Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Требования к оформлению журналов по охране труда

Требования к оформлению журналов по охране труда

Требования к оформлению журналов по охране труда

Образец журнала по технике безопасности и охране труда


04 Июня 2021 в 18:40 Наличие журнала по технике безопасности на предприятии — жесткое требование законодательства об охране труда. В силу закона работодатель обязан обеспечивать безопасные условия профессиональной деятельности своих работников.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Форма обеспечения возможна различная, от приобретения и внедрения современного и надежного оборудования до проведения специальных занятий, которые могут быть:

  1. тренировкой и т. д.
  2. наставничеством;
  3. стажировкой;
  4. инструктажами;
  5. практической отработкой определенного навыка;

Вне зависимости от формы проведения, итоговая проверка усвоенной информации будет одинаковая — демонстрация практических навыков с фиксацией в специальном журнале по технике безопасности.

Некоторые ограничиваются устным опросом, но когда у работников отрывает руки, это имеет гораздо более серьезные последствия, чем угрызения совести от недобросовестно выполненной работы. В любом случае факт проверки знаний работника и демонстрация его квалификации фиксируются в специальном журнале по технике безопасности и охране труда.

Количество этих журналов может исчисляться десятками, мы же перечислим основные виды инструктажей и журналов:

  1. по электробезопасности;
  2. по оказанию первой помощи пострадавшим;
  3. по пожарной охране (их пять видов) плюс еще журнал учета первичных средств пожаротушения;
  4. проверки знаний норм и правил работы в электроустановках (как варианты — на высоте, под водой, под землей) и др.
  5. вводный;
  6. первичный (он же повторный, внеплановый и целевой) на рабочем месте;

И этот список далеко не полный. Вне зависимости от расположения рабочего места, будь это офис или строительная площадка, работодатель обязан иметь журнал по технике безопасности. С чего начать? Возьмем для примера журнал по пожарной охране условий труда.

Утвержден Приказом МЧС России от 12.12.2007 № 645 (зарегистрирован в Минюсте 21.01.2008 № 10938), а это значит, что его форма должна быть именно такой и никакой другой.

Журнал по пожарной технике безопасности можно купить в любом канцелярском магазине или заказать по интернету, его цена — в среднем 50 рублей за штуку. В зависимости от размеров предприятия, таких документов может быть несколько: один — у ответственного за все предприятие, остальные — на местах, у руководителей подразделений. В соответствии с Приказом № 645, руководство (собственники организаций) обязано:

  1. организовать проведение противопожарного инструктажа по разработанной администрацией программе;
  2. обучить персонал пожарной безопасности;
  3. зафиксировать факт проведения занятий и проверки в специальном журнале.
  4. проверить уровень усвоенных знаний;

Все работники пожароопасных производств и сотрудники, которые трудятся в зданиях с массовым пребыванием людей свыше 50 человек, должны уметь действовать при пожаре и использовать первичные средства пожаротушения.

Существуют пять видов противопожарных инструктажей. Все инструктажи проводятся исключительно лицами, ответственными за пожарную безопасность, по разработанным и утвержденным работодателем программам, с учетом требований правил, норм и инструкций по данному направлению (основополагающими документами в этой области являются Федеральные законы № 69-ФЗ от 21.12.1994 и № 123-ФЗ от 22.07.2008).
Все инструктажи проводятся исключительно лицами, ответственными за пожарную безопасность, по разработанным и утвержденным работодателем программам, с учетом требований правил, норм и инструкций по данному направлению (основополагающими документами в этой области являются Федеральные законы № 69-ФЗ от 21.12.1994 и № 123-ФЗ от 22.07.2008).

Назначение ответственного лица осуществляется приказом генерального директора.

Прежде чем назначить работника ответственным, работодатель должен его обучить за свой счет необходимому пожарно-техническому минимуму. Обучать можно как с отрывом от производства, так и без отрыва. Обучение с отрывом от производства в специальных учебных центрах должны проходить:

  1. все работники, которые работают с открытым огнем (в том числе сварка);
  2. сотрудники, на которых возлагается ответственность за пожарную безопасность и проведение инструктажей;
  3. руководители и главные специалисты организации;
  4. иные категории работников по решению руководителя.

