Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Ор до трудовой договор с организаторомпроведения предрейсовых медосмотров

Ор до трудовой договор с организаторомпроведения предрейсовых медосмотров

Предрейсовый медицинский осмотр водителя


Добрый день! Ситуация следующая. У нашей организации есть потребность в проведении предрейсовых (послерейсовых) медицинских осмотров. Данную функцию выполнял штатный сотрудник имеющий необходимый сертификат.

Осмотры проводились в нашем лицензированном кабинете. Всё как положено. Но штатный врач уволился. На период отсутствия врача нам необходимо проводить осмотры водителей.

Руководитель одного учреждения предложил воспользоваться услугами своего медика (сертификат и лицензированный кабинет есть). Вопрос — как юридически это оформить? Заключать договор непосредственно с медиком, если да, то какой?

Или заключать договор с организацией в которой работает медик, если да то какой? (организация не является мед.учреждением. Спортивный центр). Заранее спасибо!

28 Сентября 2015, 09:53, вопрос №988990 Михаил, г. Тюмень

    ,

300 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (10) 6149 ответов 3122 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Горюнов Евгений Юрист, г. Ивантеевка Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 6149ответов
  2. 3122отзыва

Вопрос — как юридически это оформить?

Заключать договор непосредственно с медиком, если да, то какой? Или заключать договор с организацией в которой работает медик, если да то какой?МихаилЗдравствуйте, я бы рекомендовал заключить договор именно с организацией, на оказание услуги по предрейсовому медицинскому осмотру 28 Сентября 2015, 09:58 0 0 9,9 Рейтинг Правовед.ru 28516 ответов 10453 отзыва эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Екатеринбург Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт
  2. 9,9рейтинг

Заключать договор непосредственно с медиком, если да, то какой?МихаилМихаил, я бы рекомендовал заключить срочный трудовой договор на время отсутствия штатного работника на часть ставки.

28 Сентября 2015, 09:58 0 0 10,0 Рейтинг Правовед.ru 12935 ответов 6043 отзыва эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт
  2. 10,0рейтинг

здравствуйте. Лучше договор с мед организацией, это и надежнее и проще для вас А потом по возможности найти нового штатного сотрудника если договор с фирмой вам выйдет дороже 28 Сентября 2015, 09:59 0 0 получен гонорар 42% 7,8 Рейтинг Правовед.ru 7567 ответов 3060 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт
  2. 7,8рейтинг

Здравствуйте! Если организация не имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности, то заключение с ней договора бессмысленно. Вам необходимо заключить договор с медиком, имеющим соответствующий сертификат.

таким договором может быть трудовой договор на работу по совместительству.

Данный медик будет приходить к Вам на работу по совместительству в часы, свободные от его основного места работы. 28 Сентября 2015, 10:01 1 0 8824 ответа 2898 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Самара Бесплатная оценка вашей ситуации Заключите договор возмездного оказания услуг. Предмет договора — медицинские услуги по предрейсовым медицинским осмотрам водителей транспортных средств с целью выявления различных заболеваний, признаков употребления алкоголя, наркотиков, запрещенных лекарственных препаратов, остаточных явлений алкогольной интоксикации, утомления.

28 Сентября 2015, 10:02 0 0 2854 ответа 1394 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации (организация не является мед.учреждением.

Спортивный центр)МихаилКакая организационно правовая форма у вашей организации? Является ли ваша организация гос. или муниципальным учреждением?

Если да то вам необходимо пройти процедуру предусмотренную ФЗ-44 и провести аукцион. Если нет, то лучше заключить договор с организацией, которая имеет лицензию на право осуществления медицинской деятельностью. Но штатный врач уволился.Вы можете также заключить срочный трудовой договор с мед работником на время отсутствия работника, по возвращении которого трудовой договор расторгается.

28 Сентября 2015, 10:04 0 0 получен гонорар 25% 4022 ответа 4072 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Наумова Анастасия Юрист, г. Томск Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 4072отзыва
  2. 4022ответа

Здравствуйте. Если лицензия есть непосредственно у предлагаемого работника (что вряд ли, т.к.

он должен быть ИП тогда), то договор на оказание услуг можно заключать непосредственно с ним.

Если у него лицензии на осуществление медицинской деятельности нет, а лицензия у организации, чей руководитель предлагает вам сотрудничество, то договор на оказание услуг нужно заключить с организацией.

По данному договору указать, что организация оказывает медицинские услуги по предрейсовым осмотрам на своей базе или на базе вашего кабинета (поскольку проводить такие осмотры допускается не только по месту нахождения организации, оказывающей услуги).

