Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Оплачивается ли больничный лист после отпуска без сохранения заработной платы

Оплачивается ли больничный лист после отпуска без сохранения заработной платы

Оплачивается ли больничный лист после отпуска без сохранения заработной платы

Больничный в отпуске без сохранения


ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетСоветы юристов:г. Екатеринбург • Вопросов: 1428.09.2020, 11:33Можно ли уйти на больничный по уходу за ребенком, если оформлен отпуск без сохранения заработной платы?вопрос №17827709 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 3 237•ответов: 6 656•г.

Кемерово 28.09.2020, 11:39 Больничный это освобождение от работы, если вы уже в отпуске, то больничный вам не положен больничный продлевает очередной оплачиваемый отпуск, но не отпуск без сохранения зп Вы можете по соглашению с работодателем оформить прекращение отпуска без сохранения зп и уйти на больничный.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Новосибирск • Вопросов: 309.09.2020, 15:10Работник с 09.10.2019 по 30.06.2021 был на больничном. С 01.07.2021 по 09.09.2021 в отпуске без сохранения заработной платы. Как рассчитать средний заработок для биржи труда?вопрос №17767997 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 8 102•ответов: 24 292•г.

Зеленоград 09.09.2020, 15:12 В соответствии с заключенным с ним трудовым договором ст 67 ТК РФ. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 125.08.2020, 12:11Находясь до больничном написала заявление на отпуск без сохранение заработной платы, но врач мне еще продлил больничный, как мне оплатят больничный?вопрос №17719433 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 540•ответов: 939•г.

Екатеринбург 25.08.2020, 16:29 Добрый день! Если работник взял отпуск за свой счет и во время отпуска заболел, то больничное пособие за этот период не выплачивается (п.

1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Если же в тот день, когда работник должен был вновь приступить к работе после отпуска за свой счет, он еще болел, то именно с этого дня и будет начисляться пособие по временной нетрудоспособности. Попробуйте отозвать свое заявление.

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 63•ответов: 97•г. Екатеринбург 25.08.2020, 22:56 Здравствуйте, Анастасия.

Вам оплатят больничный в определенном размере согласно трудовому кодексу РФ от суммы официального заработка (белая зарплата) до даты написания вами заявления на отпуск. С уважением, Ваш юрист Дариев Евгений.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Санкт-Петербург • Вопросов: 503.08.2020, 01:15Я должна была пойти в отпуск с 15.06, но 3.06 я заболела, больничный был закрыт 22.06. Работодатель сказал, что в отпуск с 23 числа меня не смогут отпустить, нужно отработать несколько дней. Правомерны ли его действия? Я эти дни не отрабатывала и взяла отпуск без сохранения з/п (4 дня).

На данный момент я написала заявление на увольнение, может ли работодатель произвести удержание денежных средств. Спасибо.вопрос №17647033 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 55 967•ответов: 152 955•г. Долгопрудный 03.08.2020, 04:49 Допустимы, закон о такой обязанности прямо не говорит, но не запрещает это делать работодателю.

Может произвести удержание, если имеются основания для этого, предусмотренные ст. 137 ТК РФ. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Иркутск • Вопросов: 428.07.2020, 04:16Работаю в школе. Вышла с отпуска. И передо мной поставили условие — либо пишу заявление на отпуск без сохранения заработной платы (без содержания), либо ухожу на больничный.
Вышла с отпуска. И передо мной поставили условие — либо пишу заявление на отпуск без сохранения заработной платы (без содержания), либо ухожу на больничный.

Так как зарплату платить не чем. Школа самая обычная, не частная. Я нахожусь в положении. И все эти манипуляции мне не выгодны.

Подскажите как быть в такой ситуации?вопрос №17627192 прочитан 12 раз Юрист на сайтеотзывов: 6 385•ответов: 6 737•г. Брянск 28.07.2020, 04:32 Действия работодателя неправомерны.

Работнику, лишь по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Т.е. должно быть волеизъявление работника, а заставить написать такое заявление Вас никто не вправе. Действительно, похоже на манипуляции, т.к.

Вы должны находиться на бюджетном финансировании и не может такого быть, что нечем зарплату платить. Можете обратиться с жалобами в Госинспекцию труда, прокуратуру, а также управление (департамент) образования.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 719.05.2020, 00:11Имеет ли право руководство банка отправлять сотрудников (кассиров) в отпуск без сохранения содержания или в отпуск в долг?

