Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Очередность требований кредиторов при исполнительном производстве

Очередность требований кредиторов при исполнительном производстве

Очередность требований кредиторов при исполнительном производстве

Очередность взыскания в исполнительном производстве – нюансы и пример расчета удержаний


» » Автор Роман Абдрахманов На чтение 6 мин. Просмотров 47 Опубликовано 01.08.2021 Обновлено 05.10.2021 Очередность взыскания в исполнительном производстве регламентирует статья 111 ФЗ 229.

В ней описывается, как происходит процесс выплат. Регламент очередности вступает в силу, когда найденных денег недостаточно для покрытия всех принятых судебных решений. Сумма рассчитывается между истцами, предъявившими свои претензии на конкретный момент.

Часть 1 ст. 111 ФЗ «Об исполнительном производстве» описывает 4 очереди:

  1. вначале средства используются для алиментных выплат и разного рода компенсаций вреда;
  2. следующая группа — начисление выходных пособий, исполнение обязательств по оплате труда и соглашениям, а также по обеспечению вознаграждения владельцам интеллектуальной собственности;
  3. третьими покрываются налоговые взыскания и другие внебюджетные отчисления;
  4. на последнем месте — все остальные претензии по исполнительным листам.

Согласно ч. 2 ст. 111 ФЗ 229 «Об исполнительном производстве» действует правило: требования каждой следующей очереди будут удовлетворены только после покрытия притязаний прошлой очереди в полном размере.

229 ФЗ ст. 111 ч. 3 утверждает, что если денег не хватает, чтобы выплатить всем взыскателям в полном размере, то требования будут удовлетворяться в долях, причитающимся каждому истцу согласно исполнительному листу. То есть если финансов не хватает для выплаты долгов всем заявителям в пределах одной очереди, то фонд будет распределен в равных пропорциях, рассчитанных на основании сумм, описанных в исполнительном документе. поступает в организацию, выдающую должнику зарплату, от взыскателя или от судебного пристава.

Согласно статье 99 ФЗ № 229, работодатель не имеет права изымать из дохода работника сумму большую чем 50% от месячного оклада.

Если речь о выплатах в отношении детей до 18 лет, то порог повышается до 70% от дохода.

В компанию ООО «Пример» поступил исполнительный документ на имя сотрудника Андреев И.

Г. Исходя из листа, работодатель обязан взыскивать с зарплаты работника 33% для выплаты алиментов на двоих детей. Спустя месяц в компанию поступил второй документ — об удержании НДФЛ, недоплаченного при реализации недвижимости. Взыскание средств должно производиться ежемесячно с 01.07.2021 по 30.10.2021 в размере 3 820 р.

(всего 11 460 р.). Ежемесячный заработок Андреева 18 580 р.

Согласно закону разрешается удерживать не более 9 290 р. (18 580*50%). Суммы для выплаты алиментов — 6 131,40 р.

(18 580 * 33%). Отчисления на детей относятся к первой очередности, поэтому компания не имеет права изымать из зарплаты Андреева более 3 158,60 р. (9 290 — 6 131,40). Таким образом, удержание происходит в порядке:

  1. июль: алименты — 6 131,40, НДФЛ — 3158,60 (р.);
  2. сентябрь: алименты — 6 131,40, НДФЛ — 3158,60 (р.);
  3. август: алименты — 6 131,40, НДФЛ — 3158,60 (р.);
  4. октябрь: алименты — 6 131,40, НДФЛ — 1 984,20 (р.).

Удовлетворить требования второго исполнительного документа в течение запрошенных 3 месяцев не выйдет.

Согласно очередности, средства будут взысканы максимально быстрым возможным способом. Узнайте о своем долге Бесплатная онлайн проверка судебной задолженности Заработок Речего А. И. в компании ООО «Пример» равен 19 510 р.

В июле 2021 года в отношении сотрудника поступил исполнительный лист, согласно которого в период с 01.07 по 30.11 требуется удерживать 10 150 р. Средства пойдут:

  1. на возмещение материального ущерба, равное 7 575 р. (всего 30 300 р.);
  2. на компенсацию морального вреда — 2 575 р. ежемесячно (всего 10 300 р.).

Оба требования относятся к первоочередным согласно регламенту.

Максимально работодатель имеет право удерживать не более 9 755 р., чего не хватает для покрытия требований исполнительных листов (10 150 р.).

В данном случае придется использовать пропорциональный расчет:

  • Определить доли каждого из взыскателей: материальный ущерб = 7 575*100%/10 150=74,6%; моральный вред — 25,4%.
  • Выявить максимально возможную сумму удержания, исходя из ограничений: материальный ущерб = 7 277,23 р.; моральный вред = 2 477,77 р.

Таким образом, выплаты растянутся на 5 месяцев, вместо 4 запрошенных.

