Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Как гражданам россии устроится в армении

Как гражданам россии устроится в армении

Как гражданам россии устроится в армении

Прием на работу гражданина Армении в 2021 году


Особенности пребывания граждан Армении на территории РФ в связи со вступлением Армении в ЕАЭС, 2 января 2015 г. вступил в силу Договор о присоединении Респ. Армения к Договору о Евразийском Экономическом Союзе (ЕАЭС). В связи с данным фактом в РФ изменяется правовой режим пребывания гр-н Армении (с 13 января 2015г.

ФМС России были подготовлены соответствующие изменения в ведомственные нормативные акты).

В основном все изменения сводятся к следующему:

  1. при въезде в РФ с целью осуществления трудовой деятельности (т.е. если в миграционной карте подчеркнута цель въезда – «работа»), оформления патентов НЕ ТРЕБУЕТСЯ. С человеком заключается трудовой договор (для этого будут нужны паспорт, миграционная карта, уведомление о постановке на миграционный учет (регистрация)), а работодатель обязан уведомить ФМС о приеме иностранного гражданина, те, в свою очередь уведомляют налоговую службу.
  2. гр-не Армении, въезжающие в РФ БЕЗ ЦЕЛИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, вправе пребывать в РФ не более 90 суток. По их истечении необходимо выехать из РФ. Это правило не распространяется на лиц, обучающихся очно в образовательных учреждениях РФ, а также лиц, подавших документы на получение РВП, либо в иных случаях, имеющие основания продления пребывания на общих основаниях, в соответствии со ст. 5 ФЗ-115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
  3. в случае досрочного расторжения трудового договора (после истечения 90 суток с даты въезда в РФ)гр-не Армении вправе, БЕЗ ВЫЕЗДА, в течении 15 дней заключить новый договор.
  4. при въезде в РФ на срок ДО 30 СУТОК, гр-не Армении, при наличии документа, допускающего проставление отметок Погранслужбы РФ о пересечении границы, освобождаются от обязанности оформления миграционной карты.
  5. срок временного пребывания гр-н Армении, въехавших для осуществления трудовой деятельности, определяется сроком действия трудового договора, заключенного с работодателем в РФ. Этот же срок распространяется и на членов его семьи!
  6. гр-не Армении, въехавшие РФ с целью осуществления трудовой деятельности, а также члены их семей, освобождаются от обязанности постановки на миграционный учет – в течении 30 СУТОК с даты въезда. Далее – необходимо оформить миграционный учет (регистрацию).

Пребывание на территории нашей страны иностранцев должно быть легальным, в связи с чем все маневры с документами должны быть в соответствии с Законом.У большинства работодателей сложилось мнение, что трудоустройство иностранных граждан- это всегда дополнительные проблемы ,однако с недавних пор, а именно с января 2015 г. для граждан Армении на территории Российской Федерации введен упрощенный порядок по устройству на работу, поскольку Армения входит в состав Евразийского экономического союза.

Читайте также статью ⇒

  1. В первую очередь работодателю необходимо проверить, на каком основании данный гражданин находится в России, то есть законность его пребывания, в каком статусе он находится, а именно временно проживающие, временно пребывающие и постоянно проживающие.
  2. Временно проживающие имеют разрешение на проживание
  3. Миграционная карта подтверждает временное пребывание
  4. В случае, если он постоянно проживает на территории России, то он должен предоставить вид на жительство

Если данный гражданин планирует остаться в России на срок более чем тридцать дней, то ему следует встать на миграционный учет по месту пребывания, если срок составить менее 30 дней, то миграционка не нужна. Для контроля за временем нахождения в России ставится отметка в заграничный паспорт с датой въезда. Оформление на работу данных граждан не предусматривает получение патента или разрешения на работу в Российской Федерации.

Поэтому предоставляется стандартный пакет документов.

  1. Паспорт гражданина или иной документ, который подтверждает личность и признается на территории нашего государства, если он не на русском языке, то требуется его перевод, заверенный нотариально
  2. Медицинское свидетельство, оформляется платно, бесплатно только для граждан имеющих разрешение или вид на жительство, при этом срок действия полиса добровольного медицинского страхования, который иностранец представляет при приеме на работу, должен быть не менее срока трудового договора. Если срок действия страхового полиса меньше, чем период трудового договора, полис ДМС придется продлить – иначе принять сотрудника на работу нельзя
  3. Военный билет не требуется, поскольку граждане Армении не состоят на воинском учете в России
  4. Трудовая книжка российского или советского образца
  5. СНИЛС, является обязательным документом при трудоустройстве, его необходимо оформить,а в случае его отсутствия работодатель сам может подать документы на его изготовление обратившись в Пенсионный фонд
  6. Личная карта сотрудника
  7. Документ об образовании (н подлежит легализации на территории нащей страны, если только это не педагогическая, юридическая, фармацевтическая и медицинская сфера, тогда его нужно подтверждать)
  8. ИНН – оформляется единоразово для оплаты налогов

Читайте так же статью ⇒ При приеме на работу работник должен предоставить трудовую книжку Российского или советского образца. Если книжки нет, то при ее отсутствии новая оформляется работодателем за счет средств работника.