По графику отпуск в июле. И что выгоднее уйти в отпуск очередной в долг или взять больничный при окладе 26 000? Спасибо. И может ли руководство принудительно заставить кассиров носить маску, если кассир находится в отдельном помещении один и общается через стекло?вопрос №17376750 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 66•ответов: 148•г.

Москва 19.05.2020, 05:52 Здравствуйте! На все вопросы ответ: нет, не имеет права.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Пермь • Вопросов: 128.04.2020, 11:58В период отпуска без сохранения заработной платы ушла на больничный.

Больничный в данном случае не оплачивается.

Возможно ли отозвать заявление на отпуск без сохранения заработной платы за прошлый период на время больничного чтобы его оплатили.вопрос №17295289 прочитан 1 раз Пользователь отзывов: 5 535•ответов: 27 802•г.

Пермь 28.04.2020, 15:20 Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

А кто вас заставлял уходить в отпуск? Предъявляйте больничный работодателю для оплаты. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 1323.04.2020, 14:21Сын работает а KFC, на словах всех сотрудников отправили на самоизоляцию.

Доп.соглашения никакие не подписывали.

Сейчас требуют заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Обосновывают это тем, что типо он числится в компании, не на больничном и т.д.Если не напишет заявление его будут считать как «потеряшку»и уволят. Правомерно ли это? И что в этой ситуации делать?

Могут уволить и по какой статье?

Или нужно писать это заявление?вопрос №17274711 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 37 499•ответов: 152 351•г.

Москва 23.04.2020, 14:48 Ирина, просто игнорируйте такие требования.

Ничего не писать, пусть требуют, хоть истребуются все. Пусть дальше продолжает ходить на работу, а если возникнут препятствия, запасаться доказательствами, что попасть на работу не получилось. Незаконное увольнение оспорить в суде в месячный срок, если оно будет.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 118•ответов: 193•г. Ульяновск 23.04.2020, 15:45 Уважаемая Ирина! Уволить без основания не имеют право, если он сам не будет подписывать никаких заявлений (увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон).

Согласно Указу Президента за всеми работниками, находящимися в режиме самоизоляции, сохраняется заработная плата. В отпуск могут отправить только с письменного согласия самого работника, тем более без сохранения зарплаты.

Действия работодателя можно оспорить в суде, либо пожаловаться в трудовую инспекцию по телефону +7 (495) 870-67-00 либо через сайт Минтруда Сайт: https://rosmintrud.ru/reception/form (здесь можно оставить обращение онлайн). УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 213.04.2020, 22:17Мне 59 лет и я работаю, но у меня хронические заболевания по дыханию, входящие в перечень по карантину. Работодатель отказал в удаленькие, только очередной отпуск или без сохранения.

Больничный не дают, только после 65, или контактирующим, приехавшим, заболевшим. Как правильно писать заявление на отпуск по карантину и как он оплачивается? И насколько правомерно поступает работодатель?

Хотя им все можно, ЦБ.вопрос №17229313 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 18 510•ответов: 41 865•г. Петрозаводск 13.04.2020, 22:26 Уважаемая Ирина!

Вы не указали важной информации, как на Вас распространяются положения Указа Президента РФ от 02.04.2021 г. № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COM ID-19), согласно которого всем работникам, работы которых не относятся к пункту 4 этого Указа, работодатели обязаны предоставить нерабочие оплачиваемые дни с 4 по 30 апреля 2021 г. включительно. Что Вам делать, если ваш работодатель предлагает Вам в наглую брать отпуск без сохранения заработной платы на основании статьи 128 Трудового кодекса РФ или оплачиваемый отпуск, здесь смотрите https://www.9111.ru/questions/777777777830466/ Всего Вам доброго.

(текст отредактирован 13.04.2020, 22:27) Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 20•ответов: 23•г. Москва 13.04.2020, 22:30 Здравствуйте!

Работодатель в данном случае ведет себя неправомерно. Отпуск по карантину должен быть оплачен в полном объеме. За более подробной бесплатной консультацией обращайтесь по телефону. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Екатеринбург • Вопросов: 113.04.2020, 05:30На данный момент нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, если я возьму больничный лист, он будет оплачен?вопрос №17224930 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 443•ответов: 748•г.

