Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Декретные выплаты в казахстане 2021 году за ип

Декретные выплаты в казахстане 2021 году за ип

Декретные выплаты в казахстане 2021 году за ип

Какие выплаты положены женщинам в декрете и как рассчитывается их сумма.


Дата публикации 23.10.2021 3135 просмотра Женщины, находящиеся в декрете, имеют право на получение нескольких видов выплат. Но зависит их перечень, а также точная сумма к выплате, от нескольких условий:

  1. работала ли женщина до родов официально (с уплатой соцотчислений);
  1. родился ли первый (второй, третий и т.д.) ребенок;
  1. проживает ли женщина на территории, подвергшейся воздействию ядерных испытаний;
  1. прошли ли роды в обычном режиме или с осложнениями.

Различные комбинации указанных факторов влияют на объем выплат, положенных конкретной женщине. Так, всем, без исключения, родившим женщинам положено в первую очередь единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка:

  1. на первого, второго и третьего ребенка — 38 МРП (105 564тг);
  1. на четвертого и более — 63 МРП (175 014тг).

Примечание: В 2021 году размер МРП составляет 2 778 тенге.

Остальные виды выплат зависят от того, работала ли женщина до родов или нет. Выплаты для работающих женщин. Женщины, официально работавшие до родов и за которых производились соцотчисления, имеют право на:

  1. единовременную соцвыплату по потере дохода в связи с беременностью и родами (выплачивается 1 раз);
  1. ежемесячную соцвыплату по потере дохода в связи уходом за ребенком до 1 года (выплачивается 12 месяцев);

Соцвыплата по потере дохода в связи с беременностью и родами назначается тем женщинам, за которых уплачивались соцотчисления за последние 12 месяцев перед уходом в декрет.

Пример расчета: Сумма заработной платы женщины за последние 12 месяцев – 2 500 000 тг.; Среднемесячный заработок: 2 500 000/12 =208 333 тг.

Дальнейший расчет зависит от особенностей родов и наличия у женщины свидетельства пострадавшей от ядерных испытаний.

208 333*4,2 = 874 999 тг. (при обычных родах) 874 999 -10 % ОПВ =874 999 — 87 500 =787 499 тг. – будет перечислено на счет. 208 333 *5,7 =1 187 498 тг. (для пострадавших от ядерных испытаний) 1 187 498 -10% ОПВ =1 187 498-118 750 =1 068 748 тг.

–будет перечислено на счет. 208 333 *6,1 =1 270 831 тг. (при осложненных родах или многоплодной беременности) 1 270 831 -10% ОПВ =1 270 831 -127 083 =1 143 748 тг. – будет перечислено на счет. При этом, максимальный размер месячной зарплаты для расчета суммы соцвыплаты ограничен 7 МЗП (7*42 500 =297 500 тг.

в 2021 г.). Если женщина получает в месяц больше 297 500 тг., то расчет все равно будет производиться максимально с этой суммы.

Разницу может компенсировать работодатель за вой счет, но только при условии, что это указано в трудовом или коллективном договоре. Если за предшествующие уходу в декрет 12 месяцев женщина фактически отработала меньше (например, 7 месяцев), то для определения ее среднемесячной зарплаты общая сумма годового заработка все равно будет делиться на 12.

Также следует обратить внимание, что с соцвыплаты удерживаются 10% пенсионных отчислений. Соцвыплата по потере дохода в связи с уходом за ребенком до 1 года назначается тем женщинам, за которых уплачивались соцотчисления, но к расчету принимается период в 24 месяца перед уходом в декрет.

Ежемесячно выплачивается 40% от среднемесячного заработка, рассчитанного на основании данных о зарплате за последние 2 года. Пример расчета: У женщины официальный заработок за 2 предшествующих года:

  1. за первый год -160 000 тг. в месяц
  1. за второй год -210 000 тг. в месяц.

Совокупный заработок за 2 года: (12*160 000) +(12 *210 000) =1 920 000+2 520 000 =4 440 000 тг.

Среднемесячный заработок: 4 440 000 /24 =185 000 тг (185 000*0,4) -10% ОПВ =74 000 -7 400 =66 600 тг.

–ежемесячная соцвыплата до исполнения ребенку 1 года (включительно).

При этом, если у женщины была невысокая официальная зарплата, сумма ежемесячной соцвыплаты все равно не может быть назначена меньше, чем неработающим женщинам. При высоких зарплатах верхняя граница выплаты не может быть больше, чем 40% от 7 МЗП (7*42 500 *0,4 =119 000 тг.

в 2021 г.) Если женщина из 24 месяцев работала меньше, то годовой доход за 2 года все равно делится на 24. Выплаты для неработающих женщин.

Если женщина не имела до выхода в декрет официального заработка, то ей положено фиксированное ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Его сумма зависит от того, какой ребенок родился:

  1. первый ребенок – 5,76 МРП (16 001тг.);
  1. второй ребенок – 6,81 МРП (18 918тг.);
  1. третий ребенок – 7,85 МРП (21 807тг);
  1. четвертый и более – 8,90 МРП ( 24 724тг.).

Выплата производится до достижения ребенком 1 года (включительно). ОПВ с суммы пособия не удерживаются.

Проголосовать (0)

Декретные выплаты женщине ИП на упрощенке: как получить максимальную сумму.

