Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Договор оказания услуг с иностранцем

Договор оказания услуг с иностранцем

Договор оказания услуг с иностранцем

ГПД с иностранцем работающим дистанционно образец


Здравствуйте. Составляем гражданско-правовой договор с иностранцем, проживающим за границей. работать он будет дистанционно. 1 Нужно ли составить двуязычный договор, если он понимает русский язык?

2. В договоре, на каком языке должны быть прописаны его реквизиты? 3. Нужен образец такого договора.

4. И как правильней подписывать такой договор?Нужна ли электронная подпись 16 Марта 2021, 12:37, вопрос №2714736 Марина, г.

Раменское 289 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) получен гонорар 20% 408 ответов 95 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте! Законом не установленно обязанности составлять договор на иностранном языке. Однако это применимо только к Российскому законодательству.

Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Статья 1186 ГК РФ устаналивает положения Право, подлежащее применению к гражданско-правовым отношениям с участием иностранных граждан или иностранных юридических лиц либо гражданско-правовым отношениям, осложненным иным иностранным элементом, в том числе в случаях, когда объект гражданских прав находится за границей, определяется на основании международных договоров Российской Федерации Если в соответствии с настоящей статьи невозможно определить право, подлежащее применению, применяется право страны, с которой гражданско-правовое отношение, осложненное иностранным элементом, наиболее тесно связано.
Статья 1186 ГК РФ устаналивает положения Право, подлежащее применению к гражданско-правовым отношениям с участием иностранных граждан или иностранных юридических лиц либо гражданско-правовым отношениям, осложненным иным иностранным элементом, в том числе в случаях, когда объект гражданских прав находится за границей, определяется на основании международных договоров Российской Федерации Если в соответствии с настоящей статьи невозможно определить право, подлежащее применению, применяется право страны, с которой гражданско-правовое отношение, осложненное иностранным элементом, наиболее тесно связано.

В Вашем случае, вероятно будет применяться Российской право.

В договоре, на каком языке должны быть прописаны его реквизиты?На языке страны, в которой он проживает.

Сожно продублировать на русском.

Можно написать данные на русском языке, за исключением названий улиц, непереводимых слов и собственных имён названий (например названия организаций.) И как правильней подписывать такой договор? Нужна ли электронная подпись Можно пописать электронной подписью при условии её соответсвтия российским стандартам. соответствии со ст. 7 Закона об электронной подписи: 1.

Электронные подписи, созданные в соответствии с нормами права иностранного государства и международными стандартами, в Российской Федерациипризнаются электронными подписями того вида, признакам которого они соответствуют на основании настоящего Федерального закона.Что касается образца, зависит от того о чём будет заключаться договор. 16 Марта 2021, 13:09 0 0 получен гонорар 60% 10,0 Рейтинг Правовед.ru 4748 ответов 3621 отзыв эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Барнаул Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 10,0рейтинг
  2. эксперт

Добрый день.

В Вашей ситуации все условия, интересующие Вас зависят исключительно от желания сторон в силу ст.

421 ГК — свободы договора и ст. 1209 ГК по которой форма сделки подчиняется праву страны, подлежащему применению к самой сделке. Применимое право Вы выбираете сами( я бы советовал право РФ) При этом в РФ сделка, хотя бы одной из сторон которой выступает лицо, чьим личным законом является российское право, не может быть признана недействительной вследствие несоблюдения формы, установленоой для сделки в иной юрисдикции, если соблюдены требования российского права к форме сделки.

А в соответствии с правом РФ договор может быть подписан в том числе и путем обмена электронными письмами.

Это следует из ст. 434 ГК 2. Договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа (в том числе электронного), подписанного сторонами, или обмена письмами, телеграммами, электронными документами либо иными данными в соответствии с правилами настоящего Кодекса.3. Нужен образец такого договораЗа составлением договора Вы можете обратиться в чат к любому юристу проекта. С уважением Евгений Беляев 16 Марта 2021, 13:58 0 0 получен гонорар 20% 210 ответов 68 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Марина! 1 Нужно ли составить двуязычный договор, если он понимает русский язык?Марина Согласно ГК РФ Статья 1209. Право, подлежащее применению к форме сделки.

1. Форма сделки подчиняется праву страны, подлежащему применению к самой сделке. Однако сделка не может быть признана недействительной вследствие несоблюдения формы, если соблюдены требования права страны места совершения сделки к форме сделки. Т.е в Вашем случае нет необходимости составлять двух язычный договор.

2. В договоре, на каком языке должны быть прописаны его реквизиты?Марина Реквизиты в договоре прописываются на русском языке и языке страны иностранного гражданина.

4. И как правильней подписывать такой договор? Нужна ли электронная подписьМарина Для Вас лучший вариант подписать договор путем обмена сканами (п.2 ст.

434 Гражданского кодекса РФ).

То есть подписали, отсканировали – выслали иностранному гражданину, он сделал тоже самое и по итогу у каждого есть скан договора, подписанный с двух сторон. Действующее законодательство, а также налоговая и банковская практика полностью допускают такой вариант.

В этом случае есть обязательных требования: 1) тот факт, что договор подписывается именно путем обмена сканами должен быть обязательно отражен в договоре, 2) в договоре должны быть расписаны адреса электронной почты, через которые будет происходить процесс обмена сканами договора. 3. Нужен образец такого договора.Марина В файле прикреплён один из образцов такого договора. 16 Марта 2021, 23:30 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 01 Марта 2021, 20:07, вопрос №2278016 29 Февраля 2021, 15:08, вопрос №2700719 11 Июля 2018, 13:58, вопрос №2049591 14 Июля 2017, 15:41, вопрос №1696258 01 Июня 2018, 12:51, вопрос №2013104 Смотрите также

Каковы особенности заключения гражданско-правового договора с иностранцем о выполнении работ (услуг)?