Екатеринбург • Вопросов: 113.04.2020, 05:30На данный момент нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, если я возьму больничный лист, он будет оплачен?вопрос №17224930 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 443•ответов: 748•г. Норильск 13.04.2020, 05:38 Здравствуйте Ольга.

Заболевание или травма, возникшие в период неоплачиваемого отдыха, не лишают работника права обратиться за медицинской помощью, при этом, как указывается в п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв.

приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н (далее — Порядок), больничный во время отпуска без содержания не выписывается.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 107.04.2020, 10:23Если в организации работников заставили написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы с 10 апреля, а работник уйдет на больничный с 8 апреля, платится ему больничный или нет?вопрос №17199431 прочитан 19 раз Юрист на сайтеотзывов: 1 064•ответов: 1 490•г. Липецк 07.04.2020, 10:52 Добрый день, Марина!

Я так понимаю заявление об отпуске уже написано, но дата стоит 10.04?

В любом случае при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ст. 183 ТК). Тем более, что больничный лист открыт до момента ухода работника в отпуск.

Начисления, если нетрудоспособность наступила по болезни работника, происходят следующим образом: — первые 3 дня оплачивает работодатель; — остальные дни оплачивает ФСС. Чтобы получить пособие, Вам будет необходимо предоставить своему работодателю соответствующее заявление с приложением необходимых подтверждающих документов из медучреждения.

Чтобы получить пособие, Вам будет необходимо предоставить своему работодателю соответствующее заявление с приложением необходимых подтверждающих документов из медучреждения. Работодатель в свою очередь передаёт соответствующий пакет документов в ФСС. Понравился ответ? Пожалуйста, оцените его и оставьте отзыв!

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Санкт-Петербург • Вопросов: 106.04.2020, 12:28Мне 65, я работающий пенсионер, на гос.

Предприятии, что мне делать если сегодня заканчивается больничный лист и завтра я должен быть на работе. Что делать? Брать отпуск без сохранения содержания?

До 30 апреля?вопрос №17195049 прочитан 128 раз Юрист отзывов: 1 632•ответов: 3 061•г.

Санкт-Петербург 06.04.2020, 13:01 Нет вы можете работать работодатель выдаст вам справку.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Сыктывкар • Вопросов: 107.03.2020, 23:36Муж работает учителем физкультуры, полгода назад перенёс инфаркт. Дали инвалидность 3 группу. После выписки с больничного чувствует себя плохо, работать не может.

Взял отпуск на 1 год без сохранения заработной платы.

Не давно лежал в больнице 10 дней. Оплатят ли ему больничный?вопрос №17054331 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 55 967•ответов: 152 955•г.

Долгопрудный 08.03.2020, 05:08 Нет. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

[quote]Статья 9.

Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; 2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;[/quote] Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Южно-Сахалинск • Вопросов: 104.03.2020, 03:02Был больничный во время отпуска без сохранения заработной платы. Больничный продлевает отпуск или нет.вопрос №17038107 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 2 042•ответов: 6 460•г. Хабаровск 04.03.2020, 05:25 Продлевается оплачиваемый отпуск, а отпуск без сохранения не продлевается, вы можете попросить дополнительные дни без сохранения заработной платы и все.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Санкт-Петербург • Вопросов: 114.01.2020, 00:44Я сотрудник магазина и нахожусь на больничном, магазин закрывают на реконструкцию. Должна ли я писать заявление на перевод в др. Магазин, заявление на отпуск без сохранения з/ п, или все откладывается до закрытия больничного листа?вопрос №16776015 Юрист отзывов: 2 876•ответов: 4 172•г.
Магазин, заявление на отпуск без сохранения з/ п, или все откладывается до закрытия больничного листа?вопрос №16776015 Юрист отзывов: 2 876•ответов: 4 172•г.

Санкт-Петербург 14.01.2020, 03:59 Здравствуйте. В ситуации, когда работник не может работать в связи с ремонтом помещения, работодатель обязан оплачивать простой по вине работодателя или предоставить другое рабочее место. Пока Вы на больничном, ничего писать не надо, особенно заявление на отпуск без сохранения заработной платы, так как больничный в таком отпуске не оплачивается.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Больничный во время отпуска — как оформить и сколько заплатят

31 августа 2018Заболеть во время отпуска может каждый. Что делать в таком случае? Можно ли продлить или перенести время отдыха?

