Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Образец заявления на перечисление на номер счета

Образец заявления на перечисление на номер счета

Образец заявления на перечисление на номер счета

Заявление на перевод денежных средств


Дата публикации: 04.11.2013 Утверждающий документ: Порядок заполнения заявления: 1. «БИК» — указывается 9-значный идентификационный код банка получателя; 2.

«Корреспондентский счет» — указывается 20-значный номер корреспондентского счета банка получателя; 3.

«Наименование банка получателя» — указывается наименование банка получателя и его местонахождение; 4. «Номер счета» — указывается 20-значный номер расчетного счета получателя перевода; 5.

«Наименование получателя перевода» — указывается наименование юридического лица — получателя перевода; 6. «ИНН» (КИО) — указывается 10 или 12-значный идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).

Для получателя, являющегося иностранной организацией, указывается код иностранной организации (КИО); 7. <*> «КПП» — указывается значение кода причины постановки на учет; 8. «Номер лицевого счета» — указывается 11 или 16-значный номер лицевого счета для учета операций со средствами, полученными получателями средств федерального бюджета от приносящей доход деятельности.

Для платежей, администрируемых налоговыми органами не заполняется; 9. <*> «Тип платежа» — указывается 2-значный код, соответствующий типу платежа, который может принимать следующие значения: «ПЕ» — уплата пени; «ПЦ» — уплата процентов.

При уплате налога, сбора, платежа, пошлины, аванса (предоплаты), налоговых санкций, установленных Налоговым кодексом Российской Федерации, административных штрафов, иных штрафов, установленных соответствующим законодательством или иными нормативными актами, — указывается значение ноль («0»); 10. <*> «КБК» — указывается показатель кода бюджетной классификации (КБК) в соответствии с классификацией доходов бюджетов Российской Федерации; 11.

<*> «Основание платежа» — указывается показатель основания платежа, который имеет 2 знака и может принимать следующие значения: платежи текущего года — «ТП»; добровольное погашение задолженности по истекшим налоговым периодам при отсутствии требования об уплате налогов (сборов) от налогового органа — «ЗД»; погашение задолженности по требованию налогового органа об уплате налогов (сборов) — «ТР»; погашение задолженности, приостановленной к взысканию — «ПР»; погашение задолженности по акту проверки — «АП»; погашение задолженности по исполнительному документу — «АР»; погашение рассроченной задолженности — «РС»; погашение отсроченной задолженности — «ОТ»; погашение реструктурируемой задолженности — «РТ».

В случае проставления в данном показателе значения ноль («0») налоговые органы, при невозможности однозначно идентифицировать платеж, самостоятельно относят поступившие денежные средства к одному из указанных выше оснований платежа, руководствуясь законодательством о налогах и сборах; 12. <*> «Код ОКАТО» — указывается значение кода ОКАТО муниципального образования в соответствии с Общероссийским классификатором объектов административно-территориального деления, на территории которого мобилизуются денежные средства от уплаты налога (сбора) в бюджетную систему Российской Федерации; 13.

<*> «Налоговый период» — показатель используется для указания периодичности уплаты налога (сбора) (месячной, квартальной, полугодовой, годовой) или конкретной даты уплаты налога (сбора), установленной законодательством о налогах и сборах, а именно: первые два знака принимают значение «МС» — месячные платежи; «КВ» — квартальные платежи; «ПЛ» — полугодовые платежи; «ГД» — годовые платежи. В 4-м и 5-м знаках показателя налогового периода для месячных платежей проставляется номер месяца текущего отчетного года, для квартальных платежей — номер квартала, для полугодовых — номер полугодия, для года — нули. Номер месяца может принимать значения от 01 до 12, номер квартала — от 01 до 04, номер полугодия — 01 или 02.

В 3-м и 6-м знаках показателя налогового периода в качестве разделительных знаков проставляются точки («.»).

В 7 — 10 знаках показателя налогового периода указывается год, за который производится уплата налога; 14. «Плательщик (Ф.И.О. полностью)» — указываются полностью фамилия, имя и отчество (если иное не вытекает из закона или национального обычая) плательщика; 15.

«Адрес места жительства (регистрации) или пребывания»

— указывается полный адрес места жительства (регистрации) или пребывания плательщика; 16. «ИНН (заполняется при наличии)» — указывается 12-значный идентификационный номер налогоплательщика (ИНН); 17. <*> «Статус» — определяет лицо, оформившее расчетный документ: налоговый агент (02), индивидуального предпринимателя (09), нотариус, занимающийся частной практикой (10), адвоката, учредившего адвокатский кабинет (11), главу крестьянского (фермерского) хозяйства (12), иное физическое лицо — (13), физическое лицо — плательщик отмененного единого социального налога и страховых взносов, производящий выплаты физическим лицам (14).

Всего — 2 знака; ——————————— <*> Данные поля обязательны к заполнению при наличии в поле «Статус» двузначного показателя. 18. В поле «N Счета или N банковской карты» — необходимо указать 20-значный номер счета плательщика (либо номер банковской карты), с которого(ой) плательщиком поручается банку осуществить списание денежных средств и перевести их в адрес получателя.