Главное Дата публикации 23.10.2021 1655 просмотра Женщинам –индивидуальным предпринимателям, планирующим выход в декрет, следует заранее побеспокоиться о том, чтобы обеспечить себе максимально возможную по закону сумму декретных выплат. При расчете сумм выплат женщине –ИП на упрощенке принимаются во внимание три основных показателя:

  1. доход, заявленный за период в налоговой декларации;
  2. сумма СО.
  3. доход для расчета СО;

Декретные пособия и выплаты таким женщинам начисляются следующим образом: Оплата больничного по беременности и родам: (4,2 * (Доход для СО за 12 мес.

до открытия больничного /12)) -10% ОПВ. Ежемесячное пособие до достижения ребенком 1 года: (0,4* (Доход для СО за 24 мес.

до родов/24))-10% ОПВ И здесь есть важный момент: сумма ОПВ, которые женщина отправляла ранее в ЕНПФ, не влияет на сумму будущей выплаты.

А поскольку ИП вправе самостоятельно заявлять доход для ОПВ и для СО, эти два дохода могут быть разными.

Так, ОПВ можно платить с минимальной суммы (10% от 42 500 тг.).

А доход для СО допустимо установить по максимальному пределу – 7 МЗП (297 500 тг.

в 2021 г.) При этом необходимо обратить внимание, что заявленный в декларации месячный доход не может быть в этом случае меньше дохода, установленного для расчета СО.

Также следует помнить, что СО уменьшают сумму СН к уплате.

И завышенная сумма СО позволит получить выгоду дважды: сэкономить на СН (с 2023 г.) и получить большую сумму декретных выплат.

Важно! Согласно закону РК №290-VI от 27.12.2019 г. с 01.01.2021 г. до 01.01.2023 г.

сумма ИПН (кроме ИПН у источника выплаты) и СН для субъектов микро-и малого предпринимательства уменьшается на 100%.

Т.е. за этот период платить СН не придется вообще. Такая схема подходит ИП на упрощенке с доходом более 300 000 тг. в месяц по декларации. Но в случае, если сумма дохода менее 300 000 тг., сумму дохода для исчисления СО можно приравнять к сумме фактического дохода и тем самым получить большую сумму декретных в будущем.
в месяц по декларации. Но в случае, если сумма дохода менее 300 000 тг., сумму дохода для исчисления СО можно приравнять к сумме фактического дохода и тем самым получить большую сумму декретных в будущем.

(0)

Какие выплаты в 2021 году будут получать мамы в Казахстане

1 января, 13:57 Редакция собрала информацию о том, как изменились пособия, положенные всем казахстанским матерям. В том числе, это женщины, которые воспитывают одного, двух или более детей, а также многодетные мамы.

Отметим, что пособия на ребенка могут получить все работающие и неработающие мамы. Женщинам, у которых до трех детей, государство помогает до исполнения одного года каждому из младенцев.А вот многодетные мамы, у которых четверо и более несовершеннолетних малышей могут оформить пособия до наступления восемнадцатилетия старших детей.Размер выплат напрямую зависит от минимального расчетного показателя (МРП), который в этом году равен 2 651 тенге. В 2021 году МРП вырос на 5%, соответственно все госсубсидии, которые от него зависят, также увеличились на 5%.

Расскажем о всех суммах по порядку.Госпособия, положенные всем мамам новорожденных детейЕдиновременная выплата за рождение каждого из первых трех детей составляет 38 МРП. В 2021 году эта сумма будет составлять 100 738 тенге. Еще в прошлом году эта сумма была почти на 5 тысяч меньше — 95 950 тенге.Последующие роды стоят дороже.

За рождение четвертого и каждого из последующих детей роженица получает сумму уже в размере 63 МРП. В наступившем году эта выплата составит 167 013 тенге, что на 8 тысяч больше, чем в прошлом.Субсидии, которые выплачиваются каждый месяц всем мамочкам малышей, не достигших одного года, обусловлены количеством детей в семье.

  1. За третьего ребенка положены ежемесячные выплаты в размере 7,85 МРП или 20 811 тенге. В прошедшем году — 19 821 тенге.
  2. Когда рождается первый ребенок в семье, ежемесячно платят 5,76 МРП или 15 270 тенге в 2021 году. В прошлом году было 14 544 тенге.
  3. А за всех последующих — 8,9 МРП каждый месяц в течение года или 23 594 тенге в 2021 году. 22 472 было в 2021 году.
  4. Первый год после рождения второго малыша, маме положены выплаты объемом 6,81 МРП или 18 054 тенге. В 2021 году было 17 195 тенге.

Вышеуказанные ежемесячные госсубсидии касаются неработающих матерей.

Мамочки в трудовом декретном отпуске будут также получать пособия, который роженице был начислен на ее рабочем месте работыза последнее время. Их размер от размера МРП никак не зависит.Государственное пособие, предназначенное семьям, в которых воспитывается четверо и более детейСогласно закону «Об обязательном социальном страховании», с 2021 года все многодетные семьи будут получать социальную помощь. Эти выплаты не должны зависеть от уровня дохода, социального положения и получения других пособий.Законопроект предполагает, что эти госпособия также будут обусловлены размером минимального расчетного показателя.

  1. Ячейке общества с большим количеством детей государство будет оплачивать 74 388 тенге в месяц ( примерно 28 МРП).
  2. Для пятерых детей в одной семье предусмотрено 53 127 тенге в месяц (примерно 20 МРП).
  3. Семье, частью которой являются четыре несовершеннолетних малыша, положена ежемесячная спецвыплата в размере 42 496 тенге (примерно 16 МРП).
  4. Семье, где растут шесть несовершеннолетних детей, ежемесячно должны платить 63 757 тенге (примерно 24 МРП).