Остальных работников можно обучать без отрыва от производства по специально разработанным работодателем программам и фиксировать факты обучения в журнале охраны труда и пожарной безопасности.

Далее рассмотрим, как заполнять журнал по технике пожарной безопасности, с приложением образцов. Проводится со всеми работниками, которые впервые прибыли на производство, в том числе с командированными и студентами в рамках производственной практики.

В соответствии с требованиями пункта 13 Приказа МЧС России № 645, вводный инструктаж должен быть организован и проведен в отдельном помещении, которое специально оборудовано под эти цели, с использованием наглядных пособий и материалов (Постановление Третьего Арбитражного апелляционного суда от 10.04.2013 № А33-188800/2012). Примерный перечень вопросов, которые необходимо довести до сведения работников на вводном инструктаже, изложен в Приложении № 2 к пункту 14 Приложения к Приказу МЧС России от 12.12.2007 № 645. Вводный инструктаж заканчивается проверкой знаний средств и систем пожаротушения и практической тренировкой действий при возникновении пожара с фиксацией этого факта в журнале.

Также проводится со всеми вновь прибывшими, только уже непосредственно на рабочем месте. В отличие от вводного, первичный инструктаж проводится индивидуально, исключения могут быть, если персонал работает на однотипном оборудовании в пределах одного рабочего места.

Этот инструктаж проводится по графику занятий со всеми работниками предприятия вне зависимости от их стажа, должности и образования. График занятий разрабатывает и утверждает работодатель. Повторный инструктаж проводится либо индивидуально, либо в группе, но только если эта группа использует однотипное оборудование в пределах одного рабочего места.

Повторный инструктаж проводится либо индивидуально, либо в группе, но только если эта группа использует однотипное оборудование в пределах одного рабочего места. Проводится в следующих случаях:

  1. при внедрении новых технологий в производстве (оборудование, материалы и т. д.);
  2. при изменении законодательства, регламентирующего пожарную безопасность;
  3. при выявлении нарушения пожарной безопасности, которое могло привести или привело к пожару;
  4. при получении предписания от контролирующего органа;
  5. при выявлении неудовлетворительного знания работниками требований пожарной безопасности.
  6. при аварии, пожаре и несчастных случаях с огнем, происшедших на аналогичных производствах;
  7. при перерыве в работе более чем на 30 календарных дней — для работ, к которым предъявляются дополнительные требования пожарной безопасности, а для остальных работ — 60 календарных дней;

Проводится в случае:

  1. организации массовых мероприятий с числом участников более 50 человек.
  2. проведения экскурсий на предприятии;
  3. ликвидации последствий аварий;
  4. выполнения разовых работ, связанных с пожарной опасностью (если это не основной профиль сотрудника);
  5. производства работ, на которые оформляется наряд-допуск (огневые работы во взрывоопасных производствах);

Все инструктажи завершаются проверкой знаний с отработкой практических навыков.

Вид инструктажа Срок проведения Вводный Во время приема на работу. Первичный В первый рабочий день.

Повторный Один раз в год, с работниками пожароопасных производств — один раз в полгода.

Внеплановый До допуска или в день работы в новых условиях. Целевой До выполнения конкретных работ. Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Сколько дней положено на диспансеризацию — пенсионерам и предпенсионерам два, остальным — один (общее правило: раз в три года, работникам старше 40 лет — ежегодно). 30 Октября 2021 в 14:48 Контейнер для утилизации масок и перчаток — это специально оборудованное место для сбора использованных средств индивидуальной защиты.

Его применение обязательно для медицинских организаций и рекомендовано в некоторых городах на региональном уровне. Обязательное требование по отдельному сбору СИЗ для немедицинских организаций законодательно не введено.

28 Октября 2021 в 15:27 Утилизация масок и перчаток при коронавирусе — уничтожение использованных средств защиты согласно установленным правилам в целях недопущения распространения инфекции. 28 Октября 2021 в 15:26 Организации, отнесенные к категориям по гражданской обороне, — это предприятия, имеющие особое значение для экономики или культуры страны, мобилизационные здания или заказы.
28 Октября 2021 в 15:26 Организации, отнесенные к категориям по гражданской обороне, — это предприятия, имеющие особое значение для экономики или культуры страны, мобилизационные здания или заказы.

