Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Социальное обеспечение - Какие документы нужны чтобы получать пособие по уходу за ребенком

Какие документы нужны чтобы получать пособие по уходу за ребенком

Какие документы нужны для получения пособия на ребенка до 1,5 лет – список и порядок оформления


Юридическая консультация по телефону: Москва: +7 (495) 332-37-92 Санкт-Петербург: +7 (812) 449-42-27 Все регионы РФ: 8 (800) 700-87-76 » Достаточно часто граждане получают различные пособия – в том числе и на детей до 1,5 лет. Но куда обратиться за получением данного пособия и какие документы потребуются? Для оформления пособия на ребенка до 1,5 лет, родителю необходимо обратиться к работодателю (в случае, если он официально трудоустроен) или в орган соц.

защиты населения (когда лицо является безработным), приложив необходимый пакет документации.

Право на получение данного пособия возникает на следующий день после того, как закончился отпуск по беременности и родам.

В зависимости от того, трудоустроены родители или нет – пакет документов для получения пособия отличается. Если родитель, который оформляет пособие, трудоустроен, необходимо обратиться в бухгалтерию (либо отдел кадров) по месту работы, приложив следующий пакет документов: 1 .

Заявление на получение пособия установленного образца. Заявление пишется на имя руководителя организации – оно может быть написано вручную либо напечатано на компьютере.

В заявлении необходимо указать:

  1. Паспортные данные (серия, номер, когда и кем выдан);
  2. Дата подачи заявления и подпись.
  3. Адрес регистрации и фактического места жительства;
  4. Должность заявителя;
  5. Ф. И. О. заявителя;
  6. Просьбу о назначении пособия на ребенка до достижения им 1,5 годовалого возраста;
  7. Реквизиты расчетного счета заявителя, на который необходимо будет перечислять пособие;

2.

Заявление о предоставлении отпуска.

Вместе с заявлением на получение пособия, необходимо предоставить еще одно – о предоставлении отпуска для ухода за ребенком, младше 1,5 лет. Оно также пишется на имя генерального директора компании-работодателя. В заявлении указывается:

  1. Дата подачи заявления и подпись заявителя.
  2. Ф. И. О. заявителя;
  3. Даты предоставления отпуска;

Также к заявлению требуется приложить копию свидетельства о рождении ребенка, полученное ЗАГСе по месту жительства матери либо отца.

3. Копия паспорта. 4. Документ, подтверждающий отсутствие данных выплат из другого места.

В этом случае подойдет справка из Центра занятости населения – подтверждающая, что заявитель не встал туда на учет в качестве безработного. 5. Справка о рождении ребенка.

Важно не путать эту справку со свидетельством о рождении т.к.

потребуются оба документа. Справка о рождении также выдается в ЗАГСе. 6. Справка от работодателя второго родителя (о неиспользовании им отпуска по уходу за ребенком).

Помимо выше перечисленных документов потребуется предоставить справку от работодателя второго родителя ребенка о том, что он не получает это пособие. 7. Справка с предыдущего места работы заявителя. Данная справка необходима только в том случае, если претендент на получение пособия менял место работы в последние 2 года.

После того, как работодатель принял заявление, издаются приказы – о предоставлении и о назначении выплат. Многие заявители вместе с заявлением на предоставление пособия до 1, 5 лет, подают второе – о предоставлении ежемесячной компенсации до 3-х лет. Если родитель ребенка является безработным, то для получения пособия ему необходимо будет подготовить следующие документы: 1.

Копию паспорта родителей. Также при подаче заявления потребуется предъявить оригинал. 2. Свидетельство о рождении ребенка.

Для получения данного документа, требуется обратиться в ЗАГС – государственную пошлину уплачивать в этом случае не требуется.

3. Трудовые книжки родителей. В случае, если трудовые книжки отсутствуют, необходимо будет написать объяснительную. Если родитель является студентом очного отделения, то потребуется предоставить справку с места обучения о том, что ему было предоставлено право свободного посещения занятий либо академический отпуск.

4. Справка с места работы второго родителя о том, что данные выплаты он не получает о работодателя. Она необходима только в случае, если второй родитель официально трудоустроен. В справке должно быть указано наименование организации, Ф.И.О и дата рождения ребенка.

5. Справка из центра соц. защиты, полученная по месту жительства второго родителя. Такая справка необходима только в случае, если второй супруг проживает по другому адресу и официально является безработным. В справке должно быть указано, что второй родитель не получает данное пособие в органе социальной защиты по своему месту жительства.

6. Свидетельство о браке. Если родители ребенка состоят в официально зарегистрированном браке. 7. Свидетельство об установлении отцовства. В случае, когда отец и мать ребенка в официальном браке не состоят.

8. Свидетельство о расторжении брака.

Если брак между супругами заключался, но был расторгнут. 9. Реквизиты счета заявителя.

Важно учесть, что счет должен быть открыт только в Сбербанке того района, на территории которого располагается орган социальной защиты.

10. Справку из центра занятости населения.

Справка из Центра занятости должна содержать сведения о том, что гражданин не состоит там в качестве безработного и не получает пособие по безработице. 11. Справку о составе семьи. Подать заявление о выдаче справки возможно через – сайт Государственных услуг, МФЦ, отделение (либо официальный сайт) ФМС.

Для получения справки потребуется составить соответствующее заявление, приложив к нему регистрационные документы. В заявлении необходимо указать:

  1. Наименование государственного органа в который подается заявление;
  2. Дату и подпись заявителя;
  3. Просьбу о выдаче справки.
  4. Паспортные данные;
  5. Ф.И.О. заявления;

Срок изготовления справки в среднем составляет 10 дней.