Еще один вариант — поскольку у вас есть лицензия на данный вид мед. деятельности, вы можете привлечь любого медика, отвечающего требованиям по данному виду деятельности, на условиях трудового договора (н-р, для работы по совместительству).

В этом случае лицензия ему не требуется, т.к. она есть у работодателя — у вас. 28 Сентября 2015, 10:14 0 0 185 ответов 111 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Старый Оскол Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте! Вы можете принять работника по совместительству по срочному трудовому договору.
Вы можете принять работника по совместительству по срочному трудовому договору.

Не забудьте указать срок и причину — с лицами, поступающими на работу по совместительству. А также срок на который заключен договор.

28 Сентября 2015, 10:14 0 0 получен гонорар 33% 2577 ответов 1732 отзыва эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Великий Новгород Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт

Здравствуйте.

Согласно Типовому положению об организации предрейсовых мед. осмотров водителей автотранспортных средств (Приложение №2 к Письму Минздрава РФ N 2510/9468-03-32 от 21 августа 2003 г.) предрейсовые медицинские осмотры водителей автотранспортных средств проводятся медицинским работником организаций, а также медицинскими работниками учреждений здравоохранения на основании заключаемых договоров между организациями и учреждениями здравоохранения.

То есть мед. осмотр вправе осуществлять как медицинский работник, состоящий в штате организации, так и мед.

работник учреждения здравоохранения. Предрейсовые медицинские осмотры проводятся только медицинским персоналом, имеющим соответствующий сертификат, а медицинское учреждение — лицензию.Предрейсовые медицинские осмотры водителей проводятся в организациях всех форм собственности, имеющих автомобильный транспорт.Предрейсовые медицинские осмотры проводятся медицинским работником как на базе организации, так и в условиях медицинского учреждения.

Таким образом, чтобы заключить договор на проведение предрейсовых мед. осмотров с организацией, она должна иметь соответствующую лицензию. В то время как мед. работник, состоящий в штате, просто должен иметь соответствующий сертификат (справку о том, что он прошел обучение по программе подготовки мед.

работников для данных целей). Поэтому заключайте трудовой договор с мед.

работником и все. Помещение можете и сами оборудовать. Для проведения предрейсовых медицинских осмотров и медицинских освидетельствований необходимо иметь помещение, состоящее не менее чем из двух комнат: комнаты для проведения осмотров и комнаты для отбора биологических сред. Помещение должно быть оснащено следующими медицинскими приборами, оборудованием и мебелью (минимальное): кушетка медицинская; письменный стол, стулья, настольная лампа, шкаф для одежды, вешалка для верхней одежды, напольный коврик, сейф;прибор для определения артериального давления — 2 шт., термометр — 3 шт., стетофонендоскоп — 2 шт.;прибор для определения паров спирта в выдыхаемом воздухе — 2 шт.;алкометр, экспресс-тесты на алкоголь и наркотики.

Постоянный запас в количестве: алкометры — 2 шт., экспресс-тесты на наркотики — 10 шт.;столик для медицинского оборудования — 1 шт.;шпатели медицинские — 10 шт.;сумка с набором медикаментов для оказания неотложной медицинской помощи — 1 шт.;оборудованная комната для отбора биологических сред.

Помещение должно быть оборудовано средствами связи.

28 Сентября 2015, 10:29 1 0 583 ответа 183 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Саратов Бесплатная оценка вашей ситуации Вправе заключить договор или с медицинским работником, который имеет сертификат или с медицинской организацией, у которой есть лицензия. МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИПРИКАЗот 15 декабря 2014 г.

N 835нОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКАПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДСМЕННЫХ, ПРЕДРЕЙСОВЫХ ИПОСЛЕСМЕННЫХ,ПОСЛЕРЕЙСОВЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВВ соответствии счастью 7 статьи 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ

«Обосновах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

(Собраниезаконодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2013, N 48, ст.6165) и пунктом 5.2.54 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации,утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012г.

N 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст.3526), приказываю:УтвердитьПорядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовыхмедицинских осмотров согласно приложению.МинистрВ.И.СКВОРЦОВА8. Предсменные,предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятсямедицинскими работниками, имеющими высшее и (или) среднее профессиональноеобразование, медицинской организацией или иной организацией, осуществляющеймедицинскую деятельность (в том числе медицинским работником, состоящим в штатеработодателя ) (далее — медицинская организация) при наличии лицензии наосуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнениеработ (услуг) по медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым),медицинским осмотрам (предсменным, послесменным).— Письмо> Минздрава РФ от21.08.2003 N 2510/9468-03-32Приложение N 2.Типовое положение об организации предрейсовых медицинскихосмотров водителей автотранспортных средств1.4.

