Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Процесс рформления больничного на работе

Процесс рформления больничного на работе

Как оформить больничный сотруднику в 2021 году


Казалось бы, процедура оформления больничного листа и предъявления его работодателю довольно проста. Однако, периодичность оплаты и продолжительность больничного регламентированы законом, а потому нужно разбираться в особенностях оформления листа нетрудоспособности, ведь болезни и травмы бывают разные – это может быть обычное простудное заболевание, операция, травма (бытовая и производственная). Также вопросы зачастую вызывает, как продлить ежегодный отпуск, в течение которого сотрудник находился на больничном, как перенести отдых на будущее и так далее. Давайте разберемся, как оформить больничный сотруднику, в зависимости от ситуации, в которой он оказался.

Больничный лист можно оформить у своего лечащего врача или фельдшера. Если речь идет об операции, необходимо обратиться к главному врачу медицинского учреждения, а затем – к заведующему клиникой.

Читайте также статью ⇒ . Если больничный лист получен в зарубежной клинике по причине пребывания в отпуске в период наступления болезни, документ необходимо обменять на бланк, утвержденный в России. Листок нетрудоспособности не может быть выдан сотрудником станции по переливанию крови и работником скорой помощи.

Листок нетрудоспособности не может быть выдан сотрудником станции по переливанию крови и работником скорой помощи.

Они не обладают достаточными полномочиями для оформления подобных документов. Просить о заполнении и выдаче больничного листа пациент может следующих медицинских работников:

  1. стоматолога;
  2. фельдшера;
  3. лечащего лицензированного врача;
  4. лечащего врача, трудящегося в клинике протезирования (если на то есть согласие Министерства здравоохранения) и в научно-исследовательском институте.

Следующие медицинские сотрудники не уполномочены на выдачу листков нетрудоспособности:

  1. сотрудник приемного отделения стационара;
  2. учреждение здравоохранения, решающее вопросы благополучия граждан и защиты прав потребителей;
  3. работники неотложной помощи;
  4. работники бюро судебной медицинской экспертизы, организаций медицины катастроф, диспансеров, профилакториев;
  5. сотрудники бальнеологической лечебницы или грязевых лечебниц.
  6. работники станции переливания донорской крови и ее компонентов;

Не все граждане вправе обращаться за оформлением больничного листа.

К тем, кто имеет право на его получение, относятся:

  1. фермеры;
  2. священнослужители.
  3. государственные и муниципальные служащие;
  4. трудящиеся кооперативов с оформленным членством;
  5. частные практики (нотариусы, адвокаты, юристы);
  6. уволенные сотрудники предприятий, если с даты ухода с работы прошло не более месяца;
  7. ИП;
  8. официально трудоустроенные граждане, подписавшие трудовой договор/контракт (не договор гражданско-правового характера);

Листок нетрудоспособности выдается только в установленных законом случаях, а именно:

  1. при заболевании ребенка или родственника, если необходимо осуществлять уход за ними;
  2. при объявлении карантина;
  3. при уходе трудоустроенной женщины в отпуск по БиР;
  4. при возникновении у гражданина болезни, отравления или травмы, не связанных с профессиональной деятельностью;
  5. при необходимости установки протезов (если на работу учреждения имеется разрешение Министерства здравоохранения).
  6. при выявлении профессиональных болезней, травм и отравлений;

В отдельных случаях листок нетрудоспособности не может быть выдан:

  1. если за документом обращается студент ССУЗа или ВУЗа;
  2. если в клинику обратился сотрудник, которому необходимо пройти процедуры для оздоровления по направлению военного комиссариата;
  3. если у пациента не обнаружено признаков заболеваний, травм и отравлений.
  4. если за документом обращается работник, который проходит плановое или частное медицинское обследование/освидетельствование;
  5. если пациент находится под стражей или пребывает под арестом за административные правонарушения;
  6. если пациент страдает от хронической болезни и регулярно проходит лечебные процедуры в целях профилактики дальнейшего развития болезни;

Заполнение и выдача листка нетрудоспособности для уволенного с предприятия сотрудника оформляется по тем же правилам, что и в общем случае, с той лишь разницей, что необходимо прописать код “47” (болезнь/травма уволенного сотрудника) в графе “Условия исчисления”.

Здесь главное грамотно прописать трудовой и страховой стаж работника, поскольку специалисты Фонда социального страхования должны знать наверняка, с какого момента прекратились страховые отчисления, чтобы вычислить размер больничного пособия. Оформление листка нетрудоспособности сотруднику, вынужденному присматривать за заболевшим ребенком или родственником, происходит по особой схеме, отличной от общей:

  • Если необходимо ухаживать за детьми старше 15 лет, больничный оформляется на 3 дня или на неделю, если позволяет врачебная комиссия.
  • Для ухода за детьми младше 7 лет документ выдается на полный период выздоровления.
  • Для лечения ребенка с инвалидностью, страдающего от вируса иммунодефицита, младше 15 лет больничный выдается на полный срок лечения.
  • Для присмотра за детьми 7-15 лет больничный оформляется на 15 дней (если только медкомиссия не подтвердит необходимость продления срока отпуска).
  • Если сотрудник оформляет документ для ухода за онкологическими больными младше 15 лет, больничный лист выдается на весь срок обострения болезни (то же касается детей, подвергшихся воздействию радиации, а также пострадавших от вакцинации).

Особенности заполнения бланка больничного листа в рассматриваемом случае следующие:

  1. раздел “По уходу” должен содержать следующие данные: в первых 2 ячейках – возраст ребенка в годах, во вторых ячейках – возраст в месяцах, если ребенку нет года;
  2. в графе “Причина нетрудоспособности” пишется код “09”;
  3. указывается код, означающий степень родства работника и ребенка: 38 – если мама, 39 – папа, 40 – опекун, 41 – попечитель, 42 – другие члены семьи.