В период с августа по ноябрь из зарплаты будет удержано по 7 277,23 и 2 477,77 р., в декабре — 1 176,68 и 401,32 р. соответственно. Действия или могут быть оспорены в судебной инстанции согласно общему порядку.

Истец подает заявление с прошением рассмотреть дело. Также жалоба может быть направлена согласно порядку подчиненности. По регламенту части 1 статьи 123 ФЗ документ направляется на имя старшего судебного пристава, который напрямую руководит исполнительным приставом.

Если в нарушении очередности повинен работодатель, списывающий долг из зарплаты, то заявление аналогично подается в суд на общих основаниях.

Согласно статье 17.14 КоАП к нарушителю будет применен штраф.
Мне нравитсяНе нравится

В какой очередности происходит погашение по исполнительным листам?

Добрый день!

Есть 2 исполнительных листа( долг по кредиту и долг за коммунальные платежи), В каком порядке будут происходить выплаты. 06 Октября 2017, 08:28, вопрос №1771833 Елена, г.
Челябинск

    , ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 982 ответа 412 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Челябинск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Елена. Данный вопрос урегулирован ст. 111 ФЗ «Об исполнительном производстве»:1. В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;(в ред.
В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;(в ред. Федерального закона от 17.12.2009 N 325-ФЗ)(см.

текст в предыдущей редакции)2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;3) в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;4) в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.2. При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.3.

Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

06 Октября 2017, 08:43 0 0 39 ответов 14 отзывов Общаться в чате ООО «ЮР-НСК», г.

Новосибирск Добрый день, гашение задолженности будет происходить в следующем порядке: Статья 111.

Очередность удовлетворения требований взыскателей1. В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;(в ред. Федерального закона от 17.12.2009 N 325-ФЗ)2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;3) в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;4) в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.2.

При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.3.

Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.4. В случае исполнения требований, содержащихся в исполнительных документах, банком или иной кредитной организацией очередность списания денежных средств со счетов должника определяется статьей 855 Гражданского кодекса Российской Федерации.

06 Октября 2017, 08:55 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 09 Декабря 2013, 15:03, вопрос №321298 15 Февраля 2017, 14:56, вопрос №1540394 28 Апреля 2016, 09:48, вопрос №1236188 05 Февраля 2021, 05:58, вопрос №2673124 07 Апреля 2017, 11:38, вопрос №1600574 Смотрите также

Статья 111.

Очередность удовлетворения требований взыскателей

Редакция Действующая 01.02.2008

  1. вступила в силу 01.02.2008
  2. проверено сегодня
  3. закон от 01.06.2020

Ст. 111 Закон об исполнительном производстве в последней действующей редакции от 1 января 2011 года. Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Части статьи: Сравнить с редакцией статьи от 01.02.2008 . В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:

  1. 2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
  2. 3) в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
  3. 4) в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.
  4. 1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причинённого здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причинённого преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;

.

При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

. Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе. . В случае исполнения требований, содержащихся в исполнительных документах, банком или иной кредитной организацией очередность списания денежных средств со счетов должника определяется статьёй 855 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В какой очередности удерживать суммы по исполнительным документам

» Работодатель, в адрес которого поступил исполнительный документ, обязан произвести удержания из зарплаты сотрудника в соответствие с порядком и условиями, предусмотренными таким документом.Основаниями для взыскания могут служить следующие исполнительные документы:

  1. судебные акты, выданные в соответствие с КоАП;
  2. исполнительные надписи нотариусов на договорах о внесудебном порядке решения спора.
  3. исполнительные листы;
  4. добровольные соглашения об уплате алиментов, заверенные нотариально;
  5. постановления судебных приставов;
  6. акты контролирующих органов о взыскании кредитной задолженности, начисленных процентов;
  7. удостоверения, выданные комиссией по трудовым спорам;

Каждый из вышеперечисленных документов является достаточным основанием для взысканий, то есть для того, чтобы произвести удержание согласие работника или приказ руководителя не требуется.1.

В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности: 1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда; 2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности; 3) в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды; 4) в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования. 2. При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме. 3. Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

4. В случае исполнения требований, содержащихся в исполнительных документах, банком или иной кредитной организацией очередность списания денежных средств со счетов должника определяется статьей 855 Гражданского кодекса:При наличии на счете денежных средств, сумма которых достаточна для удовлетворения всех требований, предъявленных к счету, списание этих средств со счета осуществляется в порядке поступления распоряжений клиента и других документов на списание (календарная очередность), если иное не предусмотрено законом. 2. При недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание денежных средств осуществляется в следующей очередности: в первую очередь по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов; во вторую очередь по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими или работавшими по трудовому договору (контракту), по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности; в третью очередь по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), поручениям налоговых органов на списание и перечисление задолженности по уплате налогов и сборов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, а также поручениям органов контроля за уплатой страховых взносов на списание и перечисление сумм страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов; в четвертую очередь по исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение других денежных требований; в пятую очередь по другим платежным документам в порядке календарной очередности.