Никаких восстановительных записей по другим местам работы сотрудника отдел кадров не делает, первой записью в трудовой будет новое место, а также не забываем заполнить титульный лист с указанием образования . На образце это выглядит следующим образом: №записиДатаСведения о работеНа основании чего внесена записьОбщество с ограниченной ответственностью «Баррель»101.06.2017Принят на работу на должность оператора АЗСПриказ №1 от 01.06.2017 За непредставление уведомления о том, что вы приняли иностранца на работу либо уволили в ФМС, работодателю грозит административная ответственность:

  1. от 30 000 до 50 000 рублей для должностных лиц;
  2. от 400 000 до 800 000 рублей или
  3. административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток для организаций.

За граждан ЕЭС так же как и Российской Федерации , работодатель уплачивает налоги, ставки сохраняются те же Размер страхового взноса, налогаНаименование взносов, налоговНДФЛ13%ОПС, обязательное пенсионное страхование22%Медицинское страхование5,1%Взносы в ФСС2,9%От несчастных случаев на производстве0,2% Так, например, Иванов В.Г, является гражданином Армении, прибывшим в Россию, он трудоустроился в ООО «Астрал» , при заработной плате 30 000рублей в месяц взносы и налоги составят:

  1. ФСНС 30 000*0,2%=60
  2. ОПС 30000*22%=6600
  3. НДФЛ 30000*13%=3900
  4. ФСС 30 000*2,9% =870
  5. МС 30 000* 5,1%=1530

Заработная плата сотрудника на руки составит 26100рублей ВАЖНО!!Пенсионное обеспечение таких граждан находится под контролем их государства. Полис обязательного медицинского страхования на бесплатной основе положен гражданам Армении в случае, если они имеют разрешение на временное пребывание либо вид на жительство.

В остальных случаях приобретается полис добровольного медицинского страхования.

ВАЖНО!Иностранные граждане имеют полное право на получение выплат по листу нетрудоспособности.

А так же всех видов пособий по беременности и родам, независимо постоянно они проживают на территории России или временно, работодатель в любом случае при официальном трудоустройстве уплачивает за них страховые взносы. Вопрос №1: Наша компания является обществом с ограниченной ответственностью, хотим взять на работу гражданина Армении, нужно ли нам брать разрешение на привлечение иностранца Ответ: Разрешение не требуется, оно необходимо в случае приема иностранца, прибывшего со страны с визовым режимом с Россией Вопрос №2: Какие налоги будут взыматься с заработной платы, если я гражданин ЕЭС Ответ: Для граждан Армении предусмотрен тот же порядок по уплате НДФЛ в размере 13%, а так же работодатель обязан уплачивать страховые взносы соответственно в пенсионный фонд, фонд социального страхования, на медицинское страхование и на травматизм. Вопрос: а если визовая -то перед всеми нашими действиями работодатель сначала должен встать на учет оформить какое -то разрешение и только после этого принимать визовых работников ?

Ответ: Да, в таком случае, Работодатель является в отношении иностранца принимающей стороной. Вопрос: в случае с безвизовые страны , значит ,работодатель как принимающая страна не встает на учет?

Ответ: Нет, не чего не нужно.

Принимайте, уведомляйте и все.

Врпрос: полис добровольного страхования я должна у нее запросить ,да ?

Ответ: Да, При заключении трудового договора с иностранным гражданином, вместе с документами, которые перечислены в статье 65 ТК РФ, нужно еще(полис) добровольного медицинского страхования (ДМС).

Во избежание претензий со стороны проверяющих при приеме на работу граждан Казахстана, имеет смысл запросить у них договор (полис) ДМС. В случае отсутствия у иностранного лица данного договора (полиса) работодатель вправе заключить договор с медицинской организацией на оказание физ.лицу платных медицинских услуг.
В случае отсутствия у иностранного лица данного договора (полиса) работодатель вправе заключить договор с медицинской организацией на оказание физ.лицу платных медицинских услуг.

Вопрос: регистрация у нее до 20.08.2020, до этого срока она третий год продляет ( как долго она это может делать или в этот раз она должна уже выехать ) ? В соответствии часть 5 ст. 97.

Договора о ЕАЭС Ответ: Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг). Вопрос: миграционке при трудоустройстве должно быть указано только «работа», в ином случае я их не оформляю, верно ?