Данное поле не заполняется, если оплата осуществляется наличными деньгами; 19. «Сумма перевода» — указывается сумма перевода в рублях и копейках; 20. «Назначение перевода» — указывается кратко назначение перевода, в том числе дополнительная информация (например, показания счетчиков, номер телефона, номер договора и т.п.); 21.

«Код валютной операции» — заполняется при переводе нерезидентом в соответствии с Инструкцией Банка России от 15.06.2004 N 117-И; 22. «Дата» — место для указания плательщиком даты подписания заявления; 23.

«Подпись плательщика» — место для подписи плательщика; 24. «Отметки банка» — проставляются штамп (штампы) кредитной организации (филиала), дата и подпись ответственного исполнителя. (doc)

Заявление в бухгалтерию о перечислении заработной платы на банковскую карту

Оценить Отзывов:0 Просмотров:3205 Голосов:0 Обновлено:07.10.2015 Тип файла .docx (Microsoft Word 2003) кому______________________________ (должность руководителя организации) ______________________________ (наименование организации) ______________________________ (ФИО руководителя организации) от______________________________ (ФИО) ___________________________________ (должность) Прошу перечислять мою заработную плату и прочие выплаты на банковскую карту по следующим реквизитам: Банк получателя: __________________________________________________ Корреспондентский счет: ________________________________________________ БИК: __________________________ ИНН: ____________________________ Счет получателя: _____________________________________________ (номер лицевого счета получателя) Получатель: _________________________________________________ (ФИО) _____________________ __________________ (дата) (подпись) Скачать документ «» Комментариев пока нет

  • Договор оказания услуг, работ → Акт завершения работ по договору (приложение к договору на оказание юридических услуг) акт завершения работ по договору на оказание юридических услуг № от «» 200 г. между и г. «» 200 г. , (наименование юридической фирмы, консультац.
  • Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Образец. Заявление об отводе судьи (в порядке ст. 16 ГПК РФ) .редителей; (адрес) ответчик: (наименование организации) заявление об отводе судьи (в порядке ст. 16 гпк рф) прокурором предъявлен иск в защиту интересов к об отмене фамилия, и.о.) (наименование организации) решения.
  • Договор оказания услуг, работ → Акт завершения этапа работ по договору (приложение к договору на оказание юридических услуг) акт завершения этапа работ по договору на оказание юридических услуг № от «» 200 года между и г. «» 200 г. , (наименование юридической фирмы, консульт.
  • Судебные приказы, решения → Образец судебного приказа о взыскании зарплаты СУДЕБНЫЙ ПРИКАЗ «» 20 г. районный (городской) народный суд области (края, республики) Судья (Ф.И.О.)
  • Трудовой договор, контракт → Образец. Приказ о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты для сдачи вступительных экзаменов в вуз приказ о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты гор. тула 11 июля 1997 г. приказ n 1. морозовой надежде алексеевне предоставить отпуск без сохранения заработной.
  • Трудовой договор, контракт → Образец. Тарифно-квалификационная характеристика калькулятора (постановление Минтруда РФ от 20.01.94 № 7 (в ред. От 31.10.95 № 60)) .рф от 20.01.94 nо. 7 (в ред. постановлений минтруда рф от 31.10.95 nо. 60) тарифно-квалификационная характеристика калькулятора (3-го разряда) должностные обязанности. определяет на основе действующих рецептур, закупочных цен, торговых наценок к.
  • Доверенности: образцы заполнения → Образец. Доверенность на получение зарплаты ДОВЕРЕННОСТЬ город Москва первое мая две тысячи тринадцатого года Я, гр. Иванова Мария Ивано
  • Документы делопроизводства предприятия → Ведомость начисления и выдачи зарплаты ведомость начисления и выдачи зарплаты № организация (подразделение): № фио .
  • Договор об уступке права требования → Образец. Договор об уступке требования долга по кредитному договору (цессии) договор уступки требования (цессии) nо. г. «» 20 г. кб , именуемый (название кб) в дальнейшем цедент, в лице председател.
  • Договор оказания услуг, работ → Договор оказания услуг по поиску недвижимости с целью заключения договора аренды договор на оказание услуг по поиску информации об объекте недвижимости для аренды г. абакан «» 2015 г. .
  • Договор управления средствами и имуществом → Образец. Договор о материальной помощи (приложение к договору траста) приложение nо. 3 к договору траста nо. от «» 20 г. договор о материальной помощи nо. приложение к извещению nо. от «»20 г. г. «» 20.
  • Договор аренды нежилых помещений, зданий и сооружений → Договор передачи прав и обязанностей по договору аренды договор передачи прав и обязанностей по договору аренды г. «» 20г. .
  • Договор аренды имущества, оборудования → Образец. Договор о переуступке прав (дополнение к договору об аренде или лизинге) дополнение nо. к договору об аренде/лизинге nо. от «» 20 г. договор о переуступке прав г. «» 20 г. , именуем в дальнейшем (наим.
  • Договор об уступке права требования → Образец. Договор об уступке требования долга по кредитному договору договор nо. уступки требования г. «» 20 г. коммерческий банк , именуемый в (наименование банка) дальнейшем «банк» в ли.
  • Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Исковое заявление об индексации присужденных сумм в порядке ст. 208 ГПК РФ .етчик: (ф.и.о., адрес) цена иска: исковое заявление об индексации присужденных сумм в порядке ст. 208 гпк рф решением суда от «» 20 г. по делу № с должника взысканы в мою пользу денежные средства вклада и проценты в р.