Оплатят ли время нахождения на больничном в период отпуска? Эти вопросы рассмотрены ниже.Один из первых вопросов, возникающих у заболевшего в отпуске гражданина: возможно ли продление отпуска?

Ответ на него дается в ст. 124 Трудового кодекса РФ: если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска и болезнь подтверждается листком нетрудоспособности (больничным листом), то работодатель обязан:

  1. либо перенести время отдыха на другой срок.
  2. продлить ему отпуск;

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Выбор между заменой и продлением отпуска осуществляется с учетом интересов заболевшего работника.

Поэтому одновременно с передачей больничного листа работодателю не забудьте озвучить ему свои пожелания, а еще лучше оформите их письменно в виде заявления, сославшись на ст. 124 ТК РФ.Стоит также заметить, что вид оплачиваемого отпуска (основной или дополнительный) не имеет значения, продлевается и переносится в случае болезни и тот и другой. Неоплачиваемые виды отпусков, без сохранения заработной платы, в случае болезни не продлеваются и не переносятся.Другой важный вопрос для заболевшего работника, находящегося в отпуске: оплатят ли ему время болезни, как если бы он заболел в период работы?

Ведь если это время не оплачивается, то работнику финансово невыгодно приносить на работу больничный лист.Этот момент разъяснил в своем письме от 05.06.2007 № 02-13/07-4830 Фонд соцстрахования. Согласно позиции фонда время нахождения на больничном во время отпуска должно быть оплачено в полном объеме, точно так же, как если бы работник не находился в отпуске.ВАЖНО! Если работник заболел во время отпуска без сохранения зарплаты, то такой лист нетрудоспособности оплачиваться ему не будет.

Также не подлежит оплате больничный лист, взятый для ухода за заболевшим родственником, даже если он получен в период оплачиваемого отпуска.Как известно, в Трудовом кодексе установлено, что оплата предстоящего отпуска должна быть произведена работодателем не менее чем за три дня до его начала.

В том случае, если работник после болезни выбрал продление отпуска, никакого перерасчета оплаченных дней отпуска работодатель производить не будет.

Таким образом, в этом случае отпускные не уменьшатся и не увеличатся.Если же работник выбрал перенос отпуска после заболевания, то у работодателя появляется обязанность перед перенесенным временем отдыха заново рассчитать размер отпускных. К сожалению, их размер будет меньше.ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

При переносе отдыха работодатель не имеет права удерживать из заработной платы своего сотрудника переплаченную сумму отпускных в связи с неиспользованием всего отпуска (ст.

137 Трудового кодекса РФ). Однако излишне уплаченное в будущем можно зачесть в счет следующих отпускных.***Таким образом, если случилось так, что вы заболели, находясь в оплачиваемом отпуске, обязательно обращайтесь к врачу и получайте больничный лист — он будет основанием для оплаты времени нетрудоспособности и продления (переноса) отпуска.

Больничный во время отпуска без сохранения зарплаты в 2021 году

  1. /
  2. /

1 мая 2021 1 Рейтинг Поделиться Больничный во время отпуска без сохранения зарплаты: возможно ли его получение и будет ли впоследствии оплачен период временной нетрудоспособности в таком случае? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с получением и оплатой больничного, есть в настоящей статье.

Вам помогут документы и бланки: Для получения отпуска без сохранения зарплаты сотруднику потребуется обратиться с о его предоставлении к руководству предприятия-работодателя. Образец оформления заявления можно скачать по ссылке выше.
Мы подготовили для вас и другие образцы заявления на отпуск:

  1. .
  2. заявление на ;

Этот отпуск предоставляется по соглашению сторон, но в ряде случаев у работодателя есть обязанность по его оформлению (ч. 2 ст. 128 ), к примеру в случае вступления сотрудника в брак или похорон близкого родственника.

Заболевание или травма, возникшие в период неоплачиваемого отдыха, не лишают работника права обратиться за медицинской помощью, при этом, как указывается в п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв.

приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок), больничный во время отпуска без содержания не выписывается. Если же заболевание, полученное в период отпуска без содержания, не излечено до его окончания, работник сможет получить листок нетрудоспособности на законных основаниях, но оформлен он будет с первого рабочего дня (с того момента, как закончился отпуск). То же самое касается выдачи больничного матери (отцу), осуществляющей (-ему) уход за заболевшим ребенком, если в этот период она (он) находится в отпуске без сохранения зарплаты.