Ответ: ДА, у нее в миграционной карте указано Работа Вопрос: У Вас на страничке еще указано, что у нее должен быть сертификат о владении рус.яз. ( у нее есть какая то бумага , где говорится ,что она является носителем рус.яз-это тоже самое ?) Ответ: Нет не нужно. В соответствии ч. 5 ст. 15.1 Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред.

от 02.08.2019) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

Порядок трудоустройства мигрантов из Армении в РФ

Из каких этапов состоит процедура трудоустройства в России мигранта из Армении? Какие документы мне, как работодателю (юридическое лицо), нужно будет подготовить для этого?

Что нужно будет приготовить самому мигранту из Армении? Какова ответственность юридического лица в случае несоблюдения норм о трудоустройстве мигрантов? Возможно ли минимизировать или оспорить штрафы, налагаемые на юрлицо УФМС?

20 Апреля 2015, 17:02, вопрос №810939 Сергей, г. Екатеринбург

    , , , , , , , , ,

300 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) получен гонорар 40% 518 ответов 196 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Граждане Армении могут работать без оформления дополнительных разрешительных документов ( ни разрешения на работу, ни патенты им не нужны согласно статье.

97 Договора о Евразийском экономическом союзе. При этом при въезде на территорию РФ гражданин Армении должен зарегистрироваться по месту пребывания. Что касается работодателя, то он должен уведомить территориальные органы ФМС о заключении и/или прекращении трудового договора с иностранным гражданином в трехдневный срок с даты заключения/расторжения договора.

20 Апреля 2015, 17:07 0 0 получен гонорар 50% 6149 ответов 3122 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Горюнов Евгений Юрист, г. Ивантеевка Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 3122отзыва
  2. 6149ответов

В трудовых правоотношениях граждане Армении приравнены к россиянам, поэтому никаких разрешений, патентов и квот для принятия таковых на работу не требуется Статья 97 Договора о ЕврАзЭСТрудовая деятельность трудящихся государств-членов1.

Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

Единственной обязанностью работодателя является уведомление ФМС о приеме такого работника (уведомление должно быть направлено в течении трех дней со дня приема его на работу) ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации(в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ)8.

Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.После получения уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции осуществляется проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности.

Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.(п. 8 введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 357-ФЗ) 20 Апреля 2015, 17:12 0 0 2274 ответа 891 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Согласно Договору о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС), который вступил в силу 1 января 2015 года, трудящимся государств-членов ЕАЭС не требуется получения разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

При этом договор прямо предусматривает, что государства-члены ЕАЭС не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда.Так, Армения присоединилась к Договору о ЕАЭС 2 января 2015 года.

Таким образом, с этой даты граждане Армении, как и граждане других государств-членов ЕАЭС, вправе работать в любом государстве-члене ЕАЭС на одних и тех же условиях, что и граждане государства трудоустройства. newsarmenia.ru/exclusive/20150127/43155838.html Но обязанность работодателя сообщать о заключении и расторжении трудовых отношений в отношении этих иностранцев осталась.

Согласно ФЗ

» О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

работодатель должен уведомить территориальный орган ФМС России о принятии на работу иностранного работника, а также о его увольнении.

Срок подачи уведомления – три рабочих дня с даты заключения (расторжения) соответствующего договора. migrant.ru/index.php/news/lenta-novostej/725-rabotodateli-obyazany-uvedomit-fms-o-prieme-na-rabotu-inostrantsev.html Ответственность за неуведомление или несовевременное уведомление работодателя органы ФМС коллега привела выше. 20 Апреля 2015, 17:24 0 0 получен гонорар 10% 1976 ответов 1058 отзывов Общаться в чате International Legal Service Что нужно будет приготовить самому мигранту из Армении?Сергейдействующий паспорт, обязательно — заявление о приеме на работу, анкета (хотя бы формальная, кто, где работал, проживает в Армении, адреса, телефоны, образование, копия диплома (если есть), т.е.

чтобы формально было понимание о данном человеке.

И конечно, трудовой договор оформленный в соответствии с законодательством РФ. Какова ответственность юридического лица в случае несоблюдения норм о трудоустройстве мигрантов?Сергейч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, текст вот здесь: Возможно ли минимизировать или оспорить штрафы, налагаемые на юрлицо УФМС?Сергейсмотря в каком случае, 20 Апреля 2015, 17:26 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
3 ст. 18.15 КоАП РФ, текст вот здесь: Возможно ли минимизировать или оспорить штрафы, налагаемые на юрлицо УФМС?Сергейсмотря в каком случае, 20 Апреля 2015, 17:26 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 28 Мая 2018, 09:50, вопрос №2008217 25 Июля 2016, 13:50, вопрос №1325117 29 Февраля 2021, 15:12, вопрос №2700735 06 Сентября 2021, 22:44, вопрос №2500992 14 Июля 2021, 11:11, вопрос №2435285 Смотрите также

Как переехать жить в Армению

19 апреля 2021Армения привлекает приезжих своей красотой и климатом.