Если работник заболел, находясь в оплачиваемом отпуске, он оформляет больничный лист по общим правилам, но сразу уведомляет работодателя о необходимости продления отпуска или о переносе дополнительных дней отдыха на будущий период. Читайте также статью ⇒ . Больничный лист выдается беременной сотруднице на 30-ой неделе беременности при одноплодной беременности и на 28-ой неделе – при многоплодной беременности.

Заполнение листка нетрудоспособности в данной ситуации имеет свои особенности:

  1. строка “за счет работодателя” не заполняется, поскольку пособие выплачивает ФСС.
  2. ИНН нетрудоспособного не указывается;
  3. в строке для внесения записи о причине нетрудоспособности ставится код “05”;
  4. ставится отметка “Да” в клеточке для отметок о постановке на учет у гинеколога в ранние сроки беременности;

Женщина, усыновившая ребенка младше 3 месяцев, также может оформить больничный лист по беременности и родам. Читайте также статью ⇒ . Порядок получения листков нетрудоспособности Об основах охраны здоровья граждан в РФ Ошибка: У сотрудника заболели все трое детей, заразившись друг от друга. Врач выдал один больничный лист на всех.

Комментарий: В листке нетрудоспособности имеется 2 графы для внесения данных о возрасте заболевших детей, а потому в случае осуществления ухода за тремя детьми, выдается второй больничный лист. Ошибка: В бланке больничного листа по уходу за ребенком врач заполнил строку “за счет средств работодателя”.

Комментарий: В случае с больничным отпуском по уходу за детьми компенсация выплачивается за счет ФСС. Вопрос №1: Можно ли оформить больничный лист задним числом? Ответ: Нет, листок нетрудоспособности нельзя оформлять задним числом.

Подобные действия влекут за собой уголовную или административную ответственность нарушителей.

Вопрос №2: Можно ли исправлять ошибки в больничных листах, или документ придется заполнять заново?

Ответ: Исправлять ошибки можно, но в установленном законом порядке: нужно зачеркнуть неправильно написанное слово или словосочетание, на обороте бланка указать правильный вариант записи, после чего поставить подпись того, кто внес исправление, и написать “Исправленному верить”. Также следует поставить печать у надписи “Исправленному верить”.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: Оператор автозаправочной станции – классифицируется ли работа на данной профессии как трудовая занятость во В начале сентября 2021 года на рассмотрение в Государственную Думу был внесен законопроект, предусматривающий В 2021 году жалобные книги исчезнут из магазинов.

Считается, что данный документ – это В очередях на заключение договора социального найма жилья из муниципального фонда по всей стране Честно говоря, совершенно непонятно, почему кто-то считает, что работодатели обязаны выплачивать премии своим сотрудникам.

Тринадцатой зарплатой в народе называют годовую премию, начисленную в конце календарного года по финансовым © 2021 Юридическая консультация в Москве ☎ Москва и МО ☎ СПБ и Ленобласть ☎ Регионы РФ Adblockdetector

Оформление больничного листа в 2021 году

19 Июня 2021 в 13:58 Правильное оформление больничного листа в 2021 году — залог быстрого перечисления денежных средств из средств ФСС на счет работодателя.

Ошибки в заполнении приводят к затягиванию сроков выплаты и, как следствие, убыткам. Чтобы избежать лишних расходов, необходимо строго следовать правилам.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Форма листа временной нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н и с тех пор не менялась. Официально порядок оформления больничного листа регламентирован . По сравнению с первоначальной редакцией, оформление больничного листа претерпело ряд изменений:

  • При закрытии больничного пустые строки «Освобождение от работы» аккуратно прочеркиваются одной горизонтальной линией. Раньше этого требования не было.
  • Если в бланке документа допущены ошибки, выдается дубликат. Раньше выдавали новый бланк.

Во всем остальном требования не изменились.

Оформление больничного листа потребует от работодателя определенных правил:

  • Все ошибки аккуратно зачеркиваются, правильная запись вносится на оборотную сторону бланка и заверяется записью «Исправленному верить», подписью и печатью работодателя.
  • Все записи не должны заходить за пределы границ соответствующих ячеек, если места не хватило, дописывать нельзя.
  • Печать может выходить за пределы отведенного места, однако ее оттиск не должен попадать на ячейки информационных полей.
  • Записи делаются исключительно гелевой, капиллярной или перьевой ручкой чернилами черного цвета.
  • Информация вносится на русском языке печатными заглавными буквами.

Соблюдение этих простых правил позволит правильно оформить документ временной нетрудоспособности работника и избавиться от необходимости дополнительного общения с должностными лицами ФСС и затягивания сроков перечисления денежных средств.

Официально ответственными лицами за правильность заполнения этого документа являются генеральный директор и главный бухгалтер организации.

Это их подписи ставятся на листке временной нетрудоспособности. Тем не менее, генеральный директор сам ничего не заполняет, он это поручает подчиненным должностным лицам.

Иными словами, кому и как оформить больничный лист, бухгалтеру или кадровику, определяет работодатель. Как правило, это приходится делать бухгалтерам, потому что они производят , которое полагается работнику за счет средств работодателя и Фонда социального страхования. Прежде чем приступить к оформлению больничных листов, необходимо убедиться, что врач, выдавший документ, заполнил его правильно.