Классификация производится органами исполнительной власти субъектов РФ. 27 Октября 2021 в 17:51 Отпуск у многодетных родителей по Трудовому кодексу предусмотрен двух видов:

  1. основной (ежегодный) — 28 дней;
  2. дополнительный — до 14 дней.

Дополнительный предоставляется и оплачивается, когда об этом прямо указано в коллективном договоре. 27 Октября 2021 в 13:47 30 Октября 2021 30 Октября 2021 28 Октября 2021 28 Октября 2021 27 Октября 2021 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Документация по охране труда

Локальная документация по охране труда для каждого предприятия, организации — своя!

Состав документации — обширный и разнообразный.

При этом постараемся выделить несколько основных типов документов, которые в обязательном порядке должны быть на каждом предприятии. Основные группы документов по охране труда

  • Предписания контролирующих органов власти: ГИТ, Ростехнадзора, Роспотребнадзора и т.д.
  • Документы, содержащие актуальные государственные нормативные требования охраны труда, применительно к сфере деятельности предприятия и его специфике.
  • Прочие, не относящиеся к перечисленным выше, документы по охране труда.
  • Учебно-методические материалы, чисто информационные и другие документы.
  • Материалы расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  • Документы по текущей деятельности в сфере охраны труда: протоколы проверки знаний, журналы инструктажей, контингенты и т.д.
  • Материалы специальной оценки условий труда.
  • Локальные нормативные акты по охране и безопасности труда, в том числе, различные Положения, Регламенты, Организационно-распорядительные документы и т.д. (эту основную группу рассмотрим ниже), описывающие, в основном, организационные мероприятия (в системе охраны труда).
  • Документы, содержащие требования охраны и безопасности труда, предъявляемые к работникам, а также описывающие безопасные методы и приемы выполнения работ. Сюда можно отнести, например, инструкции по охране труда, производственные инструкции, технические регламенты выполнения работ и т.д.
  • Техническая документация по безопасной и правильной эксплуатации оборудования, технических средств и применяемого инструмента и приспособлений. Сюда также включают сведения о безопасности (или опасности) применяемого сырья и материалов, сертификаты соответствия и т.д.

Рассмотрим состав первой указанной группы, — локальных документов. Перечень не исчерпывающий, но мы постарались сделать его максимально полным.

Документацию по пожарной безопасности мы рассматривали в другой статье. Перечень локальных документов по охране труда в организации Приказы по охране труда, образцы

  1. Приказ о назначении лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов и сосудов
  2. Приказ о назначении лиц, ответственных за техническое обслуживание, ремонт и проверку технического состояния автотранспортных средств
  3. Приказ — Назначение ответственных за выдачу СИЗ
  4. Приказ назначении лица, ответственного за организацию работы по охране труда
  5. Приказ о назначении лиц, ответственных за электрохозяйство
  6. Приказ о назначении ответственных за организацию и проведение медосмотров
  7. Приказ о назначении лиц, ответственных за содержание в исправном состоянии инструментов
  8. Приказ — Организация обучения и инструктажей
  9. Приказ о назначении лиц, ответственных за обеспечение безопасного производства работ
  10. Приказ о назначении лиц, ответственных за выпуск автомобильного транспорта на линию
  11. Приказ о назначении лиц, ответственных за организацию погрузочно-разгрузочных работ
  12. Приказ о назначении лиц, ответственных за исправное состояние и эксплуатацию сварочного оборудования

Перечни и списки:

  1. Перечень профессий и должностей электротехнического персонала, которому необходимо иметь группу по электробезопасности не ниже II.
  2. Список контингента и поименный список работников, которые обязаны проходить предварительный и периодический медицинские осмотры (обследования).
  3. Перечень профессий и должностей работников, которым полагается бесплатная специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты (с указанием вида средств, нормы их выдачи, сроков носки).
  4. Перечень профессий и должностей работников, которым полагается бесплатная выдача смывающих (обезвреживающих) средств.
  5. Перечень действующих инструкций по охране труда (по профессиям, должностям и видам работ).
  6. Перечень профессий и должностей работников из числа неэлектротехнического персонала, которым необходимо присвоение I группы по электробезопасности.
  7. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте.
  8. Перечень работ с повышенной опасностью.