К тому же экономика республики растет, поэтому все больше людей мечтает туда переехать.Перед переездом каждый человек взвешивает все «за» и «против». К этому шагу нужно подготовиться заранее.

В каждой стране есть свои плюсы и минусы.Среди преимуществ Армении можно выделить:

  1. Беззаботное детство. В школах Армении не распространяют наркотики. Школьники не употребляют алкогольные напитки и не зациклены на сексе.
  2. Безопасность. В любое время суток можно гулять по городу и чувствовать себя в безопасности.
  3. Доброта. Каждый второй армянин поспешит на помощь, если у кого-то случится беда. Они много общаются между собой и очень гостеприимны.
  4. Ценности и традиции. В Армении преобладает культ семейных ценностей. У них сохранены многие народные традиции и даже языческие.
  5. Успешная карьера. Несмотря на то, что там часто используются связи, толковый специалист всегда найдет себе достойную работу.
  6. Приехать можно практически с любой валютой (рубли, доллары, евро) и обменять ее в обменниках. В крупных ресторанах, торговых центрах, магазинах есть возможность расплатиться кредитной картой.
  7. Безопасная еда. ГМО и быстровыращиваемые продукты не прижились в Армении. Армянский климат позволяет выращивать вкусные и натуральные овощи и фрукты.
  8. Практически все в Армении владеют русским языком, и доброжелательны россиянам. Русский язык преподается с первого класса, практически во всех школах.
  9. Гражданам России отменены визы для въезда в Армению. Медицинское страхование тоже не обязательно.
  10. Успешный бизнес. В Армении легче открыть свой бизнес, стартовые условия легче, чем в других развитых странах.

Как и везде, среди плюсов можно найти и минусы:

  1. Угроза возобновления военных действий в Нагорном Карабахе.
  2. Экология. Несмотря на то, что воздух в Армении кажется чистым, все же существуют опасения: происходит уменьшение площади лесов и сотен тысяч гектаров земли из-за оползней и эрозивных процессов.
  3. Демографический кризис.

    Население республики сокращается за счет эмиграции коренных жителей в другие страны.

  4. Слабая экономика.

    Обеспечение собственными сырьевыми ресурсами ведется всего на 20 %. Страна базируется, в основном, на привозном сырье.

  5. Уровень безработицы самый высокий среди стран Евразийского Союза – 16 %;

Существует 4 вида документов, подтверждающих право проживания в Армении:

  1. особый;
  2. временный;
  3. обычный;
  4. специальный.

Внимание! В этой стране один человек имеет право только на один ВНЖ.Временный вид выдается иностранцу, въезжающему на договорном основании, либо в личных целях.

А также приезжим студентам, обучающимся в Армении, беженцам и лицам, приглашенным на работу.Кроме того, данный вид может получить человек, просящий убежище по причине шаткой политической обстановки.

Временный вид выдается на год, продляется также на 1 год.Обычный выдается всем, кто просит предоставить ВНЖ.

В первую очередь оформляется гражданам:

  1. являющимся бывшими гражданами страны, либо близкими родственниками гражданина Армении;
  2. имеющим статус беженца;
  3. закончившим ВУЗ Армении.
  4. законно проживающим в республике более 3 лет;

Обычный вид дается на 3 года, в дальнейшем его возможно продлить.Специальный выдается зарубежным гражданам, имеющим армянские корни. Другие иностранцы тоже могут попросить специальный вид, если они совершают культурную или экономическую деятельность в данной республике.Оформляется на 10 лет, может предоставляться несколько раз.Особый вид выдается консулам и дипломатам посольств зарубежных стран в Армении и членам их семей. Также этот вид предоставляется иностранным работникам международных организаций.Чтобы пересечь границу и оформиться в республике Армения, понадобятся:

  1. для граждан, которые по работе должны находиться на территории страны, необходимо предъявить служебное удостоверение;
  2. загранпаспорт;
  3. свидетельства о рождении детей младше 14 лет;
  4. паспорт РФ;
  5. при ввозе валюты нужно предъявить таможенную декларацию.

Работнику контрольно-пропускного поста надлежит сообщить цель прибытия и длительность нахождения в Армении.Завозить и вывозить валюту в страну не запрещено, но обязательным будет заполнение таможенной декларации.

Если при въезде в республику наличных более 2000 долларов, рекомендуется их задекларировать.Российским эмигрантам разрешается провозить без оплаты пошлины:

  1. алкоголь, объемом до 2 л;
  2. сигареты, не более 50 пачек.
  3. личные вещи, суммарная стоимость которых не более 500 долларов;

Если денежный эквивалент завозимых вещей выше установленной суммы, нужно будет оплатить ввозную пошлину.В случае перевозки антиквариата и иных ценностей, необходимы разрешающие документы надлежащих структур.Так как Нагорный Карабах – суверенная республика, чтобы попасть в него, нужно пересечь пограничную линию Армении.

