Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Практика оплачивается или нет

Практика оплачивается или нет

Практика оплачивается или нет

Должны ли оплачивать производственную практику студенту в организации, заключивший договор с образовательным учреждением?


ПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №2607191

г. Калининград • Вопросов: 320.08.2013, 22:24 Работать студенту с июля до декабря этого года, по 8 часов через день с обеденным перерывом. И должна ли начисляться стипендия в период практики? С уважением, Елена.вопрос №2607191 прочитан 149 раз Оцените вопрос

г.

Краснодар • Вопросов: 1206.12.2017, 14:55Могут ли не допустить к практике , если не сдана курсовая?вопрос №13574421 прочитан 11 раз Юрист Шведов С.

А. отзывов: 1 580•ответов: 2 827•г.

Москва 06.12.2017, 14:56 Естественно студент не будет допущен к практике до тех пор пока не защитит курсовую работу.

Желаю Вам успехов и всего наилучшего!УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 57 469•ответов: 156 561•г. Санкт-Петербург 06.12.2017, 15:04 Студента имеют полное право не допустить к практике пока не защитит курсовую работу.

Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Пермь • Вопросов: 3710.04.2017, 19:57Оплачивают ли студенту?вопрос №12402965 прочитан 15 раз Юрист отзывов: 10 011•ответов: 21 956•г. Санкт-Петербург 10.04.2017, 20:04 Нет, производственная студенческая практика не оплачивается, поскольку в ходе практики студент получает необходимые практические навыки.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 57 469•ответов: 156 561•г.

Санкт-Петербург 10.04.2017, 20:08 Нет, законодательство не предусматривает оплаты производственной практики студента, но и не запрещает. Удачи вам и всего хорошего.УточнитьВам помог ответ: ДаНетОльгаг. Санкт-Петербург • Вопросов: 524.01.2006, 16:46Каким образом можно оформить на оплачиваемую ВУЗа, чтобы исчислялся трудовой стаж?вопрос №311418 прочитан 50 раз Адвокат отзывов: 15 780•ответов: 42 116•г.

Санкт-Петербург 24.01.2006, 19:17 Вообще-то практику проходят по договору, заключаемому между ВУЗом и предприятием. И в стаж это время не засчитывается.

Но уж коль Вы так желаете засчитать время практики в стаж (с возложением на себя обязанностей работодателя), то Вы можете заключить с данным студентом срочный трудовой договор на время прохождения практики. Основания — ст. 59 ТК РФ: срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника: — для работ, непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника; — с лицами, обучающимися по дневным формам обучения.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 527.09.2016, 13:53Студент колледжа имеет право сам выбрать место прохождения производственной практики?вопрос №11422919 прочитан 244 разa Юрист отзывов: 1 725•ответов: 4 422•г. Владимир 27.09.2016, 13:56 Данные положения закреплены в локальном акте образовательной организации.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист Смирнова Н.В.

отзывов: 4 475•ответов: 10 611•г. Дзержинск 27.09.2016, 13:56 На сайте колледжа должно быть размещено положение о порядке прохождения производственной практики, так как раз есть ответы на интересующие Вас вопросы.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 527.09.2016, 15:03На сайте колледжа, данной информации нет.вопрос №11423473 Юрист отзывов: 27 644•ответов: 56 581•г. Тольятти 27.09.2016, 15:05 Если студент не обучается по целевому направлению, то уже более 20 лет, во всех Сузах он выбирает место практики самостоятельно.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 527.09.2016, 15:10Есть ли какой-то закон?

На сайте колледжа нет такой информации.вопрос №11423523 Юрист отзывов: 27 644•ответов: 56 581•г. Тольятти 27.09.2016, 15:14 Нет такого закона, это может быть определено только в Уставе колледжаНо уже 20 лет Сузы и ВУЗы никого никуда на практику не направляют, и ни в одном Уставе таких норма не содержится.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Петрозаводск • Вопросов: 112.09.2019, 21:26Обязан ли колледж оплачивать питание в походе (4 дня производственная практика)?вопрос №16304464 Юрист отзывов: 55 966•ответов: 152 955•г. Долгопрудный 13.09.2019, 06:05 Законодательством непосредственно — это не регламентируется.

Решается на уровне собственника учреждения или внутренних правил самого учреждения, смотрите их.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 1529.08.2016, 10:55Сколько часов в день колледжа в 18 лет должен отрабатывать по закону и оплачивается ли производственная практика?вопрос №11287978 прочитан 22 разa Юрист Смирнова Н.В.