Для этого необходимо проверить:

  1. отсутствуют помарки, зачеркивания, потертости и другие признаки, на основании которых ФСС может вернуть документ;
  2. присутствует подпись врача и печать медицинской организации.
  3. Ф.И.О. работника;
  4. даты отсутствия сотрудника на работе должны совпадать с датами, которые указаны в листе нетрудоспособности;
  5. наименование организации;

Если что-то не так, возвращаем документ работнику, он его отнесет в поликлинику, где ему выдадут правильно заполненный дубликат. Вообще надо сказать, что количество ошибок при оформлении больничных листов медицинскими работниками уже в 2015-16 годах в Москве и Санкт-Петербурге было крайне мало.

Однако иногда ошибки все-таки встречаются, и их приходится исправлять.

Если же все нормально, приступаем к заполнению.

Номер можно взять из уведомления страхователя при регистрации работодателя в территориальном органе ФСС.

Код подчиненности берется оттуда же, он указывает территориальную принадлежность работодателя к конкретному органу ФСС. Здесь указываются двузначные коды только при наличии следующих условий: № Причина Код 1 Облучение 43 2 44 3 45 4 на срок менее 6 месяцев 46 5 Если заболел в течение 30 календарных дней со дня увольнения 47 6 Если были уважительные причины 48 7 Работник-инвалид и болеет свыше 4 месяцев подряд 49 8 Работник-инвалид и болеет свыше 5 месяцев в календарном году 50 9 Если работник трудится на условиях 51 Если указанных оснований не имеется, ячейки остаются пустыми. Акт по форме Н-1 заполняется только в случае производственной травмы.

Поэтому если сотрудник просто простудился, это поле не заполняется. Здесь указывается число, месяц и год, с которого работник должен был приступить к работе в случае аннулирования трудового договора (если заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования). Пособие в этом случае не назначается.

Здесь указывается страховой стаж работника, то есть время, в течение которого за него уплачивались взносы в ФСС. Рядом указывается период времени, в который отчисления не производились, но, в соответствии с законодательством, этот период времени включается в страховой стаж (служба в Вооруженных силах, государственная гражданская служба и т.
Рядом указывается период времени, в который отчисления не производились, но, в соответствии с законодательством, этот период времени включается в страховой стаж (служба в Вооруженных силах, государственная гражданская служба и т.

д.). Это время болезни сотрудника. Эти суммы рассчитываются в соответствии с Федеральными законами:

  1. ;
  2. от 08.12.2010 № 343-ФЗ.

Здесь вписываются фамилия и инициалы генерального директора, ставится его подпись. Вписываются фамилия и инициалы главного бухгалтера, ставится его подпись.

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться МРОТ для расчета больничного листа — 12 130 рублей. В регионах его размер бывает и больше, например, для Санкт-Петербурга минимальная оплата труда составляет 19 000 рублей. 30 Октября 2021 в 14:35 Инструктаж по профилактике коронавирусной инфекции — это обязанность работодателя по предупреждению распространения опасного вируса среди персонала.

23 Октября 2021 в 17:48 Можно ли работать, находясь на больничном, — нет. Работодателям нельзя заставлять трудиться больных подчиненных, и к тому же это опасно.

Работникам же следует понимать: выплачивать одновременно и пособие, и заработную плату компания не сможет.

07 Октября 2021 в 12:26 Хранение больничных листов — это процедура, обязательная для каждого работодателя. Организуйте архив, назначьте ответственного и обеспечьте сохранность документов на протяжении установленного срока. 29 Сентября 2021 в 16:07 Больничный за счет работодателя — это та часть пособия, которую компания выплачивает работнику из собственных средств.

Считается, что это только 3 дня лечения, но есть и исключения.

28 Сентября 2021 в 11:56 30 Сентября 2021 29 Сентября 2021 17 Сентября 2021 07 Августа 2021 19 Июня 2021 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Новый порядок заполнения больничных листов с 14 декабря 2021 года

Пандемия COVID-19 внесла свои коррективы в порядок выдачи и оформления листов нетрудоспособности. Ранее уже были даны рекомендации по заполнению и расчёту больничных листов в постановлениях Правительства РФ № 294 от 18.03.2021 и № 402 от 01.04.2021. Но при всём при этом исходный приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

не менялся, несмотря на то, что в его содержании не было ни слова о возможных изменениях с учетом пандемии, а также не упоминалось о возможности оформления электронного больничного листа.

Это несоответствие устранили в Порядке № 925н, который был утвержден Приказом Минздрава России от 01.09.2021. Он вступит в силу через три месяца после его официальной публикации, а именно с 14 декабря 2021 года.

В новом порядке прописано, что больничный лист можно оформлять двумя способами: в электронном и виде и на бумажном носителе. Для каждого способа описан порядок его составления.

Давайте всё-таки разберём с вами, что появилось нового. А то может и вовсе ничего не изменилось.

Увеличен круг лиц, получающих листок нетрудоспособности. Теперь получить больничный лист также имеют право:

  1. руководители предприятий, являющиеся единственными участниками (учредителями, собственниками имущества);
  2. лица, осуждённые и привлечённые к оплачиваемому труду.

Любая организация, имеющая лицензию на медицинскую деятельность, включая услуги по экспертизе временной нетрудоспособности, имеет право выдать лист нетрудоспособности.

Но не все работники могут выдать лист нетрудоспособности. Схема 1. Работники, выдающие лист нетрудоспособности Также описаны рекомендации по оформлению электронных больничных листов.

В электронном больничном листе по каждому заболевшему члену семьи вместе с ФИО, родственной связью и периодом ухода, теперь нужно указывать ещё СНИЛС и код по МКБ. Данный код автоматически присваивается при создании электронного больничного.