12. Копию приказа об увольнении с последнего места работы. При отсутствии данного документа необходимо обратиться к бывшему работодателю. После того, как все документы были готовы и переданы, гражданину начинают зачислять пособие на его расчетный счет. Поделиться: Похожие статьи Узнайте о своих долгах: © Copyright 2021, .

Поделиться: Похожие статьи Узнайте о своих долгах: © Copyright 2021, .

Все права защищены.

Какие документы потребуются для получения детского пособия

Мамонтова Татьяна Автор PPT.RU 11 августа 2021 Перечень документов для оформления детского пособия:

  1. подтверждение права на выплату.
  2. копии паспортов родителей;
  3. справки и свидетельства о рождении детей;

Для оформления субсидий в период распространения короновируса COVID-19 родителям требуется заполнить заявление на сайте Госуслуг. С 2021 года планируют повысить некоторые выплаты.

Список денежной помощи при рождении и на содержание ребенка в РФ довольно обширный, перечень документов для получения детского пособия практически одинаковый. Помощь выделяется как самой маме, так и на ребенка. Вот полный перечень:

  1. если отец служит в армии по призыву;
  2. на ребенка до 18 малообеспеченным семьям;
  3. по ПБиР — беременности и родам;
  4. на детей до полутора и трех лет по «критерию нуждаемости»;
  5. региональные детские выплаты;
  6. по уходу за ребенком до полутора лет, затем до трех;
  7. надбавка к ПБиР за постановку на учет не позднее 12 недель;
  8. при рождении;
  9. новые «коронавирусные» пособия.

С 01.02 2021 г.

его размер — 18 004 рубля 12 коп.

Выплачивают деньги один раз одному из родителей — тому, кто работает.

Если родители не работают или они студенты очных факультетов, субсидию выплачивает ФСС. Какие справки входят в состав перечня документов, необходимых для установления пособий:

  1. заявление;
  2. справка о рождении:
  3. подтверждение с работы второго родителя, что выплату он не получает.

Дополнительно, если требуется:

  1. заверенная выписка о последнем месте работы для ФСС.
  2. свидетельство о разводе;

Собрать и подать бумаги надо не позднее полугода со дня рождения.

Назначается в течение 10 дней со дня подачи документов, выплачивается в эти же 10 дней работодателем и не позже 26 числа следующего месяца органом ФСС. Если предыдущая субсидия выплачивается один раз, то эта детская выплата ежемесячная. Получает ее тот, кто ухаживает за малышом — это не только мама, но и отец, бабушки или дедушки.

Получает ее тот, кто ухаживает за малышом — это не только мама, но и отец, бабушки или дедушки. Полный перечень документов до полутора лет такой:

  1. другой родитель подтверждает справкой с работы то, ;
  2. свидетельства о рождении всех детей в семье;
  3. заявление, написанное в свободной форме;
  4. если ухаживающий за два последних года менял работу, он предоставляет справку от прежнего работодателя о зарплате (для расчета размера выплаты).

Сумма выплаты составит 40% от среднего дохода.

Ее минимальный размер — 4 852 руб., и 3 375,77 руб. для неработающих. 6 751 руб. 54 коп. получат родители за уход за вторым и следующими детьми.

На сайте ПФР размещены разъяснения — какие документы нужны на детское пособие от 1,5 до 3 лет и как правильно заполнить заявление.

Несовершеннолетние до 18 лет тоже пользуются правом на получение денежной помощи. Правда, она предусмотрена для малообеспеченных семей.

Обратиться за ней и предоставить документы на детские пособия в соцзащиту до 18 лет вправе категории из следующего перечня:

  1. нетрудоустроенные матери-одиночки;
  2. опекуны/попечители.
  3. многодетные семьи со среднедушевым доходом ниже МРОТ по региону;

Детская дотация рассчитывается и выплачивается региональными органами соцзащиты. Обращаться надо в МФЦ, собрав справки в соответствии с перечнем документов на детское пособие до 16 лет:

  1. заявление;
  2. паспорта родителей;
  3. справки: о совместном проживании, доходах родителей за квартал, о составе семьи;
  4. об обучении в ОУ на очной форме.
  5. свидетельство о рождении несовершеннолетнего, после 14 — паспорт;

Аналогичен перечень документов на детское пособие до 18 лет, которые предоставляются ежегодно.

Поговорим о том, какие справки нужны для оформления детских пособий до 3 лет, — это особые детские выплаты, утвержденные указом президента РФ.

Выдаются семьям с применением критерия нуждаемости. Это означает, что средний доход каждого члена претендующей на субсидию семьи не выше, чем прожиточный минимум региона, умноженный на 2.

Размер выплаты тоже устанавливают регионы — это детский прожиточный минимум конкретной территории.

Выплачивать ее будут до трехлетнего возраста малыша.

На первого субсидия оформляется в местном УСЗ, выплачивает бюджет. На второго — заявление отдается в Пенсионный фонд, так как средства выплачиваются из материнского капитала. На третьего и следующих эта дотация не распространяется.

Утвержден перечень документов на выплаты до 3 лет, его надо предоставлять ежегодно:

  1. реквизиты счета.
  2. заявление;
  3. сведения о всех доходах каждого члена семьи;
  4. справка из военкомата о призыве отца;
  5. подтверждение гражданства РФ;
  6. свидетельство о рождении;

Подробно о перечне документов на пособие до 3 лет, порядке их предоставления и осуществлении этой выплаты говорит . В период распространения вируса COVID-19 появились новые виды детских выплат.

, имеющие право на маткапитал, вне зависимости от того, воспользовалась им семья или нет. Выплачивается с апреля по июнь в 2021 году.