Предрейсовые медицинские осмотрыпроводятся только медицинским персоналом, имеющим соответствующий сертификат, амедицинское учреждение — лицензию.1.5.

Предрейсовые медицинские осмотрыводителей проводятся в организациях всех форм собственности, имеющихавтомобильный транспорт.1.6. Предрейсовые медицинские осмотрыпроводятся медицинским работником как на базе организации, так и в условияхмедицинского учреждения. 28 Сентября 2015, 14:38 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 23 Января 2015, 10:46, вопрос №696856 25 Января 2021, 12:27, вопрос №2236829 22 Апреля 2018, 00:13, вопрос №1974719 03 Июля 2021, 07:23, вопрос №2421781 30 Октября 2021, 06:26, вопрос №2569178 Смотрите также

Предрейсовые медосмотры водителей: организуем, оформляем, финансируем

Важное 17 ноября 2010 г.

14:27 Ильдар Касимов, юрист по трудовому праву Журнал «», 2010год, №20 Водители в штате организаций или индивидуальных предпринимателей не редкость.

Специфика их работы связана с управлением транспортными средствами, которые являются источниками повышенной опасности. Это обусловливает особые требования к организации труда водителей, одно из них — обязательные предрейсовые медосмотры. Как же они должны проводиться? Требования закона В числе возложенных на работодателя обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда особо выделяются: — организация за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), внеочередных медицинских осмотров (обследований) в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами о труде; — недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований).
Требования закона В числе возложенных на работодателя обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда особо выделяются: — организация за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), внеочередных медицинских осмотров (обследований) в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами о труде; — недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований).

Для работников, занятых на работах, связанных с движением транспорта, законодатель предусмотрел прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодных) медицинских осмотров (обследований) в целях определения пригодности к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний.

Кроме того, работы по непосредственному управлению транспортными средствами поименованы в пункте 17 Перечня работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). Законодательство о безопасности дорожного движения также предусматривает, что юридические лица всех форм собственности и индивидуальные предприниматели при осуществлении деятельности, связанной с эксплуатацией транспортных средств, обязаны организовывать и проводить обязательные предрейсовые медицинские осмотры водителей транспортных средств. Названные нормативные требования позволяют сделать выводы: 1) работодатели, имеющие в штате водителей автомобилей, обязаны за счет собственных средств проводить все перечисленные выше медосмотры (обследования); 2) работники, выполняющие трудовую функцию водителя автомобиля, в свою очередь должны их проходить (в противном случае речь может идти о ненадлежащем исполнении сотрудником своих трудовых обязанностей и нарушении трудовой дисциплины).

На тех же позициях стоят и судебные органы.

При этом они указывают, что организовывать и вести учет медосмотров водителей должны все организации, использующие автотранспортные средства, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.

В настоящее время порядок проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей регламентирован нормативными документами, которые несколько по-разному определяют перечень лиц, имеющих право их проводить. Речь идет о следующих нормативных актах: — об Инструкции о проведении предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств (далее — Инструкция); — о методических рекомендациях

«Об организации проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств»

(далее — Методические рекомендации). Пунктом 1 Инструкции установлено, что предрейсовые медицинские осмотры водителей проводятся: — медицинским персоналом здравпунктов, организуемых при автопредприятиях и входящих в состав поликлиник (амбулаторий) на правах их структурных подразделений, содержащихся на хозрасчете или за счет специальных средств; — медицинским персоналом, привлекающимся по договорам предприятий с учреждениями здравоохранения о предоставлении на хозрасчетной основе сверх установленных норм медицинской помощи.

Методические рекомендации предусматривают, что медосмотры проводятся: — медицинским работником организаций (врачом, фельдшером, медицинской сестрой); — медицинскими работниками учреждений здравоохранения, которые привлекаются на основании договоров, заключаемых между организациями и учреждениями здравоохранения. Поскольку Методические рекомендации принимались позднее Инструкции, руководствоваться следует именно ими.

Поэтому работодатель вправе либо заключить договор на проведение предрейсовых медицинских осмотров с медицинским учреждением, либо включить в должность врача, фельдшера или медицинской сестры.