Списание средств со счета по требованиям, относящимся к одной очереди, производится в порядке календарной очередности поступления документов.Рекомендуем прочесть: Подлежит ли аресту имущество сожительницы обвиняемогоНа основании ст. 99 ФЗ-229, работодатель не может удержать из зарплаты сотрудника сумму, превышающую 50% от размера месячного дохода.

99 ФЗ-229, работодатель не может удержать из зарплаты сотрудника сумму, превышающую 50% от размера месячного дохода. Если фирма производит взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, то максимальный размер удержаний составляет 70% от дохода сотрудника.Отметим, что при расчете базы для удержания учитывается общий доход работника по итогам отчетного месяца, а именно:

  1. зарплата;
  2. отпускные (в том числе компенсация за неиспользованный отпуск);
  3. оплата по листку нетрудоспособности;
  4. премии, надбавки, доплаты;
  5. прочие выплаты из фонда оплаты труда.

Ситуация: в каком порядке произвести удержания в доход государства с зарплаты сотрудника, осужденного к исправительным работам, – до или после удержания НДФЛ?Сумму удержаний рассчитайте с зарплаты до вычета НДФЛ.Последствием наказания в виде исправительных работ является удержание в доход государства части зарплаты осужденного по основному месту работы в размере, установленном приговором суда (ч.

, ст. 50 УК РФ, ч. 2 ст. 40 УИК РФ). Удержание может быть назначено в пределах от 5 до 20 процентов от размера заработной платы (ч.

3 ст. 50 УК РФ).Расчет удержаний ведите с того дня, когда осужденный вышел на работу (со дня начала срока отбывания наказания).

Такой вывод следует из пункта 82 Инструкции, утвержденной приказом Минюста России от 20 мая 2009 г. № 142. Часть заработка сотрудника удерживайте за каждый отработанный месяц при выплате ему зарплаты, а затем перечислите ее в соответствующий бюджет (ч. 2 и 3 ст. 44 УИК РФ).Сумму удержаний рассчитайте со всего заработка осужденного без вычета НДФЛ.

Дело в том, что нормы статьи 44 Уголовно-исполнительного кодекса РФ требуют производить удержания со всей суммы зарплаты (как в денежной, так и в натуральной форме).

При этом Уголовно-исполнительный кодекс РФ не содержит специальной оговорки о том, что исчислять удержания нужно из суммы, оставшейся после начисления НДФЛ, как это сделано, например, в отношении удержаний по исполнительным листам статьей 99 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ.Удержания являются частью зарплаты осужденного.

Поэтому при расчете НДФЛ в доход сотрудника включайте всю начисленную ему зарплату (без вычета удержаний) (п. 1 ст. 210 НК РФ).Пример отражения в бухучете и при налогообложении удержания части зарплаты осужденного к исправительным работам сотрудникаБухгалтер «Альфы» на основании приговора суда удерживает 20 процентов месячной зарплаты рабочего А.И.

Иванова, осужденного к исправительным работам. Удержанную сумму «Альфа» перечисляет в бюджет.«Альфа» начисляет взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний по тарифу 0,2 процента.Оклад Иванова – 30 000 руб. Детей у Иванова нет, поэтому стандартные вычеты по НДФЛ ему не предоставляются.Бухгалтер «Альфы» удержал с Иванова часть зарплаты по приговору суда: 30 000 руб.

× 20% = 6000 руб.Сумма НДФЛ в январе составляет: 30 000 руб. × 13% = 3900 руб.В учете «Альфы» сделаны следующие проводки.Январь (начисление зарплаты, налогов и взносов, удержание части зарплаты по приговору суда):Дебет 26 Кредит 70 – 30 000 руб.

– начислена зарплата Иванову.«Альфа» не относится к категории организаций, которые могут применять пониженные тарифы взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование.

Доход Иванова не превысил с начала года лимит по взносам. Поэтому бухгалтер «Альфы» начислил с доходов Иванова взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование по совокупной ставке 30 процентов.Дебет 26 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ПФР» – 6600 руб.

(30 000 руб. × 22%) – начислены пенсионные взносы;Дебет 26 Кредит 69 субсчет

«Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование»

– 870 руб.

(30 000 руб. × 2,9%) – начислены взносы на социальное страхование;Дебет 26 Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФФОМС» – 1530 руб. (30 000 руб. × 5,1%) – начислены взносы на медицинское страхование в ФФОМС;Дебет 26 Кредит 69 субсчет

«Расчеты с ФСС России по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний»

– 60 руб.

(30 000 руб. × 0,2%) – начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» – 3900 руб. – удержан НДФЛ;Дебет 70 Кредит 76 субсчет

«Расчеты по удержаниям из зарплаты осужденного к исправительным работам»

– 6000 руб. – удержана часть зарплаты по приговору суда.Февраль (выплата зарплаты, перечисление удержания по приговору суда в бюджет):Дебет 70 Кредит 50 – 20 100 руб.