Для его получения владелец материнского капитала после авторизации на портале Госуслуг или ПФР заполняет заявление.

Никакие дополнительные документы не нужны, кроме доверенности, если заявление подает представитель (супруг). Из-за финансовых проблем, наступивших семьях в результате длительного периода самоизоляции, выплата дотации детям до 7 лет передвинута на месяц раньше — на июнь 2021 года.

Ее получат малообеспеченные родители с доходом ниже регионального прожиточного минимума. Установленного списка документов на пособие от 3 до 7 лет нет.

Достаточно заполнить заявление на портале Госуслуг или МФЦ. Размер выплаты — 1/2 прожиточного минимума региона.

Прикладывать дополнительный перечень документов на детское пособие от 3 до 7 лет тоже не надо — все сведения проверяются по государственным базам данных. Минтруд готовит постановление, чтобы изменить размер пособия. Сейчас оно составляет 50% от величины прожиточного минимума в регионе.

В среднем это 5 500 рублей. Планируют увеличить сумму до величины прожиточного минимума. После этого многодетные семьи будут получать от 11 000 до 12 000 рублей.

Ожидается, что изменения вступят в силу с 2021 года. Подробное описание услуги — какие справки нужны для оформления детских пособий до 7 лет, перечень необходимых сведений — вы найдете на этой .

Здесь же есть возможность подать заявление. Многие родители в период кризиса в период распространения коронавируса оказались без работы.

Если вы обратились в службу занятости с 1 марта и у вас есть несовершеннолетние дети, вы должны получать повышенное пособие по безработице. Его размер увеличится на 3 000 руб, выплачиваемых на каждого ребенка — .

Заполните на портале «Работа в России» следующий перечень документов для оформления детского пособия от 3 до 7 лет, если мама не работает:

  1. заявление;
  2. резюме.

В соответствии с утвержденными президентом мерами поддержки семей с детьми в возрасте 3 —16 (если 16 исполнится до 1 июля) им положена единовременная выплата в размере 10 000 рублей на каждого ребенка.

Поддержка касается всех — вне зависимости от уровня доходов. На сайте ПФР есть сведения о том, какие документы нужны для получения пособий от 3 до 16 лет в пенсионный фонд и страница. Для получения следует подать заявление до 1 октября 2021 . После заполнения персональных данных заявителя необходимо вписать сведения о несовершеннолетнем и перечень банковских реквизитов, никакие документы для оформления 10 000 на ребенка больше не требуются.
После заполнения персональных данных заявителя необходимо вписать сведения о несовершеннолетнем и перечень банковских реквизитов, никакие документы для оформления 10 000 на ребенка больше не требуются.

Выплаты начнутся с 1 июня. В некоторых регионах предусмотрены собственные субсидии родителям.

В перечень получателей входят многодетные или малообеспеченные семьи. Дополнительную помощь региональные власти оказывают родителям (усыновителям) детей-инвалидов. Ответственные ведомства размещают перечни документов на ежемесячное детское пособие на сайтах.

Список бумаг обычно стандартный:

  1. паспорта родителей;
  2. подтверждение права на выплату(справка о доходах, установление инвалидности, удостоверение многодетной семьи, проч.).
  3. документ о регистрации (о составе семьи);
  4. справка о рождении ребенка;

Ошибка — попытка оформить пособие по уходу работающему родителю, если реально ухаживает кто-то другой. Получение компенсации и зарплаты в 100% размере невозможно.

Но тот, кто оформил пособие, вправе работать неполный день с соответствующим заработком. Ошибочно считать, что субсидия после рождения малыша оформляется в любое время. Если перечень документов вы отправите спустя полгода после рождения — вам откажут.

Пособие по БИР выплачивается всем женщинам — это утверждение тоже ошибочно. Выплата положена только работающим. Исключение — студентки-очницы или будущие мамы, которые лишились работы после ликвидации или банкротства организации.

Типичная ошибка многих молодых родителей — считать, что субсидии положены по умолчанию, и после рождения деньги сразу начнут поступать на счет. В нашем государстве все выплаты и льготы носят заявительный характер.

Уточните, какой перечень документов по уходу за ребенком потребуется, и передайте справки вместе с заявлением в соответствующее ведомство или работодателю. Большая ошибка — в период распространения короновируса стоять в очереди у МФЦ, чтобы выяснить какие документы нужны для оформления детского пособия от 3 до 7 лет в 2021 году или других сведений.

Перечни всех данных есть на портале Госуслуг — ищите внимательнее. Ничего не будут выплачивать тем родителям, которые уехали из РФ на постоянное жительство в другую страну.

Бесполезно собирать документы лицам, дети которых содержатся в госучреждениях на полном обеспечении. Не получат государственную помощь лица, лишенные, либо ограниченные в родительских правах. Эта норма содержится в п. 4 раздела I . Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её. КАРАНТИН-2020: СТАТЬИ КАДРОВИКУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Какие документы нужны для оформления детского пособия?

12 марта 2018В России установлены дополнительные материальные стимулирующие выплаты для беременных женщин. В первые годы жизни ребенок требует максимум внимания от мамы, это накладывает определенные ограничения на размер семейного дохода.

Некоторые ошибочно полагают, что оплата детского пособия и ежемесячные выплаты работодателя представляют собой одно и то же. Это совсем не так, поскольку государственные выплаты оформляются по другим правилам и в других инстанциях. Существует перечень необходимых документов для оформления детского пособия.

В некоторых случаях список документов дополняется и расширяется.В России за состоянием беременности наблюдают в женской консультации. Здесь производится учет и наблюдение до родов.

Будущая мама не всегда узнает о беременности в первом триместре. Что сокращает шанс на получение первого полагающегося пособия.