»

На чтение 7 мин.

Просмотров 35 Обновлено 21 июня, 2021 По общему правилу для заключения гражданско-правового договора с иностранцем заказчик работ (услуг) должен получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

О заключении гражданско-правового договора с данным гражданином заказчик работ (услуг) должен уведомить территориальный орган МВД России. Заказчик работ (услуг) имеет право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста 18 лет, при наличии разрешения на работу или патента (п.

4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон N 115-ФЗ)). Указанное правило не распространяется на иностранных граждан, временно или постоянно проживающих в РФ. Порядок заключения ГПД с иностранным гражданином, временно пребывающим в РФ, зависит от того, в каком порядке он прибыл на территорию РФ (требующем получения визы и в безвизовом порядке).
Порядок заключения ГПД с иностранным гражданином, временно пребывающим в РФ, зависит от того, в каком порядке он прибыл на территорию РФ (требующем получения визы и в безвизовом порядке). У иностранца, прибывшего в РФ в визовом порядке, должно быть разрешение на работу.

Разрешение на работу — документ, который подтверждает право иностранного гражданина на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности (абз. 16 п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ). Учитывая вышеизложенное, при наличии разрешения на работу, полученного иностранным гражданином в установленном порядке, и соблюдении условий его применения заключение ГПД с ним будет правомерным.

По общему правилу для осуществления трудовой деятельности в РФ такие безвизовые иностранцы должны получать патент (абз.

17 п. 1 ст. 2, абз. 1 п. 4 ст.

13, абз. 1, 2 п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ). Патент — документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности (ст. 2 Закона N 115-ФЗ). Иностранный обращается за получением патента в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне лично или через уполномоченную субъектом РФ организацию (абз.

1 п. 2 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ). В случае наличия у иностранного работника патента, полученного в установленном порядке, применяемого согласно законодательству РФ, заключение ГПД с иностранным работником будет правомерным.

В общем случае разрешение на работу/патент не требуется иностранным гражданам, перечисленным в пп. 1 — 12 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ (п.

4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Сведения, указанные в разрешении, должны соответствовать информации, которая содержится в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина.

Трудовая деятельность привлекаемого иностранного работника должна соответствовать профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), указанной в разрешении на работу / патенте, и осуществляться в пределах субъекта РФ, где выдано такое разрешение. ВАЖНО! Если контролирующие органы выявят несоответствие сведений в документах, заказчик работ, услуг может быть привлечен к ответственности по ч. 1, 4 ст. 18.15 КоАП РФ. Договорные отношения с физическим лицом при выполнении им работ регулируются гл.

37 «Подряд» ГК РФ. По такому договору физическое лицо (подрядчик) обязано выполнить по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (п.

1 ст. 702 ГК РФ). Заключая договор подряда с физическим лицом, важно помнить о существенных условиях такого договора (п.

1 ст. 432, ст. ст. 702, 708 ГК РФ):

  1. начальный и конечный сроки выполнения работ.
  2. предмет договора (содержание, объем выполняемых работ и их результат);

К слову, цена работ по договору подряда существенным условием договора в общем случае не является (п.

3 ст. 424, ст. 709 ГК РФ). А оказание услуг по ГПД производится в соответствии с нормами гл. 39 «Возмездное оказание услуг» ГК РФ. В соответствии с таким договором исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (п.

1 ст. 779 ГК РФ). К договорам возмездного оказания услуг относятся договоры оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных (п. 2 ст. 779 ГК РФ). При этом существенным условием для любого договора возмездного оказания услуг является предмет договора (вид и объем действий или деятельности исполнителя).

Иные условия могут быть существенными, если они признаются таковыми в соответствии с требованиями законодательства. В содержание ГПД с иностранным гражданином о выполнении работ / оказании услуг рекомендуем включать:

  1. регламент разрешения споров;
  2. размер вознаграждения или порядок его расчета;
  3. права, обязанности и ответственность заказчика и исполнителя (подрядчика);
  4. основания для прекращения договора и т.д.
  5. наименование и реквизиты сторон договора — заказчика и исполнителя (подрядчика);
  6. предмет договора: область выполнения работ или предоставления услуг, срок и условия осуществления работ и т.д.;

Для заключения договора ГПД с иностранным гражданином, временно пребывающим в РФ, потребуются следующие документы:

  1. документ об образовании, квалификации или обладании специальными знаниями.
  2. документ об образовании, подтверждающая квалификацию или наличие специальных знаний документация (если работа по договору предполагает соответствующий уровень квалификации и подготовки);
  3. паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
  4. миграционная карта (см.

    абз. 6 п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ) или виза (если иностранец прибывает в порядке, требующем получения визы);

  5. разрешение на работу или патент;

Для заключения договора ГПД с иностранным гражданином, временно или постоянно проживающим на территории РФ, потребуются следующие документы:

  1. паспорт или другой документ для удостоверения личности;
  2. документ об образовании, квалификации или обладании специальными знаниями.
  3. разрешение на временное проживание / вид на жительство (см.

    абз. 7 и 8 п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ);

  4. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа. При этом страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, выданные до 01.04.2019, сохраняют свое действие, обмену не подлежат и являются документами, идентичными документам, подтверждающим регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (ст.