(30 000 руб. – 3900 руб. – 6000 руб.) – выдана из кассы зарплата Иванову (за вычетом удержаний);Дебет 76 субсчет

«Расчеты по удержаниям из зарплаты осужденного к исправительным работам»

Кредит 51 – 6000 руб. – перечислена в доход государства сумма, удержанная из зарплаты сотрудника по приговору суда.Ситуация: нужно ли удерживать с компенсации за неиспользованный отпуск доход в пользу государства, если увольняется сотрудник, осужденный на исправительные работы?Ответ: нет, не нужно.Удерживать доход в пользу государства присужденного к исправительным работам нужно только из зарплаты, и в том размере, который прописан в приговоре суда (ч.

1, 3 ст. 50 УК РФ, ч. 2 ст. 40 УИК РФ).А компенсация за неиспользованный отпуск зарплатой не является. Это разовая выплата. Поэтому удерживать с данной компенсации нет оснований.Это следует из положений абзацев 2, 3 и 4 статьи 44 Уголовно-исполнительного кодекса РФ. Такие выводы можно сделать и из письма ФСИН России от 27 октября 2014 г.

Такие выводы можно сделать и из письма ФСИН России от 27 октября 2014 г. № исх-16-50723.Пример удержания части зарплаты сотрудника, который присужден к исправительным работам.

При увольнении он получает компенсацию за неиспользованный отпускООО «Торговая » занимается оптовой торговлей.Менеджер организации А.С. Кондратьев по приговору суда отбывал наказание в виде исправительных работ.

По решению суда удержания из зарплаты производились в размере 10 процентов. Исправительный срок окончился в январе 2021 года. Сразу после окончания исправительных работ Кондратьев написал заявление об увольнении.

Ему положена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 8330 руб.Прав на вычеты по НДФЛ у Кондратьева нет. НДФЛ с компенсации составил: 8330 руб. × 13% = 1083 руб.Бухгалтер не стал удерживать в доход государства 10 процентов от суммы компенсации.В январе бухгалтер «Гермеса» сделал проводки:Дебет 44 Кредит 70 – 8330 руб.

– начислена компенсация за неиспользованный отпуск;Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» – 1083 руб. – удержан НДФЛ;Дебет 70 Кредит 50 – 7247 руб.

(8330 руб. – 1083 руб.) – выплачена из кассы компенсация (за минусом НДФЛ).При расчете налога на прибыль за январь бухгалтер включил в текущие расходы всю сумму начисленной компенсации (8330 руб.).Если в адрес организации поступило несколько исполнительных документов на имя одного сотрудника, то при взыскании сумм бухгалтеру следует соблюдать очередность, предусмотренную ст. 111 ФЗ-229: Первая очередь № п/пВид удержанияОписаниеДокумент-основание1АлиментыВыплаты на содержание детей, возрастом до 18-ти лет Исполнительный лист, добровольное соглашение об уплате алиментов 2Возмещение вреда здоровьюВыплаты, связанные с компенсацией вреда здоровью, причиненному работником третьему лицуИсполнительный лист, составленный на основании судебного решения3Возмещение вреда в связи со смертью кормильцаВыплаты иждивенцам кормильца, умершего по вине работника Исполнительный лист, составленный на основании судебного решения 4Компенсация морального вредаВыплаты, связанные с моральным вредом, причиненным работником в адрес третьего лицаИсполнительный лист, составленный на основании судебного решения5Возмещение материального ущербаКомпенсация размера ущерба, причиненного преступными действиями работника Исполнительный лист, составленный на основании судебного решения Вторая очередь № п/пВид удержанияОписание Документ-основание 1Выплаты работникам по трудовому договоруСотрудник (в прошлом – ИП) имеет задолженность по выплатам наемным работникам (оплата труда и выходное пособие)Исполнительный лист, составленный на основании судебного решения2Вознаграждение авторам интеллектуальной собственностиСотрудник имеет обязательства по уплате за пользование результатами интеллектуальной собственности (ПО, товарный знак, бренд, т.п.) Исполнительный лист, составленный на основании судебного решения Третья очередь № п/пВид удержанияОписаниеДокумент-основание1Налоги и сборыЗадолженность сотрудника по платежам в бюджет и внебюджетные фонды (ФСС, ФОМС, ПФР) Исполнительный лист, составленный на основании судебного решенияПрочие удержания, не указанные в перечне, относятся к взысканиям четвертой очереди. Таким образом, в последнюю очередь по исполнительным документам следует удерживать:

  1. задолженность сотрудника по кредиту, начисленным процентам;
  2. займы работника у работодателя;
  3. взыскания, предусмотренные внутренними нормативными документами (например, расходы на корпоративную мобильную связь, сумма которых превышает установленный лимит).

В процессе исполнительного производства кредиторы часто сталкиваются с невозможностью взыскания с должника всего долга.