В соответствии с п.19 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, можно получить разовую денежную помощь, если в женской консультации сделана отметка о факте обнаружения беременности именно в 1 триместре.ВАЖНО! Получить эти деньги возможно совместно при назначении дотации по беременности и родам.Выплата производится после предоставления:

  1. свидетельства о рождении малыша;
  2. СНИЛСа;
  3. паспорта;
  4. выписки из банка с реквизитами расчетного счета.
  5. справки, выданной по месту учета, выписывается по требованию;

Выплату производит только Фонд соцстраха по документам, поданным не позднее полугода от момента родов.

Размер пособия с 1 февраля 2018 года проиндексирован и составляет 628,47 рублей в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26.01.2018 N 74.Следующая выплата является единовременной, назначается один раз. , может также быть получено как у работодателя, так и в органе соцзащиты. Документы для получения единовременного детского пособия необходимы в следующем составе:

  1. свидетельство, выданное после рождения малыша;
  2. справка от работодателя совместно с копией трудовой книжки, где отображено последнее место трудоустройства (в подтверждение того, что выплата не назначена по месту работы);
  3. заявление по установленной форме.

ВАЖНО!

Если после родов супруги расстались, то органам соцзащиты требуется подать свидетельство о прекращении брачно-семейных отношений. Это требуется при постановке вопроса об увеличении пособия в связи с приобретением статуса матери-одиночки.Индексация пособий в 2018 году составила 1,05%, соответственно, можно получить 16 759,09 рублей на основании статьи 12 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Чтобы получить единовременное пособие, также следует явиться в местную соцзащиту не позднее полугода от даты родов.Молодая мама имеет основания не выходить на работу до третьего дня рождения ребенка.

При этом государство гарантирует оплачивать 40% от ее заработка или от прожиточного минимума только до полутора лет ребенка.В некоторых случаях женщины вынуждены оставаться в декрете и после завершения получения выплат, например, по причине отсутствия места в детском саду. В рамках региональной целевой программы такие выплаты производятся.
В рамках региональной целевой программы такие выплаты производятся. Подобная информация должна быть подтверждена местным отделением ФСС или Администрацией населенного пункта.Оформить детское пособие для женщин в декретном отпуске можно при наличии:

  1. свидетельства о появлении малыша на свет;
  2. справки от работодателя супруга об отсутствии назначения ему такой субсидии;
  3. справки от предыдущего работодателя самой мамы, если трудовая деятельность в течение 2 лет до беременности осуществлялась в местах, отличных от текущего трудоустройства.

В соответствии с новыми правилами назначения детской дотации, именно средний заработок за два последних года будет рассчитан при назначении пособия.Начисление ежемесячного пособия на ребенка исключает начисление заработной платы и наоборот (Информация Минтруда России от 25.11.2015).На пособие, которое будет получать мама до совершеннолетия ребенка, могут претендовать не все.

Основное условие сводится к тому, что семья нуждается в дополнительном ежемесячном финансировании.Документы для оформления подобного детского пособия должны быть собраны в следующем составе:

  1. стандартные документы, подтверждающие факт проживания ребенка совместно с матерью: выписку из домовой книги для частных домовладений или справку из ТСЖ для жителей квартир.
  2. выписка о заработках за три последних месяца, выдается работодателем в виде справки;
  3. справка о составе семьи, должна быть выдана квартальным комитетом или управляющей компанией;

Такая субсидия может начать выплачиваться в любой промежуток времени, если ребенок не достиг определенного возраста. Это значит, что по достижении 10 лет ребенка, мама не может прийти и написать заявление о необходимости возмещения всех сумм пособия за семь предыдущих лет. Поэтому рекомендуется обращаться в уполномоченные органы как можно раньше, например, после окончания декрета.Также если ребенок преждевременно приобретает статус взрослого человека, сам рождает ребенка или регистрирует брак, то родители теряют право на выплаты.

Органы социального страхования следят за выплачиваемыми сумами, хоть они и невелики.ВАЖНО! При рассмотрении пакета документов о среднем заработке, можно приложить справку о присвоении статуса «». Этот документ также будет нелишним добавить к остальным бумагам.Возможно, в регионе действуют альтернативные пособия, которые порой превышают размеры государственных (федеральных) субсидий.

Органы соцзащиты обязаны сообщить о наличии таких программ поддержки и предложить использовать их, а не общефедеральные.Молодые родители сталкиваются с необходимостью приложения дополнительных документов, когда отец семейства является не только военнообязанным, но и военнослужащим. Для лиц, которые находятся на военной службе, государство предусмотрело увеличение размера компенсации на все время пребывания отца в армии.Перечень документов на детское пособие в таком случае дополняется справкой из воинской части. Она может быть получена по запросу матери или по письменному заявлению служащего с требованием отправить справку по месту проживания ребенка.

Обязательно отец, проходящий военную службу, должен быть официально признан в свидетельстве о рождении. Это нужно для получения дополнительных сумм пособия на ребенка.

Когда отец с матерью не состояли в законном браке, а рождение пришлось на момент прохождения службы, то отметка об отце ставится по письменному заявлению папы.Собрать документы для получения детской субсидии несложно. Если ранее родители ходили по различным инстанциям для оформления пособия, то сегодня существует очень удобный сервис «Мои документы», где представлены все органы власти, которые предоставляют услуги населению.

В десятидневный срок с момента передачи бумаг, необходимых для получения пособия, придет подтверждение о его назначении.Источник:

Оформление пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Общие правила и порядок ежемесячных выплат по уходу за ребенком регламентируются Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Приказом Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009. может только один член семьи, по факту осуществляющий уход за ребенком.