    7 Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ, Административный регламент, утв. Постановлением Правления ПФР от 12.02.2019 N 39п);

или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении с данным иностранным гражданином гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (п.

8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Формы и Порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства) утверждены Приказом МВД России от 10.01.2018 N 11 (далее — Порядок). Сведения представляются по каждому иностранному работнику. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля (п.

5 Порядка). Уведомление может быть подано на бумажном носителе непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России, направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении либо подано в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая Единый портал государственных и муниципальных услуг (п. 6 Порядка). ВАЖНО! За неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления уполномоченного органа о заключении договора с иностранным гражданином в установленный срок предусмотрена ответственность по ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП РФ. Подготовлено на основе материала Д.А.

Мыльникова, советника государственной гражданской службы РФ 2 класса Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Гражданско-правовой договор с иностранцем

Автор статьи victoryananina 3 минуты на чтение 3 651 просмотров Содержание Иностранные граждане вправе трудиться в России, но при приеме их на работу или найме по гражданско-правовому договору должны выполняться определенные требования.

В статье рассмотрим порядок, по которому заключается гражданско-правовой договор с иностранцем.

В отличие от трудового договора, который регламентируется трудовым законодательством, заключение гражданско-правового договора с иностранцем регламентируется гражданским кодексом РФ. Кроме того, если подобного рода договор заключается с иностранцем, то он также регламентируется федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Кроме того, если подобного рода договор заключается с иностранцем, то он также регламентируется федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Важно! В качестве шаблона для гражданско-правового договора с иностранцем может быть использован договор оказания услуг, либо договор подряда. При этом составляется он также, как если бы заключался с российским гражданином. Прежде, чем заключать с иностранным гражданином соглашение нужно будет определиться с тем, какой именно договор заключить: трудовой или ГПД?

В первую очередь разберемся чем эти виды документов различаются:

  • Трудовой договор должен иметь срок действия, при этом данный срок должен превышать срока действия разрешения на работу иностранного работника. ГПД договор с иностранцем действует только такой период времени, который необходим для осуществления тех услуг, которые предусмотрены соглашением.
  • Отношение между работодателем и работником, оформляемые трудовым договором регулируются трудовым кодексом. А отношения между заказчиком и исполнителем, оформленные ГПД регулируются гражданским кодексом и под действие ТК РФ уже не попадают.

Оформление трудовых отношений с иностранцем может быть разным. Несмотря на то, какой именно договор заключил работодатель с иностранным гражданином, последний имеет такие же права и обязанности, как и другие сотрудники данной компании.

Таким образом, иностранный работник, как и другие, должен соблюдать должностную инструкцию, правила трудового распорядка, а также следовать внутренним нормативным актам своего работодателя. Наиболее удобной формой заключения трудовых отношений с иностранным работником является гражданско-правовой договор.

Привлечь иностранца к оказанию определенной услуги могут не только работодатели напрямую, но и посредники. Важно! Гражданско-правовой договор (ГПД), заключаемый с иностранцем практически не будет отличаться от такого вида договора, заключаемого с исполнителем – российским гражданином.

Отдельной формы для ГПД с иностранцами не предусмотрено, но при его составлении необходимо соблюдать требования гражданского законодательства (). При заключении договора с иностранным работником, в первую очередь следует выяснить – имеется ли у него разрешение на работу.

Также следует помнить, что заключив договор с иностранцем, работодатель будет обязан сообщить об этом в миграционную службу. Для этого потребуется составить уведомление и направить его в миграционную службу в срок до 3 рабочих дней с момента заключения договора.

Подать уведомление можно как на бумаге, так и в электронном виде.

Важно! Однако, прежде чем направлять сообщение в миграционную службу, следует для начала выяснить, какой статус имеет иностранец. Если он находится в статусе временно проживающего или постоянно проживающего в России, то уведомлять государственные органы не нужно.

В некоторых случаях налоговая может предъявить претензию по поводу того, что работодатели могут под гражданско-правовым договором скрывать трудовой.

Это они могут сделать на основании некоторых моментов: Нюансы, позволяющие переквалифицировать ГПД в трудовой Подробнее Соблюдение трудовой дисциплины Требования о соблюдении трудовой дисциплины касаются исключительно постоянных сотрудников Указание «оплата за труд» В гражданско-правовом договоре более уместным будет использование таких терминов, как «услуга» или «объем работ», а также вознаграждение Термины «работник» и «заработная плата» Данные термины могут использоваться только в трудовом договоре В качестве сторон ГПД с иностранным работником выступают: заказчик (который в трудовом договоре именовался бы работодателем) и исполнитель (собственно, иностранный работник).

В ГПД различают существенные и несущественные условия. К существенным относят такие условия, неприменение которых приведет к признанию договора недействительным.

К существенным условиям относят:

  • Иные условия договора, согласно которых по заявлению одной стороны должно быть достигнуто соглашение.
  • Предмет договора, в соответствии с которым должны быть выполнены какие-либо действия, по итогам выполнения которых есть видимый результат.

Обычные условия договора включают в себя следующее:

  • Срок действия договора, который может устанавливаться сторонами.
  • Условия прекращения договора.

    Договор прекращает свое действие в случае выполнение обязательств обеими сторонами.

  • Права и обязанности сторон.
  • Вознаграждение по договору, которое определяется соглашением сторон, либо согласно спецификации, прайсу, приложению или тарифам.