Визовый режим для въезда отсутствует, но важно иметь действующий заграничный паспорт.

Все остальное регистрируется на границе. О том, что иностранец пребывал в Нагорном Карабахе, штамп не ставится, чтобы в дальнейшем не возникло проблем в Армении.Чтобы получить временный либо обычный вид, необходимо обратиться в паспортно-визовое управление Армении. Заявление рассматривают в течение месяца и потом дают ответ в письменном виде.

Если приходит отказ, его можно обжаловать. На рассмотрение жалобы также дается месяц, после чего поступает письменный ответ. Если снова получен отказ, заявитель может повторно подавать прошение только спустя год.Перечень документов, необходимых для оформления постоянного либо временного пребывания в республике:

  1. Заявление.
  2. Цветные фото 35х45 мм (матовые), в количестве 3 штук.
  3. Медицинская справка.
  4. Документы, удостоверяющие основание для приобретения или продления ВНЖ.
  5. Заграничный паспорт (оригинал и копия), с переводом его на армянский язык и заверенный у нотариуса.
  6. Квитанция об оплате пошлины.

К вышеперечисленным документам необходимо заполнить бланк-заявление установленного образца.

В бланке указывается:

  1. национальность;
  2. цель визита;
  3. отметка об уведомлении в местный регистр населения (в течение 15 дней впоследствии получения ВНЖ, 7 дней после изменения регистрации жительства);
  4. гражданство;
  5. адрес проживания;
  6. вид предоставляемого (продляемого) статуса пребывания;
  7. данные на детей младше 16 лет (ФИО, дата рождения, гражданство);
  8. дата и место рождения;
  9. данные паспорта;
  10. внизу дата и подпись;
  11. справа наверху приклеивается фотография.
  12. ФИО;
  13. семейное положение;

Для приобретения специального ВНЖ пишется заявление Президенту Армении, заполняется анкета и сдаются все необходимые документы. Тем, кто получил такой документ в Консульстве Армении за границей, вручается специальный паспорт.Внимание! Чтобы не возникло проблем во время проживания на территории республики, необходимо запросить вид на жительство в течение 180 дней.

Если запрос отправлен несвоевременно, придется оплатить штраф в размере 50 000-100 000 драм.Возможно, Армения не совсем идеальна, но она экономически стабильна и имеет большие перспективы.

Получение гражданства не составит труда.
Армянский народ приветлив и гостеприимен, чтобы быстрее влиться в культуру этой республики можно выучить язык и традиции.Оригинал статьи находится здесь: l

Нужно ли гражданину Армении разрешение на работу в России (Москве) в 2021 году

» Для иностранных граждан, независимо от страны государственной принадлежности в России установлены определенные требования по трудоустройству.

Оформление контракта с подданными других стран – это всегда сложности формального характера.

Для лиц, следующих для выполнения трудовых обязанностей с Армении на территории РФ предусмотрены особые условия с 2015 года. Это связано с заключением международного соглашения между РФ, Арменией и рядом стран в рамках Евразийского экономического союза. Как гражданину Армении получить разрешение на работу, какие документы нужно подготовить, нужно ли их заверять?

Как гражданину Армении получить разрешение на работу, какие документы нужно подготовить, нужно ли их заверять? Подробно о процедуре оформления трудовой деятельности в России в этом материале.

При принятии на должность иностранца российскому работодателю следует обратить внимание на следующие моменты: Легальный статус нахождения гражданина Армении в России.

Обязательно наличие документа, подтверждающего цель въезда в страну.

Это может быть свидетельство о браке, о рождении, РВП или ВНЖ. Наличие миграционной карты, которая выдается при пересечении государственной границы РФ.

В ней обязательно указывается цель прибытия в Россию. Если это трудовая деятельность, то должно быть указано в формуляре «Работа». Освобождены от обязанности получения и предъявления миграционной карты только граждане Беларуси.

Уведомление миграционной службы о прибытии в Россию. Извещение подается принимающей в РФ стороной или самим иностранцем.

Для граждан Армении обязано соблюдение срока – 30 дней с момента прибытия в РФ. Срок отсчитывается от даты пересечения госграницы.

Внимание: законность пребывания в России на момент принятия на работу подтверждается удостоверяющим документом. Его обязательно должен в копии и оригинале для сверки предъявить иностранец при заключении трудового контракта в кадровую службу предприятия.

Постановка на учет в миграционной службе осуществляется самим работодателем, если он выступает в качестве принимающей стороны при принятии на вакантную должность или въезде в РФ. Также допускается подача извещения о регистрации в УФМС гражданином Армении самостоятельно, если иностранец въезжает в страну по собственной инициативе по другой причине, например, воссоединение с семьей, регистрация официального брака с гражданином/кой России.