Если документ «» оказался для вас полезным, просим вас о нём.

Оставить отзыв Запомните всего 2 слова: Договор-Юрист И добавьте в закладки ().Он Вам ещё пригодится!

Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе

Заявление на перечисление денежных средств на банковскую карту в 2021 году

Какие существуют способы выплат заработной платы работнику?

На каких основаниях денежные средства можно переводить на собственную банковскую карту или на карту иного лица? Какие при этом могут быть нюансы? Ответы на эти и некоторые другие вопросы вы узнаете из этой статьи. Так же данная публикация содержит образцы заявлений о перечислении денежных средств на банковскую карту сотрудника или иного доверенного им лица.
Так же данная публикация содержит образцы заявлений о перечислении денежных средств на банковскую карту сотрудника или иного доверенного им лица.

В настоящий момент трудовое законодательство разрешает работодателю перечислять сотруднику заработную плату и осуществлять иные выплаты различными способами:

  1. Выплаты наличными в бухгалтерии или кассе организации;
  2. Безналичные выплаты на счет в банке по зарплатному проекту;
  3. Безналичные выплаты на банковскую карту по заявлению сотрудника.

Трудовой кодекс РФ гласит, что право выбора наличного или безналичного расчета остается за работодателем. Но в случае, если бухгалтерия организации перечисляет денежные средства на открытые в банке счета, работник вправе выбирать наиболее удобный для него способ.

Обратить внимание работодатель должен так же и на то, что при перечислении на банковский счет независимо от того, открыт ли в банке зарплатный проект или сотрудник самостоятельно открыл счет в банке, наличие заявления на перечисление обязательно.

Читайте также статью ⇒ ТК РФ, а именно статья 136, позволяет сотрудникам свободно сменить банк или счет для выплаты денежных средств. Данное право вступило в силу 5 ноября 2014 года, ранее Налоговый кодекс РФ не позволял проводить подобных изменений – банк и счета для перечисления заработной платы были прописаны в трудовом или коллективном договоре. Но не все так просто, для зачисления средств на желаемую банковскую карту сотрудник должен предоставить соответствующее заявление.

Следует отметить, что некоторые банки при оформлении дебетовой банковской карты, например, Тинькофф Банк, выдают бланк заявления на перечисление денежных средств на банковский счет, который остается только заполнить и передать в бухгалтерию.

При оформлении заявления на перечисления денежных средств на банковский счет следует придерживаться определенной структуры. Перечень заполняемых реквизитов должен быть следующим:

  1. ФИО и должность обращающегося сотрудника
  2. Наименование заявления;
  3. Основной текст с отсылкой к статье 136 ТК РФ;
  4. ФИО и должность адресата документа – работодателя в лице главного бухгалтера или директора;
  5. Дата составления заявления.

Документ должен содержать так же подпись сотрудника и, при необходимости, визу секретариата руководителя или бухгалтерии. Директору АО «ПКФ» Дуданову И.

И. от главного бухгалтера Кочергиной А.М.

Заявление На основании статьи 136 ТК РФ прошу с 01.03.2021 года перечислять причитающуюся мне заработную плату на банковскую карту по следующим реквизитам: ОАО «Сбербанк России» г.

Москва БИК 044525225 к/с 30101810500000000225 л/с 40817810921013642048 № банковской карты: 4600040430378150 Держатель карты: Кочергина Анна Михайловна 22.02.2018 г. ______________________ (подпись) Следует отметить, что при подаче заявления к нему стоит прикрепить выписку из лицевого счета и реквизиты банковской карты, которые берутся в банке. Существуют ситуации, когда сотрудник желает получать заработную плату на карту, оформленную на иное лицо, например, на жену или мужа.

Рекомендуем прочесть:  Разбили стекло в машине возле дома

Данное желание не запрещено законом, если сотрудник смог договориться об этом с работодателем, и оформил соответствующее заявление.

Содержание заявления о перечислении денежных средств на карту иного лица, несколько отличается от аналогичного документа на перевод на собственную банковскую карту. Читайте также статью ⇒ Директору АО «ПКФ» Дуданову И. И. от главного бухгалтера Кочергиной А.М.

Заявление На основании статьи 136 ТК РФ прошу с 01.03.2021 года перечислять причитающуюся мне заработную плату на банковскую карту по следующим реквизитам: ОАО «Сбербанк России» г.

Москва БИК 044525225 к/с 30101810500000000225 л/с 40817810921013642050 № банковской карты: 4600040430378148 Держатель карты: Кочергин Евгений Сергеевич 22.02.2021 г. ______________________ (подпись) В первую очередь отличительной особенностью данного заявления является то, что оно должно быть согласовано с руководителем организации.

