Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Нужна ли медкнижка начальнику поезда

Нужна ли медкнижка начальнику поезда

Нужна ли медкнижка начальнику поезда

Кто обязан иметь медицинскую книжку

Copyright: фотобанк Лори Законодательство РФ утверждает перечни работ и профессий, для допуска к которым необходимо обязательное медицинское заключение. Но для некоторых категорий трудящихся только заключения недостаточно – на них обязательно нужно завести санитарные книжки.

Кому необходимы медкнижки для работы?

Существует ли конкретный перечень работ или профессий?

В основном законодательном акте, который регулирует медицинские осмотры трудящихся – приказе Минздрава РФ № от 12.04.2011 – нет указаний на то, что такое медицинская книжка, кому требуется и как она выглядит.

Данную информацию можно найти в приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 за № «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте».
В нем сказано, что медицинскую книжку нужно иметь трудящимся в следующих отраслях:

  1. связанных с продуктами питания (производство, перевозка, торговля и т.д.);
  2. организациях, которые проводят коммунально-бытовое обслуживание населения.
  3. осуществляющих воспитательный и образовательный процесс в детских учреждениях;

То есть, законодательство регулирует не наименование профессий и должностей, а отрасли экономики, для работы в которых нужно оформлять медицинскую книжку.

Образец медицинской книжки утверждается вышеуказанным приказом № 402. Медкнижка является и должна реализовываться только через определенные организации, но, как и в случае с , их можно купить в розничных точках продаж. Исходя из указаний законодательства о том, кто должен иметь медицинские книжки и письма Минздрава от 07.08.2000 № , можно составить примерный перечень должностей, для которых это обязательно.
Исходя из указаний законодательства о том, кто должен иметь медицинские книжки и письма Минздрава от 07.08.2000 № , можно составить примерный перечень должностей, для которых это обязательно. В первую очередь , причем, не только для тех, кто работает с продуктами питания, детскими товарами или парфюмерно-кометической продукцией в магазинах, но и для торгующих на продовольственных и оптовых рынках, для лиц, работающих на складах, занимающихся перевозкой продуктов и т.п.

При этом медицинская книжка нужна только тем, кто непосредственно работает с товаром. Если человек трудится, например, в бухгалтерии магазина, то ему медкнижка не потребуется. Медкнижка нужна всем, кто связан с производством питьевой воды, ее перевозкой, хранением и т.п.

В случае с детскими учреждениями медицинская книжка оформляется всем работникам, в том числе и техническому персоналу.

То есть, если человек работает в вышеуказанном учреждении, он должен проходить медосмотр, даже если его профессии нет в перечнях . Аналогичная ситуация в медицинских и санаторно-курортных организациях. Также медицинская книжка необходима работникам следующих организаций:

  1. предприятий общественного питания,
  2. для работников общественного транспорта, проводников поездов дальнего следования и т.д.
  3. гостиниц, общежитий,
  4. бань, прачечных, химчисток,
  5. парикмахерских, маникюрных и косметических салонов,
  6. бассейнов,

Медкнижку придется завести и при временном трудоустройстве учащихся в период практики или каникул на предприятия, где требуется прохождение медосмотров.

Медицинская книжка нужна работникам, которые трудятся в сферах, связанных с продуктами питания, детскими учреждениями и в организациях, которые осуществляют обслуживание населения.

Основное отличие медкнижки от обычного медицинского заключения состоит в том, что в первом случае целью является безопасность населения, с которым контактируют определенные работники, а во втором – соблюдение требований и норм в отношении самих работников. Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в Рубрики: Tags: Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку Кадровое делопроизводство | 11:51 12 ноября 2018 Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство | 9:45 27 февраля 2021 Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство | 11:20 25 декабря 2021 Кадровое делопроизводство | 13:16 4 февраля 2021 Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство | 11:21 15 мая 2021 Кадровое делопроизводство | 12:00 15 июня 2021 Кадровое делопроизводство Выплаты персоналу Налоги и взносы Кадровое делопроизводство Первичные документы Бухгалтерский учет Прием на работу УСН Заработная плата Первичные документы Трудовые отношения Первичные документы Бухгалтерский учет Кадровое делопроизводство Статистическая отчетность Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2021 Все права защищены.

При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Все о личных медицинских книжках работников

Для отдельных категорий работников законодательством установлена обязанность проходить медицинские осмотры.

Причем в одних случаях результаты осмотра отражаются в медицинских заключениях или справках, а в других — вносятся в медицинские книжки. Для работников каких категорий оформляются медкнижки? Каков порядок их заполнения? За чей счет они приобретаются, как учитываются и где хранятся?

На эти и другие вопросы ответим в статье.

Обязанность работников проходить медицинские осмотры установлена Трудовым кодексом и Федеральным законом от 30.03.1999 № 52-ФЗ

«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

(далее — Закон №52-ФЗ).

Медосмотры осуществляются в следующих целях: 1.

Установление пригодности сотрудника для выполнения работы по должности и предупреждение профессиональных заболеваний. Такие осмотры проходят лица, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или работах, связанных с движением транспорта, несовершеннолетние и др.

Результаты медосмотров в первом случае оформляются в виде медицинского заключения, а во втором — в виде справки по форме 086/у. Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержден .

2. Охрана здоровья населения, предупреждение возникновения и распространения заболеваний. Эти медосмотры проводятся в отношении работающих в медицинских организациях, в сферах пищевой промышленности, торговли и т.д. Результаты медосмотров лиц, поступающих на работу и работающих в соответствующих организациях, вносятся в личные медицинские книжки.

Причем одних медосмотров мало — после их прохождения на основании ст. 36 Закона №52ФЗ такие работники должны проходить гигиеническое обучение и аттестацию. Инструкция о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации утверждена (далее — Приказ №229). Примерный перечень профессий должностных лиц и работников, обязанных при поступлении на работу и в дальнейшем проходить периодическую профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию, приведен в (далее — Письмо №1100/21960117).
Примерный перечень профессий должностных лиц и работников, обязанных при поступлении на работу и в дальнейшем проходить периодическую профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию, приведен в (далее — Письмо №1100/21960117). Порядок проведения обязательных медицинских осмотров, учета, ведения отчетности и выдачи работникам личных медицинских книжек определен Приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 №402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» (далее — Приказ №402).

Медицинскую книжку исходя из ст. 213 ТК РФ, Приказа №402 и Письма №1100/21960117 должны иметь: 1. Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов, работающие:

  1. в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства, на базах, складах хранения и реализации;
  2. в транспортных организациях.
  3. в пищеблоках всех учреждений и организаций;

2.

Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией питьевой воды, в том числе работники водопроводных сооружений, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, а также лица, обслуживающие водопроводные сети.

3. Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей и непосредственно с питанием детей, работающие:

  1. во внешкольных детских учреждениях (детские спортивные школы, клубы, библиотеки и др.).
  2. в детских дошкольных учреждениях (ясли, сады, дома ребенка, детские санатории, круглогодичные оздоровительные учреждения);
  3. в сезонных детских и подростковых оздоровительных учреждениях (перед началом работы);
  4. в учебно-воспитательных учреждениях (общеобразовательные школы, детские дома, профессионально-технические училища, техникумы, школы-интернаты, лицеи, колледжи);

4. Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения, работающие:

  1. в организациях торговли промышленными товарами для детей и парфюмерно-косметическими изделиями;
  2. в лечебно-профилактических учреждениях, интернатах и домах для инвалидов и престарелых, хосписах, а также санаториях, домах отдыха, пансионатах, туристических базах, непосредственно связанных с питанием и коммунально-бытовым обслуживанием пациентов и отдыхающих;
  3. в бассейнах, водолечебницах, спортивно-оздоровительных учреждениях;
  4. в гостиницах, общежитиях, мотелях, кемпингах, туроператорских и туристических фирмах;
  5. в организациях по санитарно-гигиеническому обслуживанию населения (бани, душевые, сауны, парикмахерские, косметические и массажные салоны, солярии, прачечные, химчистки, пункты приема белья, жилищно-эксплуатационные организации, организации, осуществляющие комплексную санитарно-гигиеническую очистку территории города);
  6. водителями транспортных организаций, индивидуальными предпринимателями, занятыми перевозкой людей (такси, городской пассажирский транспорт), а также междугородными и международными перевозками;
  7. в организациях, занятых обслуживанием канализационных сетей и сооружений;
  8. проводниками пассажирских поездов дальнего следования, речного, морского и авиатранспорта.

5.

Учащиеся общеобразовательных школ, средних специальных и высших учебных заведений, лицеев, колледжей и т.п.

перед началом и в период прохождения практики на предприятиях, в учреждениях, организациях, работники которых подлежат профессиональной гигиенической подготовке и аттестации. 6. Иностранцы в период работы в организациях и учреждениях, работники которых подлежат профессиональной гигиенической подготовке и аттестации.

Обратите внимание Поскольку нормативные документы не содержат указания на конкретные должности, медицинские книжки должны иметь все работники организаций, занимающихся названными видами деятельности.

В соответствии с ч. 2 ст. 34 Закона №52ФЗ в случае необходимости на основании предложений органов, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, решениями органов государственной власти субъектов РФ или органов местного самоуправления в отдельных организациях (цехах, лабораториях и иных структурных подразделениях) могут вводиться дополнительные показания к проведению медицинских осмотров работников, данные о которых вносятся в медкнижки.

Личная медицинская книжка — это официальный документ строгой отчетности, защищенный от подделок и являющийся полиграфической продукцией уровня «В», не подлежащий свободной продаже. Ее форма утверждена Приказом №402. Медицинская книжка прошита специальной защитной нитью, имеет водяные знаки на каждой странице, круглую печать (которая заверяет фотографию владельца) ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии», выдавшего книжку, и голограмму (заверяет фотографию владельца).

Страница с данными владельца ламинирована и должна заполняться автоматизированно.