Напомним, что эти пособия положены родителям, которые на данный момент растят четверых и более детей, которые не достигли восемнадцати лет.

К примеру, когда самому первому по старшинству ребенку исполнится 18 лет, и в семье останется только трое малолетних детей, спецвыплаты прекратятся. То же самое касается и другой численности маленьких членов семьи.

Если в семье пять детей, после достижения старшим совершеннолетия, пособия будут выплачиваться с учетом четверых малышей.

Оригинал статьи: Автор:

Как рассчитать и получить максимальный размер декретных для ИП?

При расчете декретных необходимо руководствоваться Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 8 июня 2021 года № 217 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размеров социальных выплат, назначения, перерасчета, приостановления, возобновления, прекращения и осуществления социальных выплат из Государственного фонда социального страхования» (далее – Правила). Согласно п.43 Правил при исчислении размера социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, среднемесячный размер дохода, учтенный в качестве объекта исчисления социальных отчислений определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать по следующей формуле: СМДсвбр = (ЕД 1 + ЕД 2 + ЕД 3.+ ЕД 12) / 12, где: СМДсвбр — среднемесячный размер дохода участника системы обязательного социального страхования; ЕД — ежемесячный доход, учтенный в качестве объекта исчисления социальных отчислений. Согласно п.5 Закона РК от 26 декабря 2021 года № 286-VI «Об обязательном социальном страховании», ежемесячный объект исчисления социальных отчислений от одного плательщика не должен превышать 7-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

В 2021 году это 297 500 тенге (7*42 500).

Таким образом, чтобы индивидуальный предприниматель получил максимальный размер декретных, ежемесячный доход, учтенный в качестве объекта исчисления социальных отчислений, должен составлять 297 500 тенге. Соответственно, ежемесячные социальные отчисления будут составлять 10 413 тенге.

Размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи в связи с беременностью и родами, определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности по следующей формуле: СВбр = СМДсвбр х ККД, где: СВбр- социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей); СМДсвбр — среднемесячный размер дохода участника системы обязательного социального страхования, определяемый в соответствии с пунктом 43 настоящих Правил; ККД — коэффициент количества дней нетрудоспособности. Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист (листы) о временной нетрудоспособности по беременности и родам на тридцать календарных дней. При этом значение коэффициента количества дней нетрудоспособности округляется до одного знака после запятой путем применения арифметического метода округления (если второй знак после запятой до 5 округляется до 0, если от 5 и выше — до 1).

Пример начисления максимального размера декретных: СМД свбр = 297 500 тенге (297 500*12) / 12 ККД=4,2 (126/30) СВбр=1 249 500 тенге (297 500*4,2) Таким образом, при уплате ежемесячной суммы социальных отчислений в течение года в сумме 10 413 тенге, ИП производится начисление максимального размера декретных в сумме 1 249 500 тенге. Если ИП желает получить сумму «побольше», то ему необходимо трудоустроиться к другому работодателю (законодательством не запрещено), соответственно, этим работодателем будет исчисляться СО в пределах 7 МРЗП. В этом случае декретные будут рассчитываться по каждому плательщику отдельно.

Выход в декретный отпуск в Казахстане Версия для печати

Беременность – это один из самых важных этапов в жизни женщины.

Время, когда задумываешься не только о себе, но и о своем будущем ребенке.

Сразу же встает вопрос о материальном благосостоянии: как в таком особом положении помогает государство? Какие выплаты производит государство? На какой срок предоставляется отпуск с работы по беременности и уходу за ребенком?

В статье вы узнаете все ответы на вопросы, возникающие с наступлением беременности и выходом в декретный отпуск. В соответствии со статьей 99 беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка/детей, женщинам и мужчинам, новорожденного ребенка/детей, предоставляются следующие отпуска в связи :

  • Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
  • Отпуск работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей.
  • Отпуск по беременности и родам.

Продолжительность отпуска по беременности и родам согласно статье 99 Кодекса составляет 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов).

В случае осложненных родов или рождения двух или более детей дается 70 дней отпуска.

Количество дней отпуска не зависит от продолжительности работы, поэтому неважно, сколько времени вы проработали на работодателя. Кроме отпуска по беременности и родам по желанию может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми до 3 лет. Согласно статье 99 такой отпуск может получить отец или мать ребенка, а если ребенок остался , то ближайшим родственникам, т.е.

тому, кто будет фактически заниматься воспитанием .

Не стоит переживать, что вы лишитесь работы за время отпуска по уходу за ребенком. В соответствии со статьей 54 РК работодатель не может уволить вас в связи с отпуском по беременности и родам. Более того, в соответствии со время, проведенное в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж, а отпуск по беременности и родам даже позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск.

Подробнее о том, как выйти из декретного отпуска вы можете узнать в полезной информации . На какие выплаты и пособия в связи с рождением ребенка можно рассчитывать? Для неработающих женщин Для работающих женщин Виды пособий и выплат Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка Единовременная социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением)новорожденного ребенка (детей) Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года Ежемесячная социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением)новорожденного ребенка (детей) выплачивается единовременно, а социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года – ежемесячно.

Структурные подразделения в течение 4 рабочих дней со дня принятия документов, необходимых для назначения социальных выплат, передают их в Государственный фонд социального страхования (далее – Фонд). Фонд в течение 4 рабочих дней со дня поступления документов рассматривает их и принимает решение о назначении или отказе в назначении социальных выплат. В случае отказа в назначении социальных выплат он уведомляет заявителя о причинах отказа и возвращает представленные документы заявителю через Также Фонд имеет право производить проверку достоверности документов (сведений), необходимых для назначения, перерасчета, приостановления, возобновления и прекращения социальных выплат.