Так же отличаются реквизиты банковского счета, указываемые в заявлении. Для этого используются сведения о счете другого человека. Пример такого заявления указан ниже.

Бухгалтер в свою очередь должен указывать при переводе денежных средств назначение платежа: заработная плата (ФИО сотрудника).

Вопрос №1: Можно ли перечислять командировочные и иные подотчетные суммы на карту, открытую для перечисления заработной платы?

Ответ: Работодатель имеет право перечислять на счет работника любые денежные средства, включая подотчетные или командировочные расходы.

Для этого организация должна ввести в работу такой локальный нормативный акт, как Положение о расчетах с подотчетными лицами, и получить от работника письменно оформленную просьбу о перечислении подотчетных средств на эту же карту.

Данные правила установлены Письмом Минфина от 25.08.2014 № 03-11-11/42288. Вопрос № 2: Добрый день! Нужен скорее совет, нежели ответ на вопрос.

Каким образом я могу убедить своих сотрудников на получение заработной платы на банковской карте?

Какие аргументы я могу привести в свою пользу?
Ответ: При желании убедить работников в необходимости перечисления заработной платы на банковскую карту, Вы можете воспользоваться следующими аргументами:

  • За обслуживание банковских карт, открытых в рамках зарплатного проекта, комиссия не взимается.
  • Если сотрудник участвует в зарплатном проекте, то он может принимать участие в проектах льготного кредитования.
  • Банк предоставляет бонусы участнику проекта по заработной плате при открытии депозитов и вкладов.
  • При участии организации в проекте по заработной плате задержки при переводе денежных средств практически исключены.
  • Работник освобождается от необходимости посещать бухгалтерию два раза в месяц и стоять в очереди за расчетом.

Вопрос №3: Имеет ли бухгалтер право отказать в перечислении денежных средств на любую удобную для меня карту, если я написал заявление в соответствии со всеми правилами?

Ответ: Работник вправе менять финансово-кредитную организацию и счет, открытый в ней, по своему заявлению работодателю.

При этом это право подкреплено законодательством, поэтому бухгалтер не имеет права Вам отказать. Сотрудник бухгалтерии вправе отказать Вам в перечислении заработной платы на любую удобную для Вас карту, только в том случае, если заявление было подано Вами менее чем за пять рабочих дней до дня выдачи заработной платы либо иной способ указана в локальном нормативном акте или трудовом договоре.
Сотрудник бухгалтерии вправе отказать Вам в перечислении заработной платы на любую удобную для Вас карту, только в том случае, если заявление было подано Вами менее чем за пять рабочих дней до дня выдачи заработной платы либо иной способ указана в локальном нормативном акте или трудовом договоре. Данное право предусмотрено частью 3 статьей 136 ТК РФ.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: Единый государственный экзамен — серьёзное испытание для школьников и учителей.

Особенно трудной и ответственной Лавандовые поля в Крыму выглядят фантастически. Огромные территории напоминают колышущееся на ветру море в Члены партии ЛДПР разработали законопроект, согласно которому планируется ввести минимальный размер оплаты труда (МРОТ) Во время встречи министра просвещения РФ Сергея Кравцова с членами фракции КПРФ обсуждался вопрос От членов партии ЛДПР в Государственную Думу внесен законопроект, который регламентирует введение почасовой оплаты Одним из самых грубых нарушений трудового законодательства является невыплата или выплата не в полном © 2021 Юридическая консультация в Москве ☎ Москва и МО ☎ СПБ и Ленобласть ☎ Регионы РФ Adblockdetector

Заявление на перечисление зарплаты на карту

Гончарова Наталья Автор PPT.RU 15 мая 2021 Заявление о перечислении зарплаты на карту — обязательный документ, являющийся условием для безналичных расчетов между работодателем и работником. Без него придется получать заработную плату наличными.

Согласно , у работника есть выбор между наличной и безналичной формой выплаты заработной платы. В первом случае деньги выдаются на месте — из кассы организации, во втором бухгалтер переводит их на счет сотрудника в выбранной кредитной организации.

Рассмотрим подробнее, как написать заявление о выплате заработной платы на карту: собственную или близкого родственника. Наличная или безналичная формы выплаты вознаграждения за труд — это условие, которое обязательно прописано в трудовом договоре.

Иногда его указывают и в договоре коллективном. Характер сумм, которые будут поступать на счет сотрудника от работодателя, как правило, не указывается. Например, перечисление командировочных на зарплатную карту осуществляется без особой оговорки.

Как правило, организация выбирает один банк, в котором ведет зарплатный проект для всех сотрудников. Но, согласно упомянутой статье 136, каждый работник имеет право изменить кредитную организацию по заявлению. Отказать работодатель права не имеет, как и обязать использовать безналичный расчет.

Но некоторые руководители пытаются это положение обойти: они включают в трудовой договор пункт о получении выплат через конкретный банк. Это незаконно и допустимо обжаловать такое условие в суде. Для использования безналичной формы оплаты труда необходимо согласие работника, и организация обязана получить от него соответствующее прошение.
Для использования безналичной формы оплаты труда необходимо согласие работника, и организация обязана получить от него соответствующее прошение.