В медицинской книжке содержатся следующие сведения:

  1. отметки о переходе на работу в другие организации;
  2. дата выдачи;
  3. результаты лабораторных исследований и осмотра дерматовенеролога;
  4. отметки о перенесенных инфекционных заболеваниях;
  5. результаты обследования на носительство возбудителей дифтерии;
  6. результаты обследования на туберкулез;
  7. отметка о предупреждении при нарушении санитарных норм и правил.
  8. результаты обследования на носительство возбудителей кишечных инфекционных заболеваний;
  9. результаты обследования на носительство патогенного стафилококка;
  10. результаты исследований на гельминтозы;
  11. сведения о профессиональной гигиенической подготовке и аттестации;
  12. заключение соответствующих врачей о допуске к работе по результатам медицинского обследования;
  13. сведения о владельце — Ф.И. О., год рождения, домашний адрес, должность, организация (индивидуальный предприниматель), личная подпись;
  14. отметки о профилактических прививках;

Заключения, информация о прививках и результаты обследований заверяются штампами и подписью ответственного лица. Специального порядка получения медкнижек на законодательном уровне не установлено. Единственным документом является Приказ №402.

Разъяснения о том, как получить медкнижку, дают центры гигиены и эпидемиологии.

При приеме в организацию, занимающуюся перечисленными выше видами деятельности, новичок должен предъявить личную медицинскую книжку. Если у будущего работника ее нет, ее нужно приобрести.

Как было отмечено, свободной продаже книжки не подлежат, выдаются только центрами гигиены и эпидемиологии или медицинскими учреждениями, имеющими разрешение (лицензию, договор) Роспотребнадзора на выдачу таких документов.

Все книжки подлежат учету медицинскими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения и Роспотребнадзором и вносятся в реестр личных медицинских книжек.

Обратите внимание Оформление и выдача личной медицинской книжки, гигиеническое обучение и аттестация являются платными услугами, оплачиваются в соответствии с прейскурантами центров гигиены и эпидемиологии или специализированных медицинских организаций.

Для оформления медкнижки нужно обратиться или в центр гигиены и эпидемиологии, или в медицинское учреждение, имеющее разрешение. Весь процесс проходит в несколько этапов: 1.

Представление документов. Работник должен представить:

  1. направление работодателя с указанием наименования места работы;
  2. фотографию (3 на 4см);
  3. квитанцию об оплате.
  4. заявление на выдачу личной медицинской книжки;
  5. паспорт;

2. После оформления бланка личной медкнижки (без голограммы) работнику необходимо пройти обязательное медицинское обследование в медицинских организациях (поликлиники, диспансеры, медцентры и пр.), имеющих соответствующую лицензию. Результаты обследований должны быть внесены в медицинскую книжку, заверены печатью и штампом медицинского учреждения и подписью должностного лица, ответственного за проведение медосмотра.

К сведению Перечень медицинских обследований зависит от сферы деятельности организации-работодателя. Он более широкий, в частности, для медработников и работников пищевой промышленности.

3. Получение заключения о допуске к работе по результатам медосмотра и соответствующей отметки в разд. V медкнижки. 4. Гигиеническое обучение.

Состоит из очной и заочной частей. Очная представляет собой программу длительностью от 6 до 12 часов, заочная предполагает самоподготовку по рекомендованным источникам. Гигиеническая подготовка проводится при приеме на работу и в дальнейшем с периодичностью один раз в два года, а для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией мясо-молочной и кремово-кондитерской продукции, детского питания, питания дошкольников, — ежегодно, так как данный контингент работников является наиболее вероятным источником риска для здоровья населения (Приказ №229).

Гигиеническая подготовка проводится при приеме на работу и в дальнейшем с периодичностью один раз в два года, а для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией мясо-молочной и кремово-кондитерской продукции, детского питания, питания дошкольников, — ежегодно, так как данный контингент работников является наиболее вероятным источником риска для здоровья населения (Приказ №229). 5. Гигиеническая аттестация. Аттестация проводится в центре гигиены и эпидемиологии в форме собеседования или тестового контроля. Если работник не справился, он может пересдать аттестацию, но не ранее чем через неделю.

6. Внесение результатов аттестации в медкнижку и голографирование.

В разделе XII на стр. 28 ставится отметка о прохождении аттестации в виде штампа и наносится квадратный голографический знак.

7. Выдача медицинской книжки.

Срок оформления медкнижки может быть разным. Если работник будет проходить медицинское обследование, например, в поликлинике, он может затратить на это от недели до двух. Если медкнижка оформляется в специализированных медцентрах, она может быть оформлена за несколько дней.

Относительно недавно Минздрав предложил утвердить новую унифицированную форму личной медицинской книжки 025/у-МК, которая имеет ряд отличий от действующей.

Но на сегодняшний момент она пока не принята.

Вопрос Срок действия медицинской книжки не ограничен и определяется датами обследований и анализов, которые работнику необходимо сдавать для получения разрешения на трудовую деятельность.

Как правило, проходить медицинское обследование нужно раз в год. Исключение составляют отдельные пищевые и медицинские отрасли, в которых работник должен сдавать анализы, имеющие небольшой срок действия.

Если речь идет об окончании срока действия результатов обследований и анализов, то работодатель выдает работнику направление на очередной медицинский осмотр, результаты которого снова вносятся в медкнижку. Когда поля для внесения записей заканчиваются в трудовой книжке, в нее вшивается вкладыш. А вот в случае с медкнижкой этого не происходит — просто придется оформить работнику новую медицинскую книжку.
А вот в случае с медкнижкой этого не происходит — просто придется оформить работнику новую медицинскую книжку. Новая медкнижка оформляется и при утере действующей.

Этот вопрос неоднозначный, прямо он не урегулирован, поэтому некоторые работодатели оплачивают только непосредственно медосмотры, поскольку в соответствии со ст.