Важно! На иностранного гражданина, который по ГПД выступает исполнителем, не распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.

Кроме того, на исполнителя не распространяются правила внутреннего трудового распорядка.
Для того, чтобы заключить ГПД с иностранцем потребуется следующий перечень документов:

  1. разрешение на работу, либо патент (для безвизовых иностранных граждан);
  2. документ, удостоверяющий личность иностранца;
  3. документы об образовании и иные документы, подтверждающие квалификацию иностранца.
  4. миграционная карта, виза (для иностранцев, по отношении к которым применяется визовым режим);

Кроме того, в зависимости от того, в каком статусе в России пребывает иностранный гражданин, будут различаться дополнительные документы, необходимые для заключения договора ГПХ.

Документы для заключения ГПД с иностранцем, временно пребывающим в РФ Документы для заключения ГПД с временно проживающим иностранцем Документы для заключения ГПД с иностранцем, постоянно проживающим в РФ Разрешение на работу, патент Миграционная карта, виза (визовым иностранцам) Разрешение на временное проживание Вид на жительство СНИЛС Разрешение и патент на работу не потребуется Причины расторжения ГПД могут различными.

Документы для заключения ГПД с иностранцем, временно пребывающим в РФ Документы для заключения ГПД с временно проживающим иностранцем Документы для заключения ГПД с иностранцем, постоянно проживающим в РФ Разрешение на работу, патент Миграционная карта, виза (визовым иностранцам) Разрешение на временное проживание Вид на жительство СНИЛС Разрешение и патент на работу не потребуется Причины расторжения ГПД могут различными. Среди наиболее распространенных можно выделить следующие:

  • Обоюдное согласие сторон, при этом данное решение не должно противоречить иным соглашениям и ГК РФ. Данное решение возможно только в том случае, если у обеих сторон договора отсутствуют претензии.
  • Обязательства по договору выполнены ранее положенного срока. Если обязательства по договору сторонами выполнены и претензий ни одна сторона не имеет, то договор может быть расторгнут раньше оговоренного срока.
  • Отказ одной стороны от выполнения обязательств по договору. Например, если исполнитель отказывается выполнять порученные ему работы, то заказчик вправе расторгнуть с ним договор, либо наоборот.
  • Значительные изменения обстоятельств, которые ведут к нецелесообразности данного договора.

В качестве плюсов гражданско-правового договора для заказчика можно выделить следующие:

  • Льготы при начислении взносов в ФСС.
  • Нет необходимости в предоставлении иностранцу условий, предусмотренных для работников по трудовому законодательству. Речь идет о начислении премий и компенсаций, а также предоставлении отпуска и оплачиваемого больничного.

Для исполнителя такой вид договора также обладает некоторыми преимуществами, главным из которых является отсутствие необходимости в соблюдении внутреннего трудового распорядка заказчика (Читайте также статью ⇒ ).

Вопрос: Нужно ли сведения об иностранных гражданах, нанятых по ГПД включать в штат сотрудников?

Ответ: Нет, в штат сотрудников исполнителей по договору ГПХ включать не нужно, причем независимо от того, является ли этот исполнитель иностранцем или нет.

Поделитесь статьей

(голосов: 1, средняя оценка: 5,00 из 5)

Загрузка.

Рекомендуем похожие статьи Запишитесь в онлайн-школу Бухгалтерия для чайников 29 авторских уроков Поле не заполненоПолучить сейчас!

Более 45 000 подписчиков Наши книги © 2021 – Налоги и бухгалтерия. Онлайн-журнал Копирование материалов сайта запрещено.

Все материалы, любая текстовая информация, графическая или видео, а так же структура сайта и оформление страниц, защищены российским и международным законодательством.

Присоединяйтесь к нашим сообществам в социальных сетях ^ Adblockdetector

Договор с иностранным гражданином с физическим лицом

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетСоветы юристов:г.

Санкт-Петербург • Вопросов: 620.05.2020, 22:37У иностранного гражданина есть рвп и заключен договор с физическим лицом, можно ли сказать, что он работает официально?

Или это не считается, что он трудоустроен в Рф?вопрос №17386652 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 404•ответов: 783•г.

Кострома 20.05.2020, 23:06 А договор трудовой или гражданский?

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 121.09.2019, 14:29Может ли физическое лицо гражданин РФ заключить гражданско-правовой договор с иностранным гражданином по патенту?

В патенте указана профессия учитель.

Как правильно сформулировать договор?вопрос №16336437 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 53 230•ответов: 110 552•г. Барнаул 21.09.2019, 14:41 Да, возможно заключение договора. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Магадан • Вопросов: 14405.09.2019, 04:05Являюсь физическим лицом (не предприниматель), заключила договор подряда с иностранным гражданином. Должна ли я уплачивать взносы и налоги по этому договору?вопрос №16273217 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 30 104•ответов: 58 604•г.

Новосибирск 05.09.2019, 04:07 Должны уплачивать взносы и налоги по этому договору. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 1325.02.2019, 12:55Могу ли я заключить трудовой договор как физическое лицо с иностранным гражданином? И что для это необходимо? Тем самым переоформить патент не выезжая из России? Спасибо.вопрос №15346258 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 325•ответов: 828•г.

Москва 25.02.2019, 20:23 Добрый вечер, можете заключить трудовой договор с иностранцем, но к вам позже могут появится вопросы, в зависимости какой договор заключите. Чтобы переоформить патент, иностранец должен обратиться в МВД там где будет работать в будущем. Со мной можете связаться по номеру: 8-977-329-27-42, также по этому номеру можете мне написать в What’s App или Viper.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 1325.02.2019, 12:48Могу ли я заключить трудовой договор как физическое лицо, для исполнения каких либо работ с иностранным гражданином?