Обращаю ваше внимание, если медицинскую помощь оказали с такими заболеваниями, как туберкулез, онкология, детская онкология, дерматовенерология, психиатрия-наркология, ВИЧ-инфекция, психические расстройства и расстройства поведения, в этом случае код по МКБ не указывается (п. 45 Порядка № 925н). В новом Порядке № 925н также претерпели изменения правила оформления электронных больничных для совместителей (п.

6, 7, 8 Порядка № 925н). Я составила таблицу, где более наглядно описала правила выдачи листа нетрудоспособности при наличии нескольких мест работы сотрудника. Обращаю ваше внимание, что во время оформления электронного листка нетрудоспособности сведения о месте работы физического лица и типе его занятости (основное, по совместительству) медицинская организация не указывает (п.

65 Порядка № 925н).1. Исключено положение, в котором обозначалось количество дней, на которые выдается лист нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет. Согласно действующим правилам лист нетрудоспособности на каждый случай болезни ребенка оформляется на срок до 15 дней (если более длительный срок лечения не был установлен врачебной комиссией) (п.

35 Порядка № 624н). Однако п.

41 Порядка № 925н скорректировал этот срок, теперь в случае заболевания ребенка 7-15 лет, больничный лист будет выдаваться без ограничений по срокам. Но при всем при этом оплата этого больничного будет происходить за ограниченное количество дней, не более 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка и не свыше 45 календарных дней в году. Это прописано в п. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ.

В этот закон никаких изменений не внесли, возможно забыли, а может и нет.2. Увеличено число календарных дней, на которые выдается лист нетрудоспособности по уходу за заболевшим членом семьи старше 15 лет.

На данный момент больничный лист по каждому случаю заболевания при лечении амбулаторно выдаётся на три дня, а если врачебная комиссия одобрит — на 7 дней (п. 35 Порядка № 624н). В новом Порядке № 925н увеличили количество дней до 7, и при этом не нужно заключение врачебной комиссии (п. 41 Порядка № 925н).3. Новые правила выдачи листа нетрудоспособности при одновременной болезни нескольких детей.
41 Порядка № 925н).3. Новые правила выдачи листа нетрудоспособности при одновременной болезни нескольких детей.

В настоящее время в случае, если заболевают в одно и то же время двое детей, выдаётся один больничный лист по уходу за ними.

Если одновременно зафиксированы случаи болезни более двух детей, выдаётся второй больничный лист (п.

38 Порядка № 624н). Эти правила и дальше сохранятся, но только в отношении листов нетрудоспособности на бумажном носителе. А вот если физическому лицу оформят электронный больничный лист, то он будет один независимо от количества заболевших детей (п. 44 Порядка № 925н).4. Добавлено положение, что при нахождении одного из членов семьи в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (когда он не может взять больничный лист) другой член семьи имеет право получить лист нетрудоспособности, если заболеет другой ребенок (п.

47 Порядка № 925н). Из-за распространения коронавируса значительно претерпел изменения порядок оформления больничных при карантине.

Порядком № 925н установлено, что лист нетрудоспособности выдаётся гражданам, которые должны быть временно отстранены от работы или находиться на самоизоляции в случае введения ограничительных мер (карантина) (п.

48 Порядка № 925н). Его можно получить без личного посещения врача, на удалённом приёме. В этом случае будет оформлен электронный больничный лист.

Его имеет право оформить врач (фельдшер), сведения о котором внесены в Федеральный регистр медицинских работников. В то же время медицинская организация обязана быть зарегистрирована в Федеральном реестре медицинских организаций (п.

50 Порядка № 925н). Для оформления электронного больничного гражданину нужно предоставить документ, удостоверяющий личность, и, обязательно, СНИЛС. Обращаю ваше внимание, что первичный больничный может быть бумажным, а его продолжение оформлено электронным, или наоборот (п. 14 Порядка 925н). Довольно важное изменение коснулось периода самоизоляции.

Теперь работнику, который находится на самоизоляции при карантине, больничный будут открывать на весь период самоизоляции.

Такой лист нетрудоспособности выдаётся врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия — лечащим врачом (фельдшером). Наконец-то приняли меры, чтобы лишний раз у врача не было контакта с больными.

Также надо отметить, что одному из родителей или законному представителю теперь выдают лист нетрудоспособности по уходу за ребёнком до 7 лет, если он не посещает детский сад, который закрыт по причине карантина. Такой больничный должен быть оформлен на весь период ограничительных мер.

Что тоже немаловажно, так как не у всех родителей условия работы позволяют работать дистанционно.

С 14 декабря 2021 года появится возможность получить такой больничный лист без личного визита врача.

Порядком № 925н увеличен перечень случаев, когда беременным женщинам оформляется лист нетрудоспособности. В настоящее время, если роды наступили в период от 22 до 30 недель беременности, больничный лист будет выдан на 156 календарных дней (п.

49 Порядка № 624н). В новом Порядке это положение не утратило силу, но добавились ещё случаи, предусматривающие выдачу листов нетрудоспособности (п.

56 Порядка № 925н):

  1. Роды, наступившие в период от 22 до 27 недель беременности — больничный дадут на 194 календарных дня, а при многоплодной беременности — на 200 календарных дней. Но это распространяется только на женщин, проживающих (работающих) в населённых пунктах, подвергшихся радиации из-за аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), а также в населённых пунктах, подвергшихся радиационному загрязнению из-за аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча (п. 59 Порядка № 925н).
  2. Многоплодные роды, наступившие в период от 22 до 28 недель беременности. В этом случае больничный дадут на 194 календарных дня.