213 ТК РФ работодатель обязан проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счет. Однако, поскольку оформление медкнижки — это неотъемлемая часть процедуры прохождения медосмотров, ее оформление также должно осуществляться за счет работодателя.

Кроме того, согласно ст. 11 и п. 2 ст. 36 Закона №52ФЗ работодатель обязан проводить гигиеническое обучение при профессиональной гигиенической подготовке и аттестации работников организаций, чья деятельность связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды; воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

Результаты аттестации также вносятся в медкнижку. Таким образом, мы придерживаемся мнения, что работодатель должен оплачивать все расходы, связанные с оформлением медицинской книжки. Но ее бланк оплачивает работник, поскольку это его личный документ, как и трудовая книжка (стоимость которой может быть удержана с работника).

По общему правилу работодатель не обязан проверять документы, предоставляемые работником при трудоустройстве.

Однако Рос­потребнадзор в Письме 10.11.2015 №01/137341532 отметил, что работодатель в целях проверки подлинности личных медицинских книжек должен обеспечить оценку сведений, содержащихся в них, на соответствие требованиям Приказа №402 (в том числе проверить наличие печати организации Роспотребнадзора, выдавшей медицинскую книжку).

И в случае отсутствия медкнижек установленного образца с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о перенесенных инфекционных заболеваниях, отметкой о прохождении гигиенической подготовки и аттестации работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ. Ею для работодателя предусмотрен штраф от 10000 до 20000руб.

либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Поэтому, принимая от работника медкнижку, в первую очередь можно проверить через Интернет по специальному реестру, выдавалась ли медкнижка с таким номером. Если реестра в вашем субъекте нет, действуйте другим образом: проверьте бланк книжки и записи, внесенные в нее. Подлинник от фальшивки можно отличить по следующим основным признакам:

  • на лицевой стороне титульного листа должны быть трафаретная печать оптически изменяющейся краской;
  • подлинник имеет темную синюю корочку с закругленными углами и тисненной золотой надписью «Личная медицинская книжка» и «Госсанэпидслужба России»;
  • внутренняя часть и все странички имеют рисунок голубого цвета (полукольца с ворсинками);
  • защитные знаки с голограммами можно рассмотреть под ультрафиолетовыми лучами.
  • в нижней части ламинированной страницы имеется изображение высокого разрешения (карта России);
  • в подлиннике есть голографические наклейки — округлая на фотографии и квадратная на стр. 28;
  • в подлиннике на фото имеется круглая печать центра гигиены и эпидемиологии;
  • в поддельных книжках цветовая палитра отличается от оригинального фона;
  • все врачебные записи заверяются печатями и штампами учреждения, выдавшего медкнижку;
  • медкнижку печатают на бумаге с водяными знаками и прошивают защитной нитью;
  • фальшивую книжку часто заполняют вручную (сведения о работнике), а в подлиннике все печатается;

Как следует из стр.

30 медицинской книжки, она должна храниться у работодателя. При этом в тех местах, где у работника могут проверить ее наличие (например, при организации выездной торговли за пределами предприятия), медкнижка выдается работнику на руки.

Она также выдается на руки при прохождении медосмотров в медицинском учреждении.

Для учета имеющихся медкнижек работников рекомендуем вести в организации журнал учета медицинских книжек, например: П/п Фамилия, имя, отчество Должность Номер медицинской книжки Дата получения медицинской книжки Срок действия книжки (до даты следующего медосмотра) Срок действия аттестации Примечание 1 2 3 4 5 6 7 8 Отдельный журнал можно завести для того, чтобы отмечать факты выдачи и возврата медкнижки после прохождения медосмотров.

В соответствии с формой стр. 30 медицинской книжки при увольнении работодатель должен вернуть ее работнику — независимо от того, оплачивал ее стоимость работодатель или работник.К сведению Содержащееся в форме личной медицинской книжки положение о хранении личной медицинской книжки у работодателя и возможности выдачи книжки работнику по его требованию, а также о предъявлении личной медицинской книжки по новому месту работы при увольнении и переходе на другое место работы соответствует действующему законодательству (). Новый работодатель, в свою очередь, должен в разд. II этого документа сделать отметку о переходе к нему работника.

В отличие от задержки трудовой книжки при увольнении работника, законодательством ответственность за задержку выдачи медкнижки не установлена.

Но, несмотря на ее отсутствие, работник вправе обратиться с жалобой в ГИТ или с исковым заявлением в суд.

И ГИТ в данном случае может привлечь работодателя за нарушение требований трудового законодательства, а суд, возможно, взыщет моральный вред, если работник докажет, что после увольнения обращался к работодателю с заявлением вернуть ему медицинскую книжку и что ее отсутствие послужило причиной отказа в трудоустройстве на другую работу.

  1. в организациях торговли, в том числе на продовольственных рынках, включая оптовые;
  2. в организациях общественного питания (столовые, рестораны, кафе, бары, буфеты и др.);

:

  1. , эксперт журнала

Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Кто должен иметь медицинскую книжку согласно перечню профессий

Наличие медицинской , занимающихся определенным видом деятельности. , разберемся в статье.СодержаниеЧтобы инфекционные заболевания далее не распространялись и граждане могли контролировать свое состояние здоровья, занятые на соответствующих должностях.