Однако недостаточный объем денежных средств или имущества на счетах ответчика не означает освобождение от удовлетворения требований контрагентов.Возмещение задолженностей происходит в соответствии со ст. 111 ФЗ «Об исполнительном производстве», которая регламентирует очередность удовлетворения требований взыскателей.Очередность взыскания зависит от видов задолженностей. К первой очереди причисляют:

  1. выплаты по алиментам;
  2. компенсацию ущерба ввиду действий, повлекших за собой потерю кормильца.
  3. возмещение ущерба, причиненного преступлением;
  4. компенсации за причинение морального вреда или вреда, причиненного здоровью;

Участниками второй очереди становятся:

  1. работники, не получившие своевременные выплаты по выходному пособию.
  2. работники, заключившие с должником трудовой договор;
  3. авторы работ, потребовавшие вознаграждения за результаты интеллектуальной деятельности;

Участникам третий очереди удержаний удовлетворяются требования по обязательным платежам.

Это взносы в государственный бюджет, а также внебюджетные фонды.К четвертой очереди относятся прочие задолженности, среди которых:

  1. штрафы;
  2. судебные издержки.
  3. мелкие банковские займы;

Как только бухгалтер получает исполнительный лист, он обязан предупредить сотрудника, и лишь затем производить удержания.Работник может сообщить о согласии на более крупные суммы удержаний.

В этом случае бухгалтеру потребуется провести расчеты, с целью выявления суммы остатка.

Если после всех удержаний работник получит заработную плату уровнем менее допустимого (менее 30%), объем платежей подлежит дополнительному обсуждению.При удержании из дохода сотрудника сумм на основании нескольких исполнительных документов, либо по нескольким основаниям в одном документе, бухгалтеру необходимо действовать в следующем порядке:Шаг-1.

Произвести расчет базы для удержания, то есть просуммировать доход сотрудника (зарплата, премии, отпускные, т.п.) и вычесть начисленный НДФЛ.Шаг-2. Определить максимально допустимый размер удержания в соответствие со ст. 99 ФЗ-229 (70% от базы удержания – для алиментов, 50% – в прочих случаях).Шаг-3.

Сравнить сумму удержаний на основании исполнительных документов с предельно допустимым значением взысканий. Если сумма взыскания больше максимально допустимой, то производить удержания следует в соответствие с принципами очередности (ст. 111 ФЗ-229).Взыскание сумм первой степени очередности производятся до полного погашения задолженности, после чего работодатель вправе переходить к удержаниям второй очереди и т.д.Если удержание производится по нескольким основаниям одной степени очередности, то бухгалтеру следует разделить сумму взысканий пропорционально каждому из оснований.Для того чтобы наглядно разобраться в очередности удержаний по исполнительным документам, рассмотрим примеры ниже.01.08.2021 года в адрес ООО «Элегия» поступил исполнительный лист на имя сотрудника склада Шумакова С.Д., на основании которого работодателю надлежит ежемесячно удерживать из зарплаты Шумакова 33% в качестве алиментов на 2-х детей.01.09.2021 на имя Шумакова получен еще один документ – исполнительный лист на удержание НДФЛ, неуплаченного сотрудником при продаже квартиры.

Взыскание по данному основанию следует производить ежемесячно с 01.08.2021 по 30.11.2021 в размере 3.104 руб.

(общая сумма долга – 9.312 руб.).Ежемесячный доход Шумакова составляет 16.303 руб., максимальный размер удержаний – 8.151,50 руб. (16.303 руб. * 50%).Сумма алиментов к удержанию – 5.379,99 руб. (16.303 руб. * 33%). Так как алименты относятся к удержаниям первой очереди, для погашения долга по налогам работодатель не может взыскать из зарплаты Шувалова сумму более 2.771,51 руб.

(8.151,50 руб. – 5.379,99 руб.).

Таким образом, задолженность по налогам может быть погашена в течение 4-х месяцев.Соблюдая принцип очередности, бухгалтер «Элегии» удерживал суммы из зарплаты Шувалова в следующем порядке: Отчетный периодНачислена зарплатаУдержаны алиментыУдержана задолженность по налогамВыплачена зарплатаАвгуст 202116.303 руб.5.379,99 руб.– 10.923,01 руб. Сентябрь 202116.303 руб.5.379,99 руб.2.771,51 руб8.151,50 руб.Октябрь 202116.303 руб.5.379,99 руб.2.771,51 руб.