Прочие документы:

  1. Заключительные акты по итогам медицинских осмотров.
  2. Программа проведения инструктажа с неэлектротехническим персоналом организации для присвоения I группы по электробезопасности.
  3. Программы проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте для профессий, должностей и видов работ.
  4. График проведения периодических медицинских осмотров.
  5. Личные карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
  6. Экзаменационные билеты (контрольные вопросы, тесты) для проверки знаний требований охраны труда по результатам обучения.
  7. Комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.
  8. Должностные инструкции работников (в том числе, с указанием их обязанностей по охране труда) согласно штатному расписанию.
  9. Документация по специальной оценке условий труда.
  10. Программа вводного инструктажа по охране труда.
  11. Правила внутреннего трудового распорядка организации.
  12. Программы обучения по охране труда для профессий, должностей и видов работ.
  13. Программы обучения мерам пожарной безопасности работников организации.
  14. Удостоверения о проверке знаний норм и правил работы на электроустановках (для электротехнического персонала – например, для ответственного за электрохозяйство, инженера-электрика, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования и пр.).
  15. Личные карточки учета выдачи смывающих (обезвреживающих) средств.
  16. Инструкции по охране труда для профессий, должностей и видов работ.
  17. Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда работников и протоколы проверки знаний по охране труда.
  18. График проведения контроля за состоянием охраны труда
  19. Инструкция о мерах пожарной безопасности в организации.
  20. Положение об организации работы по охране труда.
  21. График проведения проверки знаний по результатам обучения по охране труда.
  22. Акты о расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, материалы расследований.

Журналы:

  1. Журнал учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.
  2. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
  3. Журнал учета инструкций по охране труда.
  4. Журнал регистрации работ по охране труда.
  5. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.
  6. Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности.
  7. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда.
  8. Журнал регистрации несчастных случаев.

* Перечень необходимых документов по охране труда является примерным и должен уточняться в зависимости от специфики и видов хозяйственной деятельности организации, штатной численности работников и иных факторов.

  1. Отчетность по охране труда
  2. Документация по пожарной безопасности в организации
  3. Разработка документации по охране труда под ключ

nikmay2018-12-06T21:29:48+03:005 декабря, 2018|Рубрики: Охрана труда|Метки: Образцы документов, Охрана труда| Похожие записи

Какие документы по охране труда должны быть на предприятии в 2021 году?

10.07.2021 В статье мы расскажем, какие необходимые документы по охране труда должны быть на предприятии.

Создание безопасных условий труда для всех работников организации — обязанность руководителя, это прописано в ТК РФ. Начинается работа по обеспечению безопасности с того, что создается пакет документов по охране труда. В ст. 211 Трудового кодекса РФ перечислены государственные нормативные требования охраны труда, на основании которых в учреждении разрабатывают собственные локальные документы.

В ст. 211 Трудового кодекса РФ перечислены государственные нормативные требования охраны труда, на основании которых в учреждении разрабатывают собственные локальные документы. Рассмотрим требования к документам по охране труда с учетом изменений 2021 года.В государственных нормативных актах изложены требования, которые должны соблюдаться юридическими и физическими лицами в процессе осуществления производственной и иной деятельности:

  1. конструировании оборудования, различных механизмов, машин;
  2. организации труда.
  3. в строительстве — при проектировании, возведении зданий, реконструкции;
  4. разработке технологических процессов;
  5. при эксплуатации объектов;

На уровне локальных нормативных актов (ЛНА) работодатель утверждает документы, которые в дальнейшем определяют:

  1. как будет функционировать система управления охраной труда (СУОТ);
  2. порядок эксплуатации оборудования, его содержания.
  3. порядок безопасного выполнения всех видов работ — детально прописывается, как выполняется та или иная операция;

Делопроизводство по охране труда входит в общий документооборот предприятия.В комплекте документов по охране труда можно выделить 4 части:

  1. внешние документы, которые содержат правила эксплуатации приборов и оборудования, требования безопасности при использовании инструментов, сведения о степени опасности тех или иных материалов, сертификаты соответствия;
  2. документы подразделений;
  3. документация управления организацией;
  4. документы на рабочих местах.