В этом случае лист нетрудоспособности удастся оформить лишь после завершения отпуска, при условии что ребенок еще не выздоровел (п.

41 Порядка). Поскольку согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ сотрудник может уйти в отпуск без содержания по согласованию с работодателем, то возможно и такое, что по новой договоренности он сможет досрочно выйти из такого отпуска. В таком случае начиная со следующего после завершения отпуска дня сотруднику будет начисляться пособие на случай его заболевания.

Поскольку, как уже было сказано выше, законно получить больничный, находясь в неоплачиваемом отпуске, нельзя, соответственно, невозможно и получить пособие по временной нетрудоспособности за этот период. Это подтверждается в том числе положением п. 1 ч. 1 ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, согласно которому во время согласованного с работодателем пропуска работы без сохранения оплаты не назначается пособие по болезни.

Подпишитесь на рассылку С условиями согласен Подписаться Важно! На больничный, полученный в период оплачиваемого работодателем ежегодного отпуска, указанная норма не распространяется.

Мы подробно рассказывали о . Если же отпускные дни без содержания окончились (по истечении их срока или при договоренности о его досрочном прекращении), а болезнь продолжается, то период нетрудоспособности после завершения отпуска обеспечивается соответствующим пособием (ч. 2 ст. 5 закона № 255-ФЗ). Пример расчета оплаты больничного листа во время отпуска за свой счет есть в .

Еще больше решений актуальных проблем в учете и налогообложении вы найдете, подключив к К+.

*** Итак, получить больничный лист, если работник заболел в период пребывания в отпуске без сохранения зарплаты, можно только в том случае, когда больной скрыл от врача факт и причину освобождения от работы.

Однако смысла в таком обмане нет, поскольку подобный больничный оплачен не будет. Лист нетрудоспособности по болезни, которая началась в период такого отпуска, можно получить на законных основаниях со дня окончания отпускных дней и при условии, что работник еще не выздоровел на момент его истечения. Еще больше материалов по теме — в рубрике .

Более полную информацию по теме вы можете найти в . Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Рейтинг Поделиться Советуем прочитать 13 октября 2021 0 27 августа 2021 0 24 августа 2021 1 Новости раздела 27 июля 2021 0 28 апреля 2021 0 18 сентября 2021 0

Нетрудоспособность во время отпуска без содержания – оплачивается ли больничный лист по закону?

» » 03.10.2019 Временная нетрудоспособность, выпавшая на ежегодный отдых, подлежит оплате, а время отдыха продляется. Действуют ли аналогичные правила в отношении больничного листа в период отпуска без содержания, оплачивается ли пособие? на основании сотрудника. При соблюдении всей необходимой процедуры, отсутствие работника не будет считаться прогулом.

с согласия руководителя предприятия, также законом обозначены исключения, когда работодатель отказать не вправе. Оформив отпуск без оплаты, неожиданно для работника его могут настигнуть разного рода заболевания. Если болезнь или травма возникает во время неоплачиваемого отпуска, то работник не лишается прав на получение медицинской консультации.

Но приказом утвержден порядок выдачи больничных листов, где в пункте 22 прописано, что во время нахождения трудящегося в отпуске без содержания, листок нетрудоспособности не выписывается и не оплачивается.

Если самочувствие работника не улучшилось по окончании отдыха, он может оформить больничный лист только с первого рабочего дня (с даты окончания отпуска за свой счет).

Как заполнить табель учета рабочего времени, если работник в отпуске заболел — . Перенос или продление отпуска — понятие равноценное.

Если сотрудником взяты отгулы без содержания заработной платы, и в это время оформлен больничный, то работодателем компенсируется только оплачиваемые периоды, перерыв в трудовой деятельности за свой счет такой ситуацией не считается. Отдых, оформленный без заработной платы, из-за больничного листа не продлевается и не переносится. Заболевшему работнику необходимо уведомлять о своем самочувствии работодателя заранее или в день выхода на рабочее место.

Если специалист осуществляет свою трудовую деятельность в 2-х и более организациях, то ему выдается несколько листков нетрудоспособности, и каждый из работодателей должен быть уведомлен. Известно, что временная нетрудоспособность — состояние работника, из-за которого он не может выполнять свои трудовые функции по причине отравления или травмы, болезни. Также листок выдается по уходу за больным членом семьи, что не имеет отношение к нетрудоспособности.