8.151,50 руб. Ноябрь 202116.303 руб.5.379,99 руб.2.771,51 руб.8.151,50 руб.Декабрь 202116.303 руб.5.379,99 руб.997,47 руб. 9.925,54 руб. ИТОГО81.515 руб.26.899,95 руб.9.312 руб. 45.303,05 руб.Ежемесячный доход Зубровского, сотрудника ООО «Щелкунчик» составляет 18.404 руб.01.06.2021 в адрес ООО «Щелкунчик» поступил исполнительный лист на Зубровского, согласно которого работодатель обязан ежемесячно в период с июня по сентябрь 2021 года (4 мес.) удерживать из зарплаты сотрудника 9.375,32 руб./мес., в том числе:

  1. возмещение морального ущерба в сумме 3.302 руб. ежемесячно в течение 4-х месяцев (общая сумма – 13.208 руб.).
  2. компенсация материального ущерба в размере 6.073,32 руб. (общая сумма – 24.293,28 руб.).

Оба основания являются превоочередными с точки зрения удержаний.

Максимальный размер взысканий в данном случае составляет 9.202 руб.(50% * 18.404 руб.), что превышает ежемесячную сумму удержаний на основании исполнительного листа (9.375,32 руб.).В данном случае бухгалтер «Щелкунчика» должен рассчитать сумму ежемесячных взысканий прямо пропорционально сумме долга в следующем порядке:

  • Определить долю каждого из оснований в общей сумме задолженности: Доля материального ущерба = 6.073,32 руб. * 100% / 9.375,32 руб. = 64,78% Доля морального ущерба = 3.032 руб. * 100% / 9.375,32 руб. = 35,22%.
  • Рассчитать максимально возможную сумму взысканий по каждому из оснований: Максимальное взыскание материального ущерба = 9.202 руб.* 64,78% = 5.961,06 руб./мес. Максимальное взыскание морального ущерба = 9.202 руб.* 35,22%= 3.240,94 руб./мес.

На основании расчетов бухгалтер производит удержания таким образом: Отчетный периодНачислена зарплатаУдержано возмещение материального ущербаУдержана задолженность по налогамВыплачена зарплатаИюнь 202118.404 руб.5.961,06 руб.3.240,94 руб. 9.202 руб. Июль 202118.404 руб.5.961,06 руб.3.240,94 руб.9.202 рубАвгуст 202118.404 руб.5.961,06 руб.3.240,94 руб.

9.202 руб Сентябрь 202118.404 руб.5.961,06 руб.3.240,94 руб.9.202 рубОктябрь 202118.404 руб.449,04 руб.244,24 руб. 17.710,72 руб. ИТОГО92.020 руб.24.293,28 руб.13.208 руб.

54.518,72 руб.Если должник не выплачивает заемные средства, то компания-кредитор вправе взыскать сумму через суд. Однако случается так, что у гражданина сразу несколько просроченных обязательства. В этом случае непременно соблюдается очередность погашения задолженности по исполнительному листу.Если человек выплачивает деньги, которые брал взаймы, по исполнительному листу, то за ним в обязательном порядке сохраняется часть его доходов.

В соответствии с действующим законодательством РФ эта сумма должна составлять не менее половины зарплаты неплательщика.При наличии сразу нескольких долговых обязательств, возврат которых производится через суд, за гражданином тоже сохраняется минимум 50% заработной платы.

В таком случае необходимо соблюдать последовательность взыскания.

Это очень важный пункт, поскольку в законодательстве прописано, в каком именно порядке нужно производить погашение.Если за одним человеком в организации числится сразу несколько документов на одного работника, то компенсация долга по исполнительному листу производится в соответствии с правилами.В соответствии со ст. 111 ФЗ № 229 уплата долгов должна производиться в следующем порядке:

  • Платежи сотрудникам, работающим по договору трудового найма (з/п, выходные пособия, отпускные, больничные и т. д.), оплата авторам или исполнителям за интеллектуальную собственность.
  • Обязательные взносы в федеральный, региональный или муниципальный бюджеты (госпошлины, штрафы, налоги и т. д.), а также в фонды, не являющиеся государственными.
  • Все остальные долги, включенные в исполнительный листок.
  • Алименты, ущерб здоровью, имуществу, по потере кормильца и т. д.

Выплаты по долгам производятся в установленной очередностиПри наличии нескольких документов, обязывающих погасить платежные поручения, списания осуществляются в соответствии с вышеописанной очередью.Причем пока вся сумма не будет исчерпана, другой долг погасить нельзя.Если денежных средств на возврат недостаточно на ликвидацию всех неустоек, то имеющаяся сумма распределяется между кредиторами в соответствии с объемом долгов. Она распределяется в процентном соотношении.Если физическое лицо имеет несколько документов равноценных по значению (например, два долга по алиментам), то их оплата осуществляется в хронологическом порядке.

Т. е. долг по тому документу, который поступил раньше, производится в первую очередь.Несмотря на то, что в судебном решении указывается точная дата, с которой необходимо начинать производство по списанию с работника, если документ не поступил в бухгалтерию вовремя, то удержания средств «задним» числом не нужно. Согласно ст. 98 ФЗ №229 работодатель обязан осуществлять отчисления только с момента получения листа.В бухгалтерию от судебных приставов пришло на работника два исполнительных листа. Рассмотрим в статье очередность удержания исполнительных листов, размер их удержания и что делать, если заработной платы не хватает на погашение всех долгов.В исключительных случаях размер удержаний по исполнительным листам может достигать 70% .