Надо также учитывать, что предрейсовые медицинские осмотры проводятся только при наличии у медицинского работника организации соответствующего сертификата, а у медучреждения — лицензии. Для того чтобы работник организации мог на законных основаниях проводить медосмотры работающих в ней водителей, необходимо наличие: — медицинского образования у этого сотрудника (он должен иметь квалификацию врача, фельдшера, медицинской сестры); — сертификата, подтверждающего прохождение этим работником курса специальной подготовки. В целях медицинского освидетельствования водителей разработана Программа подготовки медицинского персонала по вопросам проведения предрейсовых, послерейсовых и текущих медицинских осмотров водителей транспортных средств, рассчитанная на 36 часов.

Однако будет ли достаточно сертификата работающему в организации медику, ведь медицинская деятельность, как уже было ранее отмечено, относится к числу лицензируемых? Перечень работ (услуг) при осуществлении медицинской деятельности включает в себя выполнение работ (услуг) по предрейсовым и послерейсовым медицинским осмотрам в рамках амбулаторно-поликлинической медицинской помощи. Кроме того, на медицинскую деятельность выдается только юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям.

Выходит, для того чтобы работающий в немедицинской организации (в нашем случае транспортной) специалист-медик мог проводить медосмотры водителей, работодателю нужно получить лицензию на медицинскую деятельность? Судебная практика по этому вопросу складывается неоднозначно.

По мнению одних судей, иметь лицензию на осуществление медицинской деятельности обязаны лишь те организации, для которых такая деятельность является основной. А потому транспортные организации, принимающие в штат медработников для медосмотров своих водителей, получать эту лицензию не обязаны. По мнению других судей, проведение медосмотров водителей любыми организациями подлежит лицензированию, поскольку медицинская деятельность лицензируется, а предрейсовые осмотры относятся к медицинской деятельности.

Уполномоченные государственные органы в свою очередь тоже указывают на необходимость получения организацией, осуществляющей медосмотры водителей, лицензии на медицинскую деятельность. При этом они не ставят ее получение в зависимость от того, является ли эта деятельность для организации основной или нет.

Заметим также, что ведение предпринимательской деятельности без лицензии, если такая лицензия обязательна, влечет за собой неблагоприятные юридические последствия, в том числе административную ответственность.

Предрейсовые медицинские осмотры могут проводиться медицинским работником как в организации, где работают водители, так и в медицинском учреждении.

Для предрейсового медосмотра непосредственно в организации нужно оборудовать специальное помещение, оснащенное медицинскими приборами, оборудованием и мебелью: — медицинской кушеткой; — письменным столом, стульями, настольной лампой, шкафом для одежды, вешалкой для верхней одежды, напольным ковриком, сейфом; — прибором для определения артериального давления, термометром, стетофонендоскопом; — прибором для определения паров спирта в выдыхаемом воздухе; — алкометром, экспресс-тестами на алкоголь и наркотики; — столиком для медицинского оборудования; — шпателями медицинскими; — сумкой с набором медикаментов для оказания неотложной медицинской помощи.

Кроме этого, отдельно следует подготовить комнату для отбора биологических проб.

Предрейсовый медосмотр должен производиться перед началом рабочей смены. Причем период медосмотра водителя включается в его рабочее время. На медосмотр водитель должен приходить с путевым листом.

Если по результатам медосмотра водитель допускается к рейсу, в путевом листе ставится соответствующий штамп («Прошел предрейсовый медицинский осмотр»), где фиксируются дата и точное время медицинского осмотра, а также фамилия, инициалы и подпись медицинского работника, проводившего обследование. Отсутствие в путевом листе водителя отметки о предрейсовом медосмотре может быть квалифицировано как нарушение законодательства об охране труда.

Отклонения в состоянии здоровья водителя служат основанием для отстранения его от работы по медицинским показаниям. К числу таких отклонений относятся: — симптомы острого заболевания или обострения хронического заболевания (повышение температуры тела свыше 37 оC, жалобы на плохое самочувствие, общую слабость, головную и зубную боль, острые заболевания глаз, боли в области уха, грудной или брюшной полости и т.

п.); — повышение или снижение частоты сердечных сокращений и изменение артериального давления выше или ниже уровней, характерных для конкретного осматриваемого водителя; — нахождение под действием спиртных напитков или других средств (наркотических и психотропных препаратов или токсикантов), нарушающих функциональное состояние.

Для выявления последнего из приведенных отклонений медработник, осуществляющий предрейсовый медицинский осмотр, обязан провести контроль трезвости водителя. При этом в обязательном порядке по установленной форме составляется протокол контроля трезвости(в 2 экземплярах). Один экземпляр протокола остается у медработника, а второй выдается руководителю организации.
Один экземпляр протокола остается у медработника, а второй выдается руководителю организации.