Периодичность последних устанавливается на законодательном уровне.

Сведения о том, что медосвидетельствование пройдено указывается в санитарной книжке. Постоянное хранение документа — на руках у человека, прошедшего медкомиссию. Но существуют случаи, что руководители забирают книжки к себе и выдают лишь на короткое время.Если документ оформлен согласно установленным нормам, то он должен регистрироваться в реестре Роспотребнадзора.

Наличие и достоверность оформления документа можно проверить на сайте центра гигиены.Подделывать санкнижку недопустимо, это грозит следующим:

  1. принудительные работы или ограничение свободы;
  2. до двух лет ограничение свободы.
  3. наложение ареста до полугода;

Когда используется поддельная книжка, то гражданину угрожает:

  • Обязательные работы в течение 480 часов.
  • Наложение штрафных санкций в размере 80.000 рублей либо среднего дохода за шесть месяцев.
  • Выполнение принудительных работ в течение двух лет.
  • Арест на полгода.

Какими документами регламентировано наличие книжек на руках сотрудников:

  • Условия для прохождения должны создавать условия для прохождения.

    Если работник не прошел медосвительствование и причина этому обстоятельству несущественная, то к работе он не допускается.

  • На основании приказа Роспотребнадзора утверждается форма книжки.

    Бланки можно приобрести в розничной продаже или заказать в местной типографии.

  • Сведения о прохождении осмотров заносятся в санитарные книжки представителя органа надзора.

    Отметки должны быть не просроченными.

  • Федеральным законодательством о благополучии населения установлено, что в целях предупреждения развития вирусных заболеваний периодически проводятся медосмотры при непосредственном поступлении на работу и в период трудовой деятельности.

    Не исключено, что региональными властями могут быть установлены дополнительные показания к проведению мероприятия.

  • На основании распорядительного акта Минздрава установлен перечень вредных факторов, на основании которых необходимо проходить осмотр, а также устанавливается периодичность прохождения мероприятия.
  • О порядке проведения мероприятия, ведения отчетной документации и иными работами, связанными с выдачей документа прописано в нормативных актах РФ и локальных на предприятии.

Выполнение перечисленных актов регулируется законом и должно четко отслеживаться.Роспотребнадзором утвержден целый список профессий, которым необходимо иметь санитарную книжку в 2018 году.К таковым относятся:

  1. работники, занимающиеся деятельностью в лагерях;
  2. работники школ и средних образовательных организаций;
  3. работники торговли, кто имеет отношения к продуктам питания;
  4. косметологи, маникюристы, парикмахеры;
  5. работающие в детских садах, яслях, школах и в иных детских учреждениях;
  6. коммунальщики, в том числе занятые в обеспечении населения питьевой водой.
  7. гражданам, чья деятельность связана с обслуживанием в ресторанах, кафе и в столовых, то есть сотрудникам общепита;
  8. сотрудники медицинских учреждений;
  9. лица, занимающиеся перевозкой питания;
  10. работники общепита;

Руководству организационной структуры нельзя требовать данный документ, если деятельность сотрудника не определена нормативной документацией.Этот перечень можно расширить, но это определяется индивидуально по каждому направлению и на основании решения региональных властей.Сейчас можно рассмотреть несколько случаев, согласно которых решается вопрос: нужна ли санитарная книжка для данной профессии.Рассматриваемые примеры:ПрофессияКогда нужна санкнижкаБухгалтерЕсли сотрудник, имеющий данную специальность, трудится на предприятии, выпускающем продукцию машиностроения, то оформление данного документа не нужно, он не связан с продовольствием и постоянно не общается с людьми.

Если же бухгалтер осуществляет деятельность в детском саду, то ему необходимо пройти медосмотр на наличие вирусных инфекций, так как он контактирует с детьми или с воспитателями.Обслуживающий персонал или уборщицаЕсли работник трудится в цехе и убирает производственное помещение, то не нужно иметь для этого книжку. А если уборщик работает в школе, то такой документ на руках нужен и гражданин обязан медосвидетельствование.ПарикмахерРаботник, относящийся к этой категории, обязан на руках иметь санитарную книжку, так как в течение работы он контактирует с людьми и поэтому он ничем не должен быть заражен, а если болеет, то на время отстранен от выполнения работы.ПродавецЕсли деятельность этой профессии связана с продуктами питания, то необходимо ежегодно проходит медосмотр и сведения заносить в санитарную книжку. В случае если продавец занимается непродовольственными товарами, то прохождение этого мероприятия необязательно.Так можно рассматривать каждую специальность по отдельности, но чтобы исключить запутанность, то сведения можно взять из карт спецоценки условий труда.

На основании проведенной экспертами работы устанавливается необходимость проведения медосвидетельствования, а это очень удобно для администрации компании или предприятия.Выглядит санкнижка следующим образом — это маленькая книжечка синей расцветки, на ней печать, голограмма и подписи. На каждом документе присутствует свой номер по порядку, который зафиксирован в реестре.

В книжке излагаются результаты по проведенным медосвидетельствования, как при трудоустройстве, так и при периодических осмотрах.