Например, по решению суда взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей, возме­щается вред, причиненный здоровью другого лица, вред ли­цам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, или ущерб, причиненный преступлением.порядковый номер записи регистрации; вид исполнительного документа; дату поступления и входящий номер; номер исполнительного документа, когда и кем выдан; фамилию, имя, отчество и местожительство взыскателя; фамилию, имя, отчество и местожительство должника; фамилию и подпись бухгалтера о получении документа; отметку о завершении взыскания по документу; отметки о возврате исполнительного документа – куда и когда отправлен, фамилию и подпись работника о возвращении исполнительного документа.В соответствии со ст.

319 Гражданского кодекса РФ сумма произведенного платежа, недостаточная для исполнения денежного обязательства полностью, при отсутствии иного соглашения погашает прежде всего издержки кредитора по получению исполнения, затем – проценты, а в оставшейся части – основную сумму долга.Рекомендуем прочесть: Обязан Ли Быть Ребенок Прописан Вместе С Матерью В Чернобыльской Зоне Для Получения ВыплатКомпания узнает об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы своего работника, получив постановление по форме, утвержденной ФССП России (Приложение № 108 к приказу ФССП России от 11.07.2012 № 318) (далее – Постановление). К нему также прилагают:

  1. постановление о взыскании исполнительного сбора;
  2. копию исполнительного листа;
  3. банковские реквизиты для перечисления удержанных сумм.

Отметим, если исполнительный лист поступил в организацию ошибочно (например, указанное в нем лицо никогда не числилось в ее штате), то, по мнению автора, документ необходимо вернуть отправителю в кратчайший срок.

Хотя законодательно требование о возврате “чужого” исполнительного листа не установлено, Закон № 229-ФЗ предусматривает обязанность незамедлительного возврата документа в отношении, например, уволенного работника (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).Что касается организации документооборота исполнительных листов, то четких законодательных норм в отношении их учета и хранения не установлено. Однако за утерю исполнительного листа или за его несвоевременное отправление (например, при увольнении работника), а также за неисполнение требований по нему компания и ее должностные лица могут быть оштрафованы на суммы от 50 000 до 100 000 рублей и от 15 000 до 20 000 рублей соответственно (ч.

3 ст. 17.14 КоАП РФ). Контроль за правильностью удержаний по исполнительным листам, направленным по месту работы должника, осуществляется судебным приставом-исполнителем посредством проведения проверок организаций (п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона № 229-ФЗ).

Таким образом, для снижения риска претензий со стороны ФССП России следует правильно организовать учет и хранение исполнительных листов и назначить лиц, ответственных за их регистрацию, хранение и исполнение. В этом может помочь памятка, утвержденная в Приложении № 1 к Методическим рекомендациям (далее – Памятка).Еще до получения первого исполнительного документа компании следует:

  1. утвердить порядок документооборота исполнительных листов, формы документов.
  2. разработать и утвердить формы журналов регистрации входящей корреспонденции и исполнительных листов;
  3. назначить сотрудника, ответственного за получение, обработку и хранение исполнительных документов;

При получении Постановления необходимо проделать следующее.Зарегистрировать его в специальном журнале (форма журнала сейчас не утверждена, поэтому компания вправе разработать ее самостоятельно (п.

I Памятки)). В качестве примера можно воспользоваться старой формой журнала регистрации исполнительных листов (утв. приказом Минфина России от 15.05.2001 № 36н).Заполнить и направить судебному приставу-исполнителю, указанному в Постановлении, отрывной корешок (уведомление к исполнительному производству), подтвердив таким образом, что исполнительный лист получен и принят к исполнению. Обратите внимание, срок возврата уведомления законодательно не установлен.Ознакомить работника-должника с содержанием исполнительного листа под подпись (ст.

136 ТК РФ; письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).https://www.youtube.com/watch?v=ytabouten-GBПередать под подпись зарегистрированное Постановление бухгалтеру, ответственному за расчет заработной платы.Хранить Постановление как документ строгой отчетности (в сейфе) (п. I Памятки). Как было отмечено выше, при увольнении работника-должника следует “незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях” (ч.

4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).Понятие “незамедлительно” не расшифровывается ни в одном нормативном акте. В то же время положения Семейного кодекса указывают, что работодатель обязан сделать это в трехдневный срок (при взыскании алиментов) (пп. 1, 2 ст. 111 СК РФ). Автор полагает, что того же срока следует придерживаться при возврате и иных исполнительных документов.При этом в исполнительном листе должна стоять отметка о произведенных удержаниях (ее заверяют печатью организации и подписью должностного лица, на которого приказом возложена ответственность по оформлению исполнительных листов), содержащая следующие данные (письмо ФССП России от 25.06.2012 № 12/01-15257):

  1. сумму удержанных денежных средств;
  2. номер платежного поручения (квитанции);
  3. остаток задолженности.
  4. дату перечисления;

Исполнительный лист направляют в территориальный отдел судебных приставов ФССП России с сопроводительным письмом заказной корреспонденцией.