Краснодар • Вопросов: 1529.08.2016, 10:55Сколько часов в день колледжа в 18 лет должен отрабатывать по закону и оплачивается ли производственная практика?вопрос №11287978 прочитан 22 разa Юрист Смирнова Н.В. отзывов: 4 475•ответов: 10 611•г. Дзержинск 29.08.2016, 10:59 Все о производственной практике конкретно в Вашем учебном заведении должно быть указано в локальных документах, размещенных на сайте колледжа.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 25 935•ответов: 71 389•г.

Чебоксары 29.08.2016, 11:18 Устанавливается договором с принимающей организацией и внутренними документами (требуйте их у ВУЗа).Практика может и оплачиваться (что так же устанавливается договором), Елена Сергеевна.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Ставрополь • Вопросов: 108.05.2020, 14:01Допускают ли не совершеннолетних студентов мед.

колледжа на производственную практику.вопрос №17332700 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 79 964•ответов: 251 587•г. Ставрополь 08.05.2020, 14:09 — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет конечно. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.УточнитьВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Положена ли студенту-практиканту зарплата?

«Каков порядок оформления студента вуза на производственную практику?»- В соответствии с Приказом Минобразования РФ от 25.03.2003 г. № 1154

«Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования»

, прием осуществляется по одному из трех договоров: трудовому, гражданско-правовому и по договору, заключенному с вузом предприятием. «В каких случаях практика подлежит оплате?»- Оплата труда обязательна, если студент-практикант оформлен на работу по трудовому или гражданско-правовому договору.

Если учебная практика проходит по договору между институтом и предприятием, на основании п.

9 ст. 11 Закона от 22.08.1996 г. № 125-ФЗ

«О высшем и послевузовском профессиональном образовании»

, практика не оплачивается. «От чего зависит тип договора?»- Если на время практики выполняются какие-либо работы в интересах организации или ей оказываются услуги, то при наличии вакантного места нужного профиля оформление на работу происходит по трудовому законодательству.

Если практика не предполагает таких работ и предстоит простое знакомство с производством, трудовой и гражданско-правовой договоры не заключаются, соответственно, не выплачивается и вознаграждение (ст.

129 ТК РФ, ст. ст. 711, 781 ГК РФ).

«Что должны предусматривать трудовой и гражданско-правовой договоры?»

— Виды работ, входящие в программу практики студента, и его отношения с работодателем строятся на основании гражданского законодательства.

Со студентом может быть заключен договор подряда или договор возмездного оказания услуг. Работодатель обязан оплатить студенту выполненные в интересах организации работы, услуги (ст. ст. 702, 711, 779, 781 ГК РФ).

«Как оплачивается практика?»- С текстом договора студент вправе ознакомиться как в институте, так и на месте прохождения практики.

Долее подписывается срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ), оформляется трудовая книжка (ст. 66 ТК РФ), зарплата будет выплачиваться на условиях, установленных для всех работников, — оплата производится за фактически отработанное время по установленным окладам (ст. 135 ТК РФ).Напомню, что в период прохождения практики за студентом сохраняется право на получение стипендии независимо от зарплаты по месту практики (п.

135 ТК РФ).Напомню, что в период прохождения практики за студентом сохраняется право на получение стипендии независимо от зарплаты по месту практики (п.

19 Положения, см. вопрос 1). Facebook Twitter Мой мир ВКонтакте ОК

Должна ли оплачиваться производственная практика?

Здравствуйте, Марина! Если со студентом фактически возникли трудовые отношения, то есть ему поручено выполнение всех трудовых обязанностей по должности, предусмотренной штатным расписанием (профессии, специальности), то с ним необходимо заключить трудовой договор. Если же студент при прохождении практики только обучается, то заключать с ним трудовой договор организация не обязана.Обоснование вывода:В настоящее время вопросы организации практики студентов регламентируются Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон об образовании), Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденным приказом Минобразования РФ от 25.03.2003 N 1154 (далее — Положение N 1154), Положением о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утвержденным приказом Минобрнауки РФ от 18.04.2013 N 291 (далее — Положение N 291).Производственная практика является составной частью основных профессиональных образовательных программ высшего и среднего профессионального образования, реализуемых в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего и среднего профессионального образования (п.