Что такое осмотр:

  1. заключение специалистов о фате профессиональности пригодности.
  2. сдача плазмы на анализ, а также мочи и иных биоматериалов;
  3. результаты проведенных исследований;

Чтобы определить более точно, какие анализы необходимо сдавать, следует руководствоваться приказом 302 -Н, изданным Минздравом.Необходимо проходить такие осмотры учителям и воспитателям, работникам общепита, парикмахерам, проводникам и стюардессам. То есть, чья работа связана с обслуживанием людей и продуктами питания, необходимо иметь санитарную книжку.Анализы для работников торговли продуктами:

  • Сдача плазмы на определение холестерина и глюкозы.
  • Анализ на гонорею.
  • Рентген грудной клетки.
  • Проверка работы сердечной мышцы — электрокардиограмма.
  • Кал на наличие гельминтов.
  • Биоматериал крови и мочи на исследования.

Все перечисленные анализы сдаются перед поступлением на работу, а также в процессе трудовой деятельности.Если гражданин трудится в аптеке, то перечень для сдачи анализов следующий:

  1. кал на исследование кишечных вирусов;
  2. из области гортани берется мазок на определение стафилококка.
  3. биоматериал кровь на наличие сифилиса или бактерий брюшного тифа;

Если деятельность осуществляется в организациях общепита или детских учреждениях, то нужно сдавать анализы на:

  • Плазма на глюкозу и определение уровня холестерина.
  • Кровь на сифилис.
  • ЭКГ сердечной мышцы.
  • Соскоб на энтеробиоз.
  • Кал на яйцеглист.
  • Мазко для определения гонорейной инфекции.
  • Рентген сердца.

Такие обследования нужно проходить каждый год.

При выявлении отклонений, назначается лечение, после анализы сдаются повторно. Сведения заносятся в книжку, которая выдается работникам.

Руководителям нельзя держать данный документ у себя, это противоречить требованиям законодательства.Если инспектором или иным уполномоченным лицом требуется предъявление документа, но при этом их действия могут быть необоснованными.Если руководитель предприятия настаивает, что необходимо предъявить санитарную книжку, то как поступить в этой ситуации?Способов отстоять свои права много. Можно обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию или в суд.

Но возникнет конфликтная ситуации на работе и не исключено, что вас подведут под сокращение штатов.Лучше попытаться договориться с руководством. То есть если санкнижка, по его мнению, необходима, то пускай он же и оплачивает обучение и медосмотр. По крайней мере, общее самочувствие будет проверено.

Если же начальник проявляет упорство и не дает возможности пройти обследование за свой счет, то решение остается за вами.Наличие медицинской книжки на руках свидетельствует о том, что вы здоровы и никаких инфекций у вас нет, допуск на работу открыт.

Медосвидетельствование, пройденное вами — показатель вашего здоровья и лабораторные исследования сданного биоматериала свидетельствуют об этом факте.Чтобы оформить санкнижку, необходимо оплатить определенную сумму. Цена зависит от региона и учреждения, куда обращается гражданин. Цены разные и варьируются в разных диапазонах.По требованиям нормативных актов обязанность за проведение и оплату медосвидетельствования лежит на работодателе, соответственно и санитарную книжку должно приобретать предприятие.

Получается, что заинтересован работать, и обязан самостоятельно решать данные проблемы.Но серьезные предприятия стараются решить эту проблему сами, им нет смысла действовать в противоречие требованиям законодательства, иначе на них могут быть возложены штрафные санкции.

Это все легко проверяется.Прекрасное самочувствие работника — это не просто отчетность по формальным показателям, но и гарантированная продуктивная трудовая деятельность.Какие анализы сдают на медкнижку, смотрите в этом видео:Читайте также:

Для каких категорий работников необходима санитарная книжка и как ее оформить

6185 Содержание страницы При выполнении некоторых работ нужна санитарная книжка. Ее необходимость оговорена законами, а также ТК РФ. Обычно санкнижка нужна в тех сферах, в которых происходит непосредственный контакт работника с водой, пищевыми продуктами и прочими ресурсами народного потребления.

Вопрос: Должен ли соцработник при трудоустройстве в некоммерческую организацию, которая занимается предоставлением социальных услуг престарелым и инвалидам без обеспечения проживания, проходить предварительный медосмотр и оформлять медицинскую книжку?

Необходимость санитарной книжки установлена ФЗ от 30 марта 1999 года №52.

Статьей 34 оговорены следующие пункты:

  1. Сотрудники, которые отказались от осмотра, к работе не допускаются.
  2. Сведения, полученные в ходе обследования, заносятся в медицинскую книжку трудящегося. Подлежат учету структурами, занимающимися санитарно-эпидемиологическим контролем.
  3. Порядок предоставления медицинских документов трудящимся регулируется существующими нормами здравоохранения.
  4. ИП и ЮЛ обязаны предоставить трудящимся все условия для своевременного и полного прохождения обследования.
  5. При поступлении на некоторые виды работ нужно пройти обязательное медицинское обследование. Нужно это для предупреждения распространения различных заболеваний.

Вопрос: Должны ли работники клининговой организации, направляемые на уборку в школы и поликлиники, иметь медицинские книжки? Получение санитарных книжек регулируется также Приказом Роспотребнадзора №402.