На основе медосмотра ведется полицевой учет отстраненных от работы водителей. Для этого используются бланки карт амбулаторного больного, куда заносятся результаты обследования (анамнез, объективные данные осмотра, причина отстранения).

Справочно. Отстранение от работы — это временное недопущение работника к выполнению им своих трудовых обязанностей по основаниям, перечисленным в ТК РФ, других законах и иных нормативных правовых актах. Оно производится либо по инициативе работодателя, либо по требованию органов и должностных лиц, специально уполномоченных на это нормативными правовыми актами. Об отстранении водителя от работы работодатель должен издать приказ (или распоряжение), где отражаются: — причины отстранения от работы; — срок, на который работник отстранен от работы; — указания относительно оплаты периода отстранения.

Отстраняемый от работы водитель должен быть ознакомлен с приказом (распоряжением) под подпись. Если водителя не допускают к рейсу по состоянию здоровья, то его направляют в поликлинику.

Врач, признав водителя временно нетрудоспособным, выдает ему . В случае признания трудоспособным — справку об отсутствии медицинских противопоказаний для допуска к работе.

Кроме того, результаты медосмотра обязательно заносятся в специальный журнал — пронумерованный, прошнурованный, скрепленный печатью организации или учреждения здравоохранения. В нем фиксируются: — фамилия, имя, отчество, возраст, место работы водителя; — дата и время проведения медосмотра; — медицинское заключение; — принятые меры; — фамилия и инициалы медицинского работника.

Необходимо также учитывать, что за качество предрейсового медосмотра и выдачу заключения о допуске водителей к управлению транспортным средством медработник несет не только дисциплинарную, но и другую ответственность (в случаях, предусмотренных законодательством). Таким образом, обязательные медицинские осмотры водителей являются не только одним из мероприятий по охране труда работников, но и частью мер обеспечения безопасности дорожного движения и эксплуатации транспортных средств.

Поэтому крайне важно, чтобы они организовывались работодателями правильно.

) абз. 11, 12 ТК РФ ) ТК РФ ) утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83 ) ст.

20, 23 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» ) постановление ФАС Поволжского округа от 15.01.2010 по делу № А72-4961/2009 ) утв. приказом Минздрава СССР от 29.09.1989 № 555 ) письмо Минздрава России и Минтранса России от 21.08.2003 № 2510/9468-03-32 ) п. 1.2 Типового положения об организации предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств (приложение 2 к Методическим рекомендациям об организации и порядке проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств, утв.

Минздравом России и Минтрансом России 29.01.2002) ) п.

1.4 Типового положения ) пп. 96 п. 1 ст. 17 Федерального закона от 08.08.2001 № 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»; постановление Правительства РФ от 22.01.2007 № 30 ) утв. приказом Минздрава России от 14.07.2003 № 308 ) п. 1 Положения о лицензировании медицинской деятельности, утв.
1 Положения о лицензировании медицинской деятельности, утв.

постановлением Правительства РФ от 22.01.2007 № 30 ) постановления ФАС Московского округа от 17.03.2010 № КА-А40/2021-10, Поволжского округа от 05.07.2007 № А12-2901/07, Волго-Вятского округа от 18.06.2008 по делу № А31-6296/2007-13 ) постановления ФАС Северо-Кавказского округа от 08.05.2007 по делу № Ф08-1326/2007-564А, Уральского округа от 12.01.2010 № Ф09-10698/09-С1 ) письма Минэкономразвития России от 22.12.2008 № Д05-5875, Росздравнадзора от 06.07.2010 № 04-15608/10 ) КоАП РФ ) п. 1.6 приложения 2 к Методическим рекомендациям ) пп. «г» п. 15 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв.

приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15 ) приложение № 3 к Методическим рекомендациям ) п.

2.6 Типового положения ) ТК РФ

Приложение. Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров

Приложениек Министерстваздравоохранения РФот 15 декабря 2014 г.

N 835н Порядокпроведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров 1. Настоящий Порядок определяет правила проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров.

2. Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся в отношении отдельных категорий работников в случаях, установленных Российской Федерации, другими и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации 3. Требование о прохождении обязательных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров распространяется на индивидуальных предпринимателей в случае самостоятельного управления ими транспортными средствами . 4. Предсменные, предрейсовые медицинские осмотры проводятся перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения .

5. Послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся по окончании рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения . 6. Обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, за исключением водителей, управляющих транспортными средствами, выезжающими по вызову экстренных оперативных служб.

Обязательные послерейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, если такая работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов 7. Проведение предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров осуществляется за счет средств работодателя 8. Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся медицинскими работниками, имеющими высшее и (или) среднее профессиональное образование, медицинской организацией или иной организацией, осуществляющей медицинскую деятельность (в том числе медицинским работником, состоящим в штате работодателя ) (далее — медицинская организация) при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым), медицинским осмотрам (предсменным, послесменным).

9. Организация проведения обязательных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров возлагается на работодателя . 10. Предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры проводятся в следующем объеме: 1) сбор жалоб, визуальный осмотр, осмотр видимых слизистых и кожных покровов, общая термометрия, измерение артериального давления на периферических артериях, исследование пульса; 2) выявление признаков опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), остаточных явлений опьянений, включая проведение лабораторных и инструментальных исследований: количественного определения алкоголя в выдыхаемом воздухе; определения наличия психоактивных веществ в моче при наличии признаков опьянения и отрицательных результатах исследования выдыхаемого воздуха на алкоголь.

При наличии признаков опьянения и отрицательных результатах исследования выдыхаемого воздуха на алкоголь проводится отбор мочи в соответствии с Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 января 2006 г. N 40

«Об организации проведения химико-токсикологических исследований при аналитической диагностике наличия в организме человека алкоголя, наркотических средств, психотропных и других токсических веществ»

(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 февраля 2006 г., регистрационный N 7544) для определения в ней наличия психоактивных веществ. 11. В случае регистрации у работника отклонения величины артериального давления или частоты пульса проводится повторное исследование (не более двух раз с интервалом не менее 20 минут).

12. По результатам прохождения предсменного, предрейсового и послесменного, послерейсового медицинского осмотра медицинским работником выносится заключение о: 1) наличии признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения (с указанием этих признаков); 2) отсутствии признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения. 13. В случае проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров медицинским работником, имеющим среднее профессиональное образование, при выявлении по результатам исследований, указанных в настоящего Порядка, нарушений в состоянии здоровья работника для вынесения заключений, указанных в настоящего Порядка, а также решения вопроса о наличии у работника признаков временной нетрудоспособности и нуждаемости в оказании медицинской помощи работник направляется в медицинскую организацию или иную организацию, осуществляющую медицинскую деятельность, в которой работнику оказывается первичная медико-санитарная помощь. 14. Результаты проведенных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров вносятся в Журнал регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров и Журнал регистрации послерейсовых, послесменных медицинских осмотров соответственно (далее — Журналы), в которых указывается следующая информация о работнике: 1) дата и время проведения медицинского осмотра; 2) фамилия, имя, отчество работника; 3) пол работника; 4) дата рождения работника; 5) результаты исследований, указанных в настоящего Порядка; 6) заключение о результатах медицинских осмотров в соответствии с настоящего Порядка; 7) подпись медицинского работника с расшифровкой подписи; 8) подпись работника.

15. Журналы ведутся на бумажном носителе, страницы которого должны быть прошнурованы, пронумерованы, скреплены печатью организации, и (или) на электронном носителе с учетом требований о персональных данных и обязательной возможностью распечатки страницы. В случае ведения Журналов в электронном виде внесённые в них сведения заверяются усиленной . 16. По результатам прохождения предрейсового медицинского осмотра при вынесении заключения, указанного в настоящего Порядка, на путевых листах ставится штамп

«прошел предрейсовый медицинский осмотр, к исполнению трудовых обязанностей допущен»

и подпись медицинского работника, проводившего медицинский осмотр.

По-видимому, в тексте пункта 16 допущена опечатка.

Имеется в виду , а не подпункт 1 пункта 12 настоящего Порядка 17.

По результатам прохождения послерейсового медицинского осмотра при вынесении заключения, указанного в настоящего Порядка, на путевых листах ставится штамп «прошел послерейсовый медицинский осмотр» и подпись медицинского работника, проводившего медицинский осмотр.

По-видимому, в тексте пункта 17 допущена опечатка. Имеется в виду , а не подпункт 1 пункта 12 настоящего Порядка 18. О результатах проведенных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров медицинский работник сообщает работодателю (уполномоченному представителю работодателя).