Если детей несколько, то на каждого из них полагается своя выплата, получать их (и соответственно ухаживать) могут разные родственники.

Обратиться за назначением пособия можно как к работодателю, так и в органы социальной защиты населения (ОСЗН). не имеет установленной формы и требует лишь соблюдения делового стиля.

В определенных случаях можно также получать пособие в Фонде социального страхования (ФСС). Пакет документов для получения пособия будет отличаться и граждан, оба перечня приводятся далее в статье.

при этом также будут различны.

Исходя из положений закона о пособиях получать ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет могут матери независимо от того, работают ли они или нет. Кроме них на выплаты вправе рассчитывать отец, другие родственники или опекуны ребенка. При этом закон разграничивает категории получателей в зависимости от трудовой занятости, пособие выплачивается им в разных размерах и за счет разных источников.

Так, правом на получение материальной поддержки обладают:

  • не подлежащие соцстрахованию на случай материнства и временной нетрудоспособности, включая студентов-очников.
  • подлежащие согласно закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию, в число которых входят официально работающие и индивидуальные предприниматели, заключившие соответствующий договор с ФСС;
  • является сотрудником уголовно-исполнительной системы (ФСИН, тюрьмы и т.п.).
  • которую уволили во время беременности (либо отпуска по беременности и родам) по причине ликвидации предприятия, в том числе из организаций либо воинских частей, располагающихся за пределами России, а также при переводе ее мужа из такой воинской части.
  • Любой из родителей, взявший , если он (она):
    • служит в органах внутренних дел, нацгвардии, таможне или противопожарной службе;
    • является сотрудником уголовно-исполнительной системы (ФСИН, тюрьмы и т.п.).
  • Мать:
    • проходящая по контракту службу в армии;
    • которую уволили во время беременности (либо отпуска по беременности и родам) по причине ликвидации предприятия, в том числе из организаций либо воинских частей, располагающихся за пределами России, а также при переводе ее мужа из такой воинской части.
  • служит в органах внутренних дел, нацгвардии, таможне или противопожарной службе;
  • проходящая по контракту службу в армии;
  • лишившиеся работы во время отпуска по уходу, в том числе в связи с закрытием компании, окончанием частной практики, истечением срока действия удостоверения нотариуса или адвоката, прекращением деятельности как ИП;
  • Родители, опекуны или другие родственники, ухаживающие по факту за ребенком:
    • подлежащие согласно закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию, в число которых входят официально работающие и индивидуальные предприниматели, заключившие соответствующий договор с ФСС;
    • лишившиеся работы во время отпуска по уходу, в том числе в связи с закрытием компании, окончанием частной практики, истечением срока действия удостоверения нотариуса или адвоката, прекращением деятельности как ИП;
    • не подлежащие соцстрахованию на случай материнства и временной нетрудоспособности, включая студентов-очников.

При отсутствии официального трудоустройства другие родственники могут оформить пособия, только если оба родителя не могут заниматься воспитанием ребенка в силу определенных обстоятельств: например, были лишены родительских прав, отбывают наказание в тюрьме или умерли. Неработающие родители или опекуны могут получать пособие либо по уходу за ребенком, либо по безработице. Сразу оба получить нельзя. Неработающие и не подлежащие обязательному страхованию родители получают выплаты в установленной сумме, которая равна 6752 руб.

Для работающих лиц определяется как 40% от их среднего дохода в месяц за два календарных года, предшествовавших году назначения выплаты.

Если сумма получается ниже установленной для неработающих, то трудоустроенное лицо также получит 6752 руб.

за каждый месяц ухода за ребенком до 1.5 лет.

Важно отметить, что выплата для трудоустроенных не может превышать и определенный максимум: исчисляется на основе предельной базы ФСС и в 2021 году составляет 27984,66 руб.

Выплаты осуществляются с 1-го дня отпуска по уходу, если получатели пособия официально работают или служат.

В остальных случаях — со дня рождения ребенка. Родственники, ухаживающие за ребенком вместо родителей, начинают получать деньги не раньше дня, когда они получили такое право (например, после смерти родителей или вынесения соответствующего судебного решения).

Пособие оформляется по месту работы (службы), или . Куда необходимо подать зависит от того, кто реализует право на выплаты. Так, работающие и служащие, в том числе силовики, должны оформлять пособия на работе (по месту службы).

Как правило, в таких случаях пишется одно заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и на получение пособия. Если же мать была уволена во время , то она направляет просьбу в органы соцзащиты. Туда же за пособием нужно обращаться не подлежащим соцстрахованию родителям (в том числе студентам) и иным ухаживающим за ребенком родственникам.

Неработающие жены военных, служащих за границей, могут оформить пособие в органах соцзащиты либо по месту службы мужа. Кроме того, можно получать пособие напрямую в ФСС.

В первую очередь это касается предпринимателей, заключивших с Фондом соответствующий договор и перечисляющих взносы. Также выплаты оформляются через соцстрах, если работодатель не способен по каким-либо причинам обеспечить выплату пособия, например, по причине банкротства.

Помимо этого, в 2011 году был запущен пилотный проект , в рамках которого выплаты застрахованным на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляются Фондом соцстрахования, минуя работодателя. На 1 января 2021 в проекте принимают участие 69 регионов, а с 1 июля к нему присоединятся еще 8 субъектов РФ.

Перечень документов для оформления пособия устанавливает приказа Минздрава №1012н.

В обязательном порядке потребуются:

  • Заявление на имя руководителя организации.
  • Справка от второго родителя (или обоих), свидетельствующая, что ему (им) не предоставляется пособие.
  • Справка о проживании ребенка с матерью (отцом, опекуном).
  • Свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход (оригинал и копия).

