, согласно которому с 1 июля из заработка следует удерживать 1/3 часть для двух малышей.

В августе плательщик получил премию за второй квартал года.

Поскольку премия выдана работнику за период, когда он еще не должен был платить алименты, она базой для удержания выступать не будет.Если речь идет о годовой премии, а алиментные платежи надо рассчитать за определенный период, то взимаются ли алименты с годовой премии?

Премия за 2017 год составила 10 000 рублей, алименты лицо должно было платить с 5 ноября по 31 декабря 2017 года. Считаем количество рабочих дней, приходящихся на такой временной отрезок (40), а также количество рабочих дней в соответствующем году (247).

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+