19. В случае выявления медицинским работником по результатам прохождения предрейсового, предсменного и послерейсового, послесменного медицинского осмотра признаков, состояний и заболеваний, указанных в настоящего Порядка, работнику выдается справка для предъявления в соответствующую медицинскую организацию. В справке указывается порядковый номер, дата (число, месяц, год) и время (часы, минуты) проведения предрейсового, предсменного или послерейсового, послесменного медицинского осмотра, цель направления, предварительный диагноз, объем оказанной медицинской помощи, подпись медицинского работника, выдавшего справку, с расшифровкой подписи. Медицинская организация обеспечивает учет всех выданных справок.

_____________________________ *(1) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7031; 2013, N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986) (далее — TK РФ), Федерального закона от 10 декабря 1995 г.

N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 50, ст.

4873; 2013, N 52, ст. 7002) (далее — Федеральный закон от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ). *(2) Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ. *(3) Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст.
N 323-ФЗ

«Об основах здоровья граждан в Российской Федерации»

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст.

6724; 2013, N 48, ст. 6165) (далее — Федеральный закон). *(4) Федерального закона. *(5) Федерального закона от 10 декабря 1995 г.

N 196-ФЗ. *(6) Федерального закона от 10 декабря 1995 г.

N 196-ФЗ, TK РФ. *(7) Федерального закона.

*(8) Федерального закона от 10 декабря 1995 г. N 196-ФЗ. *(9) Федерального закона от 6 апреля 2011 г.

N 63-ФЗ «Об электронной подписи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст.

2036; 2013, N 27, ст. 3463). <> Содержание

Договор о предрейсовых медосмотрах водителей

ДОГОВОР № __________о предрейсовых (предрейсовых, послерейсовых) медицинских осмотрах водителей автотранспортных средств г.

Москва « » ____________ 20___ г.

………………………………………далее именуемое «Заказчик», в лице Генерального директора ………………, действующего на основании Устава и ………………., далее именуемое «Исполнитель», в лице Генерального директора ……………………………………., действующего на основании Устава, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязанности осуществлять в течение срока действия настоящего договора предрейсовые (предрейсовые, послерейсовые) медицинские осмотры водителей автотранспортных средств Заказчика.

1.2. Исполнитель выполняет работы, перечисленные в п.1.1. настоящего договора, на основании лицензии Департамента здравоохранения города Москвы № ЛО-77-01-010755 от 13 августа 2015 г.

на осуществление медицинской деятельности. 2. Обязанности и права сторон 2.1. Заказчик обязан: 2.1.1. Обеспечить пропуск на свою территорию медперсонал Исполнителя по его заявке и в согласованное время для выполнения должностных обязанностей.

2.1.2. Обеспечить медперсонал Исполнителя отдельным помещением (медицинским кабинетом), отвечающим требованиям органов Роспотребнадзора и укомплектованным медицинским оборудованием и материалами в соответствии с требованиями Департамента здравоохранения города …………. для проведения предрейсовых (предрейсовых, послерейсовых) медосмотров водителей автотранспортных средств.

Комплектование медицинского кабинета Заказчика медицинским оборудованием, расходными материалами по договоренности сторон может осуществляться силами Исполнителя за счет средств Заказчика.

2.1.3. Предоставить согласованные при подготовке настоящего Договора с Исполнителем и заверенные должностным лицом Заказчика списки водителей, подлежащих ежедневному предрейсовому (предрейсовому, послерейсовому) медосмотру, а также закрепленных за ними автотранспортных средств. 2.1.4. Своевременно и в полном объеме в соответствии с условиями настоящего Договора оплачивать услуги Исполнителя. 2.2. Исполнитель обязан: 2.2.1.

Оказывать услуги своевременно и с надлежащим качеством. 2.2.2. При оказании услуг по предрейсовым (предрейсовым, послерейсовым) медицинским осмотрам водителей автотранспортных средств руководствоваться

«Порядком проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров»

, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 года № 835н.

2.2.3. Не допускать водителей к управлению автотранспортным средством в следующих случаях: а) при выявлении симптомов острого заболевания или обострения хронического заболевания, влекущих временную нетрудоспособность водителя; б) повышение или урежение частоты сердечных сокращений и изменения артериального давления выше или ниже уровней, характерных для осматриваемого водителя; в) нахождение под воздействием спиртных напитков или других средств (наркотических и психотропных препаратов или токсикантов), нарушающих функциональное состояние водителя. 2.2.4. По результатам прохождения предрейсового медициского осмотра при вынесении заключения о допуске к рейсу на путевых листах ставить штамп

«Прошел предрейсовый медицинский осмотр, к исполнению трудовых обязанностей допущен»

и подпись медицинского работника, проводившего медицинский осмотр. По результатам прохождения послерейсового медицинского осмотра при вынесении заключения на путевых листах ставится штамп «Прошел послерейсовый медицинский осмотр» и подпись медицинского работника, проводившего медицинский осмотр.