Тем самым сделать продление патента ин.гражданину не выезжая из России?вопрос №15346218 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 4 846•ответов: 8 654•г.

Иркутск 25.02.2019, 12:56 Добрый день.

Да вы можете заключить гражданско правовой договор оказания услуг с иностранным лицом.

В этом случае регистрация продлевается по вашему адресу. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 12 137•ответов: 24 559•г.

Москва 25.02.2019, 13:00 Если вы представите новые сведения о заключенном договоре, ранее чем окончится старый патент для оформления нового, то и выезжать не надо. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Баку • Вопросов: 412.11.2018, 12:56Я иностранный гражданин заключил договор на оказание услуг с физическим лицом гр РФ, но не уведомил ФМС об этом. Знаю что по КоАП РФ Статья 18.15, п 3, грозит штраф 2-5 тыс.

руб работодателю. Проблема в том что у человека есть ООО, где он учредитель.

То есть он юр лицо. Вопрос — можно ли Оформиться с ним как с физлицом и не сказать про ООО, чтобы избежать огромного штрафа? Или фмс может проверить наличие ОООкши?вопрос №14823155 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 56•ответов: 75•г.

Иваново 12.11.2018, 19:54 Законом не запрещено учредителю (юридического лица) заключить гражданско-правовой договор как физическое лицо. Проблемы могут возникнуть при обнаружении фактически осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Тамбов • Вопросов: 116.11.2017, 16:33Необходимо заключить трудовой договор между физическими лицами с гр.

Казахстана, в качестве помощника по дому. У гр. Казахстана — миграционная карта. Какие документы или разрешения должен иметь иностранный гражданин.

Какие документы или разрешения должен иметь иностранный гражданин при заключении договора. Нужно ли где то этот договор регистрировать?вопрос №13472575 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 42 494•ответов: 93 260•г.

Челябинск 16.11.2017, 16:34 ☼ Здравствуйте, Пусть иностранный гражданин сначала купит патент, а только потом идет официально трудоустраиваться, ну или оформит РВП Желаю Вам удачи и всех благ! УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Москва • Вопросов: 218.10.2017, 11:41Скачать бланк гражданского правового договора с физическим лицом иностранным гражданином.вопрос №13323339 прочитан 19 раз Юрист отзывов: 18 338•ответов: 33 881•г. Ульяновск 18.10.2017, 11:42 Здравствуйте у нас образцы не предоставляются Вы можете скачать этот образец в интернете Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Рязань • Вопросов: 714.09.2017, 14:09Скажите пожалуйста может ли гражданин рф физическое лицо заключит гражданской правовой договор с иностранным гражданином тоже физическое лицо?вопрос №13164092 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 3 320•ответов: 5 334•г.

Иркутск 14.09.2017, 14:11 Здравствуйте! Да, вполне такое возможно. Приведу пример. Я заключал договор на оказание юридических услуг с гражданином Эстонии.

В договоре сразу предусмотрено, по нормам какого законодательства рассматриваются все споры. Удачи! УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 31 325•ответов: 49 434•г.

Москва 14.09.2017, 14:12 Добрый день! Конечно может, законодательство РФ это не запрещено, у нас действует ст.

421 ГК РФ, где указано про свободу договора, так что без проблем. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист Кодзоков И. А. отзывов: 2 192•ответов: 4 715•г.

Москва 14.09.2017, 14:16 Здравствуйте. Да, конечно это возможно, только в договоре укажите по нормам законодательства какой страны составлен договор Желаю удачи. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Ростов-на-Дону • Вопросов: 905.06.2017, 12:16Если физическое лицо заключает договор с иностранным гражданином (узбек) нужно ли уведомлять ФМС?

Если да то в какие сроки и как?вопрос №12642857 прочитан 16 раз Юрист отзывов: 27 644•ответов: 56 581•г.

Тольятти 05.06.2017, 12:21 Да В любом случае при заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера с иностранным гражданином, любой работодатель независимо от того физическое лицо, либо юридическое лицо обязан в течение 3 рабочих дней уведомить подразделение по вопросам миграции о заключении договора с иностранным гражданином Уведомление направляется в письменном виде, по форме, установленной административным регламентом Федеральной миграционной службы. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 221.01.2017, 01:00Нужно ли предоставлять иностранному гражданину копию гражданско-правового договора в ФМС в течении двух месяцев, если договор заключен с физическим лицом (договор возмездного оказания услуг) ?вопрос №12029457 прочитан 8 раз Юрист на сайтеотзывов: 37 777•ответов: 153 543•г.

Москва 21.01.2017, 01:27 Здравствуйте.

Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

(с изменениями и дополнениями) Какой именно страны И?

УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 221.01.2017, 00:16Нужно ли предоставлять иностранному гражданину копию трудового договора в ФМС в течении двух месяцев, если договор заключен с физическим лицом (договор возмездного оказания услуг) ?вопрос №12029390 прочитан 36 раз Юрист отзывов: 29 299•ответов: 59 391•г.