В перечень необходимых документов по охране труда в организации входят:

  • Приказы:
  1. о проведении организации;
  2. о порядке присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;
  3. об утверждении инструкций о мерах пожарной безопасности и поведения при пожаре;
  4. о назначении сотрудников ответственными за безопасность при эксплуатации различных установок и оборудования;
  5. о создании комиссии по охране труда;
  6. о продлении срока действия инструкций или пересмотре и внесении в них изменений;
  7. об утверждении инструкций по охране труда;
  8. о назначении комиссии по СОУТ;
  9. о создании службы или отдела по охране труда (актуально в организациях, в которых более 50 сотрудников);
  10. о назначении ответственных за проведение работ повышенной опасности (отдельными приказами назначаются ответственные за электрохозяйство, газовое хозяйство, пожарную безопасность, техническую эксплуатацию зданий и сооружений);
  11. об организации работы по охране труда и обеспечению безопасных условий работы;
  12. о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда и безопасных методов работы.
  13. о разработке инструкций по охране труда с указанием ответственных;
  • Перечни:
  1. поименный список работников, обязанных проходить предварительный и периодический медицинские осмотры.
  2. действующих инструкций по охране труда (по видам деятельности);
  3. должностей и профессий сотрудников, которым необходимо присвоить I группу по электробезопасности;
  4. работ повышенной опасности;
  5. рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда;
  6. профессий и должностей сотрудников, которым положены средства индивидуальной защиты (обязательно указывают виды средств, необходимое количество, сроки использования), а также обезвреживающих средств;
  7. должностей и профессий работников, которым необходима группа по электробезопасности (от II и выше);
  8. должностей и профессий сотрудников, которые освобождены от инструктажа на рабочем месте;
  • Журналы:
  1. регистрации работ по охране труда.
  2. учета инструктажей по пожарной безопасности;
  3. учета инструкций по охране труда;
  4. вводного инструктажа по охране труда;
  5. инструктажа на рабочем месте;
  6. учета выдачи инструкций по охране труда;
  7. учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;
  8. учета несчастных случаев на рабочем месте;

Также к обязательным документам по охране труда относятся:

  1. программы ;
  2. инструкции по охране труда, мерах пожарной безопасности;
  3. должностные инструкции сотрудников — указываются обязанности в области охраны труда;
  4. положение об организации работы по охране труда;
  5. графики обучения и проверки знаний;
  6. удостоверения проверки знаний по охране труда, пожарно-технического минимума;
  7. личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты и обеззараживающих средств;
  8. нормативно-правовые акты, которые содержат требования по охране труда, соответствующие специфике предприятия.
  9. правила внутреннего распорядка работы организации;
  10. акты о расследовании несчастных случаев на производстве, случаев профессиональных заболеваний;
  11. график проведения периодических медосмотров, акты по итогам их проведения;
  12. документация по СОУТ;
  13. программы инструктажей;

Отсутствие организационно-распорядительных документов по охране труда является нарушением трудового законодательства.Локальные документы по охране труда разрабатываются на основании ТК РФ, а также Федеральных законов:

  1. от 28 декабря 2013 г.

    № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;

  2. от 24 июля 1998 г.

    № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

  3. от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».

Постановлением Правительства РФ от 27 декабря 2010 г.