Результаты проведенных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров вносятся в Журнал регистрации предрейсовых медицинских осмотров и Журнал регистрации послерейсовых медицинских осмотров соответственно, которые ведутся по установленной форме. 2.2.5. Предоставлять Заказчику ежемесячно итоги предрейсовых (предрейсовых, послерейсовых) медосмотров водителей с анализом причин отстранения от работы водителей.2.3.

Заказчик имеет право: 2.3.1. Проверять самостоятельно ход и качество услуг, выполняемых по Договору Исполнителем (п.п. 2.2.1.-2.2.5), не вмешиваясь в его деятельность. 2.3.2. В случае некачественного и/или несвоевременного предоставления согласованных по Договору услуг выставлять материальные и иные претензии Исполнителю.2.4.

Исполнитель имеет право: 2.4.1. Требовать от Заказчика полного и качественного выполнения его обязанностей в соответствии с п.п.

2.1.1.-2.1.4. настоящего Договора. 3. Порядок сдачи-приемки оказанных услуг 3.1. По факту оказания услуг Исполнитель ежемесячно, не позднее 3 числа текущего месяца, представляет Заказчику акт сдачи-приемки оказанных услуг в двух экземплярах, с датой не позднее последнего рабочего дня отчетного месяца.

Акт сдачи-приемки оказанных услуг оформляется в соответствии с требованиями части 1 статьи 9 Федерального закона от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». 3.2. В течение двух рабочих дней после получения акта сдачи-приемки оказанных услуг Заказчик обязан подписать его и направить один экз.

Исполнителю, либо, при наличии недостатков, представить Исполнителю письменный мотивированный отказ от его подписания. 3.3. В случае наличия недостатков Заказчик и Исполнитель составляют и подписывают Акт выявленных недостатков с указанием сроков их устранения Исполнителем.

3.4. Услуги, оказанные Исполнителем в течение месяца, считаются выполненными с момента подписания сторонами акта сдачи-приемки оказанных услуг, представленного Исполнителем за отчетный месяц. 4. Цена и порядок расчетов 4.1.

Стоимость услуг по Договору определяется сторонами на основе согласованного перечня услуг и списка водителей, закрепленного за транспортными средствами Заказчика (приложение № 1 к Договору) и составляет ……., (без НДС …или включая НДС) за месяц. 4.2. Оплата оказанных услуг по настоящему договору на расчетный счет Исполнителя осуществляется в течение 3 (трех) банковских дней в размере 100 % предоплаты не позднее 5-го числа текущего месяца. 5. Ответственность сторон 5.1.

В случае неисполнения и/или ненадлежащего исполнения Заказчиком своих обязательств, последний обязуется уплатить Исполнителю неустойку в размере 0,5 % стоимости услуг за каждый день неисполнения и/или ненадлежащего исполнения обязательств.

5.2. Иные меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем Договоре, применяются в соответствии с нормами действующего законодательства РФ. 6. Порядок разрешения споров 6.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, стороны будут стремиться разрешать главным образом путем переговоров.

7. Срок действия договора 7.1. Настоящий Договор заключен между сторонами на срок с «____» ____________ 20__ г. до «_____» ______________ 20__ г.

Если ни одна из сторон не менее чем за 1 (один) месяц до истечения указанного срока не заявит письменно о желании его расторжения или изменения условий, Договор считается пролонгированным на тот же срок и на тех же условиях. 8. Заключительные положения 8.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон.

Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть. 8.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, на русском языке, по одному экземпляру для каждой стороны.

Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую юридическую силу. 9. Адреса и реквизиты сторон Заказчик: Исполнитель………………… ………………(полные банковские реквизиты) (полные банковские реквизиты)Генеральный директор Генеральный директор Приложение № 1 к Договору № _____________ от «____» _________ 20__ г.о предрейсовых (предрейсовых, прослерейсовых) медицинских осмотрах водителей автотранспортных средств 1.

Перечень оказываемых услуг: предрейсовый (предрейсовый, послерейсовый) медицинский осмотр водителей автотранспортных средств. 2. Список водителей и закрепленных за ними автотранспортных средств: №№п/п Ф И О водителей Годрождения Стаж работы Закрепленный автомобиль(марка, модель) Гос.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+