Компенсация по больничному листу является соблюдением конституционного права на отдых от работы. Но возможность ее получения зависит от вида отпуска. Оплата листа нетрудоспособности в период отпуска без сохранения зарплаты зависит от даты выздоровления сотрудника.

Если заболевание возникло в пределах границ отпуска за свой счет (до его окончания), то пособие не выплачивается, ведь в это время работник был освобожден от работы и заработная плата ему не выплачивалась ().

Когда болезнь настигла сотрудника во время отгулов без содержания, а выздоровление произошло только после оформленного отдыха, то оплачивается период болезни лишь с первого рабочего дня после отпуска. Таким образом больничный, совпавший с отгулами без содержания, не оплачивается. Если болезнь продолжается после окончания отпуска, то дни нетрудоспособности после его завершения подлежат оплате.

Исходные данные: Трудящемуся оформлен отпуск с 10 января 2021 г.

по 17 января 2021 г. Сотрудник заболел 15 числа, 22 января — дата выздоровления.

Страховой стаж сотрудника составляет 4 года 5 месяцев. Сумма дохода за 2017 год составляет 600 тыс.

руб., за 2018 год — 660 тыс. руб.

Расчет: Расчет среднего заработка сотрудника: (600+660)/(365+365)=1726,03 руб. Количество оплачиваемых дней болезни: с 18 января по 22 января 2021 г. — 5 дней. Пособие к выплате: 1726,03*5*60%=5178,09 руб.

Последний показатель вычислений зависит от продолжительности стажа сотрудника: менее 5 лет стажа — 60%, от 5 до 8 — 80%, от 8 лет оплачивается в полном размере среднедневного заработка. Важные моменты Трудовой кодекс () обозначает возможность ухода в отпуск без содержания сотрудника по предварительному согласованию с руководством компании. Также допустимо возникновение новой договоренности о досрочном выходе из неоплаченного отдыха.

В этом случае пособие рассчитывается с самого первого дня заболевания. Иногда работник может пойти на хитрость и утаить факт его нахождения в неоплачиваемом отпуске от врача. Но данное действие не имеет смысла, больничный не будет принят и оплачен бухгалтерией.

Единственные законные действия для получения пособия — оформление больничного после окончания отдыха без содержания. Кроме этого, работнику может быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним ребенком. Действующее трудовое законодательство обозначает еще некоторые случаи, когда больничный лист не оплачивается при оформлении в период:

  1. отпуска по беременности и родам;
  2. отдыха по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет (при отсутствии работы на неполный рабочий день).

Также больничный лист во время ученического отпуска не оплачивается.

Большинство работодателей считают, что работнику необходимо разбираться с заболеваниями и иными ограничениями трудоспособности на отпуске самостоятельно. Отчасти они правы — во время неоплачиваемого отдыха заболевание не предоставляет каких-либо преимуществ. В период оплачиваемого ежегодного отдыха его продление в случае болезни является законным правом трудящегося.

Оплатят ли больничный в отпуске без содержания

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетСоветы юристов:г.

Москва • Вопросов: 211.09.2020, 12:14Нахожусь в отпуске без содержания, как ветеран труда.

Оплатят ли больничный, если я заболела?вопрос №17774636 прочитан 9 раз Адвокат отзывов: 78 514•ответов: 202 175•г. Ростов-на-Дону 11.09.2020, 12:18 Нет, не оплатят, поскольку вы находитесь в отпуске и не исполняете трудовые обязанности.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Пользователь отзывов: 1 797•ответов: 4 655•г. Воронеж 11.09.2020, 13:26 Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

[quote]Федеральный закон

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 9.

Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1.

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Красноярск • Вопросов: 2721.07.2020, 07:00Если отпуск без содержания с 21 июля. Больничный открыт так же 21. Будет ли он оплачен.вопрос №17605486 прочитан 2 разa Юрист на сайтеотзывов: 2 357•ответов: 3 641•г.

Ростов-на-Дону 21.07.2020, 07:09 Здравствуйте Больничный будет оплачен с даты окончания отпуска без сохранения заработной платы Если сотрудник заболел во время отпуска за свой счет, больничный лист не оплачивают, это предусмотрено статьей 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, дни отпуска без сохранения зарплаты не входят в дни для оплаты больничного пособия. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Пермь • Вопросов: 2004.07.2020, 14:19Дня доброго, подскажите как быть, был на больничном, затем нужно было пройти ежегодную мед.