Пунктом 58 порядка № 925н дополнительно предусмотрено оформление больничного на всё время нетрудоспособности при рождении:

  1. живого плода, который не пережил первые 6 полных суток (168 часов).
  2. мёртвого плода;

Теперь о хорошем. В новом порядке предусмотрели выдачу больничного листа при рождении живого ребенка на сроке беременности менее 22 недель, если малыш пережил самые сложные первые 6 суток (168 часов).

Больничный лист дадут на 156 календарных дней. Если сотрудник принёс вам квиток с данными электронного больничного, то вам необходимо найти информацию о таком листе нетрудоспособности в информационной системе «Соцстрах» по номеру СНИЛС своего работника и представленному им номеру больничного (п.

72 Порядка № 925н). Взаимодействие с ФСС при обмене электронными больничными действует с 1 июля 2017 года.

Правда это до сих пор не описано в порядке выдачи листов нетрудоспособности. Что касается заполнения работодателями бумажных больничных, то правила такого заполнения в новом Порядке № 925н почти во всём дублируют положения действующего Порядка № 624н.

Есть лишь пара уточнений.

  • В случае, если оплату пособия по нетрудоспособности или по беременности и родам сотруднику производит напрямую ФСС, работодателю не надо заполнять строки (поля) «за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации» и «ИТОГО начислено» (п. 73 Порядка № 925н);
  • Предприятие обязано хранить расчёты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Эти сведения подписываются:
  1. усиленной квалифицированной электронной подписью для электронного больничного (п. 75 Порядка № 925н).
  2. собственноручной подписью главного бухгалтера или руководителя организации, если он возложил на себя обязанности главного бухгалтера для больничного, который был выдан на бумажном носителе;

В случае наличия ошибок в больничном листе, он считается испорченным и вместо него оформляется дубликат (п. 56 Порядка № 624н). В новом Порядке № 925н рассмотрели несколько случаев выдачи дубликата (п.

63 Порядка № 925н). Схема 2. Случаи выдачи дубликата Дубликат можно оформить любым способом: хоть электронно, хоть на бумаге.

Не имеет значение его первоначальный вид. Вот допустим вы потеряли бумажный больничный. Его дубликат вы можете спокойно оформить как электронный.

Рассмотрим два варианта исправления ошибки, допущенной работодателем при заполнении раздела «ЗАПОЛНЯЕТСЯ СТРАХОВАТЕЛЕМ» (п. 72 Порядка № 925н).Вариант 1.

Бумажный больничный. Вам необходимо аккуратно зачеркнуть ошибочную запись, внести корректные данные на оборотной стороне и подтвердить произведённое исправление, написав «исправленному верить», поставить подпись и печать организации (при её наличии). Ни в коем случае не делайте исправления с помощью корректора или аналогичного средства.Вариант 2. Электронный больничный. Вам необходимо внести соответствующие изменения и повторно отправить лист нетрудоспособности в ФСС.

При повторной отправке обязательно укажите причину внесения корректировок и подтвердите исправления усиленной квалифицированной электронной подписью.

Я рассмотрела в этой статье много изменений и новых правил. Все изменения вступят в силу с 14 декабря. Так что у вас есть время во всём разобраться и подготовиться к нововведениям.— эксперт по заработной плате проекта Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более семи лет. Читайте другие статьи автора в нашем блоге: Пост написан компанией Это авторский материал.
Читайте другие статьи автора в нашем блоге: Пост написан компанией Это авторский материал.

Мнение редакции «Клерка» может не совпадать с тем, что в нем написано.

Создайте свой блог, и аудитория «Клерка» о вас узнает

Как уйти на больничный

29 апреляНа законодательном уровне каждый официально работающий гражданин имеет право на получение листа временной нетрудоспособности в случае болезни.

Именно этот документ позволяет сотруднику отсутствовать на месте в указанный период и параллельно всё равно получать денежное пособие.

Какие условия стоит выполнить, чтобы без проблем получить больничный лист по всем правилам, рассказываем далее.Больничный лист — документ, необходимый для подтверждения факта нетрудоспособности конкретного работника в четко оговоренный срок. Выдавать подобный бланк имеют возможность только лицензированные медицинские работники:

  1. фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций, в том числе фельдшерско-акушерских пунктов;
  2. врачи научно-исследовательских медицинских учреждений.
  3. врачи в поликлиниках и стационарах, как муниципальных, так и частных);

Любой россиянин имеет право взять больничный, если он болен сам или когда ему нужно ухаживать за кем-то из больных родственников (ребенком или родителями).

Если ситуация человека совпадает с одной из вышеуказанных, то следует обратиться к специалисту, имеющему особую лицензию на выдачу больничных листов. После того как доктор проведет медицинскую диагностику на предмет выявления болезни, в случае одобрения он непременно откроет пациенту больничный.По умолчанию процедура выдачи больничных контролируется довольно объемной законодательной базой. Центральными нормативными актами являются следующие:

  1. .
  2. ;

Знать содержание вышеуказанных документов должны не только медработники, имеющие право оформлять больничные листы, но и граждане, которые их получают.С юридической стороны основанием для получения такого бланка является установление факта временной нетрудоспособности.

Согласно приказу № 624н в это понятие входит состояние здоровья человека, обусловленное временным заболеванием, травмой и т. д., которое делает невозможным полноценное выполнение работы. Факт наличия или отсутствия подобного состояния устанавливает лечащий врач каждый раз, когда к нему обращаются с жалобами на плохое самочувствие.Хотя законом строго оговорены ситуации, когда рассматриваемый документ обязательно нужно взять, а когда нет, сам процесс оформления несложный.