Архангельск 21.01.2017, 00:21 [quote]Нужно ли предоставлять иностранному гражданину копию трудового договора в ФМС в течении двух месяцев, если договор заключен с физическим лицом (договор возмездного оказания услуг) ?[/quote] Договор возмездного оказания услуг не является трудовым договором. Это гражданско-правовой договор. УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Черемхово • Вопросов: 602.01.2017, 09:15Нанимая иностранных граждан на работу из Таджикистана, имеющих право на работу (патент), физическое лицо должно ли заключать с ними договор и сдавать какую то отчетность?вопрос №11950970 прочитан 10 раз Юрист на сайтеотзывов: 37 777•ответов: 153 543•г.

Москва 02.01.2017, 16:40 Здравствуйте.

Федеральный закон от 25 июля 2002 г.

N 115-ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

(с изменениями и дополнениями) Вам нужно по требованию закона оформлять ИК или штраф. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Магадан • Вопросов: 318.12.2016, 14:15Как правильно заключить договор ГПХ с иностранным гражданином и физическим лицом гр.РФ? Какие налоги обязан оплачивать работодатель?вопрос №11896874 прочитан 38 раз Юрист отзывов: 79 996•ответов: 251 667•г.

Ставрополь 18.12.2016, 14:15 —Здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить, поднимать законодательные НПА и иные, а[b] это платная услуга.[/b] обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим. Удачи Вам, и всего хорошего. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 437•ответов: 1 765•г.

Магадан 19.12.2016, 00:03 Здравствуйте, уважаемая Валентина Александровна! Вряд ли можно онлайн научить готовить договоры, которые вас интересуют.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 2127.05.2016, 12:51Иностранная организация планирует в качестве продавца заключить договор купли-продажи земельного участка с физическим лицом — гражданином РФ (покупатель).

Существуют ли какие-то особенности при заключении такого договора?вопрос №10659361 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 1 660•ответов: 5 334•г. Пермь 27.05.2016, 12:53 Здравствуйте! Нет, договор будет такой же. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 4 909•ответов: 12 648•г.

Краснодар 27.05.2016, 13:07 Особенности существуют только в отношении земель сельхозназначения. При продаже таких земельных участков необходимо сначала предложить его муниципальному образованию.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Образец и правила оформления договора ГПХ с иностранным гражданином

» Автор На чтение 11 мин.

Опубликовано 17.02.2021 Материал проверен экспертом по миграционному праву на соответствие действующему законодательству. Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином — это документ, отражающий ключевые условия сотрудничества между российским нанимателем и иностранными исполнителями работ или услуг. Формуляр составляется по единым нормам ГК РФ, но при найме на работу иностранца есть масса нюансов.

Два ключевых нюанса при найме мигранта на работу по договору ГПХ — это требования к работодателю и к исполнителю-иностранцу.

По п. 4 ст. 13 , наниматель обязан иметь разрешение на привлечение и использование иностранцев в качестве наемных работников. Требований к исполнителю больше:

  • Заключить соглашение разрешено только с мигрантом, у которого оформлен или иной допуск к ведению трудовой деятельности на территории Российской Федерации.
  • Требования не распространяются на иностранных граждан, временно или постоянно проживающих в России.
  • Допускаются к трудоустройству только совершеннолетние иностранные граждане (то есть достигшие возраста 18 лет), если иного не установлено иными федеральными законами.

Если мигрант пребывает в Россию временно, то на алгоритм трудоустройства влияет порядок въезда в РФ. Если иностранец прибыл в общем режиме, требующем получения российской визы, то ему необходимо разрешение на работу.

Это специальный допуск, разрешающий официально трудиться в РФ (абз. 16 п. 1 ст. 2 ). Если мигрант въехал в РФ в безвизовом режиме, то ему придется оформить патент.

Это документ-разрешение на законный труд в России (ст. 2 закона № 115-ФЗ). Только при выполнении всех условий заключение считается правомерным.

При выявлении нарушений заказчика привлекут к административной ответственности по ч. 1, 4 . Трудовые и гражданско-правовые отношения кардинально отличаются между собой.

Причем отличие не только в нормативном регулировании вопроса, но и содержании, условиях взаимодействия и прочих факторах. Представим различия в таблице: Критерий/фактор Гражданский договор с иностранным гражданином Трудовой договор Нормативная база Главы 37 и 39 ГК РФ.

Статьи 56, 57 ТК РФ, письмо Минтруда от 05.12.2014 № 17-3/ООГ-990. Названия сторон, участвующих в сделке Заказчик — это российская организация, ИП или физлицо. Подрядчик (исполнитель) — это мигрант, то есть иностранный гражданин.

Работодатель и работник. Предмет сделки Исполнение конкретной работы с достижением определенного результата по окончанию работ. Допускается привлечь третьих лиц для достижения конкретного результата, если это не запрещено условиями ДГПХ. Исключительно личный труд иностранного гражданина на конкретной должности или по определенной профессии или специальности.

Исчерпывающий перечень обязанностей наемного работника закреплен в трудовом контракте.

Работник не вправе привлечь третьих лиц к выполнению личной работы. Подчинение Иностранный исполнитель, как и российский подрядчик, не подчиняется нормативам локальных актов заказчика. Например, положение по оплате труда или внутренний трудовой распорядок не распространяется на гражданско-правовые отношения.

К тому же исполнитель не должен подчиняться должностным лицам заказчика. Они не вправе выдавать распоряжения и указания к исполнению. Иностранный работник обязан выполнять все положения и локальные нормативные акты, утвержденные работодателем.

Подчиненный обязан выполнять распоряжения работодателя.