комиссию на предприятие, комиссия бесплатная, но я потерял рабочие смены, так как не все специалисты в больнице принимали, вопрос к вам как должны оплатить эти смены? А вместо оплаты работодатель предложил взять отпуск без содержания, правильно ли это?вопрос №17556434 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 17•ответов: 32•г.

Уфа 05.07.2020, 06:46 Добрый день. Трудовым законодательством установлено, что на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанным проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 110.04.2020, 16:2331.03.2021 г.

написала на отпуск без содержания с 03.04.2021 г. ,а на больничный ушла с 01.04.2021 пока по 15.04.2021 на больничном. Оплатят ли больничный?вопрос №17215872 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 11 475•ответов: 23 661•г.

Новосибирск 10.04.2020, 16:32 Когда работник не получает дохода, тогда не происходит начисления страховых взносов, а потому и не появляется оснований для оплаты больничного в отпуске за свой счет. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Томск • Вопросов: 1020.12.2019, 13:58В феврале ухожу в декретный отпуск, преддекретный отпуск составляет 24 дня, но работодатель говорит, что оплатить его не может, предлагает взять без содержания или больничный.

Законно ли это?вопрос №16704249 Юрист отзывов: 1 364•ответов: 2 179•г. Санкт-Петербург 20.12.2019, 17:06 Здравствуйте. Нет, незаконно. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 9 948•ответов: 17 112•г.

Оренбург 22.12.2019, 16:07 Здравствуйте, Елена! Отказ работодателя незаконен.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 108.12.2019, 14:39Я написал заявление на отпуск без сохранения зар.

платы с 24.12 по 26.12. написал его заранее 2.12.

но 23.12 я ушел на больничный. Могу ли я отменить содержания, для того чтобы оплатили обл.?вопрос №16654824 Юрист отзывов: 3 066•ответов: 4 934•г. Пермь 08.12.2019, 14:43 Добрый день!

Напишите заявление работодателю, что отзываете свое заявление в связи с тем, что Вы будет на больничном.

Вам в любом случае обязаны оплатить дни временной нетрудоспособности, даже работодатель напишет приказ о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Екатеринбург • Вопросов: 1308.02.2019, 22:38Ситуация такая. Подруга работает на ип, в магазине. Трудоустройство вроде как официальное, но без соцпакета.

Отпуск не оплачивается, даётся раз в год под заявление без содержания. Больничный так же не оплачивается. Вопрос собственно вот в чем. Правомерно ли при официальном трудоустройстве такие условия, и если подруга уйдёт в декрет, оплатят ли ей его?вопрос №15259496 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 1 110•ответов: 2 399•г.

Красноярск 09.02.2019, 19:41 Извините, а почему ваша подруга самостоятельно не выясняет эти вопросы.

При заключении трудового договора, работник может запросить его копию. Делаются отчисления в случае официального трудоустройства в пенсионный фонд и др.

ведомства в зависимости от места работы.

Если отчисления не проводятся, то работник трудоустроен не официально. В трудовом договоре указаны права и обязанности сторон.

Соц.пакет должен быть по трудовому кодексу.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Краснодар • Вопросов: 708.02.2019, 19:45Скажите пожалуйста оплачивается ли больничный лист если нас отправили в отпуск без содержания, но заявления на отпуск мы не писали, и сказали что этот больничный не будет оплачен.

Правомерны ли действия работодателя? И что можно сделать в этой ситуации?вопрос №15258867 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 2 733•ответов: 4 434•г. Казань 08.02.2019, 20:27 Здравствуйте!

Неправомерны. Предоставьте больничный лист работодателю, желательно официально, с отметкой о принятии. Если откажется оплачивать, пишите жалобу в трудовую инспекцию. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Хабаровск • Вопросов: 1101.11.2018, 14:01Организация отправила в отпуск без содержания на полтора месяца.

В этот период работник заболел. Больничный лист оформлен и оплачен организацией.

Будут ли дни болезни во время отпуска без содержания перенесены на последующие рабочие дни.вопрос №14776203 прочитан 4 разa Юрист Холодилова И.В. отзывов: 13 003•ответов: 21 866•г. Вологда 01.11.2018, 14:03 Здравствуйте!