24 ст. 2, п. 6 ст. 13 Закона об образовании, п.

1 Положения N 1154, п. 1 Положения N 291). Производственная практика, как правило, проводится в организациях на основе договоров, заключаемых между образовательной организацией и организациями, осуществляющими деятельность по образовательной программе соответствующего профиля (п.

7 ст. 13 Закона об образовании, п.

8 Положения N 1154, п. 11 Положения N 291).

В рамках такого договора студенты направляются в организацию на практику.Следует отметить, что законодательство не содержит норм о том, что с практикантами по месту прохождения практики обязательно должен заключаться трудовой договор, а следовательно, допускает возможность отсутствия трудовых отношений между студентом-практикантом и организацией.

Данный вывод, на наш взгляд, косвенно подтверждается частью второй ст.

227 ТК РФ, которая не причисляет студентов и учащихся образовательных учреждений всех типов, проходящих производственную практику, к числу работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору.

Кроме того, такой вывод следует и из буквального толкования п. 10 Положения N 1154 и п. 11 Положения N 291, которыми предусмотрено, что при наличии вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.Таким образом, законом не предусмотрена необходимость (обязанность) заключения трудового договора только в силу прохождения студентом производственной (учебной) практики на предприятии. Следовательно, необходимость заключения трудового договора с практикантом будет зависеть от того, возникают ли фактически трудовые отношения между организацией и студентом либо студент при прохождении практики только обучается.В соответствии со ст.

15 ТК РФ трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.Иными словами, если при прохождении практики студенту с его согласия поручается выполнение трудовой функции (выполнение работы по какой-либо должности, профессии, специальности; конкретный вид поручаемой работы), студент обязуется подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, то такие отношения, в силу ст.

15 ТК РФ, должны быть квалифицированы как трудовые и оформлены в соответствии с требованиями действующего законодательства: путем заключения трудового договора (ст. 56, ст. 57, ст. 67 ТК РФ)*(1), издания приказа о приеме на работу (ст.

68 ТК РФ), внесения записи в трудовую книжку о приеме на работу (ст. 66 ТК РФ). Если трудовой договор не будет оформлен письменно, то он все равно будет считаться заключенным, если работник-студент приступит к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (часть вторая ст. 67 ТК РФ).Если же в процессе производственной практики трудовые отношения со студентом не возникают, он только обучается, приобретает необходимые умения, навыки, опыт практической работы по специальности (профессии), то трудовой договор не заключается.Ответ подготовил:Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТНаумчик ИванКонтроль качества ответа:Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТВоронова Елена

Законный ли отказ в оплате преддипломной практике студенту-заочнику?

Елена, Вы же сами отвечаете на свой вопрос: нет законных оснований для требования оплатить преддипломную практику.Однако, в законе говорится не о 12 неделях отпуска, а о 4 месяцах.

Согласитесь — это разное количество дней.

А дальше ещё об одном месяце говорится. Так может, именно здесь и ответ на Ваш вопрос?

Кроме того, если у Вас будет справка-вызов, то все дни, указанные в ней, должны быть оплачены.

И Вы можете воспользоваться очередным отпуском.Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней); подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — ЧЕТЫРЕ месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, — 15 календарных дней; работникам — слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов — 15 календарных дней; работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов.

За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 — 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника).Всего доброго.

должна ли оплачиваться работа студента в период прохождения им призводственной практики?

Для проведения производственной практики образовательные учреждения заключают договоры с организациями, которые обязуются предоставить место и создать необходимые условия для прохождения производственной практики учащимся (студентам) образовательного учреждения, а образовательное учреждение принимает на себя обязанность направить учащегося (студента) в соответствующую организацию и обеспечить соблюдение им правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины.

При этом содержание практики определяется руководителем из числа преподавателей образовательного учреждения. Договор о прохождении производственной практики в обязательном порядке должен включать следующие пункты: 1) стороны договора – наименование образовательного учреждения и наименование работодателя; 2) предмет договора – обозначение учащихся (студентов) соответствующего отделения (профиля) и курса, проходящих практику; 3) права и обязанности сторон: работодатель обязуется предоставить места для прохождения практики, создать необходимые условия для выполнения производственной практики, предоставить реальную возможность ознакомления с производственным процессом, осуществлять контроль за соблюдением практикантами трудовой дисциплины, по окончании практики составить объективную характеристику работы и профессиональных навыков учащегося (студента) ; образовательное учреждение обязуется осуществлять контроль за процессом производственной практики и оказывать работодателю методическую помощь в ее организации и проведении; 4) срок договора; 5) порядок оплаты труда с определением источника финансирования; 6) ответственные лица за проведение производственной практики от образовательного учреждения и работодателя.