Поэтому, чтобы без задержек взять в поликлинике лист временной нетрудоспособности, работнику предстоит выполнить следующий алгоритм действий:

  1. Зарегистрировать больничный лист в журнале для отчетности.
  2. Открыть через регистратуру больничный лист.
  3. Принять и выполнить назначение врача о методах лечения и его сроках. При необходимости врач будет продлевать больничный до выздоровления.
  4. Получить подпись (подписывает тот врач, который выдал больничный).
  5. По окончании лечения прийти в поликлинику, чтобы закрыть больничный.
  6. Поставить печати (лечащего врача и медицинской организации — гербовую и треугольную).
  7. Лично отправиться в ближайшую поликлинику к профильному врачу и пройти осмотр.
  8. Непременно отметить при визите номер и точную дату выдачи.

Только после выполнения всех вышеперечисленных обязательных этапов процедура оформления считается законченной, и работник может отнести готовый документ в бухгалтерию предприятия.В свою очередь, получив заполненный лист от сотрудника, бухгалтер обязан сразу проверить его на правильность оформления, вычислить положенную оплату за пропущенные дни, а также начислить и выдать требуемую по закону сумму денег.

В завершение бухгалтер заполняет оборотную сторону бланка и только затем помещает бумагу в архив.О том, как правильно , читайте в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа, вы можете оформить его или получить постоянный доступ — расценки посмотрите .Недавно для граждан России стал доступен альтернативный вариант оформления больничного листа.

Дистанционный формат подразумевает подтверждение права находиться на лечении прямо из дома.

Для этого необходимо зайти на сайт ФСС и там пройти по основной ссылке

«Подать заявление на электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН) в случае карантина»

и заполнить необходимые данные через личный кабинет получателей услуг.Нужно составить онлайн-заявление на дистанционную выдачу ЭЛН путем заполнения интерактивной формы. Главные данные (о пересечении границы, Ф. И. О. и СНИЛС) вписываются в отдельные поля и рядом высвечиваются автоматические подсказки сайта.

При этом к основной анкете стоит прикрепить фото паспорта и документов, подтверждающих пересечение границы (если таковые имеются).Вход в профиль осуществляется при помощи логина и пароля для портала «Госуслуги». Также необходима подтвержденная действующая учетная запись в ЕСИА. Стоит помнить, что у электронного аналога такая же юридическая сила, как и у бумажной копии.
Стоит помнить, что у электронного аналога такая же юридическая сила, как и у бумажной копии.

Вдобавок кроме дистанционного способа оформления для получения стандартного больничного листа можно вызвать врача на дом.Далее придется ждать выплаты. Через 7 дней после оформления ЭЛН должна прийти первая выплата от Фонда соцстрахования. Деньги поступают непосредственно на личный счет работника, реквизиты которого он указал в электронном заявлении.

А вот вторую часть выплат придет лишь после закрытия больничного.

Причем расчет суммы в случае с онлайн-оформлением проходит по тем же критериям, что и по обычному больничному листу.«КонсультантПлюс» подробно рассказал об . У вас еще нет доступа? его на два дня бесплатно.Учитывая все правила оформления, в ст. 9 подробно обозначены конкретные периоды, за которые пособие априори не будет начисляться.Но оговорки насчет сроков — не единственные детали, которые нужно помнить.

Так, по п. 26 приказа № 624н лицу, обратившемуся за получением листа нетрудоспособности, откажут, если:

  1. отсутствуют признаки болезни;
  2. гражданин под стражей или наложен административный арест;
  3. имеет место посещение центров профпатологии;
  4. нужен медосмотр или обследование от военного комиссариата;
  5. идет лечение хронического заболевания вне стадии обострения;
  6. пациент является студентом образовательного учреждения.

Теоретически из перечисленных пунктов сотрудник не всегда имеет право претендовать на получение пособия по временной нетрудоспособности. Серьезным основанием для отказа в выплате пособия служит умышленное причинение вреда здоровью или наступление плохого самочувствия в результате преступного действия.Важно!

Если пациент не согласен с отказом в выдаче больничного, этот отказ можно оспорить. В первую очередь следует обратиться к руководству медицинского учреждения с заявлением о несогласии с отказом в выдаче листа нетрудоспособности. В «» есть актуальная форма такого заявления.Вопрос насчет визита в частные поликлиники стоит весьма остро перед людьми, которые заболели, но не хотят тратить время, стоя в очередях государственных заведений.

В некоторых ситуациях намного проще заплатить за консультацию врачу в частном учреждении или прийти на прием к удобному времени и сразу попасть к специалисту. Поэтому стоит запомнить, что даже коммерческая клиника, как и государственная больница, имеет полное право выдавать больничные листы, если человек действительно болен.Все лечебные и профилактические учреждения подчиняются общероссийской медицинской организации здоровья (МОЗ). И согласно присвоенной ими классификации, подобные клиники делятся на общие группы: консультационные и практические.К первому перечню относятся медклиники и центры, которые оказывают платные консультационные услуги.

Однако они не имеют лицензии на проведение лечения, а потому параллельно не могут выписывать рецепты и выдавать соответствующие документы. Данная бумага выдается в платной клинике, только если она имеет статус практического медицинского учреждения, который закреплен в выданной лицензии.

Поэтому следует заранее поинтересоваться, имеются ли у конкретного учреждения необходимые права на оформление больничного.Изначально законодательство РФ допускает оформление больничных листов в разных лечебных учреждениях, а не только в поликлиниках, которые назначены по месту проживания.