О движении исполнительного документа одновременно извещают взыскателя. Порядок оповещения взыскателя не утвержден, однако при направлении ему письма с уведомлением о получении у компании остается доказательство извещения.( 1 оценка, среднее 5 из 5 )Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: Поиск: © 2021 Закон за вас

5. Очередность удовлетворения требований взыскателей

В ходе исполнительного производства может возникнуть и часто возникает ситуация, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах. В этом случае взысканная денежная сумма на основании ст.

111 Закона об исполнительном производстве распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности: 1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда; 2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности; 3) в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды; 4) в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.

Следует обратить внимание на то, что взысканная с должника денежная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы.

Это означает, что при распределении денежных средств учету подлежат и оплачиваются все исполнительные документы, имеющиеся в подразделении судебных приставов, в том числе и те, по которым срок для добровольного исполнения не истек или исполнительные производства не возбуждены.

В этом случае по таким исполнительным документам последующее взыскание исполнительского сбора будет невозможно.

Кроме того, следует отметить, что формулировка закона

«предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы»

является неоднозначной. Дело в том, что фактом предъявления исполнительного документа согласно ч. 4 ст. 30 Закона об исполнительном производстве будет и его подача (вручение) в территориальный орган ФССП России (главному судебному приставу субъекта РФ).

Однако об этом факте судебному приставу-исполнителю, производящему распределение денежных средств, будет неизвестно, что может породить последующие споры и судебные разбирательства.

С другой стороны, рассматривая исполнительный документ на предмет распределения по нему (оплаты) денежных средств, судебный пристав-исполнитель должен решить вопрос о принципиальной возможности принятия его к принудительному исполнению. Дело в том, что в принятии исполнительного документа к принудительному исполнению и возбуждению по нему исполнительного производства может быть отказано. В этом случае, соответственно, и оплата по такому исполнительному документу произведена быть не может.

С учетом изложенного полагаем, что при распределении денежных средств подлежат учету требования тех взыскателей, исполнительные документы которых на момент распределения денежных средств поступили в подразделение судебных приставов, по которым не истек срок предъявления к исполнению и соответствующие требованиям, предъявляемым к исполнительным документам, т.е. те, по которым может быть возбуждено исполнительное производство.

Согласно ч. 2 ст. 111 Закона об исполнительном производстве каждая взысканная с должника и поступившая на депозитный счет денежная сумма распределяется в соответствии с вышеуказанной очередностью. При этом требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме. Однако, как следует из ч. 3 ст.

111 Закона об исполнительном производстве, если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе. Эта норма направлена на защиту интересов всех взыскателей независимо от объема требований. Установленная очередность носит непререкаемый характер, здесь не действуют какие-либо льготы (например, для ветеранов или инвалидов войны) для первоочередного получения средств .

——————————— См.: Павин Д.В., Ширяева Т.В. Комментарий к Федеральному закону «Об исполнительном производстве» / Под ред. В.В. Яркова. М., 2009. С. 558.

При распределении денежных средств судебный пристав-исполнитель должен составить расчет по суммам, подлежащим выплате каждому из взыскателей, оформив его в соответствии со ст. 14 Закона об исполнительном производстве постановлением, поскольку принятое им решение принято по исполнительному производству, затрагивает права сторон исполнительного производства и является процессуальным.

При нарушении правил, предусмотренных настоящей нормой, взыскателем или должником может быть подана жалоба на действия судебного пристава-исполнителя. В практике судебных приставов-исполнителей неоднократно возникал вопрос о порядке распределения взысканных денежных средств между взыскателями в ситуации, когда денежные средства, на которые обращено взыскание, ранее были арестованы судом вследствие принятия обеспечительных мер по иску одного из кредиторов (взыскателей). Полагаем, что данный факт юридического значения не имеет.

Также не имеет значения и факт того, по исполнительному документу какого из взыскателей был наложен арест (обращено взыскание) на денежные средства (имущество) должника. Таким образом, требование «обеспеченного» взыскателя преимущества на удовлетворение перед требованиями других взыскателей в случае недостаточности взысканной с должника денежной суммы не имеет .

Взысканные денежные средства и зачисленные на депозитный счет подлежат распределению в очередности, установленной ст. ст. 110, 111 Закона об исполнительном производстве.

——————————— См. также: Закарлюка А.В. Комментарий к Федеральному закону «Об исполнительном производстве» и практике его применения (постатейный) / Отв. ред. И.В. Решетникова. М., 2009 (СПС «КонсультантПлюс»).

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+