Адвокаты, нотариусы, лица, занимающиеся частной практикой, ИП, члены хозяйств и общин Севера, Сибири и Дальнего востока по умолчанию не застрахованы на случай нетрудоспособности в связи с материнством.

Данному виду страхования они подлежат, если добровольно вступили в такие отношения и сами за себя уплачивают страховые взносы. Если договор о соцстраховании не заключался, то указанные лица обращаются за получением пособия в соцзащиту.

Помимо вышеперечисленных документов им потребуются:

  1. справка из ФСС о том, что они не получают пособие из средств Фонда.
  2. документы, подтверждающие их статус;

Если заявитель трудится на нескольких работах, то ему придется предоставить справки от других работодателей о том, что он не получает пособие у них. Если мать на момент подачи заявления не трудоустроена, то ей для необходимо обратиться в органы соцзащиты.

При этом не важно, была она уволена во время декрета или до его наступления. Кроме вышеперечисленных документов неработающим членам семьи (но работавшим когда-либо ранее) понадобятся:

  1. справка о неполучении пособия по безработице;
  2. справка об обучении по очной форме, выдаваемая образовательным учреждением.
  3. сведения о среднем заработке на последнем месте работы;
  4. выписка из трудовой книжки;
  5. копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если заявитель был уволен во время него;

Вообще не работавшим ранее гражданам (не имеющим трудовой книжки), нужно указать в заявлении сведения о том, что они раньше не работали. Форма заявления, подаваемого работодателю или в органы социальной защиты населения, законодательно не утверждена.

Поэтому данный документ пишется в произвольном виде по правилам официального-делового стиля:

  • В конце слева указывается дата подачи заявления, справа — подпись и фамилия заявителя.
  • В основной части формулируется суть обращения (просьба о назначении выплат, сведения о ребенке, список предоставляемых документов).
  • В правом верхнем углу указывается кому и от кого оно подается.

Чтобы открыть заявление на пособие до 1,5 лет, кликните изображение Форма заявления в рамках пилотного проекта в свою очередь приказом Фонда социального страхования РФ № 578 от 24.11.2017.

Работник получает бланк у работодателя, заполняет его и вместе с необходимыми документами возвращает, после чего предприятие направляет их в Фонд. В заявлении указываются:

  1. данные получателя;
  2. тип назначаемого пособия;
  3. сведения о занятости и среднем заработке работника.
  4. реквизиты прилагаемых документов;
  5. способ начисления выплат (на банковский счет или по почте);

Детское пособие по уходу за ребенком в 2021 году

В качестве стимулирования рождаемости, а также с целью материальной поддержки родителей, государство приняло решение о выплате детских пособий и материнского капитала. Такая система действует уже на протяжении многих лет.

Основное материальное обеспечение, положенное после родов — пособие по уходу за ребенком.

Но помимо него существуют и иные дотации.

Рассмотрим все виды пособий, условия для их получения и процедуру оформления.Материальная поддержка предоставляется на основании ФЗ О государственных пособиях для граждан, имеющих детей. В нем определен перечень условий для получения обеспечения, а также определяет размеры и процедуру получения средств.

Какие дотации действуют на сегодняшний момент:

  1. Выплаты 1 раз в месяц.
  2. Единовременная помощь.

Помимо единовременной и регулярной помощи семьи могут рассчитывать на и последующих детей.

Также в ряде регионов установлены собственные дотации, их часто называют губернаторскими выплатами. Сумма средств и периодичность их начисления зависит от конкретного субъекта РФ. Первые полтора года в декрете финансово поддерживаются со стороны государства в значительном объеме.

Но что делать, когда ребенку исполнилось 1,5 годика? По достижению ребенком полутора лет, до 1 января 2021 года была положена компенсация от вашей организации в размере 50 руб. каждый месяц. На сегодняшний день государство отменило ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей по уходу за ребенком, которые выплачиваются от полутора до трех лет.

Но граждане, которым эти выплаты были назначены, буду продолжать получать это пособие. Кроме выплат, установленных федеральными нормативно-правовыми актами, существуют также выплаты, решение о начислении которых принимается на местном, региональном уровне.

Обратитесь с вопросом о их наличии при оформлении пособий.

Такие выплаты могут иметь разный характер — дополнительные разовые выплаты, материнский капитал, так и дополнительные ежемесячные пособия. В 2018 году перечень дотаций пополнился новыми пособиями – это путинские выплаты за 1 и 2 ребенка. Также семья теперь получает материальную поддержку единоразово сразу после появления младенца.С 2018 года семьям положено дополнительное финансирование при появлении младенца.

Выплаты были установлены по указу Президента.

Путинское пособие на ребенка начисляется тем, кто соответствует ряду требований:

  1. Появление младенца – не ранее 1 января 2018 года.
  2. Новорожденный не должен воспитываться и проживать в госучреждениях (интернате, детском доме и пр.).
  3. Наличие прописки и гражданства РФ.

Основное условие – подтверждение низкого уровня заработка. Доход на 1 человека не должен превышать полуторакратную сумму прожиточного минимума по региону. На эти средства могут претендовать как временно безработные граждане, так и работающие или обучающиеся на очной форме в учебном заведении лица.

Величина ежемесячного пособия на второго ребенка также приравнивается к прожиточному минимуму.

Однако средства на первого младенца выплачивает государство, а дотация на второго ребенка вычитается из материнского капитала.

Президентское ежемесячное пособие по уходу за ребенком положено с появления младенца и до 1,5 лет.

Обращаться за ним нужно в УСЗН (при рождении первенца) и в ПФР (если в семье появился второй или третий ребенок). Читайте также: Эта материальная помощь начисляется вне зависимости от уровня заработка заявителя и числа детей. Дотация составляет 18 004 рубля 12 копеек.