Поэтому вопрос, можно ли взять больничный в другом городе, если человек просто не может в момент выявления недуга обратиться в лечебное учреждение по месту прописки, актуален.По нормативам каждый человек имеет право обращаться в частные медицинские учреждения в других городах, не боясь потерять пособие за период временной нетрудоспособности.

Тогда пациенту выдается справка с разрешения главврача, которая по возвращении домой станет документальным подтверждением выдачи больничного листа. Именно для оформления данной бумаги необходимо обратиться к врачу в начале болезни, чтобы не иметь неприятностей из-за пропуска работы без уважительной причины.Исключительно после первого посещения лечащего врача больничный лист считается официально открытым.

В течение любого этапа констатирования болезни он может продлеваться многочисленное количество, когда в этом есть необходимость.

Только после полного выздоровления выдается закрытый лист нетрудоспособности, который сотрудник должен предоставить бухгалтеру фирмы или работодателю для получения законного пособия. Если же гражданин заболел, вовсе находясь в другой стране, то ему предстоит обязательно собрать документы, подтверждающие факт болезни. А по возвращении обратно получить новый аналог в своей поликлинике, если специальная комиссия признает их достойным эквивалентом.Военнослужащим больничные не положены — у них другая система учета пропуска службы в связи с заболеванием.

Почувствовав первые признаки недомогания, военный должен срочно обратиться в санитарную часть или ближайший армейский медицинский пункт.

В гражданские медучреждения военнослужащие принимаются только в экстренном порядке или в случае, когда военный госпиталь не может оказать вид помощи, необходимый пациенту в погонах.При подтверждении болезни военнослужащему выписывается типичная справка о нетрудоспособности и выдается освобождение от исполнения обязанностей военной службы на срок не более 5 дней (единоразово) и не более 12 суток (при повторном обращении).Сам документ прикладывается к рапорту на имя начальника воинской части (училища, гарнизона и т.

д., то есть на имя руководителя воинского формирования). Лишь после принятия руководителем положительного решения по рапорту военнослужащий может не выходить на службу. А когда заболевание или увечье требует более длительного срока на реабилитацию и восстановление, дополнительно созывается военно-врачебная комиссия, которая и принимает решение о продолжительности отпуска военнослужащего.Получается, что больничный лист для рядового, сержантского и офицерского состава ВС РФ в привычном понимании не оформляется.Это происходит, потому что Минобороны и все его служащие находятся на особом положении.

По факту военные не обращаются в обычные поликлиники и больницы для постановки диагнозов, получения терапии и медикаментов. Контроль за их состоянием здоровья осуществляют специализированные лечебные учреждения и военные госпитали, входящие в состав оборонного ведомства России.Бюллетень может выдаваться на различные сроки, ведь на практике всё зависит от того, каким именно заболеванием страдает пациент. Обычно лечение длится от 3 до 14 дней, хотя нередки исключения.

Законодательство установило нормы длительности больничного листа, выходить за границы которых нельзя:

  1. на 10 дней — сумеет открыть стоматолог или фельдшер.
  2. на 2 недели — может выдать любой доктор, имеющий полномочия;

Если пациент не выздоравливает за этот период, он обращается к другому специалисту, чтобы продлить время. Минимальный срок болезни — 3 дня, поэтому на более короткий период можно только получить справку «с запасом».Порой возникают случаи, что дополнительно необходим дубликат листа нетрудоспособности.

Часто такая потребность возникает, если в бланке имеются ошибки или если оригинал документа утерян. Причем во втором случае порядок действий зависит от причины потери:

  1. из-за невнимательности работодателя — пропажа в связи с форс-мажором позволяет получить дубликат в упрощенном порядке, сразу же у лечащего доктора без созыва комиссии.
  2. по вине сотрудника — должен повторно обратиться в учреждение, собирается комиссия, которая устанавливает сроки болезни, номер и дату выдачи больничного, а потом врач выписывает лист снова;

Также дубликат выдается, когда бланк изначально оформлен с ошибками.

Поскольку копия больничного листа считается важным документом, то при выявлении правок или иных несоответствий их стоит сразу исправить, чтобы не было проблем в дальнейшем.О том, , читайте в «КонсультантПлюс».

Если у вас еще нет доступа, пробный на два дня.Процедура выдачи больничного регулируется законом, поэтому не нужно стараться ввести в заблуждение медицинских работников, притворяясь и обманывая насчет несуществующих симптомов или настоящих причин недуга.Итак, при посещении врача следует:

  1. правдиво и полно сообщить о самочувствии и симптомах заболевания;
  2. внимательно выслушать рекомендации по лечению.
  3. обстоятельно и максимально точно ответить на вопросы врача;
  4. указать длительность плохого самочувствия;

Важно!

Если по каким-то причинам у вас есть сомнения в квалификации врача, вы вправе пойти к другому специалисту (ст. 70 закона № 323).Обычно больничный лист выдается в день обращения или непосредственно во время закрытия такового (включая печать).

Убедитесь, что на документе правильно указана дата выхода на работу.***Дорогие друзья, спасибо за прочтение статьи.

Мы очень старались передать вам актуальную и правдивую информацию, изложив ее простым языком. Если вам нравится то, что мы делаем, поставьте лайк, поддержите канал!

Всегда ваш, .

Оформление больничного листа

11 сентябряБольничный лист или лист по временной нетрудоспособности – это документы, отражающий период времени, в котором работник (сотрудник) официально болеет и, в связи с этим, не работает.

Данный документ оформляется врачом поликлиники, по месту регистрации работника, или в другой поликлинике (больнице) куда обратиться заболевший работник (например, если он в командировке далеко от места регистрации).Для получения листа нетрудоспособности обратившийся в больницу работник осматривается врачом, который делает заключение о состоянии его здоровья.