При прохождении производственной практики при наличии вакантных мест (должностей) , соответствующих профилю прохождения производственной практики, учащиеся (студенты) могут быть приняты на работу на штатные должности.

Эти должности должны отвечать требованиям учебных программ и квалификационным характеристикам получаемой практикантом специальности.

В этом случае на основании ч. 1 ст. 59 ТК РФ с практикантом заключается срочный трудовой договор с точным указанием срока и причины заключения: для выполнения работ, непосредственно связанных с профессиональным обучением работника. При этом лица в возрасте до 18 лет принимаются по трудовому договору для прохождения производственной практики только после обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) , что установлено ст.

69 ТК РФ. То есть если Вы не были приняты в штат предприятия и трудовой договор заключен не был, то необходимо смотреть Договор о прохождении производственной практики

Оплачивается ли практика студентам

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Должна ли оплачиваться преддипломная практика у студентов медколледжа?
  2. В полном ли размере оплачиваются чуточные студентам при заграничной практике?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетСоветы юристов:г. Казань • Вопросов: 1321.04.2019, 16:20Должна ли оплачиваться преддипломная практика у студентов медколледжа?вопрос №15662216 прочитан 74 разa Юрист Еремеев А.

М. отзывов: 1 375•ответов: 1 661•г. Владикавказ 21.04.2019, 20:50 Решение вопроса с оплатой (либо неоплатой) практики зависит от следующего: Образовательная организация заключает договор с организацией в которой студенты будут проходить практику. В свою очередь, эта организация может заключить со студентом трудовой или гражданско-правовой договор на время прохождения им практики при условии, что он будет выполнять В ИНТЕРЕСАХ организации КАКИЕ-ЛИБО РАБОТЫ или ОКАЗЫВАТЬ ЕЙ УСЛУГИ.

В свою очередь, эта организация может заключить со студентом трудовой или гражданско-правовой договор на время прохождения им практики при условии, что он будет выполнять В ИНТЕРЕСАХ организации КАКИЕ-ЛИБО РАБОТЫ или ОКАЗЫВАТЬ ЕЙ УСЛУГИ.

В этом случае все отношения между студентом и организацией будут регулироваться трудовым законодательством, в частности: — учащийся принимается на работу по срочному трудовому договору (ст. 59 Трудового кодекса РФ); — ему оформляется трудовая книжка, если она не была оформлена ранее.

Если же со студентом заключается гражданско-правовой договор, работодатель оплачивает студенту выполненные в интересах организации работы либо оказанные ей услуги в соответствии со ст. ст. 702, 711, 779, 781 Гражданского кодекса РФ.

Если практика НЕ ПРЕДПОЛАГАЕТ выполнения студентом каких-либо работ в интересах организации (например, он знакомится с организацией работы в лечебном учреждении, изучает порядок оформления листов назначений, правил выписки, получения, хранения и выдачи лекарственных средств пациентам), то ни трудовой, ни гражданско-правовой договор не заключается и заработная плата не выплачивается. (текст отредактирован 21.04.2019, 20:53) Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Хабаровск • Вопросов: 131.10.2018, 17:04Сколько часов, студент должен работать на производственной практике на земных работах, старше 18 лет и должна ли оплачиваться это практика.вопрос №14772834 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 53 044•ответов: 109 834•г.

Екатеринбург 31.10.2018, 17:07 Эти условия должны быть прописаны у вас в договоре. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Владикавказ • Вопросов: 122.03.2017, 15:52Скажите, пожалуйста, должна ли оплачиваться преддипломная практика студента-магистранта?

Место практики-Министерство экономического развития. Длительность практики — 3 месяца.

Студент — безработный.вопрос №12322392 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 359•ответов: 672•г. Кемерово 22.03.2017, 16:46 Если вас направили на эту практику из вашего учебного заведения, то эту информацию лучше получить в нем.

Практику организуют путем заключения соглашения о сотрудничестве, в котором указаны условия приёма вас для прохождения практики, как правило за работу студентам, проходящим практику не платят.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 1529.08.2016, 10:55Сколько часов в день студент колледжа в 18 лет должен отрабатывать по закону и оплачивается ли производственная практика?вопрос №11287978 прочитан 22 разa Юрист Смирнова Н.В. отзывов: 4 475•ответов: 10 611•г.