При трудоустройстве такой документ формируется сразу же. Для получения вознаграждения за труд обычно используется личная карточка. Если таковой нет, допускается:

  1. отказаться от безналичной формы расчета.
  2. поручить бухгалтерии открыть ее;
  3. открыть ее лично;

Если в дальнейшем сотрудник решит поменять кредитное учреждение, ему вновь понадобится составить заявление на перевод зарплаты на другую карту, в другой банк.

Подать его следует не позже чем за пять дней до очередной зарплаты.

Начинается обращение к руководству с шапки. В ней надо указать должность, Ф.И.О. руководителя и свои. Текст составляется в свободной форме, но указать статью 136 Трудового кодекса, которой заявитель руководствуется, необходимо.

Далее обязательно приводятся банковские реквизиты, по которым бухгалтерия осуществляет переводы:

  1. ИНН (банка, не сотрудника!);
  2. корреспондентский счет;
  3. наименование банка;
  4. Ф.И.О. держателя карточки.
  5. БИК;
  6. КПП;
  7. номер лицевого счета (не карточный!);

Эти реквизиты, чтобы не ошибиться при вводе, лучше скопировать из системы интернет-банкинга в разделе информации о финансовом инструменте. допускает, что зарплата работника будет переводиться не на его личный счет, а на счет родственника (супруга или родителей).

Такое решение тоже оформляется заявлением. Директору ООО «АБВГД» Иванову Владимиру Петровичу От специалиста отдела обслуживания клиентов Петрова Василия Сергеевича ЗАЯВЛЕНИЕ о перечислении заработной платы на банковскую карту На основании ст. 136 ТК РФ прошу перечислять заработную плату на карточку моей жены, Петровой А.Н., по следующим реквизитам:

  1. ФИО держателя карты: Петрова Анна Николаевна
  2. ИНН: 1234567898
  3. к/с: 30101810123456789789
  4. Лицевой счет: 40817810100001234567
  5. БИК: 123456789
  6. Наименование банка: КБ «ЛМН»
  7. КПП: 123456789

24.08.2021 __________________/В.С.

Петров/ Завершается документ, как обычно, датой и подписью. При подаче желательно проконтролировать постановку отметки о принятии. Чтобы у проверяющих органов не возникло замечаний, к трудовому договору работника рекомендуется составить дополнительное соглашение об изменении его условий, в котором четко обозначить новое условие выплаты зарплаты — на карточку супруги, например.

Такие разъяснения содержатся в . Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её.

БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Заявление о перечислении заработной платы на карту

После открытия банковского счета для удобства можно подать в организацию заявление о перечислении заработной платы на карту.

Причем такой документ необходим и работнику (когда он выступает с инициативой перечисления денежных средств на карту), и работодателю (в соответствии со статьей 136 ТК РФ такой способ выплаты зарплаты возможен только по заявлению работника).Собственно говоря, если с инициативой перечисления заработной платы на карту выступает работодатель, работник не обязан соглашаться. Хотя это чревато постоянными придирками начальства.

составляется независимо от того, перечисляется ли заработная плата на специально открытые для такой цели счета или на личный счет работника, является ли работодатель юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем или государством.Скачать образец:

Генеральному директоруООО ЧОО «Вавилон»П.К. Рытневуохранника Тукмачева Ивана ВикторовичаПрошу в соответствии со ст.

136 Трудового кодекса РФ перечислять причитающуюся мне в соответствии с условиями трудового договора заработную плату на банковскую карту, открытую на мое имя, по следующим реквизитам:Банк получателя: ПАО «МДМСБанк»Корреспондентский счет: 305631355616843135БИК: 67615887ИНН: 698564257854485КПП: 30486412587464687Счет получателя: 8813546332345366842Получатель: Тукмачев Иван ВикторовичНазначение платежа: перечисление заработной платыНомер банковской карты: 6846413546123541225401 марта 2017 г. Тукмачев И.В.Как уже было сказано выше, статья 136 Трудового кодекса РФ устанавливает порядок выплаты заработной платы. Эти правила распространяются на все категории работников, как выполняющим трудовую функцию по , так и .

Оплата по договорам подряда, возмездного оказания услуг заработной платой не считается и производится в соответствии с условиями договора.По общему правилу зарплата выплачивается в месте выполнения работы. Переводиться в кредитную организацию она может только при условии наличия соответствующего заявления от работника и в случае, когда это возможно в соответствии с коллективным договором и трудовым договором. При этом работник в любой момент вправе поменять кредитную организацию, номер счета для получения заработной платы.

Но не менее чем за 5 дней до даты выплаты, подать заявление работодателю.Работник не оплачивает никакие комиссии за перевод заработной платы, это – обязанность работодателя, как и удержание НДФЛ и .Как видно из примера, составление документа особенных сложностей не вызывает.

Подготовьте необходимую информацию, обратившись в банк, где открыт счет на Ваше имя, запросите реквизиты счета. Их лучше указать в заявлении, а не прикладывать к документу (для того, чтобы избежать «потерю» документа в случае обращения с иском о взыскании заработной платы). На счет на другого человека заработная плата только по заявлению не переводится.