Заключаемый с иностранцем договор может быть как срочным, так и бессрочным. Испытательный срок устанавливается по времени согласно требованиям российского законодательства и должен составлять не более 2 месяцев для специалистов среднего звена и 6 месяцев для лиц руководящего состава. В случае прекращения трудовых отношений по инициативе работника или специалиста гражданину предоставляется 15 дней для оставления российской территории.

В случае оставления им в РФ без законного на то основания последует привлечение по административному составу правонарушения с запретом на въезд в РФ в течение 3 лет.
Российская организация или индивидуальный предприниматель обязаны при заключении договора с гражданином Армении исполнить следующие обязательства:

  • Отдать иностранцу корешок уведомления и миграционную карту с отметкой о разрешенном сроке пребывания в РФ на основании трудового соглашения.
  • Попросить предъявить удостоверение личности и миграционную карту.
  • Заполнить и подать уведомление унифицированной формы в миграционную службу лично, через представителя или по почте, либо через МФЦ.
  • Регистрация по месту жительства в течение 7 дней после пересечения государственной границы. Штамп проставляется на границе в заграничный паспорт.

Внимание: граждане Армении трудоустраиваются без необходимо оформления на их имя разрешения на работу или патента. Поскольку разрешение на работу гражданам Армении не требуется, то пакет документов для заключения соглашения может быть стандартным.

В него включаются:

  • Загранпаспорт подданного Армении, это также может быть удостоверение личности российского образца при наличии двойного гражданства.
  • Диплом о высшем или средне-специальном образовании с вкладышем, где указаны профильные предметы. Для России не требуется легализировать документы об образовании, если оно получено в юридической, медицинской, фармацевтической сферах или для педагогов.
  • Трудовая книжка российского или советского образца. Если сотрудник работал ранее в СССР или РФ, то у него должен быть такой документ на руках. Если он трудоустраивается впервые по местным законам, то такой формуляр для него обязательно открывает организация. Заверяется он в кадровой службе.
  • Карта медицинского освидетельствования. Обычно предоставляется платно. Для тех, кто имеет РВП или ВНЖ, оформляется без взимания платы. Срок действия трудового договора при этом должен быть равен времени полиса добровольного медицинского страхования. В ином случае придется продлить ДМС, если период соглашения с работодателем больше по сроку.
  • СНИЛС – в некоторых случаях работодатель самостоятельно обращается в уполномоченный орган для оформления специального счета для страховых и пенсионных отчислений.
  • ИНН – выдается в Федеральной налоговой службе. В свидетельстве прописываются личные данные работника. Оформляется один раз. При потере бумаги следует обратиться за ее дубликатом.
  • Полис медицинского страхования – не обязательный документ, обычно его заказывает кадровый отдел для принятого работника, обязательно осуществляется страхование от травм на вредном производстве и производятся соответствующие отчисления в различные фонды.

Составленные на армянском и других языках документы необходимо перевести на русский и заверить в нотариальной конторе в присутствии квалифицированного аккредитованного переводчика. В течение 30 дней иностранцу обязательно нужно встать на учет в миграционной службе РФ. А в период до 7 дней с момента заключения трудового договора предъявить извещение о случившемся факте.

Тоже самое нужно сделать в указанный срок при увольнении сотрудника. Также подаются сведения в Налоговую службу в течение 3 дней с момента принятия или прекращения трудовых отношений. В ином случае при неисполнении обязанности в отношении ФМС установлена административная ответственность в следующих объемах:

  1. на организацию, не подавшую вовремя уведомление, – от 400 000 до 800 000 руб.;
  2. на руководителя и других должностных лиц предприятия – от 30 000 до 50 000 руб. в отношении каждого не учтенного сотрудника;
  3. приостановление коммерческой деятельности на предприятии на срок от 14 до 90 дней.

Иностранцы, прибывшие в РФ для заключения трудового соглашения из стран ЕЭС, обязаны делать взносы в различные государственные и внебюджетные фонды.

Ставки принимаются во внимание те же, что и при принятии на должность россиян.

Исключение сделано в отношении подоходного налога, который до момента нахождения иностранца в РФ в течение 183 дней составляет 30% как для нерезидентов РФ.

Ставки приняты в следующих размерах для граждан Армении:

  1. обязательное пенсионное страхование – 22%;
  2. взносы в Фонд социального страхования – 2,9%;
  3. медицинское государственное обслуживание – 5,1%;
  4. НДФЛ – 30% до 183 дней и 13% от 6 месяцев;
  5. страхование от несчастных случаев на производстве – 0,2%.

Заработная плата сотрудника на руки составит 26100 руб.