Им устанавливаются сферы, при работе в которых нужно проходить медицинское обследование. Приказом также регулируется форма санитарных книжек. Существует также Приказ Минздравсоцразвития №302, в котором дан перечень вредных и тяжелых работ, предполагающих регулярное прохождение осмотров.

Законом установлен следующий перечень сфер, при работе в которых нужна санитарная книжка:

  1. Сферы, предполагающие непосредственный контакт с клиентом (бани, парикмахерские).
  2. Отрасли медицинской промышленности, аптеки.
  3. Санатории, бассейны, водолечебницы.
  4. Пищевая промышленность и любые работы, предполагающие контакт с пищевыми изделиями (в том числе транспортировка продуктов).
  5. Организации для сирот, интернаты, социальные приюты.
  6. Образовательные учреждения по подготовке дошкольников.
  7. Организации по работе с детьми (к примеру, спортивные).
  8. Работа, предполагающая непосредственный контакт с водой (к примеру, обслуживание водопроводных труб).
  9. Образовательные структуры.
  10. Детские оздоровительные мероприятия (к примеру, детский лагерь).
  11. Работа, предполагающая контакт с молочными продуктами (к примеру, их переработка).
  12. Лечебно-профилактические организации, родильные дома, детские поликлиники (в том числе по лечению патологий новорожденных).
  13. Точки общественного питания: кафе, буфеты, рестораны (в том числе точки питания в транспорте).
  14. Труд в гостиницах, отелях, купе поезда.

ВАЖНО! Если студенты проходят практику в учреждениях любых из перечисленных категорий, требования о наличии санкнижек к ним также будут относиться.

К СВЕДЕНИЮ! В законе перечислены именно сферы, предполагающие наличие санкнижки, а не специальности. По этой причине сотрудники, работающие в этих сферах, но не контактирующие с водой, пищевыми продуктами и прочим, также должны получить санитарную книжку.

К примеру, при работе в сауне книжка требуется не только банщику, но и администратору. Для получения медицинского документа трудящийся должен:

  • Купить бланк для санкнижки.
  • Пройти медицинский осмотр, включающий сдачу анализов.
  • Ознакомиться с санитарными нормами. Трудящийся должен знать базовую информацию о гигиене.
  • Обратиться в медицинское учреждение, у которого есть право на выдачу книжки. Это может быть как бюджетное, так и частное учреждение.

Самостоятельно найти бланк простому человеку невозможно.

Требуется оплатить выдачу документа в медицинском учреждении, в котором лицо проходило осмотр.

Вопрос: Вправе ли внешний совместитель при трудоустройстве представить копию медицинской книжки? Если да, то должна ли она быть заверена нотариально?

Перечень специалистов, которых нужно пройти, определяется в индивидуальном порядке. Зависит он от пола (женщинам может быть назначен прием у гинеколога), возраста, а также сферы работы.

Базовый осмотр проводит врач-терапевт.

Также может понадобиться осмотр у следующих врачей:

  1. ЛОР.
  2. Нарколог.
  3. Психиатр.
  4. Гинеколог.
  5. Маммолог.

Если у пациента обнаружилась тревожная симптоматика, назначаются дополнительные обследования. К примеру, человека могут направить к инфекционисту. Вопрос: Начисляется ли НДФЛ на компенсацию расходов по прохождению медицинского осмотра и оформлению медицинских книжек, осуществляемых в соответствии со ст.

ст. 212, 213 ТК РФ (пп. 1 п. 2 ст. 211, п. 1 ст. 217 НК РФ (до 31.12.2019 включительно — п.

3 ст. 217 НК РФ))? В процессе медицинского осмотра нужно сдать анализы. Их стандартный перечень:

  1. Проверка крови на наличие сифилиса.
  2. Флюорография.
  3. ЭКГ.
  4. Клинические анализы крови и мочи.
  5. Рентген.

Дополнительно могут понадобиться следующие анализы:

  1. На возбудителей кишечных инфекций (для людей, работающих в сферах общественного питания).
  2. На стафилококк (для медицинских сотрудников).
  3. На гонорею (для специалистов, работающих с детьми).

ВАЖНО!

Для получения справки также понадобится документ о том, что сотруднику поставили все необходимые прививки. Длительность прохождения осмотра зависит от того, где он проводится.

В государственных медицинских учреждениях придется простаивать длительные очереди.

В платной поликлинике все осмотры можно пройти за один день.

Не менее быстрым будет получение результатов анализов. Как оформить ? Однако в какой бы больнице ни проводилось обследование, результаты некоторых категорий анализов придется ждать долго. К данной категории относятся:

  1. Исследование наличия кишечных инфекций или брюшного тифа.
  2. Исследование наличия стафилококка.

Данные формы анализа требуют бактериологического посева.

Результат можно узнать только по итогам размножения микроорганизмов, на что нужно время. Стоимость получения книжки зависит от количества обследований и сданных анализов.

Чем больше к специалисту требований, тем дороже будет для него получение документа. Средняя стоимость санкнижки составляет 1 200-3 000 рублей. Эта цена включает в себя плату за анализы, прием у специалистов, бланк.

Санитарная книжка предполагает покупку бланка специальной формы.

Кто должен его оплачивать? Об этом сказано в 212 статье ТК РФ. Согласно ей, ответственность за организацию безопасных условий труда ложится полностью на работодателя.