Дзержинск 29.08.2016, 10:59 Здравствуйте!

Все о производственной практике конкретно в Вашем учебном заведении должно быть указано в локальных документах, размещенных на сайте колледжа. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 25 935•ответов: 71 389•г.

Чебоксары 29.08.2016, 11:18 Устанавливается договором с принимающей организацией и внутренними документами (требуйте их у ВУЗа). Практика может и оплачиваться (что так же устанавливается договором), Елена Сергеевна. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 117.06.2016, 10:29В полном ли размере оплачиваются чуточные студентам при заграничной практике?вопрос №10824355 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 67 529•ответов: 202 170•г.

Пермь 17.06.2016, 10:31 Да, в полном размере должны оплатить. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Новосибирск • Вопросов: 719.09.2014, 13:18Здравствуйте) я студент сирота проходила практику на первом курсе от университета. Должна ли оплачиваться практика студентам сиротам?вопрос №4910944 прочитан 216 раз Юрист отзывов: 67 529•ответов: 202 170•г. Пермь 19.09.2014, 13:18 Нет, если вы об этом не договаривались.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Новосибирск • Вопросов: 725.07.2014, 07:18Я студентка 1 курса и прохожу практику в университете хожу постоянно но пару раз опоздала и мне сказали что за опоздания я еще долго буду проходить практику т е вместо 3 недель положенных буду проходить неизвестно еще сколько! Скажите это законно эксплуатировать студентов сколько им вздумается? И хотелось бы узнать поподробней сколько по времени должна длиться практика, сколько часов в неделю, должна ли оплачиваться?

Если я студентка 1 курса мне 18 лет) заранее благодарю!вопрос №4472481 прочитан 27 раз Юрист отзывов: 123 378•ответов: 328 992•г. Новосибирск 25.07.2014, 07:20 Это не законно, предупредите о том, что обратитесь с письменной жалобой на имя ректора ВУЗА. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Магадан • Вопросов: 608.05.2014, 03:36Я студент заочник. Необходимо пройти производственную практику на предприятии. С работы не отпускают т.к. и так 50 дней была на сессии. Отпуск за свой счет брать не хочется. А директор предприятия требует что бы практику проходили каждый день. И оплачивается ли практика?вопрос №3923848 прочитан 941 раз Юрист отзывов: 42 313•ответов: 119 464•г.

И оплачивается ли практика?вопрос №3923848 прочитан 941 раз Юрист отзывов: 42 313•ответов: 119 464•г. Белорецк 08.05.2014, 07:42 Практика оплачивается на усмотрение РД,Могут с Вами заключить срочный договор и оплатить.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетЕленаг.

Барнаул • Вопросов: 103.07.2012, 12:44Я студента, уже около 2 х лет оформлена по уходу за пожилыми родственниками. В июле прошлого года проходила производственную практику по договору подряда 1 месяц. Практика оплачивалась. С июня этого года Пенсионный фонд удерживает выплаты (за август, сентябрь, октябрь.), обосновывая это якобы моей трудоустроенностью.

Имеют ли они на это право? Кстати, согласно выписке из лицевого счета никаких поступлений не было.вопрос №1802798 прочитан 127 раз Юрист отзывов: 288•ответов: 768•г. Барнаул 04.07.2012, 09:56 Елена, действия пенсионного не законны, т.к.

производить удержание выплат имеет право производить только по решению суда. Вы вправе обжаловать действия пенсионного в суд, но в трехмесячный срок с момента когда вам стало известно об удержании средств. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Оплата преддипломной практики

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетСоветы юристов:г.

Липецк • Вопросов: 218.02.2020, 22:17Преддипломная практика длительность рабочей смены?

Оплата труда? Трудовая книжка должна быть заведена?вопрос №16971569 прочитан 11 раз Юрист отзывов: 2 437•ответов: 4 914•г. Липецк 18.02.2020, 23:22 Длительность рабочей смены не должна превышать часы нагрузки в учебном заведении, обычно это 4-6 часов.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Екатеринбург • Вопросов: 117.10.2019, 20:10Сын закончил колледж в этом году. Работает с августа, с января по май был на оплачиваемой преддипломной практике Договор об оплате доп.