Кому положено:

  1. Родителю, который проживает вместе с новорожденным и ухаживает за ним.
  2. Опекуну, а также приемным матери или отцу.

Финансовая помощь запрашивается по месту работы (если получатель трудоустроен) или в УСЗН (если получатель не работает). За получением денег нужно обратиться не позднее полугода после появления младенца. Если у супругов родилась двойня, то материальная помощь выплачивается в двукратном размере.

Дебетовая карта Классическая от СберБанка Рассмотрим все пособия на детей в 2021 году, которые начисляются 1 раз в месяцВид Размер пособия Особенности Во время отпуска по уходу.

Рассчитывается от величины среднего заработка за последние 2 года.

Начисляются из средств фонда соц. страхования в течение полутора лет.

На 1 и 2 ребенка. Равна ПМ региона. Положены малообеспеченным, выплачиваются каждый месяц в течение полутора лет. Декретные для трудоустроенных.

100% от среднего заработка за каждый день. Минимальный размер – 43 615 руб., максимальный размер – 282 106 руб. Декретные безработным. 628 руб.

Если заявитель обучается на очной форме, то ему положена выплата в размере стипендии. Дотация выплачивается вне зависимости от того, платно или бесплатно обучается заявитель. На новорожденного военнослужащего.

12 231,03 руб. Выплачивается, если отец новорожденного проходит срочную службу в армии. На ребенка военнослужащего по утере кормильца. 2 386 руб. Выплачивается, если отец новорожденного погиб во время срочной службы.

Семье, проживающей в загрязненной зоне.

С рождения до 1,5 лет – 3485,21., с 1,5 до 3 лет – пособие отменено Семья с ребенком должна проживать с загрязненной зоне не менее 1 года.

На третьего ребенка. Сумма равна ПМ. Получать дотацию можно 3 года. Детям до 18 лет. Размер определяют власти региона.

Положено малоимущим семьям. Начисление материальной поддержки осуществляется разными органами в зависимости от вида выплат. Куда обращаться: Кто начисляет пособиеК работодателю В УСЗН по месту жительства В Пенсионный фонд По уходу до 1,5 лет, компенсационная выплата, декретные.

По уходу до 1,5 лет, компенсационная выплата, декретные при условии, что заявитель безработный. Материнский капитал. Единовременная дотация. Путинские выплаты. Путинские выплаты, если оформление на второго младенца.

На ребенка военного, в том числе и по утере кормильца. Единовременная дотация (если заявитель безработный). Выплаты на основании статуса «малообеспеченные».

В орган нужно предоставить заявление бумаги, подтверждающие право на получениесредств. Дотации, которые начисляются через пенсионный фонд или УСЗН, можно оформить через центр «Мои документы».

Оформление некоторых видов помощи также доступно в дистанционном режиме на Госуслугах.

Стандартный перечень бумаг:

  1. СНИЛС.
  2. справка из медучреждения, свидетельствующая о появлении младенца на свет или документ из ЗАГСа о регистрации ребенка;
  3. копия страницы с данными о последнем месте работы из трудовой книжки;
  4. паспорт опекуна или родителя, на чье имя будут перечисляться средства;
  5. документ о количестве зарегистрированных в квартире лиц;

Список может различаться в зависимости от вида оформляемой дотации. Если заявитель рассчитывает на дотации на основании низкого заработка, то статус «нуждающейся семьи» потребуется подтвердить справкой о размере доходов. Помимо официальной зарплаты органы будут учитывать и иные получаемые семьей средства – пенсии, стипендии и пр.

Дебетовая карта МИР от ЮниКредит Банка Бланк или образец документа можно взять в органе, оформляющем выплату. Если нужно оформить пособие по уходу у работодателя, то заявление допускается писать в свободной форме, однако в нем должны присутствовать данные работодателя, заявителя и даты.

Образец: Образец заявления на детское пособиеЧитайте также: Ипотека «Новоселы» от Газпромбанка Беременным женам призывников начнут выплачивать единовременную помощь в размере 28 511 рублей.

Право на пособие не зависит от дохода семьи. Однако стоит отметить, что получить выплату могут только законные жены призывников, у которых срок беременности составляет не менее 180 дней.Помощь окажут и тем семьям призывников, в которых уже рожден ребенок.

Размер пособия составит 12 219 рублей. Данные суммы подлежат индексации как и другие .

Такое постановление вступило в силу 8 сентября 2021 года.Все дебетовые карты Мир Оцените статью1811010 Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter. Автор: Команда Bankiros.ru 102 796 просмотров Расскажите друзьям:Подпишитесь на Bankiros.ruКредитные карты до 700 000 62днейОформить карту до 600 000 55днейОформить карту до 700 000 55днейОформить картуПоказать всеПредыдущая статья Социальные пособия в 2021 году — виды Следующая статья Пособие матери-одиночке в 2021 году

Какие документы требуется собрать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет требуется собрать определенный комплект документов.

Его состав зависит от того, является ли родитель официально трудоустроенным или нет. Пособие по уходу за ребенком – это компенсационная выплата, которая платится со дня окончания вплоть до достижения ребенком 1,5 лет. Выплаты могут быть прекращены досрочно:

  • Если она обратилась за пособием по .
  • Если женщина вернулась на работу раньше времени (но только на полный рабочий день; если ей установлен , или она работает дома, то право на пособие не утрачивается).

В случае когда женщина не обращалась за оформлением декретного отпуска, выплаты перечисляются ей сразу после рождения ребенка.

Пособие может оформить не только мать ребенка, но и иное лицо, которое фактически осуществляет уход за ребенком: папа или бабушка/дедушка.