Именно он должен оплачивать все расходы, связанные с получением санкнижки. Именно работодатель должен оплачивать все штрафы, положенные при обнаружении соответствующими службами сотрудников без санитарной книжки. Однако существует исключение.

Если трудящийся предоставил поддельную санкнижку, то ответственность (в том числе уголовную) за это несет именно он. К СВЕДЕНИЮ! Закон при рассмотрении данного вопроса совершенно однозначен: все затраты должен возмещать работодатель. Однако на практике все совершенно по-другому.

Как правило, работодатель при приеме на работу указывает требование к специалисту – наличие санкнижки. Это не может считаться прямым нарушением, так как руководитель не принуждает сотрудника своей компании к оплате затрат. В подавляющем большинстве случаев получение санкнижки оплачивает именно трудящийся, даже если он работает в бюджетном учреждении.

Привлечь работодателя к ответственности за отказ в компенсации своих трат очень сложно.

Нужно ли менять медкнижку при смене работы? Законы относительно необходимости медкнижки

Нужно ли менять медкнижку при смене работы?

Законы относительно необходимости медкнижки

17 декабря.

2021 Наряду с трудовой книжкой существует медицинская она же санитарная книжка. Необходимость её наличия обуславливается несколькими десятками нормативно-правовых актов. Но самыми основными являются:

  1. Приказ Роспотребнадзора №402 от 20.05.2005. Также были внесены дополнения 02.06.2016, но основная суть не поменялась — приказ регулирует порядок заведения и структуру медкнижки, а также санитарного паспорта.
  2. Приказ Минздравсоцразвития РФ № 302Н от 12.04.2011. Приказ №49 от 06.02.2018 внёс в Приказ 302Н ряд дополнений. В первую очередь, они касаются работников социальных служб и вообще всех тех, кто задействован в сфере социальной помощи и реабилитации в стационарных и полустационарных условиях, а также на дому. Теперь сотрудники данного сегмента также обязаны проходить регулярные медкомиссии, состоящие из осмотров узкими специалистами (дерматовенеролог, отоларинголог, стоматолог и инфекционист) и стандартный набор анализов на основные инфекции.
  3. Статьи 212 и 213 ТК РФ. Регулируют непосредственно организацию периодических медкомиссий на предприятиях. Определяются обязанности сотрудников и работодателя (большая часть ответственности лежит на работодателе).

Манипуляции с медкнижкой при смене трудовой деятельности Типичной является ситуация, когда человек не знает, как быть с медкнижкой при смене места работы.

Здесь нужно рассмотреть варианты подобной смены:

  • Новое место работы требует наличия медкнижки. Тут есть варианты. Может быть так, что характер медицинского контроля не меняется. Например, человек работает педагогом в младших классах и просто сменил одну школу на другую. В этом случае вообще ничего не нужно делать. То, что номер образовательного учреждения будет другой, есть пустая формальность, ибо медицинские требования к учителю абсолютно такие же. Администрация в новой школе будет смотреть только на то, чтобы медицинская книжка не была просрочена. То есть еще не должен истечь срок действия последней медкомиссии. Для школьного учителя главным в медицинском контроле оказывается проверка на наличие инфекций (туберкулез, сифилис, брюшной тиф, гонорея, кишечные паразиты). Другой случай, когда характер медицинского контроля меняется, но происходит это в рамках одной организации. Достаточно редкая ситуация, поскольку должна означать сложное по структуре, разное по направлениям работы, предприятие. В качестве примера можно привести фармацевтический завод. На подобном производстве должна соблюдаться инфекционная безопасность, но при этом могут присутствовать вредные факторы, вызывающие профзаболевания у сотрудников (длительное воздействие на организм химических веществ — побочных продуктов производства лекарственных средств). В этой ситуации также не требуются какие-то изменения в санкнижке, но нужны коррективы в структуре последующих медосмотров. В зависимости от изменения конъюнктуры условий труда. Если появился новый фактор, угрожающий, допустим, здоровью сердечнососудистой системы, то уже следующая медкомиссия должна включать прием у кардиолога.
  • Последний случай, когда медкнижка требуется, но меняется и место работы, и организация. Некоторые начинают думать, что придётся обновлять всю медкнижку, т.е. покупать новую. Это не так. Медицинская книжка как бумажный документ используется до тех пор, пока не закончатся страницы. В документе предусмотрена страничка «отметки о переходе на работу в другие организации». Именно на этой странице пишется новое место работы, вместе с датой перехода, плюс запись заверяется печатью фирмы и подписью руководителя. Если условия новой работы другие, то действия аналогичны предыдущему пункту (добавление в следующем медосмотре нужного специалиста).
  • Новое место работы вообще не требует наличия медицинской книжки. Например, сотрудник перешёл из пищевого предприятия на административную должность. В этом случае с медицинской книжкой вообще не нужно ничего делать. Документ остается на руках владельца до момента, когда он может ему понадобиться.

Впрочем, на практике значительная часть людей вообще ничего не делают со своей медкнижкой при смене места работы. Связано это с тем, что для 80% вакансий, где требуется санкнижка, медосмотры стандартизированы.

Большинство работодателей просто смотрят факт прохождения основных специалистов (терапевт, психиатр-нарколог, невролог, офтальмолог, отоларинголог) и стандартный набор анализов на инфекции.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+