услуг составлен на меня и оплачивала я.

Являюсь инвалидом 2 гр. не работаю 3 года. Сможет ли сын вернуть налоговый вычет за предыдущие 3 года?вопрос №16442450 Адвокат отзывов: 2 884•ответов: 4 143•г. Новочеркасск 17.10.2019, 20:53 Здравствуйте. Налоговый вычет — это сугубо индивидуальное право налогового плательщика фактически понесшего расходы.

Налоговый вычет — это сугубо индивидуальное право налогового плательщика фактически понесшего расходы. Поэтому Ваш сын не сможет сможет воспользоваться этим правом и вернуть вычет. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Санкт-Петербург • Вопросов: 125.06.2019, 08:24Являюсь студентом вуза, обучающегося на бюджете по очной форме обучения. Совмещаю обучение с работой. В связи с сессией и преддипломной практики подал заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением. Работодатель заставляет отработать две недели.

Пришлось брать отпуск на неделю на сессию без оплаты и неделю на практику.

Работодатель грозится уволить по статье, ссылаясь на законодательство, расценивая пропуски прогулками. Что делать.вопрос №15968182 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 57•ответов: 86•г. Ульяновск 25.06.2019, 08:30 Добрый день.

А почему справку-вызов не принесли на работу? И пошли бы в оплачиваемый учебный отпуск. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Улан-Удэ • Вопросов: 124.01.2016, 16:53Муж работает на крайнем севере вахтовым методом. Вахта 28/28. Сейчас у него последняя сессия и выход на преддипломную практику и диплом.

Вопросы: 1) сессия приходится на межвахту — оплатят ли ему?

или предоставят дополнительные дни в отпуск? 2) преддипломную практику проходит на работе — будет ли дополнительная оплата? 3) подготовка к защите диплома 14 дней — так же оплатят или предоставят дни в отпуск?

Заранее спасибо.вопрос №9502026 прочитан 15 раз Юрист отзывов: 222•ответов: 624•г. Дубна 24.01.2016, 17:18 1. Ваш муж имеет право на учебный отпуск согласно ст.

173.1, если получает образование впервые. Ежегодный отпуск продлевается на время учебного отпуска. . 3. если он проходит практику на своей работе по своей специальности то дополнительной оплаты не будет.

Если было расширение обязанностей, то вопрос о их объеме согласовывается руководителем. Принимать его как практиканта работодатель не обязан (кроме случаев целевого направления на обучение). Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Батайск • Вопросов: 3415.11.2015, 08:52Я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до марта 2017. но у меня первое высшее и 29 февраля 2016 г начинается преддипломная практика.

Хочу ребенка устроить в сад и в феврале выйти на работу и в скором времени принести справку-вызов на диплом, работаю в дирекции управления движением на ж.д.

станции. На сессию всегда неохотно отпускают или со скандалом. Отпустят ли меня на диплом (чтобы я могла получить оплату за преддипл. Отпуск) муж получает 20 тыс. трубно жить.вопрос №8710334 прочитан 38 раз Юрист Мышьяков С.В.

отзывов: 38 678•ответов: 118 780•г. Великий Устюг 15.11.2015, 08:54 Да, обязаны отпустить согласно ст.

173 ТК РФ. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 11 756•ответов: 24 206•г. Ростов-на-Дону 15.11.2015, 09:56 Обязаны отпустить. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Лобня • Вопросов: 515.07.2015, 21:41Прошу посоветовать мне, что делать в слож. Ситуации: я работаю на постоянной основе, при этом учусь в университете. На сколько я знаю по закону положен отпуск по написанию диплома, от 3 до 4 мес., с преддипломной практикой.

Подскажите каким образом будет производиться оплата труда, если я возьму этот отпуск, выгодней брать учебный отпуск или просто работать как обычно?

Спасибо.вопрос №7400371 прочитан 7 раз Юрист Мышьяков С.В. отзывов: 38 678•ответов: 118 780•г. Великий Устюг 15.07.2015, 21:53 Выгодней взять отпуск — предоставить вам его обязаны согласно ст 173 ТК РФ, ден.

средства за него получите сразу за все 3-4 месяца за три дня дн начала отпуска. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Тайга • Вопросов: 1530.03.2015, 07:17Я работаю педагогом, получаю 1 высшее образование, мой ежегодный отпуск совпал с преддипломной практикой.