В таких случаях воспользуйтесь еще и .Локальными актами работодателя может быть предусмотрена возможность перечисления и командировочных расходов на банковскую карту работника.

Не забудьте сохранять квитанции для отчета по таким расходам.Работодатель обязан выплачивать заработную плату по тем реквизитам, которые работник указывает в заявлении о перечислении заработной платы на карту.

Заявление о смене банковского счета для перечисления зарплаты

0 Если работник когда-то написал работодателю , это не значит, что свое решение он не может поменять.

Если в трудовом или коллективном договоре не предусмотрена исключительно безналичная форма выплаты зарплаты, работник вообще может отказаться от ее получения на карту и попросить работодателя впредь выдавать ее наличными из кассы. И отказать в этом работодатель не сможет, ведь он не вправе обязывать работника получать заработную плату исключительно в безналичной форме ().

Но вот если перечисление зарплаты на карту предусмотрено в трудовом договоре с работником или коллективном договоре, то обязать работодателя выплачивать зарплату наличными работник уже не сможет.

А если работник захочет поменять банк, в который поступает его зарплата? ТК РФ дает работнику право поменять кредитную организацию, в которую должна переводиться его заработная плата. Для этого достаточно подать работодателю письменное заявление с новыми реквизитами для перевода заработной платы.

Чтобы очередная выплата зарплаты (в т.ч. аванса) была произведена уже на новый счет, заявление о смене банка работник должен подать не позднее, чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы или аванса (). В общем случае работодатель не может требовать с работника оплаты комиссии за перевод средств на его новую карту, а потому уплачивает комиссию за свой счет.

Расходы по оплате комиссии работодатель может учесть при налогообложении прибыли в составе прочих () или внереализационных () расходов в соответствии со своей .

Однако если такая комиссия установлена банком самого работника (например, комиссия за зачисление средств на счет), он, а не работодатель понесет расходы по ее уплате. Приведем пример заявления на смену счета для начисления зарплаты. Скачать бланк заявления о смене банка для перечисления зарплаты можно здесь.

Рекомендуем прочесть:  Можно ли выходить замуж в 16 лет

Скачивать формы документов могут только подписчики журнала «Главная книга».

  1. Хочу скачивать формы документов бесплатно и попробовать все возможности подписчика
  2. Я не подписчик, но хочу им стать
  3. Я подписчик: электронного журнала печатного журнала

Смена банковских реквизитов в соц службе — образец заявления онлайн и что присылают в ответ

15 августаДля тех кто задался вопросом — как поменять банковские реквизиты для получения социальных выплат, эта статья будет очень полезной.

Сегодня я расскажу как на практике, не выходя из дома написать заявление, куда его отправить и сколько и какой ответ ждать от соц защиты. Первое что приходит на ум — гос услуги.

Однако, сервис гос услуги подразумевает смену реквизитов в 1 из 10 случаев, то есть только на минимальную долю услуг.

Для того чтобы проверить есть ли такая услуга на портале, зайдите в основную необходимую и проверьте перечень возможных заявлений.На практике моей услуги (изменение реквизитов на молочную кухню) не оказалось, так что я начала искать другие варианты.

Самым быстрым способом будет обратиться в социальную защиту лично, однако ваше заявление все равно будут рассматривать 30 дней. Этот тот период, который дается гос органам для рассмотрения любых обращений и заявлений. Можно также обратиться в МФЦ, но с учетом того, как «мои документы» сейчас работают, проще в таком случае напрямую идти в соц службу.

С тем же успехом проще всего будет написать письмо на электронную почту департамента.

Конечно, есть вариант написать письмо и с официального сайта — однако, на момент моей практики сайт не работал, поэтому надежнее отправлять письмо со своей личной электронной почты. В интернете в поисковой строке вбиваем «департамент московской области социальной защиты» или иного интересующего субъекта. На их портале заходим в контакты и берем основной электронный адрес — это и есть адрес для обращений.Однако даже если вы запутаетесь, к какому департаменту принадлежите, ваше письмо в любом случае перенаправят по необходимому адресу, только ваш ответ может затянуться в таком случае еще на месяц.

Письмо пишем в произвольной форме. Так как заявление уже у вас одобрено, никакого печатного формата с подписью не нужно. Но нужны ваши данные, данные на какую выплату нужно менять реквизиты и номера реквизитов текущих, и на которые нужно поменять.Без этой информации никто ничего сделать не сможет и вам пришлют пустое письмо ответ, а вам снова придется писать письмо и ждать ответ.

Здравствуйте! Прошу Вас изменить мои банковские реквизиты на получение денежной компенсации по молочной кухне (или любой другой услуге, посмотрите как правильно она называется в интернете), так как текущий счет в скором времени будет закрыт.Выплату на текущий момент получаю на своего ребенка:

  1. Дата рождения,
  2. Зарегистрирован по адресу: адрес по прописке.
  3. ФИО ребенка,
  4. СНИЛС- номер,
  5. Свидетельство о рождении — кем выдано, когда, дата выдачи, серия номер,

Обращение от матери ребенка — ФИО, паспорт — серия и номер, прописка по паспорту, текущий счет, на который приходит выплата на ВАШЕ ИМЯ, банк ВТБ счет (СЧЕТ, А НЕ КАРТА! Можно посмотреть в реквизитах онлайн банкинга). Прошу Вас заменить банковские реквизиты на следующие:Наименование Банка получателя Филиал № 7701 Банка ВТБ (публичное акционерное общество) в г.