К сожалению больничный не будет оплачен так как был отпуск без сохранения зарплаты. Почему работодатель не оформил простой?

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Иркутск • Вопросов: 2718.10.2018, 06:20На последнем месте работы, работаю 5 лет. Но на данный момент уже 2 месяца нахожусь в отпуске без содержания.

И БУДУ находиться ещё 15 дней.

Вчера меня положили в стационар. Подскажите, оплатят ли мне больничный лист.

Заранее благодарю.вопрос №14718804 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 68 612•ответов: 153 539•г. Новокузнецк 18.10.2018, 06:22 Нахождение вас в отпуске без содержания ст 128 ТК РФ-не является основанием для не оплаты больничного. Должны оплатить. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Оренбург • Вопросов: 722.04.2018, 15:31В настоящее время нахожусь в отпуске без содержания. Будет ли мне оплачен больничный лист в этот период? Спасибо!вопрос №14134583 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 4 408•ответов: 8 195•г.

Людиново 22.04.2018, 15:42 Нет. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред.

от 07.03.2018)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 9.

Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы [b]или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации,[/b] за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Всего хорошего. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Кемерово • Вопросов: 104.04.2018, 10:26Двойняшки 1 год 8 мес. Мама в отпуске по уходу. Папа без содержания (сезонная занятость) Один мальчик сломал ножку, папе выдали больничный, но по месту его работу сказали, что больничный не оплатят.

Правомерен ли отказ?вопрос №14067628 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 3 167•ответов: 7 745•г.

Астрахань 04.04.2018, 10:37 Да, отказ правомерен, поскольку мама детей находится в отпуске по уходу за ребенком. В период нахождения мамы ребенка больничный лист не выдается. Ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Абакан • Вопросов: 9207.12.2017, 08:49Если я нахожусь в отпуске без содержания, можно ли мне пойти на больничный, и будет ли он оплачен?вопрос №13577980 прочитан 15 раз Юрист отзывов: 998•ответов: 1 515•г. Ижевск 07.12.2017, 08:52 Юлия Сергеевна, здравствуйте!

Конечно, Вы имеете право оформить больничный.

Соответственно в табеле вместо без содержания будут уже дни больничного. Оплата должна быть. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 34 687•ответов: 63 501•г. Казань 07.12.2017, 08:53 Да, в этом случае должен быть оплачен лист временной нетрудоспособности, а отпуск прерывается.

Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Иркутск • Вопросов: 922.05.2017, 12:53Находясь в административном отпуске без содержания получили травму.

Будет ли мне оплачен больничный лист.вопрос №12565023 прочитан 11 раз Юрист отзывов: 47 991•ответов: 106 519•г. Рязань 22.05.2017, 12:55 Доброго времени суток! Да, больничный лист в данном случае обязан оплатить работодатель Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 78 514•ответов: 202 175•г. Ростов-на-Дону 22.05.2017, 12:55 Да, обязаны оплатить больничный лист в любом случае. Нахождение в данном случае в административном отпуске не является для этого препятствием.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 4•ответов: 5•г. Омск 22.05.2017, 13:09 Больничный лист будет оплачен только со дня, когда Вы должны были выйти на работу. П.1, ч. 1 ст. 9 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

: Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

«Порядок выдачи листков нетрудоспособности», утв.

Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н: При наступлении временной нетрудоспособности [b]в период отпуска без сохранения заработной платы[/b], отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет [b]листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.[/b] Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Хабаровск • Вопросов: 2803.04.2017, 06:39По состоянию здоровья с ноября 2016 по до 20 марта, Находясь в отпуске без содержания (за свой счёт,без сохранения заработной платы) по состоянию здоровья с ноября 2016 по до 20 марта, с 20 марта по 24 марта проходил лечение в кардиологическом центре, обязано ли предприятие оплатить мне больничный лист?вопрос №12370332 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 3 044•ответов: 6 331•г.

Новосибирск 03.04.2017, 06:40 Доброго времени суток!

Больничный в период отпуска без сохранения заработной платы не оплачивается.

Удачи Вам и всех благ! УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 24 289•ответов: 61 232•г. Москва 03.04.2017, 06:44 Если Вы находились в отпуске без сохранения содержания по Вашему заявлению, организация не должна оплачивать больничный лист.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+