Мне отказывают в оплате практики, оплачивают только отпуск. Правомерно ли это? и как правильно мне поступить в данной ситуации?вопрос №6434918 прочитан 8 раз Юрист Мышьяков С.В. отзывов: 38 678•ответов: 118 780•г.

Великий Устюг 30.03.2015, 07:17 Здравствуйте.

Да, это правомерно-ст 173 ТК РФ предусмотрено только оплата учебных отпусков, но не практики. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Анжеро-Судженск • Вопросов: 311.04.2014, 19:02Я студент. Направили на преддипломную практику на завод.

Без труда устраивания и оплаты. Заставляют проходить мед. комиссию за 1200 р.вопрос №3751016 прочитан 53 разa Юрист отзывов: 50 147•ответов: 113 709•г. Ярославль 11.04.2014, 19:22 Если не трудоустраивают.

То и комиссию не обязаны проходить. А компенсировать стоимость прохождения мед. комиссии в любом случае должен работодатель.

Обратитесь в прокуратуру с жалобой на нарушение прав. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Нижний Новгород • Вопросов: 311.02.2014, 14:40Ситуация в следующем: Хочу уйти в отпуск на преддипломную практику и подготовку к гос. экзаменам (4 месяца). Преддипломную практику буду проходить на предприятии где я работаю. Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении и оплате такого отпуска.вопрос №3357460 прочитан 351 раз Юрист отзывов: 201•ответов: 360•г.

Находка 11.02.2014, 14:43 Наталья, если вы впервые получаете высшее образование — не вправе вам отказать. Пишите заявление, прикладывайте справку-вызов (ст.

173 ТК РФ) Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Уссурийск • Вопросов: 407.04.2013, 11:30Я работаю мед работником в поликлинике нашего города (медсестрой). Обучаюсь заочно в педагогическом университете на отделении Психологии.

4 курс. В этом году проходила преддипломную практику в школе города. По договору школа не оплачивала мне практику. В поликлинике отдел кадров отказываются оплачивать дни практики.

Сессионные дни оплачивают, а практику нет.

Насколько это законно и могу ли я требовать от своих кадров оплату за практику. Спасибо.вопрос №2348492 прочитан 775 раз Юрист отзывов: 70 710•ответов: 160 334•г.

Липецк 07.04.2013, 11:31 Требование оплаты за практику законом не предусмотрено. Вы могли требовать эту оплату со школы, в которой практику проходили.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Сургут • Вопросов: 525.11.2012, 10:43Работодатель оплатил отпуск на преддипломную практику и защиту диплома с октября по январь, я не сдал в установленные сроки отчёт и был отчислен 15 ноября.

Обязан ли я выйти на работу и в какие сроки? Что будет с оплатой? С уважением, Вадим.вопрос №2036538 прочитан 50 раз Юрист отзывов: 27 137•ответов: 71 186•г.

Снежногорск 25.11.2012, 10:53 Обязан ли я выйти на работу и в какие сроки?

Что будет с оплатой? Вы учитесь не первый год и должны знать, что у вас существует обязанность предоставлять работодателю справку-подтверждение об успешном обучении и нахождении в учебном заведении. Кроме этого в законе говорится о гарантиях работникам успешно обучающимся в ВУЗах. Во-первых выйти на работу вы обязаны 16 ноября.

Во-вторых, следуя логике закона, оплату этого учебного отпуска вы обязаны вернуть. Как будет на самом деле, сказать трудно. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Сургут • Вопросов: 122.02.2012, 22:19В прошлом году я не защитил диплом и в этом году я восстанавливаюсь. Оплата за семестр составляет 27 тыс. рублей. Методист говорит что я должен оплатить сумму целиком, хотя госы я сдал в прошлом году остается мне сдать преддипломную практику 40 часов и сам диплом.

Имею ли я права требовать чтоб мне сделали перерасчет и не оплачивать полную стоимость за последний семестр? Спасибо.вопрос №1578393 прочитан 238 раз Адвокат Кудинова Т.А. отзывов: 253•ответов: 868•г. Калининград 23.02.2012, 10:00 Читайте договор который Вы подписывали, когда поступали учиться.

Оплата должна быть произведена за полный семестр. Письменно обратитесь за разъяснениями к руководству вуза и попросила снизить оплату и разъяснить метод расчета оплаты за обучение.

Скорее всего вам откажут и оплачивать придется сумму за полный семестр. УточнитьВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+