Москве,БИК Банка получателя НОМЕР,ИНН Банка получателя НОМЕР,К/С Банка получателя НОМЕР,Получатель ВАШЕ ФИО,Счет получателя в банке получателя номер счета.(Важно! Новые реквизиты также должны принадлежать вам, как представителю заявителю, если вы получаете выплату за ребенка!

Реквизиты можно получить в банке, или взять в онлайн банкинг по вашей карте.

Писать это все вручную не нужно — при формате ворд, сотрудник не будет перепечатывать реквизиты и точно не ошибется).Спасибо за возможность изменить реквизиты без личного обращения в социальную службу. Буду ждать от вас ответ — подтверждение об изменение реквизитов. С уважением ФИО тел. НОМЕРМобильный телефон нужно указать для уточнения данных, если потребуется.

На случай если вы все же что то забудете.Официально на ответ у гос службы есть 30 календарных дней.

Однако зачастую ответ может прийти с опозданием — мой ответ пришел через 1 месяц и неделю. Однако, как выяснилось мое обращение висело в системе эту неделю незарегистрированным, так как дата ответа стоит ровно через месяц:Как видим, нам рассказали за кого я получаю выплату, с какого периода, на какие сроки она назначена. В заключении приписка о том, что реквизиты поменялись.

Вот так просто, но конечно нельзя сказать что очень быстро, вы можете также поменять реквизиты на получение социальной выплаты без личного обращения.

Заявление о перечислении денежных средств с банковского счета

» » » Бланк документа «» относится к рубрике «Банковский договор, депозитный договор».

Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер. ______________________________________ (полное наименование должности адресата) Заявление Между___________________(наименование организации) и ___________________(наименование банка) (далее — банк) заключен договор банковского счета от________________ номер __________(далее — договор), согласно которому нам открыт счет номер________________.

На_________________(дата первого обращения) сумма денежных средств на счете составляла_______________. _______(дата первого обращения) мы обратились в ___________________ отделение банка с поручением перечислить со счета_________________________(сумма) на ________________ (платежные реквизиты получателя) (платежное поручение номер____________от________), однако названная сумма по указанному адресу не поступила. Такие действия банка являются нарушением договора.

Согласно пункту _______ договора банк обязан выполнять наши распоряжения о перечислении средств со счета не позже дня, следующего за днем поступления в банк соответствующего платежного документа.

На основании ст.ст.845 и 849 Гражданского кодекса РФ а также названного пункта договора обращаемся с повторным требованием о перечислении указанной суммы по указанному адресу. Сообщаем, также, что в случае отказа от выполнения данного требования, а также в случае неисполнения его в течение дня получения банком настоящего заявления, либо следующего за ним дня мы намерены обратиться в арбитражный суд с требованиями: — перечислить названную сумму по указанному адресу, — уплатить на нее проценты за незаконное пользование чужими денежными средствами в размере учетной ставки Центрального банка РФ, в соответствии со статьей 395 Гражданского кодекса РФ, — возместить причиненные нам убытки, выразившиеся в уплате неустойки в размере ____ процентов за каждый день просрочки исполнения обязательства по договору, заключенному нами с _______________ (наименование контрагента).

В соответствии со ст.859 Гражданского кодекса РФ мы, также, немедленно расторгнем договор.

___________________(дата) _____________________________(юридический адрес) Генеральный директор__________________ (подпись) Главный бухгалтер __________________ (подпись) __________________ (отметка о получении ответственным сотрудником, содержащая дату и входящий номер)

  1. Не секрет, что офисный труд негативно сказывается и на физическом, и на психическом состоянии работника. Фактов, подтверждающих и то и то, существует довольно много.
  2. Предлагаем вам ознакомиться с антисоветами, которые подскажут, как не надо разговаривать с начальником офисному работнику.
  3. На работе каждый человек проводит значительную часть своей жизни, поэтому очень важно не только то, чем он занимается, но и то, с кем ему приходиться общаться.
  4. Сплетни в рабочем коллективе – вполне обыденное явление, причем не только среди женщин, как это принято считать.

Раздел: Тип документа: Размер файла: 4,3 кб (txt-версия) Бесплатная юр.помощь по телефонам: +7(499)938-61-19 (Москва) +7(812)425-68-46 (Санкт-Петербург) Благодарности За сегодня, 23 октября 2021, сказали спасибо: 51 Востребованные Типы договоров

  1. 162
  2. 62
  3. 37
  4. 78
  5. 309
  6. 75
  7. 15
  8. 23
  9. 72
  10. 7
  11. 37
  12. 66
  13. 90
  14. 66
  15. 4
  16. 14
  17. 18
  18. 38
  19. 127
  20. 25
  21. 56
  22. 48
  23. 61
  24. 15
  25. 36
  26. 35
  27. 17
  28. 51
  29. 160
  30. 270
  31. 72
  32. 79
  33. 100
  34. 36

Заявление на перечисление заработной платы на карту

27 Декабря 2021 в 10:49 Заявление на перевод зарплаты на банковскую карту — это документ, официально позволяющий нанимателю производить выплату денег работникам фирмы безналичным способом. Иначе сотрудник получает заработанное наличными в кассе организации.