Обеспечение условий для работы Иностранец-подрядчик обязан самостоятельно обеспечить условия для выполнения работ и услуг. Инструменты и оборудование предоставляется заказчиком, если условия прописаны в ДГПХ. Все условия обеспечивает исключительно российский работодатель.

Срок действия Конкретные сроки — обязательное условие для подряда. По договору услуг конкретные сроки допускается опустить. Но их указание в интересах заказчика.

Срок договора указывается только в определенных случаях, предусмотренных ТК РФ. Оплата Размер вознаграждения за труд устанавливается в условиях соглашения.

Расценки и итоговая стоимость определяется по соглашению сторон.

Оплата производится по итогам выполнения заказа, если иного не предусмотрено ДГПХ.

Например, поэтапная оплата. Вознаграждение оплачивается только после приемки результатов заказа заказчиком.

За труд выплачивается заработная плата, сумма которой исчисляется в соответствии с действующими положениями работодателя по оплате труда. Зарплата перечисляется не реже чем каждые полмесяца. Размер оплаты труда не может быть ниже МРОТ (за полную ставку и отработанную норму рабочего времени).

Режим работы Не устанавливается в отношении исполнителя.

Подрядчик самостоятельно определяет режим труда и отдыха. Оплата за сверхурочную, ночную и праздничную работу не положена.

Труд разрешен только в рабочее время.

Работодатель вправе привлечь подчиненного к сверхурочному, ночному, праздничному труду за повышенную плату.

Либо с предоставлением дополнительного времени отдыха. Ответственность за ущерб При причинении ущерба имуществу заказчика исполнитель возмещает убытки полностью.

За материальный ущерб, причиненный работодателю, работник несет ответственность в размере, не превышающем установленный ТК РФ. В большинстве случаев размер ущерба, который можно взыскать с работника, ограничен размером его среднего месячного заработка. Материальная ответственность за неисполнение обязанностей Сделка с иностранным гражданином может содержать условия о мат.

ответственности в виде штрафа, пени или неустойки. Не устанавливается. Приемка работы (услуги) Приемка выполненных заказов производится по акту, из которого должно быть видно, какие именно работы (услуги) выполнены (оказаны) и приняты.

Акт является основанием для оплаты заказа.

Специальная приемка выполненной работы не обязательна. Гарантии Гарантии ТК РФ на ДГПХ не распространяются. Предусмотрены все гарантии и компенсации, закрепленные ТК РФ.

Начисление страховых взносов На сумму вознаграждения начисляются:

  1. взносы на обязательное ОПС и ОМС;
  2. взносы в ФСС на травматизм, если это предусмотрено договором.

На сумму облагаемых выплат в пользу работника начисляются:

  1. взносы в ФСС на травматизм.
  2. взносы на ОПС и ОМС;
  3. взносы на ВНиМ;

Исчисление НДФЛ С суммы вознаграждения при каждой его выплате исчисляется и удерживается НДФЛ.

Подоходный налог исчисляет заказчик, выступая в роли налогового агента по отношению к иностранному гражданину.

С суммы зарплаты исчисляется НДФЛ.

Удержать всю сумму НДФЛ следует при выплате зарплаты за вторую половину месяца.

Размер страхового обеспечения для иностранных граждан устанавливается в особом порядке.

Исчисление и удержание НДФЛ с выплат иностранцам также производится в особом порядке (обложение доходов нерезидентов РФ). На законное заключение гражданско-правового договора с иностранным гражданином требуются документы. Заказчик обязан запросить с мигранта полный пакет бумаг, иначе подписывать соглашение опасно.

Заказчика привлекут в административной ответственности по ч. 1, 4 ст. 18.15 КоАП РФ. Что затребовать с мигранта, временно пребывающего в России, для оформления ДГПХ:

  • Разрешение на работу или патент с действующим сроком. Обратите внимание, для граждан ЕАЭС патент и разрешение не потребуются.
  • Паспорт или иной документ, подтверждающий личность иностранца.
  • Документ (аттестат, диплом, свидетельство) об образовании, подтверждающий квалификацию либо наличие специальных знаний, необходимых для выполнения работ, услуг. Обязательно, если работы или услуги по ДГПХ требуют наличия специального образования (навыков, знаний).
  • или виза.

Если приезжий временно или постоянно проживает в России, то перечень документов на оформление договора с иностранным гражданином несколько иной. С такого человека требуют:

  1. разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ);
  2. аттестат, диплом, свидетельство или иной документ об образовании, подтверждающий квалификацию или наличие необходимых навыков.
  3. паспорт иностранного гражданина или иной, подтверждающий личность, документ;
  4. выписку , подтверждающую регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (или СНИЛС, выданный до 01.04.2019);

Перед тем как заключить договор с иностранным гражданином, проверьте документы.

Бумаги, оформленные на иностранных языках, придется перевести на русский язык и заверить перевод нотариально.

Оформляя договор с иностранным гражданином на оказание услуг или выполнение работ, руководствуйтесь общими правилами, предусмотренными гл. 37 и 39 ГК РФ, — правила для россиян и иностранцев едины, за исключением нескольких нюансов.

По ДГПХ, иностранный подрядчик обязуется выполнять определенные работы и(или) услуги по заданию заказчика и по окончанию сдать результаты заказчику.

Заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (п. 1 ). Ключевой порядок, как оформить договор с иностранным гражданином, предусматривает включение в ДГПХ существенных условий гражданско-правовых отношений. К таковым относят:

  • Начальный срок проведения заказа — конкретная дата, когда иностранный гражданин должен приступить к выполнению задания заказчика. Для ДГПХ по услугам допускается опустить условия о сроках проведения. Но в указании периода выполнения заинтересован наниматель.
  • Предмет договора — это исполнение конкретной работы с достижением определенного результата по окончанию работ. Здесь прописывается объем работ или перечень услуг, их результат или итог выполнения, который заявлен к приемке.
  • Конечный срок выполнения заказа. Это календарная дата либо отсылка к конкретному событию, после наступления которого все работы должны быть завершены.

Подрядчик (иностранный гражданин) вправе завершить выполнение задания заблаговременно, не дожидаясь наступления конечной даты.

Цена и условия о стоимости заказа не относятся к существенным.

Эти сведения разрешено не указывать вовсе, например, если цены определяются в особом порядке. Рекомендуем обозначить конкретную стоимость заказа либо подробно описать метод ценообразования, чтобы избежать споров с исполнителем.

В содержание ГПД с иностранным гражданином о выполнении работ или оказании услуг рекомендуем включать:

  1. права, обязанности и ответственность заказчика и исполнителя (подрядчика);
  2. регламент разрешения споров;
  3. предмет сделки: область выполнения работ или предоставления услуг, срок и условия осуществления заказа и т. д.;
  4. наименование и реквизиты сторон сделки — заказчика и исполнителя (иностранного гражданина);
  5. размер вознаграждения или порядок его расчета;
  6. основания для прекращения сотрудничества и т. д.

Дополнительно включите сведения о патенте или допуске к работе, если оформляется договор подряда с иностранным гражданином с патентом.

Учтите порядок применения патента в 2021 году: допуск действует только в том субъекте РФ, в котором он выдан (исключение — командировки и служебные поездки).

Например, если патент выдан в Москве, иностранец не вправе трудиться в Московской области и других регионах.

В течение 3 рабочих дней с момента трудоустройства иностранца наниматель обязан уведомить ТО МВД (п.

8 ст. 13 закона № 115-ФЗ). Иначе заказчика ждут крупнейшие штрафы по ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП РФ. Причем форма трудоустройства не имеет значения.

Уведомления придется подать, если:

  1. заключен трудовой договор с иностранным гражданином.
  2. подписан договор возмездного оказания услуг с иностранным гражданином;
  3. оформлен подряд с иностранным гражданином;

Форма и порядок составления уведомления закреплены . Подробности по заполнению бланка — в статье «».

Условие обязательно для нанимателей — юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Если заказчик физлицо, то он не обязан уведомлять ТО МВД о трудоустройстве приезжих.

Но имейте в виду, что если оформлен договор физического лица с иностранным гражданином, то придется подать уведомление в МФД о постановке иностранца на миграционный учет.

Договор подряда № 1-П г. Москва 12.03.2021 ООО «Солнышко», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице директора Иванова А.А., действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Украины Глушко И.И., паспорт МО 990132, выдан 03.11.2001, именуемый в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор на следующих условиях: Предмет соглашения

  • Дата начала выполнения работ: 13.03.2020, дата окончания выполнения работ: 15.03.2020, либо более ранний срок, если работы будут завершены раньше 15.03.2021.
  • Подрядчик обязуется осуществить по заданию Заказчика кладку плитки в нежилом помещении по адресу: г. Москва, ул. Пряного, д. 12, бокс 1 в соответствии со спецификацией, являющейся приложением к настоящему договору. Площадь помещения: 18 квадратных метров.
  • Факт выполнения работ подтверждается подписанным сторонами актом сдачи.

Оплата работ и цена договора

  • Цена работ составляет 1000 рублей за один квадратный метр.
  • Оплата работ производится в течение 2 рабочих дней с момента подписания сторонами акта сдачи.
  • Общая стоимость заказа — 18 000 рублей.

Права и обязанности сторон

  • Подрядчик обязуется выполнить работы иждивением Заказчика (материалы подлежат приобретению Заказчиком и передаче Подрядчику до даты начала выполнения работ).
  • Заказчик обязуется произвести оплату работ в установленные настоящим договором сроки.
  • Подрядчик обязуется выполнить заказ качественно и в срок.

Ответственность сторон

  • Стороны соглашения несут ответственность согласно положениям действующего в Российской Федерации законодательства.

Основания для досрочного расторжения договора

  • Возможно досрочное расторжение по инициативе любой из сторон соглашения при возмещении другой стороне всех понесенных в связи с неисполнением сделки убытков.
  • Договор расторгается досрочно при достижения сторонами соответствующего соглашения.

Порядок урегулирования споров

  • Споры по настоящему договору подлежат урегулированию в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.

Реквизиты и подписи сторон Заказчик: ООО «Солнышко» Г. Москва, ул. Кирова, 22 ОГРН: 111111111; ИНН: 2222222222; КПП: 3333333333; БИК: 44444444444; Расчетный счет: 5555555555.

Иванов А.А. /Иванов/ Подрядчик: Глушко Иван Иванович МО 990132, выдан 03.11.2001. Глушко И.И. /Глушко/ Бухгалтер-эксперт, экономист Образование: «Государственные и муниципальные финансы» (филиал Финансового университета при Правительстве РФ), «Финансовые менеджмент» (Московский государственный университет экономики, статистики и информатики) Работала главным бухгалтером в бюджетной сфере, после — руководителем Централизованной бухгалтерии в Оренбургской области.

Эксперт в областях: налоги, бухгалтерия, финансовое планирование, бюджетирование, отчетность, документооборот на предприятии и другие.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+