Он же (врач), при имеющихся основаниях для оставления заболевшего работника на излечении дома или в поликлинике (на стационаре), амбулаторном лечении, оформляет больничный лист и выдает его работнику по окончании его выздоровления.

Данный документ работник обязан передать своему работодателю, для расчета (начисления) ему заработной платы за время нахождения работника «на больничке».Помимо самой распространенной причиной для оформления больничного листа – болезни самого работника, существуют и другие, предусмотренные законом, основания для его получения.Так, среди наиболее часто встречающегося оснований для получения больничного листа, закон предусматривает случаи, при которых также выдается больничный лист.Лист нетрудоспособности оформляется в следующих случаях:

  1. Необходимость работника осуществлять уход за заболевшим близким родственником. Болезнь родственника с указанием обязательного ухода работник должен представить по месту своей работы.
  2. При прохождении обследования, по назначению лечащего врача.
  3. При направлении на санаторно-курортное лечение
  4. В период родов и послеродовое лечение.
  5. В период беременности.

Таким образом, лист нетрудоспособности можно получить не только в случае болезни самого работника, но и в случае проведения ежегодных обследований, сдачи анализов, проведения профилактических лечений, а также в случае болезни близкого родственника.Прежде всего, для оформления листа нетрудоспособности, необходимо обратиться в свою поликлинику или поликлинику, к которой временно приписаны (при командировке).

Как уже отмечалось выше, врач проводивший обследование заболевшего работника устанавливает диагноз, порядок лечения (стационарное или амбулаторное лечение), определяет первичные сроки прохождения лечения, и отражает в больничном листе:

  1. Получение гарантий сохранения рабочего места, зарплаты и полагающихся пособий за время нахождения на больничном листе.
  2. Факт заболевания работника (что он действительно болен).
  3. Возможность временного невыполнения своих рабочих функций без угрозы увольнения.

При обычных условиях, когда работник заболел на работе, оформление листа нетрудоспособности – обычное дело. Но, есть случаи, когда оформление листа нетрудоспособности осложняется обстоятельствами объективными, такими как, например, нахождение работника в командировке.

В таком случае работник может обратиться в ближайшую поликлинику в месте прибытия в командировке или в пути к месту пребывания. Врач данной поликлиники, куда обращается заболевший работник, обязан провести все необходимые процедуры и оформить справку, по факту обращения в лечебное учреждение, которую работник по приезду из командировки должен передать ее в свою поликлинику, где врач оформит ему больничный лист.Лист нетрудоспособности имеет срок действия, т.е.

начало срока, или открытие больничного листа, считается первое посещение больницы работником.

Окончание срока больничного листа или еще этот срок называют закрытием больничного листа, является дата выписки работника после излечения. Бывает так, что в зависимости самой болезни, назначенного лечения, и других факторов, больничный лист может продлеваться лечащим врачом на новый срок.Лист нетрудоспособности, если работник имеет сложности в лечении заболевания, может продлеваться до одного года, после чего может быть назначена комиссия по установлению инвалидности данному работнику.Как и во многих случаях, а в настоящее время это уже ни для кого не новшество, документы могут быть подделаны, или результат, отраженный в них не является правдивым (не соотносится с фактическими обстоятельствами болезни работника).

Лист нетрудоспособности не является исключением в поддельности.Нерадивые работники могут оформить для себя лист нетрудоспособности, не имея для этого никаких предпосылок, т.е.

незаконно приобрести его непосредственного у лиц которые занимаются подделкой и продажей таких документов, или имеют «не чистых на руку» врачей, в том числе и знакомых врачей.Цели получения таких незаконных листов нетрудоспособности могут быть абсолютно разные, например:

  1. Способ уйти от обязательной двухнедельной отработки перед увольнением.
  2. Получить какие-либо госгарантии, пособия и т.д.
  3. Лишний повод сделать для себя выходной с сохранением зарплаты.

Поскольку работодатель обязан оплачивать больничные дни своему работнику из собственных средств, часть из которых возмещается за счет государства из фонда обязательного медицинского страхования. И в случае если лист нетрудоспособности является поддельным, а это как правило, бывает с наличием дублирующего номера, который имеет документ являясь бланком строгой отчетности, то работодатель никакие возмещения от государства не получит, т.е. понесет убытки. Надо понимать и тот факт, что подделка таких документов относиться к преступлениям, за которые предусмотрена уголовная ответственность.Лист нетрудоспособности можно проверить, сравнив его с подлинными документами, обратить внимание на номер, адрес поликлиники и ФИО врача, который его выдавал.

Также можно проверить его на подлинность через государственные органы, например департамент здравоохранения.Согласно действующему трудовому законодательству РФ, за все время нахождения работника на больничном листе ему работодатель начисляет зарплату. В каком размере работнику будет оплачен больничный лист, зависит от разных показателей, это и стаж работы на предприятии, и его размер ежемесячной заработной платы, иных выплат и др. Для начисления выплаты по больничному листу бухгалтерия предприятия рассчитывает среднемесячный доход работника за предыдущие 2 года.

Высчитывается среднедневная оплата труда и затем умножается на общее количество дней указанных в больничном листе. Данная сумма и буде являться пособием по временной нетрудоспособности.Работодатель не имеет право отказать работнику в выплате пособия по нетрудоспособности без причин.

Такая выплата является его обязанностью.

И если работодатель не выплатит работнику причитающиеся ему денежные средства, то последний может обратиться за защитой своих прав в инспекцию по труду или в суд.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+