Для граждан Армении полис медицинского страхования предоставляется бесплатно, если они имеют вид на жительство или разрешение на временное пребывание в РФ. В остальных случаях требуется приобретение полиса добровольного медицинского страхования. Внимание: при болезни граждане Армении имеют право на получение полного медицинского обеспечения и выплат в связи с нахождением на больничном согласно листу нетрудоспособности.

Тоже самое касается невыхода на работу в связи с беременностью и родами. Правила применяются в отношении иностранцев также как для россиян в отношении матерей.

Распространенные ошибки Ошибка 1: вопрос, нужно ли разрешение на работу для российской компании оформлять для гражданина Армении, если деятельность не связано с высокой квалификацией специалиста?

– Независимо от того, какая работа предлагается на производстве, разрешение на работу не требуется для граждан стран, с которыми подписано соглашение в рамках ЕЭС. К таковым относится Армения. Такового вопроса не должно возникать в связи с заключением трудового договора с гражданином этой страны. Вопрос-ответ Вопрос 1: нужно ли оформлять разрешение на работу или патент для иностранца, прибывшего с безвизовой для России страны, в частности, Армении?

– Нет, не требуется. Но постановка на учет иностранца в миграционной службе и налоговом органе осуществляются также как для подданных других стран. Вопрос 2: В каком размере нужно отчислять НДФЛ для иностранца из Армении.

Нужно ли оплачивать как для россиян страховые взносы в различные бюджетные и внебюджетные фонды, проводится ли медицинское освидетельствование и страхование при травматизме на производстве?

– Оплата НДФЛ осуществляется в размере 13%, если иностранец пребывает в стране более 183 дней, если менее – 30% как нерезидент. Все выплаты в различные фонды осуществляются в тех же размерах, что и для россиян – работников. Производится также страхование с отчислением взносов на эти цели, в том числе в связи с рисками производственного травматизма.

Выплаты производятся организацией, куда на работу принят иностранец. Вопрос 3: в какой срок необходимо уведомлять о прибытии гражданина Армении в РФ в связи с заключением трудового контракта. Говорят, что для этой страны предусмотрен специальный срок.

– При пересечении государственной границы граждане Армении должны уведомлять миграционную службу о прибытии в течение 30 дней. Это делает принявшая российская компания на работу либо самостоятельно иностранец при предъявлении уведомления в службу.

Также при заключении трудового соглашения нужно подать извещение специальной формы в ФМС РФ в течение 7 дней после установления такого юридического факта. Пример из практики Армакян Л.Л.

устроился на работу в российское предприятие ООО «Астрал». Компания уведомила миграционную и налоговые службы и поставила сотрудника на миграционный учет в установленные законом сроки.

Размер заработной платы составил 30 000 руб. В различные бюджеты с заработка отчислено: НДФЛ – 13% – 3 900 руб., ОПС – 22% – 6 600 руб., МС – 5,1% – 1 530 руб., ФСС – 2,9% – 870 руб. Итого к выдаче на руки сотруднику – 26 100 руб.

Читайте более подробно: Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас: Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: При трудоустройстве с граждан зарубежных государств в России спрашивают патент или разрешение на работу Республика Беларусь включена в список участников Евразийского экономического соглашения. Наряду с этой страной в При приеме на работу граждан иностранных государств актуальным становится решение вопроса о страховании таких Граждане Таджикистана могут въезжать на территорию России без визы, однако для осуществления трудовой деятельности По российским законам медицинская помощь предоставляется иностранцам, находящимся в стране легально, на тех же Граждане Белоруссии могут беспрепятственно вести предпринимательскую деятельность в России.

Если планируется открытие крупной компании

Я хотел устроиться служба контракте ком российской базе в Армению но не знаю как но я граждан Армении.

ПодписатьсяНе сейчас

  1. Вопрос №17204318

г. Ереван • Вопросов: 108.04.2020, 12:03вопрос №17204318 прочитан 9 раз Оцените вопрос Адвокат отзывов: 25•ответов: 41•г. Ереван 08.04.2020, 13:37 Вы как иностранный гражданин также имеете право служить по контракту.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

г.

Екатеринбург • Вопросов: 201.12.2017, 21:53Я хочу обратиться сможете мне помочь У меня нет но я гражданин Армении живу уже 22 года в России.вопрос №13551590 прочитан 21 раз Юрист отзывов: 20 808•ответов: 66 455•г.

Севастополь 01.12.2017, 21:56 Если вы гражданин другой страны, то для этого нужны документальные подтверждения. В принципе, вы уже нарушили миграционное законодательство РФ, так что паспорт РФ вам никто не предоставит.