В этих целях Фонд вправе направлять запросы в государственные органы и соответствующие организации, плательщику и заявителю.

При этом о произошедшей задержке в принятии решения о назначении, перерасчете, приостановлении, возобновлении и прекращении социальных выплат и сроках продления принятия решения, но не более чем на один месяц, заявитель должен быть извещен в письменной и (или) электронной формах. Подать документы на назначение социальных выплат необходимо:

  1. по уходу за ребенком до 1 года — не позднее 12 месяцев с даты рождения ребенка, указанной в свидетельстве о рождении ребенка.
  2. по беременности и родам — не позднее 12 месяцев со дня выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам;

Единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка (для всех женщин) Кому назначается.

Данное пособие выплачивается всем родившим женщинам: как работающим, так и не работающим, из государственного бюджета.

Размер пособия на рождение ребенка фиксированный и соответственно составит:

  1. на первого, второго и третьего ребенка — 38 МРП;
  2. на четвертого и более детей — 63 МРП.

*В 2021 году размер составляет 2 778 тенге. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года (для неработающих женщин) Кому назначается. Неработающим женщинам и мужчинам, осуществляющим уход за ребенком и не являющимся участниками системы обязательного социального страхования.

Как рассчитать размер социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года для неработающих женщин и мужчин зафиксирован, и составляет:

  1. на третьего ребенка – 7,85 (2 778 * 7,85 = 21 807, 3 тг. ежемесячно);
  2. на четвертого и более – 8,90 (2 778 * 8,9 = 24 724, 2 тг. ежемесячно).
  3. на второго ребенка – 6,81 (2 778 * 6,81 = 18 918, 18 тг. ежемесячно);
  4. на первого ребенка – 5,76 (2 778 * 5,76 = 16 001,28 тг. ежемесячно);

*В 2021 году размер составляет 2 778 тенге.

Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) (для работающих женщин) Кому назначается.

Работающим женщинам, участникам системы обязательного социального страхования, имеющим право на получение социальных выплат из Фонда (то есть физическим лицам, за которых поступили социальные отчисления в Фонд до даты наступления социального риска). Согласно пункту 7 статьи 19 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» (далее — Закон) право на социальную выплату на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) возникает с даты отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) ребенка (детей), указанной в листе о временной нетрудоспособности.
Согласно пункту 7 статьи 19 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» (далее — Закон) право на социальную выплату на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) возникает с даты отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) ребенка (детей), указанной в листе о временной нетрудоспособности.

Как рассчитать размер единовременной социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) Данная социальная выплата рассчитана только на работающих женщин и производится единовременно.

Размер среднемесячного дохода определяется по социальным отчислениям за последние 12 месяцев до даты наступления социального риска вне зависимости от фактически проработанного срока. Размер выплаты можно узнать, умножив среднемесячный доход за последний год на коэффициент дней нетрудоспособности за вычетом пенсионных взносов в размере 10%. Среднемесячный размер дохода, с которого уплачены социальные отчисления, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать.

Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней (каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РК и использовать его по желанию на протяжении беременности и после родов). Если лист временной нетрудоспособности выдан на 126 календарных дней, то коэффициент равняется 126/30=4,2.

Пример расчета социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами при ежемесячном доходе менее 7 МЗП МЗП с 01.01.2021 составляет 42500 тенге. Допустим, за год за вычетом обязательных пенсионных взносов (ОВП) Вами получен доход 1 944 000 тенге: 1 944 000 тенге / 12 = 162 000 тенге, 162 000 тенге * 4,2 = 680 400 тенге; Из социальной выплаты удерживаются 10% ОВП в сумме 68 040 тенге и перечисляются на Ваш счет в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ).

На ваш банковский счет социальная выплата будет перечислена в сумме 612 360 тенге. Социальные отчисления уплачиваются по ставке 3,5% от дохода за вычетом ОПВ.

Среднемесячный размер дохода считается на основании социальных отчислений, поступивших за последние 12 месяцев. Поэтому если вы, к примеру, из 12 расчетных месяцев проработали 8 месяцев, то общая сумма за 8 месяцев будет разделена на 12. Для женщин, чей ежемесячный доход превышает 7 МЗП в месяц В случае, если ежемесячный доход составляет 500 000 тенге, который превышает ежемесячный максимальный размер объекта исчисления социальных выплат согласно пункту 5 статьи 15 Закона на уровне 7 МЗП = 7 * 42 500 тенге = 297 500 тенге, то для определения размера социальной выплатыучитывается ежемесячный доход на уровне 297 500 тенге.

Таким образом, если ежемесячно в течении 12 месяцев в Фонд поступали СО от указанного дохода, то размер социальной выплаты: 297 500 тенге * 4,2 = 1 249 500 тенге. Из социальной выплаты удерживаются 10% ОПВ в сумме 124 950 тенге и перечисляются в ЕНПФ. На ваш банковский счет будет перечислена — 1 124 550 тенге.

Согласно пункту 4 статьи 99 Трудового кодекса РК работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты из Фонда. Пример расчета для женщин, чья заработная плата превышает 7 МЗП Если женщина в течение года имела ежемесячный доход в размере 500 000 тенге и при этом берет отпуск по беременности и родам в полном размере 126 календарных дней, то выплата будет начислена следующим образом: 500 000 * 4,2 – 10 % = 1 890 000 тг. Эта сумма превышает максимальный размер единовременной выплаты по беременности и родам для работающих женщин.