№ 1160 «Об утверждении положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» к нормативным правовым актам по охране труда, на которые также необходимо опираться при разработке пакета документов, отнесены:

  1. правила и типовые инструкции по охране труда;
  2. санитарно-эпидемиологические правила и нормативы, в которых прописаны требования к факторам производственной среды, к трудовому процессу.
  3. стандарты безопасности труда;

При разработке перечня документов по охране труда на предприятии надо учесть следующие требования к документам по охране труда:

  1. ЛНА не должны противоречить Федеральному законодательству и государственным нормативным правовым актам в сфере охраны труда;
  2. внутренние документы по охране труда должны действовать только в рамках одной организации.
  3. не должны содержать норм, которые ухудшают положение работника по сравнению с тем, которое прописано в Федеральном законодательстве о труде, об охране труда;

При подготовке документов по охране труда необходимо учесть требования, которые законодательство предъявляет к руководству предприятия:

  1. санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников;
  2. применение подлежащих сертификации средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
  3. обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений, проведении различных видов работ, при применении инструментов;
  4. принятие мер для предотвращения аварийных ситуаций, обеспечение безопасности работников при их возникновении;
  5. разработка документов по охране труда по согласованию с первичной профсоюзной организацией, Советом трудового коллектива.
  6. проведение обучения безопасным методам и приемам работы, , в том числе проведение инструктажей на рабочем месте;
  7. социальное страхование работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
  8. недопущение сотрудников, которые не прошли обучение охране труда и проверку знаний, к работе;
  9. информирование сотрудников о требованиях охраны труда;
  10. расследование и учет несчастных случаев на производстве, случаев возникновения профессиональных заболеваний;
  11. соблюдение режима труда и отдыха работников;
  12. информирование сотрудников об условиях работы, охране труда на рабочих местах, о возможных рисках, средствах индивидуальной защиты и предусмотренных компенсациях;

Ответственное лицо по охране труда назначается в организациях со штатом свыше 50 человек. Оформление этого документа по охране труда строго не регламентировано, он пишется в свободной форме. Указываются:

  1. обязанности, которые на него возлагаются.
  2. ФИО, должность ответственного лица;

В документе делается ссылка на законодательный акт или распоряжение, во исполнение которого он составляется.Сотрудник обязательно должен быть под роспись ознакомлен с приказом.

Приказ утверждает руководитель организации.

Документ оформляется на фирменном бланке и учитывается в специальном журнале.Инструктажи по охране труда проводятся в организациях постоянно — вводные, повторные и т.

д. Поэтому для их проведения необходимы программы, которые включают:

  1. кто проводит;
  2. основания проведения;
  3. сроки.
  4. расшифровка указанных пунктов;
  5. краткое содержание инструктажа;

Разработать документы по охране труда, в том числе инструктажи, может специалист по охране труда, также их можно заказать в специализированных коммерческих организациях.Программа утверждается руководителем, обязательно ставится подпись и печать.Один из часто задаваемых вопросов, какие документы нужны по охране труда для проведения обучения?

Отвечаем. В список входят:

  1. приказ о проведении обучения и проверке знаний по охране труда работников;
  2. итоговые протоколы проверки знаний охраны труда;
  3. программы обучения по охране труда с учетом особенностей профессий, должностей и выполняемых сотрудниками работ;
  4. приказ о создании комиссии по проверке знаний охраны труда и безопасных методов работы — в комиссии должно быть не менее 3 человек;
  5. графики проведения обучения и проверки знаний по его итогам;
  6. удостоверения утвержденного образца о проверке знаний охраны труда.

К документации по эксплуатации оборудования относятся:

  1. приказ о назначении ответственного за состояние оборудования работника;
  2. журналы технического состояния производственного оборудования — заводятся на каждую единицу техники.
  3. графики планово-предупредительных ремонтов оборудования — составляются ежегодно, чтобы качественно и вовремя проводить ремонт, в обязательном порядке доводятся до сведения руководителей подразделений;

Примеры документов можно скачать .Хранение документов по охране труда может быть вменено в обязанности специалисту по охране труда или делопроизводителю. Необходимо обратить внимание, что у всех документов разные сроки хранения, которые изменились с 21 февраля 2021 года. Приказы и нормативные документы по основной деятельности предприятия хранятся постоянно.За нарушение предусмотрено наказание по ст.

13.20 Кодекса об административных правонарушениях РФ.Обеспечение безопасности труда — одна из основных обязанностей работодателя, поэтому столь пристальное внимание государство обращает на документацию, которая связана с охраной труда.

Чтобы избежать санкций и штрафов при проверках, жалоб работников в трудовую инспекцию, надо соблюдать правила и грамотно и своевременно оформлять документы.

ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+