Обращение понадобится и в случае, когда работник меняет кредитную организацию, через которую получает деньги, или получает новую карточку. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter По , работодатель осуществляет зачисление зарплаты на банковский счет в кредитной организации или выдает деньги наличными в кассе предприятия.

Какой способ получения заработанных денег выбрать — решает работник. Но о своем решении он обязан уведомить компанию в письменном виде. Если работник не напишет заявление о перечислении зарплаты на счет, все, что причитается, ему выдадут в кассе.

Заставить сотрудника получать средства по безналу работодатель не имеет права. Заявление пишут при подписании трудового договора или позднее, когда у сотрудника появится в этом необходимость. На законодательном уровне документ не имеет определенной формы и составляется в свободной форме.

Но работодатели вправе разработать собственный образец, как перечислить зарплату на карту Сбербанка или другого кредитного учреждения. Заявление состоит из шапки и текста.

В шапке указывают наименование организации-работодателя, должность и Ф.И.О.

руководителя, ниже — должность и Ф.И.О. составителя. В тексте рекомендуем:

  1. вписать следующую фразу в заявление о перечислении заработной платы на карту — «реквизиты прилагаю», и перечислить их списком либо распечатать на отдельном листе. Данные советуем брать в банке, чтобы деньги точно дошли до получателя. Проверьте наличие следующей информации:
    • номер счета;
    • наименование кредитной организации;
    • БИК, ИНН, КПП банка;
    • номер карты;
    • Ф.И.О. ее владельца (сведения берутся в банке у специалиста).
  2. дать ссылку на трудовое законодательство () и просьбу о перечислении заработанных денежных средств на банковский счет;
  3. наименование кредитной организации;
  4. Ф.И.О. ее владельца (сведения берутся в банке у специалиста).
  5. номер карты;
  6. номер счета;
  7. БИК, ИНН, КПП банка;

Под обращением ставят дату составления и личную подпись.

Заявление необходимо, чтобы работодатель знал, как перечислить зарплату на банковскую карту сотрудника, — на счет в кредитном учреждении или наличными. Документ понадобится, даже если компания участвует в одном из зарплатных проектов и существует «автоподписка» — подключение всех сотрудников к этой услуге.

Деньги компания обязана перечислять строго по указанным работником данным. Оплата комиссии за перевод денежных средств ложится на плечи работодателя, а если бухгалтер при перечислении допустит ошибку, и деньги уйдут не на тот счет, он понесет за это ответственность. Часто работодатели самостоятельно выбирают банк, через который выплачивают зарплату.

Но согласно , каждый сотрудник, получающий оплату за труд на банковский счет, имеет возможность поменять банк, в котором он обслуживается.

Уведомить о смене данных для перечисления денежных средств необходимо не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты очередной заработной платы. Но сотрудник имеет возможность получать зарплату по месту работы (), по его собственному желанию, наличными — в кассе предприятия.

Не запрещается и перечисление зарплаты на карту без зарплатного проекта, и этими проводками занимается бухгалтерия по распоряжению работодателя. Но тогда за обслуживание банковской карты работник платит самостоятельно.

Положительные стороны перечисления и получения безналичных денег:

  1. банки часто предоставляют льготные условия кредитования для зарплатных клиентов.
  2. банковскую карточку удобно хранить в кошельке;
  3. нет необходимости стоять в длинной очереди за деньгами в кассу;

Недостатков практически нет.

Но иногда пожилые работники плохо разбираются со всеми нюансами снятия денег через банкоматы.

Для них стоит составить обучающую памятку. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (). Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права ().

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Право подписи на путевых листах — это полномочие должностных лиц организации, которое позволяет удостоверить содержание исходящего документа с информацией о движении транспортных средств. Его подписывают:

  1. медработник;
  2. механик;
  3. диспетчер.

23 Октября 2021 в 12:22 Заявление о снятии с учета ИП по форме Р26001 — это документ, который необходим для прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя и исключения из Единого государственного реестра (ЕГРИП).

Согласно ФЗ-129 он подается в налоговую по месту жительства или МФЦ. 22 Октября 2021 в 18:44 Форма акта о списании бланков строгой отчетности (0504816) — это первичный бухгалтерский документ, с помощью которого уменьшаются остатки БСО на счете учета. Обратите внимание: с 27 сентября 2021 года форма изменена!

09 Октября 2021 в 16:04 Штраф за не вовремя сданный отчет СЗВ-ТД для организации — от 500 до 50 000 рублей. Сколько именно придется заплатить за неправильно или с нарушением сроков поданные в ПФР сведения зависит от количества ошибок и других факторов.

30 Сентября 2021 в 19:11 Штатное расписание — это один из основополагающих документов организации.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+