Из этой суммы женщина получает максимально положенную выплату — 1 124 550 тенге.

1 890 000 – 1 124 550 = 765 450 тг. Оставшаяся сумма (765 450 тг.) может быть выплачена работодателем, если таково предусмотрено индивидуальным трудовым договором.

Необходимо учесть, что если период расчета охватывает месяцы из разных лет, для каждого периода сумма будет рассчитана в соответствии с МЗП на тот год (42 500 тенге в 2021 году). Фактический размер заработной платы подтверждается социальными отчислениями. Это значит, что размер дохода при расчете определяется по социальным отчислениям, которые поступили в Фонд за указанный период.

Как получить лист временной нетрудоспособности по беременности и родам При беременности для выхода в декретный отпуск и назначения социальной выплаты из Фонда вам понадобится лист временной нетрудоспособности или иными словами – больничный лист.

Согласно лист временной нетрудоспособности – это документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности. Кто может получить лист временной нетрудоспособности.

Беременные женщины, женщины, родившие ребенка/детей, женщины и мужчины, усыновившие или удочерившие новорожденного ребенка, которые работали.

Кто и на какой срок выдает лист временной нетрудоспособности Лист о временной нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинским работником (врачом акушером-гинекологом), а при его отсутствии — врачом, совместно с заведующим отделением после заключения ВКК с 30 недель, а женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний с 27 недель беременности на срок, предусмотренной статьей 99 Трудового кодекса РК.

В случае осложненных родов, рождении двух и более детей, лист о временной нетрудоспособности продлевается дополнительно на 14 календарных дней в женской консультации (кабинете) по месту наблюдения согласно выписке родовспомогательной организации здравоохранения. Какие документы нужны для получения листа временной нетрудоспособности.

В общем случае достаточно документа, удостоверяющего личность.

Лист временной нетрудоспособности понадобится вам для: — предоставление по беременности и родам (декретного отпуска), отпуска работникам, новорожденного ребенка или детей; — получение социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением/удочерением новорожденного ребенка или детей из Фонда.

Обращаем Ваше внимание для получения СВбр лист временной нетрудоспособности по беременности и родам, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) с оборотной стороны отмечается плательщиком социальных отчислений (подпись руководителя и при наличии печать работодателя). Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года (для работающих) Кому назначается. Данная выплата назначается Участнику, осуществляющему уход за ребенком (детей) и имеющему право на получение социальных выплат из фонда.

(то есть тем, за кого работодатель уплачивает социальные отчисления).

Как рассчитать размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года. Для того, чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние 2 года (что подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10% .
Для того, чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние 2 года (что подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10% . Пример расчета социальной выплаты по уходу за ребенком до одного года Если в течение 2 лет до рождения ребенка Участник работал, и за год ему единожды повысили заработную плату.

В первый год Участник получал 150 000 тенге, второй год – 200 000 тенге. Посчитаем доход: 12*150 000+12*200 000=1 800 000 + 2 400 000= 4 200 000 тенге Полученную сумму разделим на 24 месяца: 4 200 000/24= 175 000 тенге 175 000 тенге – среднемесячный размер дохода. Для расчета размера социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года этот показатель надо умножить на коэффициент 0,4, и вычесть 10% пенсионных взносов, т.е.: 175 000*0,4 = 70 000 тенге, за вычетом 10% дает нам 63 000 тенге ежемесячно.

*Ежемесячная социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года в 2021 году не может быть больше 119 000 тенге. Это 40% от минимальной заработной плат (МЗП) х7 и не может быть ниже, чем пособие у неработающих.

Необходимые документы для оформления выплат Документы для оформления пособий и выплат при рождении ребенка необходимо сдать в .

В течение 8 рабочих дней будет рассмотрено заявление и принято решение о назначении пособия/выплаты или отказе в назначении.

Наиболее комфортным способом для молодых родителей ввиду всех приятных хлопот, вызванных рождением ребенка, является подача заявлений на назначение пособий онлайн. Необходимые документы для назначения государственного единовременного пособия в связи с рождением ребенка и ежемесячного социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года можно узнать . С этой же страницы вы можете подать онлайн-заявление на назначение пособий.

Необходимые документы для назначения единовременной социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью, родами, усыновлением/удочерением ребенка:

  • Документ, удостоверяющий личность.
  • Лист (листы) временной нетрудоспособности, выданный в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) (ниже вы можете узнать, как и где его получить).
  • Документ о номере банковского счета, открытого в банках и (или) других организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций (открыть счет можно в любом ), либо контрольного счета наличности исправительного учреждения.
  • .

Самостоятельно занятые граждане дополнительно предоставляют: — о государственной регистрации в органах государственных доходов в качестве индивидуального предпринимателя (сведения, получаемые из государственных информационных систем). — выписка из лицевого счета налогоплательщика о состоянии расчетов с бюджетом, а также по социальным платежам, выданная органами государственных доходов, по форме согласно приложению 16 Правил ведения лицевых счетов, утвержденных приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 февраля 2018 года № 306. Необходимые документы для назначения социальной выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года:

  • Сведения о номере банковского счета, открытого в банках или других организациях, осуществляющих банковские операции. Открыть счет можно в любом , либо в других организациях, осуществляющих банковские операции, таких как АО «КазПочта».
  • Свидетельство о рождении ребенка (детей) либо выписка из актовой записи о рождении.

В случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) в возрасте до одного года – выписка из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству.

  • Нотариально заверенная доверенность, если документы подает третье лицо.
  • В случае установления опеки (попечительства), представляется документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком.

Декретный отпуск в Казахстане: на какие пособия и выплаты можно рассчитывать в 2021 году

16 января, 13:00 Декретный отпуск — период жизни, когда кто-то из родителей полностью посвящает себя уходу за маленьким ребенком. На это время он оставляет работу, а следовательно, не получает заработной платы.

Государство оказывает помощь тем, кто находится в декретном отпуске, в виде специальных социальных выплат. Читайте детальнее, какова продолжительность такого отпуска и какими будут в 2021 году пособия в Казахстане.

Появление в семье маленького ребенка сопряжено с немалыми финансовыми и физическими тратами.

Чтобы обеспечить новому члену семьи должный уход, папа или мама оформляют декретный отпуск. РК — страна, в которой прописаны нормы и правила оформления отпусков социального назначения. Декретный отпуск в Казахстане бывает трех типов:

  • Отпуск для родителя, который фактически будет заниматься воспитанием ребенка, пока ему не исполнится три года.
  • Отпуск для усыновителей. Те, кто усыновляет или удочеряет малыша, могут рассчитывать на 56 календарных дней отпуска. Они рассчитываются с момента, когда официально государственные органы подтверждает факт усыновления.
  • Отпуск будущей мамы или отпуск по беременности и родам (126 дней). Он состоит из семидесятидневного дородового отпуска (оформляется лист нетрудоспособности) и 56 дней или 70 дней (при рождении двух и более детей, усложненных родах) после родоразрешения.

В чем особенности этих отпусков?

Первые два типа отпусков безусловные и обязательные.

Они не только гарантируются, но и обеспечиваются государством. Оно берет на себя ответственность за контроль выплат женщинам дородового и послеродового периода, а также усыновителям. Им выплачивается их среднемесячная заработная плата и сохраняется рабочее место.

Третий вид декрета дополнительный.

Его оформляет тот из членов семьи, кто берет на себя ответственность за уход и воспитание малыша до достижения им трехлетнего возраста.

Это могут быть папы, мамы, бабушки или дедушки.

Однако на этот период им прекращают выплачивать зарплату, но сохраняют возможность вернуться на предыдущее место работы и засчитывают это время в общий трудовой стаж. На этих условиях оформляют декрет не только те, кто воспитывает собственного ребенка, но и усыновители, опекуны.В Казахстане существует система социальной помощи тем, кто взял на себя обязанности заботиться о младенце.

Это декретные выплаты. Расскажем подробнее, какие виды выплат есть в РК, на какие суммы могут рассчитывать родители, как начисляются декретные в Казахстане в соответствии с видами отпусков. В большинстве случает главные критерии в начислении таких выплат:

  1. факт трудоустройства уходящего в декретный отпуск и размер его заработной платы до отпуска;
  2. количество детей в семье.

Обратите внимание, что большинство расчетов привязано к МРП, который изменяется ежегодно.

В 2021 году он составляет — 2 тыс.

651 тенге.Пособие по беременности и родам — это государственная помощь, которая выдается единожды. Факт трудоустройства женщины до родов в расчете этих выплат не учитывается.

Играет роль количество детей в семье.Пособия по беременности и родам в Казахстане на 2021 год составляют:

  1. 100 тыс. 738 тенге (38 МРП) — за первого, второго и третьего ребенка;
  2. 167 тыс. 13 тенге (63 МРП) — за четвертого и последующих детей.

Сумма выдается полностью.

Источник выплат — государственный бюджет.Декретные выплаты первого года жизни ребенка выплачиваются ежемесячно.

Как рассчитать декретные в Казахстане тем, кто не работал до декрета? Женщины, которые не участвовали в системе социального страхования, получают фиксированные суммы.

Их размер зависит от того, сколько детей у женщины уже есть.Матери получат в 2021 году такие ежемесячные пособия:

  1. 20 тыс. 810 — за третьего;
  2. 23 тыс. 593 — за четвертого и последующих.
  3. 15 тыс. 269 тенге — за первенца;
  4. 18 тыс. 53 тенге — за второго ребенка;

Такие выплаты производятся ежемесячно. При их расчете учитывается размер заработной платы женщины, с которой делались страховые отчисления. Чтобы узнать сумму, которую будете получать в декрете, нужно знать суммарный доход за последние 24 месяца (2 года).

Формула такова: доход делится на 24, множится на коэффициент 0,4.

От полученной суммы отнимите пенсионный взнос — 10%. Пример. В течение двух последних лет перед декретным отпуском женщина получала ежемесячно 180 тыс.

тенге (первый год) и 230 тыс. тенге (второй год). Ее декретные выплаты составят:12 × 180 тыс. + 12 × 230 тыс.= 2 млн. 160 тыс.

+ 2 млн. 760 тыс. = 4 млн. 920 тыс. 4 млн. 920 тыс. : 24 = 205 тыс.

тенге 205 тыс. × 0,4 = 82 тыс. тенге. 82 тыс. × 10 : 100 = 8 тыс.

200 тенге82 тыс. – 8 тыс. 200 = 73 тыс.

800 тенге — сумма к выплате ежемесячно.