Никому просто так его не предоставляют.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Уральск • Вопросов: 312.05.2015, 20:38Я хотел узнать, если я могут ли меня забрать на воинскую службу в Армении, но я родился в Армении.вопрос №6816959 прочитан 19 раз Юрист отзывов: 626•ответов: 1 979•г. Алматы 13.05.2015, 09:16 Не беспокойтесь, если Вы являетесь гражданином РК, то никакие другие государства не призовут Вас на воинскую службу.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 325.02.2016, 16:56Я хочу устроиться коллектором какие документы нужны для этого я . вопрос №9834654 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 70 710•ответов: 160 334•г. Липецк 25.02.2016, 16:58 Устроившись коллектором, Вы рискуете попасть в тюрьму за вымогательство с последующей депортацией из России навсегда.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Щелково • Вопросов: 117.05.2016, 01:01Я гражданин Армении в рф, что мне для этого надо сделать?вопрос №10566025 прочитан 4 разa Фирма отзывов: 2 141•ответов: 5 528•г.

Санкт-Петербург 17.05.2016, 01:04 Пунктом 1 статьи 34 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» определено, что контракт о прохождении военной службы вправе заключать иностранные граждане, законно находящиеся на территории Российской Федерации.В соответствии с пунктом 1 статьи 33 настоящего Федерального закона иностранный гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен владеть государственным языком Российской Федерации, а также соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретным военно-учетным специальностям.Под условиями приема понимаются правила, установленные для проведения процедуры отбора кандидата для прохождения военной службы по контракту и его приема в воинских частях.Отбор иностранных граждан осуществляется военным комиссариатом субъекта Российской Федерации, а определение соответствия отобранных граждан установленным требованиям осуществляется комиссией военного комиссариата субъекта Российской Федерации по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту, назначаемой приказом военного комиссара субъекта Российской Федерации.Основанием для учета граждан, в качестве кандидатов для приема на военную службу по контракту, являются их заявления в военные комиссариаты субъектов Российской Федерации и документы, подтверждающие законность пребывания на территории Российской Федерации (отметка о регистрации по месту пребывания в миграционной карте).Военный комиссар субъекта Российской Федерации установленным порядком рассматривает принятое заявление и дает соответствующие указания о проведении проверки знания русского языка, медицинского освидетельствования, мероприятий по профессиональному психологическому отбору, проверки уровня образования, профессиональной и физической подготовки.Заявление иностранного гражданина, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, может быть возвращено ему военным комиссаром по основаниям, предусмотренным пунктом 5 статьи 5 (без учета подпункта «а») Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237:- при несоответствии на день заключения контракта его возраста требованиям Федерального закона, а также, если это лицо не вправе в соответствии с Федеральным законом заключать контракт;Справочно: В соответствии с пунктом 2 статьи 34 Федерального закона от 28 марта 1998 г.

№ 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» контракт о прохождении военной службы вправе заключать иностранные граждане в возрасте от 18 до 30 лет.- при вынесении в отношении его обвинительного приговора и назначении наказания, ведении в отношении его дознания, предварительного следствия или передаче уголовного дела в суд;- при наличии у него неснятой или непогашенной судимости за совершение преступления;- если это лицо отбывало наказание в виде лишения свободы.В заявлении указываются:- фамилия, имя и отчество, число, месяц и год рождения;- гражданство;- место жительства;- наименование федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба и с которым гражданин желает заключить контракт;- срок, на который предполагается заключение контракта.Всего наилучшего.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Липецк • Вопросов: 107.04.2018, 19:26Я гражданин России, мне 48 лет. Могу я в Российских войсках в Армении?

Спасибо.вопрос №14080588 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 240•ответов: 320•г. Казань 07.04.2018, 19:37 Как военнослужащий?

Нет, конечно. Как служащий Российской Армии-можете. В настоящий момент предельный возраст нахождения офицерского состава в рядах ВС-50 лет.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Керчь • Вопросов: 122.05.2016, 15:25Я девушка, мне 19,и я .

Но я не знаю что мне для этого нужно и к кому обратится?вопрос №10614855 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 10 011•ответов: 21 956•г. Санкт-Петербург 22.05.2016, 20:32 Женщина, изъявившая желание поступить на военную службу по контракту, подает заявление в отдел военного комиссариата субъекта Российской Федерации по муниципальному образованию по месту жительства или в воинскую часть.http://recruit.mil.ru/career/soldiering/conditions/women.htmУточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 112.12.2015, 14:15Я , нахожусь в Рф без регистрации 190 дней, и хочу улететь в Армению, что мне грозит?вопрос №9087058 прочитан 53 разa Юрист Васильев Д.А. отзывов: 839•ответов: 2 554•г. Москва 12.12.2015, 14:17 Грозит штраф от 2 до 5 тысяч с выдворением за пределы России, статья 18.8 КоАП ч.1.1Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 6 119•ответов: 29 425•г.

Москва 12.12.2015, 15:32 Выдворение Вам грозит.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет 07.09.2014, 06:43 7 228 12.06.2019, 16:01 1 179 12.08.2019, 21:06 0 108 21.07.2019, 10:21 0 133 15.07.2019, 20:46 0 147 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+