При этом другой родитель должен подтвердить факт неполучения пособия и неиспользования отпуска по уходу за ним. Законодательно процедура назначения и выплаты ежемесячного по уходу за ребенком регулируется:

  1. ФЗ-81 от 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  2. Приказом Минздравсоцразвития от 2009 года №1012н «Об утверждении Порядка и условий и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
  3. ФЗ-255 от 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с »;

В общем случае пособие перечисляется в размере 40% от среднемесячного заработка или привязан к на текущий год.

Оформление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет предполагает прохождение следующих шагов:

  • В случае оформления пособия через работодателя производится расчет положенного пособия с учетом за предшествующие два года. Пособие безработным гражданам платится в минимально гарантированном размере.
  • Остается дождаться поступления первой выплаты. Если пособие оформлялось через работодателя, то деньги обычно перечисляются ежемесячно в день зарплаты. Если же выплата оформлялась через Соцзащиту, то в каждом регионе установлены свои сроки выплат.
  • Подается заявление на оформление пособия до 1,5 лет и отпуска по уходу за ребенком.
  • После окончания декретного отпуска стоит приступить к сбору необходимых документов. Если пособие предполагается оформить через Соцзащиту, то стоит предварительно позвонить туда или записаться на прием и узнать о необходимом комплекте документов. Достаточно удобно подавать заявление о назначении не только пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, но и сразу обратиться за иными формами , предусмотренными в регионе.

Трудоустроенные граждане для оформления пособия должны обратиться в бухгалтерию по месту своей работы (в некоторых компаниях за прием и обработку подобного рода заявлений отвечает отдел кадров). Здесь им требуется написать:

  • Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • Заявление о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В заявлении, которое подается работодателю, требуется прописать ФИО руководителя предприятия, на имя которого оно подается; ФИО заявителя и реквизиты его паспорта (серия, номер, кем и когда был выдан документ), реквизиты счета, на который будут переводиться деньги (необязательно, так как пособие обычно перечисляется на банковскую карточку, привязанную к банковскому счету заявителя); адрес проживания заявителя; дата подачи заявления и подпись заявителя, его должность и подразделение.

В основной части прописывается просьба предоставить отпуск по уходу за ребенком и указываются даты начала и окончания его действия (это последний день декретного отпуска и день, когда ребенку исполнится 1,5 года). Заявление имеет свободную форму и может быть составлено в письменном или рукописном формате.

Бланк заявления можно скачать по . Комплект документов, который требуется приложить работающим гражданам к заявлению, включает в свой состав:

  • Паспорт заявителя.
  • Справку о том, что гражданин не оформлял пособие на другом месте работы (если он работает по совместительству).
  • Справка из органов ФСС о том, что второй родитель не состоит там на учете и не платит добровольно взносы на свое социальное страхование. Этот документ нужен, если второй родитель имеет предпринимательский статус.
  • Свидетельство о рождении ребенка (или о его усыновлении).
  • Справка о том, что вторым родителем пособие по уходу за ребенком не оформлялось и не получалось. Варианты относительно того, где получить данную справку, различны. Если пособие на ребенка оформляет мать, а отец официально не трудоустроен, то ему следует получить данную справку в Соцзащите. В случае трудоустройства второго родителя справка заказывается по месту его работы. Стоит обратить внимание, что данная справка действует всего один месяц (за это время нужно подать документы на получение пособия). Справка должна быть заверена подписью и печатью руководителя.
  • Свидетельство о рождении предыдущих детей.

В некоторых регионах реализуется пилотный проект, согласно которому пособие перечисляется напрямую через ФСС, минуя работодателя.

Тогда документы подаются в территориальное подразделение ФСС. В общем случае работодатель платит пособие из своего кармана, а затем оно компенсируется ему из ФСС.

Безработные получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет через УСЗН. Для оформления выплат им необходимо обратиться в территориальное подразделение органов Соцзащиты по месту проживания. Также во многих регионах реализована возможность подачи заявления через МФЦ.

Помимо безработных, выплаты через Соцзащиту получают также лица, которые не подлежат обязательному социальному страхованию:

  1. женщины, которые были уволены из-за предприятия.
  2. граждане, которые работают или по договору;
  3. (но если они добровольно застрахованы, то пособие им платится из средств ФСС);
  4. студенты очной формы;

Неработающие граждане собирают похожий комплект документов, что и работающие, но с небольшими нюансами.

Им необходимо передать в Соцзащиту:

  • , которая подтвердила бы факт отсутствия работы на текущий момент или факт из-за ликвидации предприятия. Также подойдет копия приказа об увольнении с указанием причины и даты трудового договора.
  • Справку о неполучении пособия другим родителем.
  • Свидетельство о рождении ребенка и предыдущих детей.
  • Справку из о том, что гражданин не получает пособие по безработице и не состоит на учете на бирже (если лицо состоит на бирже труда, то оно должно выбрать: получать ли пособие по безработице или по уходу за ребенком). В некоторых регионах указанный документ не является обязательным, и информация запрашивается Соцзащитой по каналам межведомственного обмена.
  • Справку с места обучения, которая бы подтвердила факт обучения в вузе или колледже на очной основе (для студентов).
  • Заявление на назначение пособия до 1,5 лет.
  • Реквизиты банковского счета, на который будут перечисляться пособия (необязательно, но желательно).
  • Паспорт.

Таким образом, для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет требуется собрать определенный комплект документов.

Он зависит от того, оформляется ли пособие трудоустроенным гражданином или нет.

В первом случае документы подаются к работодателю, во втором – через органы Соцзащиты или МФЦ. Не нашли ответа на свой вопрос?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+