При расчете суммы декретного пособия учитывайте, что есть граничные показатели таких выплат. В 2021 году это 119 тыс. тенге. Такие выплаты, согласно информации на egov.kz, производятся полной суммой единоразово.

Для их расчета нужно знать свой среднемесячный доход за год до момента наступления социального риска. При этом фактический срок, который женщина проработала, роли не играет.

Если из 12 месяцев проработали 8, то исходный показатель — заработок за эти восемь месяцев. Формула вычисления такова: среднемесячный доход (зарплата за год, поделенная на 12) умножается на коэффициент дней, когда женщина была нетрудоспособной. Он составляет:

  1. 184 : 30 = 6,1 — для рожениц, проживающим вблизи мест ядерного заражения, у которых было осложненное родоразрешение.
  2. 170 : 30 = 5,7 — для тех, кто живет в районах ядерных испытаний, и роды прошли без осложнений;
  3. 126 : 30 = 4,2— при неосложненном течении беременности;

От полученной суммы отнимите пенсионный взнос — 10%.Пример.

Допустим, за год женщина получила 1 млн 900 тыс. тенге (с вычетом социальных отчислений). Ее среднемесячный показатель — 1 млн 900 : 12 = 158 тыс.

333 тенге.Она уходит в декрет на 126 дня: 158 тыс. 333 тенге × 4,2 = 664 тыс. 998 тенге.Пенсионный взнос: 664 тыс. 998 тенге × 10 : 100 = 6 тыс. 650 тенге.664 тыс. 998 тенге – 6 тыс. 650 = 598 тыс. 548 тенге — размер единовременной выплаты по беременности и родам. Если доход женщины превышает 7 МЗП (в 2021 МЗП — 42 тыс.
Если доход женщины превышает 7 МЗП (в 2021 МЗП — 42 тыс. 500), то расчет ведут, исходя из максимального показателя — 297 тыс.

500. При коэффициенте 4,2 сумма составляет 1 млн 124 тыс.

550 тенге — это гарантированная сумма выплат в 2021 году.

Разницу между установленным государством максимумом и реальной суммой, которую должна получить женщина, может доплатить работодатель.

Но это происходит только в том случае, если такой пункт есть в трудовом договоре.Читайте также: Чтобы получить гарантированное государством обеспечение на период декрета, нужно обратиться в НАО

«Государственную корпорацию «Правительство для граждан»

.

Это можно сделать как онлайн, так и персонально посетив учреждение. Главный документ, который заполняют родители, — заявление. К нему прилагают:

  1. Для оформления декретных выплат до года ребенку:
  • Справка из банка с указанием счета.

  • Документ, который подтверждает личность (паспорт, удостоверение).
  • Документ, подтверждающий факт рождения ребенка (актовая запись, свидетельство).

Усыновители и опекуны также предоставляют решение суда (выписку) или решение органов опеки.

  1. Для начисления одноразовой социальной помощи к заявлению, удостоверению личности и банковской справке прилагают больничные листы.

Если в НАО «Государственную корпорацию «Правительство для граждан» обращается за выплатами индивидуальный предприниматель, то он предоставляет:

  1. свидетельство о праве на ведение частной деятельности;
  2. выписку из налоговой о состоянии расчетов с государством.

Если наделяете полномочиями оформления пособия третье лицо, то оформите доверенность у нотариуса. Заявление рассматривают в течение недели.Декретный отпуск — это финансово сложный период для семьи, потому что основные тяготы формирования бюджета возлагаются на плечи одного работающего родителя.

Чтобы облегчить ситуацию, государство устанавливает систему социальной помощи родителям и усыновителям.

В Казахстане есть ряд единовременных и помесячных выплат, которые помогут наслаждаться общением с ребенком и не испытывать страха перед завтрашним днем.

Читайте также: Оригинал статьи: Автор:

Форум Читательский рейтинг 5 января 2021, 12:52 | Пенсии увеличены на 7%, а социальные выплаты – на 5% по сравнению с 2021 годом. С 2021 года в Казахстане повысили величину прожиточного минимума (до 31 183 тенге) и минимального расчётного показателя (до 2 651 тенге).

Это базовые показатели, от размера которых зависят различные пособия. совместно с Министерством труда и социальной защиты населения рассказывает, как изменятся пенсии, декретные выплаты и социальные пособия в этом году. Размер пенсионных выплат по возрасту увеличился на 7%:

  1. минимальная пенсия – 38 636 тенге;
  2. максимальная пенсия – 121 946 тенге.
  3. минимальный размер базовой пенсионной выплаты теперь равен 16 839 тенге;

Пенсионный возраст для мужчин остался прежним – 63 года.

Для женщин с 2018 года он повышается на полгода, пока к 2027 году не достигнет 63 лет:

  1. с 1 января 2027 года – 63 года.
  2. с 1 января 2025 года – 62 года;
  3. с 1 января 2026 года – 62,5 года;
  4. с 1 января 2023 года – 61 год;
  5. с 1 января 2021 года – 59,5 лет;
  6. с 1 января 2021 года – 60 лет;
  7. с 1 января 2024 года – 61,5 лет;
  8. с 1 января 2022 года – 60,5 лет;

Государственные социальные пособия по инвалидности, а также социальные выплаты на случай утраты трудоспособности увеличили на 5%.

Пособие по инвалидности от общего заболевания, трудового увечья, профессионального заболевания:

  1. I группа – 59 872 тенге;
  2. III группа – 32 431 тенге.
  3. II группа – 47 710 тенге;

Дети-инвалиды до 16 лет будут получать в 2021 году 43 657 тенге.

Семьи, воспитывающие ребёнка-инвалида, – 43 657 тенге.

Инвалиды с детства, а также дети-инвалиды от 16 до 18 лет: I группа – 59 872 тенге;II группа – 49 581 тенге;III группа – 37 420 тенге. Размер выплат по случаю потери кормильца зависит от того, сколько иждивенцев было у кормильца:

  1. при одном иждивенце – 26 818 тенге;
  2. при трёх – 57 689 тенге;
  3. при пяти – 63 302 тенге;
  4. при двух – 46 463 тенге;
  5. при шести и более – 65 797 тенге.
  6. при четырёх – 61 119 тенге;

Размер пособия при рождении ребёнка зависит от его очерёдности:

  1. если это первый, второй или третий ребёнок в семье, то пособие выплачивается в размере 100 738 тенге;
  2. при рождении четвёртого и более –167 013 тенге.

При рождении двойни, тройни и так далее выплату начисляют на каждого ребёнка.

Пособие начисляют ежемесячно, пока ребёнку не исполнится год. Его выплачивают из двух источников:

  1. республиканского бюджета,
  2. государственного фонда социального страхования.

Из бюджета его получают все не трудоустроенные до выхода в декрет матери. Размер зависит от количества детей в семье:

  1. на третьего – 20 811 тенге
  2. на второго – 18 054 тенге;
  3. на четвёртого и более – 23 594 тенге.
  4. на первого ребёнка –15 270 тенге;

Трудоустроенная женщина, за которую работодатель отчислял деньги в Фонд социального страхования, имеет право на два вида выплат:

  1. пособие по уходу за ребёнком до одного года – 40% от среднемесячного дохода матери за последние два года;
  2. выплата по беременности и родам, её размер также зависит от среднемесячного дохода женщины за последние 12 месяцев.

С 1 января 2021 года вводят отдельное пособие для семей, имеющих четверых и более несовершеннолетних детей или студентов очной формы обучения до 23 лет.

Его будут назначать независимо от доходов семьи в размере:

  1. на пятерых детей – 53 127 тенге;
  2. на четверых детей – 42 496 тенге;
  3. на шестерых детей – 63 757 тенге;
  4. на семерых и более детей – 74 388 тенге.

Матери-героини, награждённые подвесками «Алтын алка», «Кумис алка» или же орденом «Материнская слава» будут также получать ежемесячно 16 967 тенге.

Назначать АСП будут ежеквартально тем, у кого доход на каждого члена семьи ниже 70% от прожиточного минимума (ПМ в 2021 году = 31 183 тенге), то есть 31 183 Х 70% = 21 828 тенге. Назначать АСП будут всем семьям с низкими доходами, то есть многодетные смогут рассчитывать и на пособие для детей, и на АСП.

Возьмём для примера семью, где восемь детей и двое взрослых: отец – инвалид третьей группы, мать – награждена орденом за воспитание детей. Дети: пятеро школьников, один из которых инвалид до 16 лет и трое детей дошкольного возраста.

Их доходы:

  1. пособие матери, награждённой подвесками «Алтын Алқа» или «Күміс алқа» – 16 973 тенге (не учитывается);
  2. пособие по инвалидности на ребёнка – 43 657 тенге (не учитывается);
  3. пособие по инвалидности III группы – 37 420 тенге;
  4. пособие многодетной семье – 74 388 тенге.
  5. пособие по уходу за ребёнком-инвалидом – 43 657 тенге;

Если сложить доход, который учитывается, то получается сумма в 155 465 тенге.

Доход на каждого члена семьи выходит 15 546 тенге.

Размер АСП на каждого члена семьи составит прожиточный минимум минус среднедушевой доход (31 183 – 15 546 = 15 637).

Эту сумму умножают на всех членов семьи (15 635 Х 10), получается сумма полагающейся АСП 156 370 тенге. В 2021 году оформление паспорта обойдётся:

  1. в течение 15 дней – в 21 208 тенге;
  2. в течение суток – 26 191 тенге.

Новое удостоверение личности:

  1. в течение пяти дней (в Алматы, Нур-Султане, Шымкенте и Актобе – в течение трёх дней) – 2 752 тенге;
  2. в течение семи дней в районах и областях – 1 116 тенге;
  3. в течение 15 дней – 530 тенге;
  4. в течение трёх дней (в Алматы, Нур-Султане, Шымкенте и Актобе – в течение суток) – 4 983 тенге.

Штраф за несвоевременное обращение за удостоверением личности –18 557 тенге.

Регистрация брака стоит 2 651 тенге, а повторная выдача свидетельства 1 325 тенге. Водительские права можно получить за 3 314 тенге. Свидетельство о рождении выдаётся бесплатно, но повторная выдача стоит уже 1 325 тенге.

Версия для печатиОтправить по почтеПерейти к последнему номеру газеты Последние новости

23.10.20 16:26 23.10.20 15:56 23.10.20 15:13 23.10.20 13:26 23.10.20 13:05 23.10.20 11:33 23.10.20 10:50 23.10.20 10:28 23.10.20 09:31 22.10.20 18:59 Комментарии к новостиВы не можете отправить комментарий анонимно,пожалуйста .

(Полноправные пользователи) Регистрация: 27.05.18Сообщений: 8257

Re: Декретные выплаты и социальные пособия в 2021 году.

Что. Отправлено: 05.01.20 — 23:16 Цитата:Пенсии увеличены на 7%, а социальные выплаты – на 5%А инфляция составила 5.4%.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+